Vacances prolongées en permis de travail

[matthias.thomas]

Bonjour à tous,

 

Je suis actuellement en stage coop qui va déboucher sur un permis de travail classique.

 

J'ai discuté aujourd'hui avec mon employeur et il est d'accord pour que je travaille à distance pendant une durée prolongée cette hiver (3 mois) depuis la Californie, USA. Sa seule crainte et que je ne sois pas dans la légalité concernant mon permis de travail canadien et qu'on ne me laisse pas rentrer sur le territoire après cette période.

D'où ma question, y a-t-il une quelconque limite de temps passé à l'extérieur du Canada lorsqu'on a un permis de travail (et non pas résident permanent) ?

Mon autre question qui est moins primordial est par rapport aux douanes américaines, selon mon employeur et quelques collègues je n'ai pas le droit de dire que je viens aux USA faire du tourisme tout en continuant à travailler à distance pour mon employeur canadien. Est-ce que c'est vrai ? Dans ce cas je peux tout simplement dire que j'ai des congés prolongés (payés ou non) ?

 

Merci pour les informations, j'ai pourtant chercher sur le net mais rien de pertinent

 

Matthias

[Cherrybee]

Il y a 1 heure, matthias.thomas a dit :

Bonjour à tous,

 

Je suis actuellement en stage coop qui va déboucher sur un permis de travail classique.

 

J'ai discuté aujourd'hui avec mon employeur et il est d'accord pour que je travaille à distance pendant une durée prolongée cette hiver (3 mois) depuis la Californie, USA. Sa seule crainte et que je ne sois pas dans la légalité concernant mon permis de travail canadien et qu'on ne me laisse pas rentrer sur le territoire après cette période.

D'où ma question, y a-t-il une quelconque limite de temps passé à l'extérieur du Canada lorsqu'on a un permis de travail (et non pas résident permanent) ?

Mon autre question qui est moins primordial est par rapport aux douanes américaines, selon mon employeur et quelques collègues je n'ai pas le droit de dire que je viens aux USA faire du tourisme tout en continuant à travailler à distance pour mon employeur canadien. Est-ce que c'est vrai ? Dans ce cas je peux tout simplement dire que j'ai des congés prolongés (payés ou non) ?

 

Merci pour les informations, j'ai pourtant chercher sur le net mais rien de pertinent

 

Matthias

 

En clair, est-ce que j'ai le droit de dire de la bullshit aux autorités canadiennes et ensuite d'espérer avoir une RP ?????

Je crois que vous avez trouvé tout seul la réponse

[dentan01]

Il y a 1 heure, matthias.thomas a dit :

Bonjour à tous,

 

Je suis actuellement en stage coop qui va déboucher sur un permis de travail classique.

 

J'ai discuté aujourd'hui avec mon employeur et il est d'accord pour que je travaille à distance pendant une durée prolongée cette hiver (3 mois) depuis la Californie, USA. Sa seule crainte et que je ne sois pas dans la légalité concernant mon permis de travail canadien et qu'on ne me laisse pas rentrer sur le territoire après cette période.

D'où ma question, y a-t-il une quelconque limite de temps passé à l'extérieur du Canada lorsqu'on a un permis de travail (et non pas résident permanent) ?

Mon autre question qui est moins primordial est par rapport aux douanes américaines, selon mon employeur et quelques collègues je n'ai pas le droit de dire que je viens aux USA faire du tourisme tout en continuant à travailler à distance pour mon employeur canadien. Est-ce que c'est vrai ? Dans ce cas je peux tout simplement dire que j'ai des congés prolongés (payés ou non) ?

 

Merci pour les informations, j'ai pourtant chercher sur le net mais rien de pertinent

 

Matthias

Tu devrais tenterd'écrire le cours de comment essayer de frauder l'immigration canadienne et des É-U?

[matthias.thomas]

Pardon ? Ca dégaine vite sur ce forum j'ai l'impression.

 

Je pensais avoir été clair.

 

1 - Je n'ai aucune intention de demander la RP.

 

2 - Pour faire simple si je n'ai pas été assez précis, je suis en permis de travail temporaire, ai-je le droit de travailler en dehors du territoire canadien, en télétravail, une partie de l'année et si oui pour combien de temps ?

Oubliez l'histoire des Etats Unis si vous voulez, ma question sera d'autant plus simple.

 

Merci

 

Matthias

[matthias.thomas]

Apparement les interlocuteurs américains sont moins frustrés que les francais  => http://travel.stackexchange.com/questions/12771/i-want-to-travel-to-the-usa-while-working-remotely-for-my-non-us-employer

 

Donc pour les US pas de soucis j'ai tout à fait droit d'aller y faire du tourisme tout en continuant de travailler à distance pour mon employeur canadien.

 

Reste ma question initiale concernant mon permis de travail et une limitation éventuelle de temps passé à l'extérieur du territoire.

 

Merci

[kuroczyd]

Non, il n y a pas de limite de temps en dehors du Canada pour un PTT

[matthias.thomas]

21 minutes ago, kuroczyd said:

Non, il n y a pas de limite de temps en dehors du Canada pour un PTT

Parfait ! Merci beaucoup pour la réponse ?! Du coup mon projet est possible hehe.

[Puda]

J'ai l'impression que tu as mal lu les réponses sur l'autre forum... Il est absolument interdit de travailler sur un visa B1/B2 même si c'est pour un employeur canadien... Aussi quelqu'un précise qu'on lui a refusé l'entrée au Canada car il avait bossé aux US et que c'est interdit sans un visa de travail !

 

Citation

 I was denied re-entry into the USA as a Canadian due to mentioning that I had been working as an independent contractor. My Fiance lived in the USA and I am barred from entering/ applying for visa for 6 months. Also, I have to present US income tax proof * and * canadian income tax proof. The officer treated me like a criminal and I was escorted out of the border security office while missing my flight. 

 

Maintenant il me semble quand même plus logique de demander directement à Service Canada ou autre. Tu auras ta réponse. Tu ne peux pas vraiment te fier aux réponses sur un forum hein à part si les gens connaissent les lois de travail canadiennes et américaines.

[matthias.thomas]

On 6/21/2016 at 8:48 PM, Puda said:

J'ai l'impression que tu as mal lu les réponses sur l'autre forum... Il est absolument interdit de travailler sur un visa B1/B2 même si c'est pour un employeur canadien... Aussi quelqu'un précise qu'on lui a refusé l'entrée au Canada car il avait bossé aux US et que c'est interdit sans un visa de travail !

 

 

Maintenant il me semble quand même plus logique de demander directement à Service Canada ou autre. Tu auras ta réponse. Tu ne peux pas vraiment te fier aux réponses sur un forum hein à part si les gens connaissent les lois de travail canadiennes et américaines.

 

Ouais effectivement je n'ai pris en compte que la première réponse car la situation du gars me parait la plus semblable à la mienne. Après effectivement j'ai vu que d'autre se sont fait refuser comme le gars que tu as citer, mais il avait plusieurs choses contre lui : une petite copine aux US (donc dans la tete de l'agent d'immigration une envie de s'installer), puis il était freelance donc il pouvait possiblement avoir/trouver des clients aux US, et ce serait donc interdit pour lui de travailler directement sur le territoire.

Après évidemment c'est à la discretion de l'agent d'immigration et c'est bien ca qui me fait peur. Je vais appeler Service Canada demain ou IRCC pour avoir une réponse officiel concernant ma situation pas rapport aux autorités canadiennes, puis pour ce qui est des US, je vais sûrement faire une demande de B2 pour que ca ait plus de poids quand je passe la douane, et au moins je pourrais expliquer ma demande à l'agent au consulat.

 

Je posterai les réponses ici quand j'aurais plus d'informations.

 

 

[Puda]

Le 26/06/2016 at 19:56, matthias.thomas a dit :

 

Ouais effectivement je n'ai pris en compte que la première réponse car la situation du gars me parait la plus semblable à la mienne. Après effectivement j'ai vu que d'autre se sont fait refuser comme le gars que tu as citer, mais il avait plusieurs choses contre lui : une petite copine aux US (donc dans la tete de l'agent d'immigration une envie de s'installer), puis il était freelance donc il pouvait possiblement avoir/trouver des clients aux US, et ce serait donc interdit pour lui de travailler directement sur le territoire.

Après évidemment c'est à la discretion de l'agent d'immigration et c'est bien ca qui me fait peur. Je vais appeler Service Canada demain ou IRCC pour avoir une réponse officiel concernant ma situation pas rapport aux autorités canadiennes, puis pour ce qui est des US, je vais sûrement faire une demande de B2 pour que ca ait plus de poids quand je passe la douane, et au moins je pourrais expliquer ma demande à l'agent au consulat.

 

Je posterai les réponses ici quand j'aurais plus d'informations.

 

 

Non non attention, faut pas raisonner à la française. C'est interdit point à la ligne. Ce n'est pas du tout à la discrétion de l'agent d'immigration. Tu n'as pas du tout le droit de travailler avec un visa B1 ou B2 qui est un visa de tourisme même si c'est pour une boite canadienne.

 

C'est bien simple, aux USA tu as le droit de travailler uniquement quand tu as un visa de travail ou une carte verte. Ils rigolent pas du tout là-dessus et si tu te fais prendre, ils te virent pour x année.

[lorelai]

Le 28/06/2016 at 13:14, Puda a dit :

Non non attention, faut pas raisonner à la française. C'est interdit point à la ligne. Ce n'est pas du tout à la discrétion de l'agent d'immigration. Tu n'as pas du tout le droit de travailler avec un visa B1 ou B2 qui est un visa de tourisme même si c'est pour une boite canadienne.

 

C'est bien simple, aux USA tu as le droit de travailler uniquement quand tu as un visa de travail ou une carte verte. Ils rigolent pas du tout là-dessus et si tu te fais prendre, ils te virent pour x année.

Salut ! (c'est un peu du déterrage de post, mais bon, pardonnez-moi car j'ai pêché  )

 

Je ne suis pas concernée, mais je suis curieuse... et il y a un truc que je ne comprends pas : mettons que je parte en vacances pour 3 mois (parce que j'ai des économies et que j'ai envie de faire un break, what ever). On entend bien qu'une partie sont des congés payés, le reste c'est du sans solde. Qu'est-ce qui m'empêche (techniquement et légalement) d'être contactée par mon employeur qui aurait un besoin urgent que j'intervienne ? J'ai mon laptop, j'ai une connexion internet et VPN, je me connecte, et je résous le problème (parce que je suis trop forte en vrai). Hop, je me déconnecte, fin de l'intervention, retour au bord de la piscine avec mon cocktail   

 

En gros, rien ne m'empêche, quand je suis en congés, de travailler quand même (mon ex était d'ailleurs un habitué de la chose)...

 

Enfin bon pour c'que j'en dis...

 

Bonne journée !