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Laurent

Le système canadien d'immigration est-il discriminatoire ?

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Immigration Canada : un système discriminatoire, selon l'avocat international David Matas

L'avocat international spécialisé dans les droits de la personne, David Matas, croit que le système d'immigration canadien est sous-financé et que ses agents sont à bout de souffle.  Photo :  TOM HANSON/Presse Canadienne

Exclusif - L'avocat spécialisé dans les droits de la personne et en immigration et ancien délégué canadien aux Nations unies, David Matas, croit que le système canadien d'immigration est « discriminatoire » dans l'octroi de visas de visiteurs.

Un texte d'Omayra Issa
 

M. Matas estime qu'il « est presque impossible » pour un touriste de visiter le Canada, si ce dernier ne répond pas à certains « critères génériques », puisque Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) veut s'assurer que le visiteur retournera dans son pays à la fin de son visa et ne fera pas de demande d'asile.

Cette logique est particulièrement inflexible si l'étranger est issu d'un pays en proie à une instabilité politique ou économique, note-t-il.

« Pour ces pays-là, je crois qu'il y a de la discrimination. On ne considère pas les circonstances des individus, on considère des critères génériques comme : est-ce que vous êtes riches? Est-ce que vous avez des enfants? Je trouve que si vous êtes jeune, si vous êtes une femme, si vous n'avez pas d'enfants, c'est presque impossible d'avoir un visa [quand on vient de] ces pays-là. »— David Matas, avocat en droit international et immigration

En vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, les ressortissants de 148 pays, principalement d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique du Sud ont besoin d'un visa pour visiter le Canada. Toutefois, des citoyens de 58 pays au monde peuvent visiter le Canada sans visa.

Demandes vaines d'un Saskatchewanais

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) refuse depuis 13 ans des visas de visiteurs aux membres de la famille de Patrick Kongawi, un Canadien originaire de la République démocratique du Congo, qui vit en Saskatchewan depuis 22 ans.

Les agents d'immigration du ministère n'ont pas été convaincus que les proches de Patrick retourneront dans leur pays au terme de leur visa.

De 2004 à 2015, le Canada a refusé en moyenne 18 % des demandes de visas de visiteurs, tous pays confondus. Pendant la même période, le pourcentage moyen de demandes de visas refusées aux ressortissants de la République démocratique du Congo (RDC) atteignait 58 %.

Source et suite

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bah c'est sure en plus leurs motifs pour les refus sont bidons

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effectivement  je comprend mieux ma situation .Je suis congolais de nationalite mais je suis née en Belgique en 1984 et j'ai vecu en france  de 1985 a 2013 .Pour mon immigration j ai fait une demande de csq qui m'on retourne pour motif imconprehensible je suis rester 1 an en visas visiteur et ensuite vu que ma femme est française  et elle as eux un pvt et ensuite un permis d'etude j'ai fait deux demande de permis conjoint  les delais etait a l'epoque d 1 mois mais ça a mis 3 mois et demi (motif controle hardut sur mon dossier ) Presentement  j'ai une demande d'EIMT(processus simplifier ) et de CAQ deposer le 15 decembre  avec mon employeur et avocate ,j'ai traivailler pour cette compagnie en France dans  le domaine de la mecanique du batiment ,qui est un secteur d'activiter en penurie .Mon employeur est deja enregistre aupres du MICC car il on deja fait des demande pour PTT qu'il on reçu positive ,leur delais de reponse est de 3 semaines approsimative je vois laisse faire le calcul .

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Ce que je trouve injuste, c'est que les touristes mexicains ont besoin de  visa pour visiter le Canada, alors que les touristes canadiens sont bien acceuilis au Mexique

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Ce que je trouve injuste, c'est que les touristes mexicains ont besoin de  visa pour visiter le Canada, alors que les touristes canadiens sont bien acceuilis au Mexique

Pourquoi en particulier les mexicains?

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Sans l'ombre d'un doute.

 

Même pour l'immigration des travailleurs qualifiés. 6 ans d'attente dans certains pays Vs moins que 12 mois en d'autres pays. Et la cerise sur le gâteau, ton domaine est prioritaire et tu en prends 6 belles années d'attente et l'autre 0 points domaine de formation.

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il y a 2 minutes, helena_27 a dit :

Sans l'ombre d'un doute.

 

Même pour l'immigration des travailleurs qualifiés. 6 ans d'attente dans certains pays Vs moins que 12 mois en d'autres pays. Et la cerise sur le gâteau, ton domaine est prioritaire et tu en prends 6 belles années d'attente et l'autre 0 points domaine de formation.

Alors pourquoi vouloir tant que cela, venir dans un pays qui pratique selon certaines personnes, la discrimination! Il me semble que je n'immigrerais pas dans ce genre de pays! Il y a plein d'autres pays sur la terre!

 

Il faudrait aussi regarder le temps de réponse des organismes des pays lors des demandes de vérification. Il y a également au moins un pays qui ne permettait pas jusqu'à tout dernièrement que les fonctionnaires du Québec aillent faire des entrevues, ceci rallonge le temps d'attente.

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Tu es pénible, quand comprendras-tu que je ne veux pas causer avec toi?

Pour l'amour du ciel: Ne me cite plus stp.

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il y a 1 minute, dentan01 a dit :

Alors pourquoi vouloir tant que cela, venir dans un pays qui pratique selon certaines personnes, la discrimination! Il me semble que je n'immigrerais pas dans ce genre de pays! Il y a plein d'autres pays sur la terre!

Réponse facile : les autres pays n'en veulent pas d'immigrants. Quand un pays a somme toute une politique volontariste d'immigration, il se fait critiquer quand même.

D'autre part, quand on regarde les stat des 10 dernières années, on ne peut clairement pas dire que c'est discriminatoire pour les soit disant pays qui attendent 4, 5, 6 années : le pourcentage est le même depuis 10 ans. La réponse est peut être que (en tout cas l'une des raisons) le nombre de candidats de ces pays est tellement ENORME que ça prend autant de temps, non ?

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il y a 6 minutes, helena_27 a dit :

Tu es pénible, quand comprendras-tu que je ne veux pas causer avec toi?

Pour l'amour du ciel: Ne me cite plus stp.

Tu affirmes et accuses mon pays de pratiquer la discrimination, alors je considère que dans un forum ouvert à tous que j'ai le droit de demander et de me poser la question du pourquoi vouloir tant y venir!

 

Que dirais-tu si je disais des choses similaires et aussi négatives envers ton pays, sans même y être ou être citoyen? Es-tu déjà venue au Canada avant afin de constater comment les Canadiens sont racistes car ce sont eux qui ont élus ce gouvernement?

Modifié par dentan01

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La liberté d'expression ça te dis quelque chose?

Quel questionnaire :blink:

On a quand même le droit de penser librement et d'étaler ses pensées dans le respect total de l'autre sur ce forum entre autres.

Et j'ai le droit de ne pas vouloir te répondre aussi et c'est d'ailleurs toujours le cas :)

 

PI: Je t'attaquerai pas si tu critiques mon pays. Tu sais, tu es libre d'y penser d'affirmer ce que tu veux. Critiquer, c'est encore mieux, y'a pas d'amélioration sans esprits critiques tu sais.

 

Finalement, adieux :B)

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il y a 5 minutes, helena_27 a dit :

a liberté d'expression ça te dis quelque chose?

C'est quoi le rapport avec la liberté d'expression ? :wacko:

 

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il y a 1 minute, helena_27 a dit :

La liberté d'expression ça te dis quelque chose?

Quel questionnaire :blink:

On a quand même le droit de penser librement et d'étaler ses pensées dans le respect total de l'autre sur ce forum entre autres.

Et j'ai le droit de ne pas vouloir te répondre aussi et c'est d'ailleurs toujours le cas :)

 

PI: Je t'attaquerai pas si tu critiques mon pays. Tu sais, tu es libre d'y penser d'affirmer ce que tu veux. Critiquer, c'est encore mieux, y'a pas d'amélioration sans esprits critiques tu sais.

 

Finalement, adieux :B)

J'ai le droit de penser et me poser des questions sur le fait de vouloir immigrer dans un pays qu'on accuse de racisme!

Pour le temps que cela prend pour certains pays et comme dans ton cas plus de 5 ans pour seulement la CSQ, tu ne me feras pas croire que tu ne le savais pas avant de commencer ta démarche d'immigration dans ce pays que tu accuses de racisme?

Mais je répète, vu que tu critiques le Canada en tout et pour tout (avant même y vivre) alors pourquoi continuer ou avoir commencer une procédure d'immigration? Il y a tant de pays parfait dans le monde et où il n'y a pas de discrimination! Pourquoi ne pas mettre ton grand esprit critique en oeuvre dans ton pays et y apporter des améliorations si il en a besoin (ce que je ne sais pas car je n'y vis pas)?

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il y a 3 minutes, kuroczyd a dit :

C'est quoi le rapport avec la liberté d'expression ? :wacko:

 

 

Libre de critiquer poliment un dysfonctionnement dans ce système d'immigration par exemple.

Modifié par helena_27
.

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à l’instant, helena_27 a dit :

 

Libre de critiquer poliment un dysfonctionnement dans ce système d'immigration par exemple.

Explique moi (comme je le disais plus haut) pourquoi le nombre d'immigrants des pays ou l'attente de CSQ est très longues est identique depuis 10 ans si c'est aussi discriminatoire ? Explique moi ...

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Non, c'était pas 5 ans avant. Lorsque j'ai déposé ma demande c'était 28 mois max. Mais bon, j'ai pas de compte à te rendre.

 

Sur ce, laisse moi en paix.

A titre de rappel, dans le cas où tu l'as pas encore compris:

Et j'ai le droit de ne pas vouloir te répondre aussi et c'est d'ailleurs toujours le cas :)

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il y a 5 minutes, kuroczyd a dit :

Explique moi (comme je le disais plus haut) pourquoi le nombre d'immigrants des pays ou l'attente de CSQ est très longues est identique depuis 10 ans si c'est aussi discriminatoire ? Explique moi ...

 

Explique moi (comme je disais plus haut) pourquoi j'attends toujours depuis début 2011 alors que mon domaine est prioritaire et mes amis français qui ont déposés 3 ans après moi leurs demandes de csq, ils y sont déjà installés alors que leur domaine n'est pas du tout prioritaire?

Explique moi..

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il y a 3 minutes, helena_27 a dit :

Non, c'était pas 5 ans avant. Lorsque j'ai déposé ma demande c'était 28 mois max. Mais bon, j'ai pas de compte à te rendre.

 

Sur ce, laisse moi en paix.

A titre de rappel, dans le cas où tu l'as pas encore compris:

Et j'ai le droit de ne pas vouloir te répondre aussi et c'est d'ailleurs toujours le cas :)

LOL, le delai etait moindre avant car il y avait moins de candidats ... je pense que tu comprends pas ce que l'on dit : si le nombre de Tunisiens admis au Quebec est sensiblement le même pendant X années, c'est qu'il N'Y A PAS de discrimination. S'il y en avait une, le nombre baisserait.

 

de 2010 à 2014, les chiffres des admis tunisiens au Quebec sont les suivants :

Tunisie: 1091 - 1260 - 1363 - 1507 - 1314  (Page http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/recherches-statistiques/Portraits_categories_2010-2014.pdf)

On peut même dire qu'en 2013 et 2014 c'est plus qu'en 2010 et 2011 ... c'est vrai c'est de la discrimination quand le nombre d'admis augmente...

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il y a 1 minute, kuroczyd a dit :

LOL, le delai etait moindre avant car il y avait moins de candidats ... je pense que tu comprends pas ce que l'on dit : si le nombre de Tunisiens admis au Quebec est sensiblement le même pendant X années, c'est qu'il N'Y A PAS de discrimination. S'il y en avait une, le nombre baisserait.

 

de 2010 à 2014, les chiffres des admis tunisiens au Quebec sont les suivants :

Tunisie: 1091 - 1260 - 1363 - 1507 - 1314  (Page http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/recherches-statistiques/Portraits_categories_2010-2014.pdf)

On peut même dire qu'en 2013 et 2014 c'est plus qu'en 2010 et 2011 ... c'est vrai c'est de la discrimination quand le nombre d'admis augmente...

 

Le nombre d'admis français aussi est stable tu sais et poutant ils attendent en moyenne 12 mois Vs un nombre de Maghrebins stables qui attendent en moyenne entre 5 à 6 ans

 

Qui de nous deux, semble ne pas vouloir comprendre :B)

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il y a 6 minutes, helena_27 a dit :

 

Explique moi (comme je disais plus haut) pourquoi j'attends toujours depuis début 2011 alors que mon domaine est prioritaire et mes amis français qui ont déposés 3 ans après moi leurs demandes de csq, ils y sont déjà installés alors que leur domaine n'est pas du tout prioritaire?

Explique moi..

Facile: le nombre de postulants de ton pays est immense par rapport au nombre de personnes admises. Le nombre d'admis à la sélection étant régionalisé, plus il y a de postulants dans une région et plus ils attendent. Tu comprends ou pas ?

Le nombre d'admis africains/maghrébins étant stable depuis des années, si tu attends, c'est que le nombre de candidats de ta région est TRES grand. C'est toujours pas clair ?

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    • Par immigrer.com
      Publié le 02 juin 2018 à 13h10 | Mis à jour à 13h10 Canada: magasiner quand on est Noir, une illustration du racisme au quotidien


      BRETT BUNDALE La Presse Canadienn Faire ses emplettes quand on est Noir au Canada est une expérience particulière, selon la consultante Tomee Elizabeth Sojourner-Campbell.
      La personne noire entre dans un magasin et réalise rapidement qu'elle est suivie, dit-elle. Un employé est à quelque pas derrière, surveillant chacun des mouvements du client et vérifiant l'inventaire chaque fois qu'il fait une pause dans une allée. Le client noir achète quelque chose, mais il est intercepté à la sortie pour montrer son reçu. Personne d'autre ne l'est.
      C'est souvent subtil, mais ça peut rapidement dégénérer, comme on l'a constaté le mois dernier dans un café de Philadelphie lorsque deux hommes noirs ont été arrêtés en attendant un partenaire d'affaires.
      La vidéo virale de l'incident chez Starbucks est une illustration choquante du «racisme ordinaire» aux États-Unis. Mais pour les Noirs, les Autochtones et plusieurs autres personnes des minorités visibles au Canada, cela fait partie de la vie de tous les jours, selon Mme Sojourner-Campbell, une experte en profilage racial des consommateurs pour la firme torontoise Sojourner Mediation and Consulting Services.

      source et suite: http://www.lapresse.ca/actualites/201806/02/01-5184235-canada-magasiner-quand-on-est-noir-une-illustration-du-racisme-au-quotidien.php
    • Par Laurent
      Les membres de la communauté maghrébine ont deux fois moins de chance de se faire convoquer en entrevue pour un emploi à Québec, selon la première étude du genre dans la région.
      Les Québécois et Québécoises d’origine maghrébine qui cherchent du travail dans la région de Québec doivent envoyer deux fois plus de curriculum vitae pour décrocher un emploi que leur voisin dit de «souche», selon l'étude du doctorant en sociologie de L’Université Laval, Jean-Philippe Beauregard.
      Le chercheur a présenté les résultats de ses recherches dans le cadre du Congrès de l'ACFAS, lundi.
        «À compétence égale, ils sont ignorés. Ils n’ont pas la chance de se présenter en entrevue», relate M. Beauregard.
      En comparaison, la dernière étude du genre qui a été réalisée à Montréal démontrait un taux de discrimination à l’embauche de 35%.
      Il s’agit d’ailleurs d’une tendance lourde qui s'observe aussi ailleurs dans le monde.


      Texte intégral : Journal de Québec

    • Par immigrer.com
      Sondage Léger: le Québec est-il plus raciste que le reste du Canada?
      Quand on leur demande, 14 % des Canadiens se considèrent racistes. Un Québécois sur six se considère raciste (16%), révèle un nouveau sondage réalisé par la firme Léger.
      Le Québec n'est pas la province qui affiche le plus haut taux de racisme. Les Manitobains sont les plus nombreux (23%) à avoir affirmé être plutôt ou peu racistes.
      Au total, 14 % des Canadiens se considèrent racistes, selon leur propre évaluation.
      LÉGER
      La divergence d'opinions entre les générations est minime. Les milléniaux et la génération X sont 14% a se considérer plutôt ou peu raciste. Seulement 1% sépare ces deux générations des baby-boomers qui ont répondu affirmativement avec 13%.
       
       
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    • Par Tapis
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    • Par immigrer.com
      Publié le 26 janvier 2018 à 12h57 | Mis à jour à 13h49
       
      Discrimination: 12 000$ à payer pour avoir refusé de louer un logement
        LIA LÉVESQUE
      La Presse Canadienne
      MONTRÉAL   Le Tribunal des droits de la personne vient de condamner les propriétaires d'un duplex à verser 12 000 $ à un couple d'origine haïtienne à qui il avait refusé de louer un logement de l'arrondissement LaSalle, à Montréal, en 2012.
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      De leur côté, les propriétaires, Ugo Fornella et Anna Bresciani-Fornella, avaient mandaté un courtier immobilier, Marco Lopez, pour trouver des locataires.
       
      Après une première visite du logement par Mme Marcel et sa soeur courtière, puis une seconde par Mme Marcel et son conjoint, le couple exprime son intérêt à louer le logement. Il est alors informé qu'il doit s'adresser au courtier des propriétaires, M. Lopez.
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      suite et source: http://www.lapresse.ca/actualites/justice-et-faits-divers/actualites-judiciaires/201801/26/01-5151573-discrimination-12-000-a-payer-pour-avoir-refuse-de-louer-un-logement.php
    • Par Othmac
      Afin d'éviter la discrimination à l'embauche, le gouvernement canadien a lancé jeudi un projet pilote pour recruter des employés de la fonction publique à partir d'un CV anonyme.

      L'administration canadienne doit privilégier «un milieu de travail de choix pour les candidats les plus prometteurs et brillants» indépendamment de leur origine ou nationalité, a indiqué le gouvernement.
      «Le nom d'une personne ne devrait jamais constituer un obstacle à l'emploi», a déclaré Scott Brison, président du Conseil du Trésor, organisme gérant l'administration publique canadienne.
      Avec ce projet pilote, une commission spéciale va «vérifier la viabilité et l'efficacité de l'application des techniques de recrutement par CV anonyme dans la fonction publique fédérale», selon un communiqué du gouvernement.
       
      Cette pratique est par exemple appliquée dans la fonction publique britannique avec l'objectif de «réduire les préjugés inconscients dans le processus d'embauche», selon le Conseil du Trésor.
      Le projet pilote va être mené par les ministères de la Défense, des Affaires étrangères ou encore celui de l'Environnement.
      Le CV anonyme gomme les indications pouvant donner aux recruteurs des indices sur le pays ou le continent d'origine, ou encore le sexe du candidat.
      Une étude récente de l'université de Toronto montrait, qu'à compétences équivalentes, les candidats avec un nom d'origine asiatique avaient moins de chances d'être convoqués pour un entretien que ceux avec un nom canadien.   
       
       
      La source
    • Par davidNB
      La Ligue des Noirs du Québec compte porter plainte à la Commission des droits de la personne au sujet de la faible représentation des minorités visibles au sein du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM).
      La Presse écrivait récemment que moins de 1 % des pompiers montréalais, soit 19 sur 2430, étaient issus des minorités visibles. « Beaucoup d'organisations liées au gouvernement font des efforts depuis des années pour intégrer des minorités, mais le [SIM] ne fait aucun effort pour améliorer la situation », se désole Dan Philip, président de la Ligue des Noirs du Québec.
      L'organisation compte donc déposer une plainte cette semaine à la Commission des droits de la personne pour demander la tenue d'une enquête sur les efforts de ce service pour embaucher des minorités visibles. Dans un courriel transmis à La Presse, le SIM dit participer à plusieurs programmes pour attirer dans ses rangs des candidats des minorités et des femmes.
       
      Montréal est une ville peuplé de 30% de personnes issue des minorités, appelé au Quebec communauté culturelle et pourtant au sein de la police, des pompiers et dans d'autre domaine les minorités subissent un racisme et une discrimination à l'embauche qui n'a pas son égal ailleurs. 
       
      http://www.lapresse.ca/actualites/montreal/201612/20/01-5053069-minorites-chez-les-pompiers-de-montreal-la-ligue-des-noirs-portera-plainte.php
           
    • Par immigrer.com
      Un chauffeur d'OC Transpo est qualifié de héros pour avoir aidé une musulmane
      PUBLIÉ AUJOURD'HUI À 13 H 33 Le chauffeur d'OC Transpo Alain Charette se porte à la défense d'une femme portant le niqab   PHOTO : LORIAN BÉLANGER  
      Une femme portant le niqab, qui a été harcelée par un usager dans un autobus d'OC Transpo, vante les mérites du chauffeur.
      Hailey [elle préfère garder l'anonymat], une étudiante de l'Université d'Ottawa de 20 ans, est montée à bord d'un autobus bondé au centre commercial Rideau, le 12 mai dernier.
       
      Elle s'est fait rapidement apostropher par un homme, qui n'a pas apprécié sa tenue vestimentaire et l'a traitée de terroriste.
       
      Hailey affirme que l'usager lui a aussi crié de s'assimiler.
       
      La jeune femme affirme être souvent montrée du doigt et haranguée en raison de son choix vestimentaire, mais l'incident du 12 mai l'a marquée plus que les autres.
      L'usager aurait aussi été grossier avec d'autres passagers, au point où certaines personnes lui ont demandé de quitter l'autobus.
      Intervention du chauffeur
      C'est l'intervention du chauffeur qui a toutefois réglé la situation. Alain Charette a stationné son véhicule et s'est levé pour aller informer l'homme qu'il avait contacté la sécurité. Il lui a aussi proposé de descendre immédiatement de l'autobus ou d'attendre les agents de sécurité.
       
      suite et source
    • Par immigrer.com
      Discrimination : Des médecins formés à l’étranger accusent Services de santé Alberta
      Par Maryse Jobin |
      mardi 13 octobre, 2015
      Une quarantaine de médecins, formés à l’étranger et embauchés comme assistants cliniques, déposeront une plainte relative aux droits de la personne contre l’agence provinciale de Services de santé qu’ils accusent de discrimination.
      Le groupe, qui a déjà intenté une autre poursuite contre la même agence en septembre, a embauché la firme d’avocats Parlee McLaws pour s’occuper de cette nouvelle plainte qui devrait être déposée d’ici deux semaines.
      Ces assistants cliniques allèguent qu’AHS (Alberta Health Services) leur a refusé les négociations et l’arbitrage auquel ils auraient droit même s’ils ne font partie pas d’un syndicat.
      Récemment, ils ont reçu un avis les informant que leur contrat expirera en décembre prochain. Ils affirment que leur employeur leur offre de refaire une nouvelle demande d’emploi pour des postes à plus bas salaire et pour lesquels les heures supplémentaires ne seront pas rémunérées.
      source et suite: http://www.rcinet.ca/fr/2015/10/13/discrimination-des-medecins-formes-a-letranger-accusent-services-de-sante-alberta/
    • Par immigrer.com
      Société
      Discrimination à l'embauche pour les immigrants Le lundi 5 octobre 2015

      Le sociologue Rachad Antonius, Haroun Bouazzi, d'AMAL-Québec et Pascale Chanoux, de la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes Photo : Radio-Canada/Mathieu Arsenault
      « Il y a des décisions courageuses à prendre. Il faut arrêter de faire l'autruche. » Haroun Bouazzi, de l'Association des musulmans et des Arabes pour la laïcité au Québec, dénonce des lourdeurs dans les processus de sélection d'entreprises, qui nuisent à l'embauche d'immigrants. Dans le contexte où l'Assemblée nationale du Québec vient de voter une motion contre l'islamophobie, Catherine Perrin anime une discussion sur l'intégration difficile des nouveaux arrivants au pays.

      Des programmes d'accès à l'égalité déficients
      La discrimination à l'emploi est visible dans les dernières données de Statistiques Canada. Ainsi, dans la communauté magrébine, le taux de chômage est trois fois plus élevé que la moyenne. Selon Pascale Chanoux, une professionnelle de l'employabilité des immigrants, les programmes d'aide à l'emploi aux immigrants mettent l'accent sur les qualifications des personnes immigrantes, mais pas assez sur les responsabilités d'intégration de la société d'accueil.

      Nos invités :
      - Haroun Bouazzi, coprésident d'AMAL - Québec (Association des musulmans et des Arabes pour la laïcité au Québec)
      - Pascale Chanoux, coordonnatrice des volets employabilité et régionalisation de l'immigration pour la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes.
      - Rachad Antonius, professeur de sociologie et membre du Centre de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté, à l'UQAM.

      Source et pour écouter l'entrevue : http://ici.radio-canada.ca/emissions/medium_large/2015-2016/chronique.asp?idChronique=385316
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