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Bonjour chers nouveaux arrivants à Montréal! 

Si vous recherchez des opportunités en Ti, j'ai des beaux postes en développement Java, Front-end, aussi des postes en support technique et tous types de postes en informatique
Moi aussi immigrante française, je serai ravie de pouvoir vous aider dans votre carrière en informatique à Montréal!!

À bientôt!
Laure

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tu proposes quoi comme type de contrat ?

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Mandats (incorporés ou non) et postes permanents (directement chez nos clients). Dans tous les domaines Ti, tout dépend des offres du moment et de tes attentes et de ton profil.

Que recherches-tu? Tu peux m'envoyer ton CV

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Je suis pas vraiment en recherche pour l'instant mais je garde le contact, cela pourra toujours m'interesser ulterieurement.

 

Merci

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Je voulais préciser que je ne peux vous offrir des postes que si vous êtes à Montréal, je n'ai malheureusement pas la possibilité d'intervenir dans votre processus d'immigration...

 

Une fois que vous aurez l'autorisation de travailler à Montréal, contactez-moi, ça me fera plaisir de vous proposer nos postes!  Nous sommes un employeur reconnu et très actif à Montreal (et au Canada) dans le domaine informatique, nous recevons tous les jours de nombreuses offres. 

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Juste pour vous dire de ne pas être trop naïfs. Ces chasseurs de têtes sont juste des intermédiaires et veulent la plupart du temps remplir leur carnet d'adresses. Ce n'est pas eux qui vont convaincre les employeurs à dépenser 1000 $ pour faire venir un immigrant au Québec. 

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Bonjour

Mon mari est dans le domaine Ti je lui demanderai donc de vous écrire si se n'est déjà pas fait .

Cordialement.

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il y a 8 minutes, LaureC a dit :

Je voulais préciser que je ne peux vous offrir des postes que si vous êtes à Montréal, je n'ai malheureusement pas la possibilité d'intervenir dans votre processus d'immigration...

 

Une fois que vous aurez l'autorisation de travailler à Montréal, contactez-moi, ça me fera plaisir de vous proposer nos postes!  Nous sommes un employeur reconnu et très actif à Montreal (et au Canada) dans le domaine informatique, nous recevons tous les jours de nombreuses offres. 

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

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il y a 7 minutes, dentan01 a dit :

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

 

C'est surtout qu'ils doivent être dans les 350 à Montréal et qu'ils doivent remplir leur carnet d'adresses. Ils vous font les beaux yeux, puis ensuite vous n'entendez plus parler d'eux. 

Ils vous disent qu'ils envoient votre profil chez le client puis, si ça n'a pas fonctionné (et ça fonctionne rarement), ils ne répondent plus à vos appels. Ils deviennent à ce moment très très occupés. Vous n'avez plus affaire qu'à leur boite vocale. Et on parle d'expérience personnelle. :)

Edited by Cherrybee

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27 minutes ago, Cherrybee said:

Juste pour vous dire de ne pas être trop naïfs. Ces chasseurs de têtes sont juste des intermédiaires et veulent la plupart du temps remplir leur carnet d'adresses. Ce n'est pas eux qui vont convaincre les employeurs à dépenser 1000 $ pour faire venir un immigrant au Québec. 

Cherrybee, tout d'abord, je l'ai précisé, je n'ai pas la possibilité d'aider à l'immigration. Je suis simplement là pour vous mettre en relation avec mes clients, mais il faut déjà être sur place et autorisé à travailler,

Et 1000$ pour une compagnie c'est vraiment pas cher, ils seraient heureux les employeurs si c'était si simple!

Si les agences n'étaient pas une bonne solution pour les candidats et les clients, nous n'aurions pas autant de clients (très grandes et aussi petites compagnies) et nous ne ferions pas travailler autant de personnes. Nous avons des consultants en informatique qui travaillent avec nous depuis des années et qui sont payés pour certains +150$/heure. D'ailleurs en informatique, la plupart des personnes préfèrent travailler comme consultant via les agences car ils gagnent ainsi beaucoup plus! Sans les agences, la recherche d'emploi est plus compliquée et longue et avec des salaires plus bas (car nous négocions aussi le meilleur salaire pour vous avec nos clients), c'est un choix personnel, c'est dommage de se mettre des barrières. 

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il y a 26 minutes, Cherrybee a dit :

 

C'est surtout qu'ils doivent être dans les 350 à Montréal et qu'ils doivent remplir leur carnet d'adresses. Ils vous font les beaux yeux, puis ensuite vous n'entendez plus parler d'eux. 

Ils vous disent qu'ils envoient votre profil chez le client puis, si ça n'a pas fonctionné (et ça fonctionne rarement), ils ne répondent plus à vos appels. Ils deviennent à ce moment très très occupés. Vous n'avez plus affaire qu'à leur boite vocale. Et on parle d'expérience personnelle. :)

Tu leurs prêtes de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

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32 minutes ago, dentan01 said:

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

Non lol il n'y a pas des autorisations par ville, c'est simplement que je travaille à Montréal donc je peux avoir des offres d'emploi à Montréal... mais je n'ai rien à voir avec la législation...

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36 minutes ago, luciane said:

Bonjour

Mon mari est dans le domaine Ti je lui demanderai donc de vous écrire si se n'est déjà pas fait .

Cordialement.

Avec plaisir

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1 minute ago, Laurent said:

Tu leurs prêtes de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

Merci Laurent! Et j'ajouterais que les candidats aussi ne sont pas toujours clairs dans leurs intentions et leur professionnalisme... Eux aussi ne retournent pas nos appels quand ils ont trouvé un poste puis reviennent vers nous quand ils ont besoin. C'est le jeu, c'est comme ça!

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il y a 2 minutes, LaureC a dit :

Cherrybee, tout d'abord, je l'ai précisé, je n'ai pas la possibilité d'aider à l'immigration. Je suis simplement là pour vous mettre en relation avec mes clients, mais il faut déjà être sur place et autorisé à travailler,

Et 1000$ pour une compagnie c'est vraiment pas cher, ils seraient heureux les employeurs si c'était si simple!

Si les agences n'étaient pas une bonne solution pour les candidats et les clients, nous n'aurions pas autant de clients (très grandes et aussi petites compagnies) et nous ne ferions pas travailler autant de personnes. Nous avons des consultants en informatique qui travaillent avec nous depuis des années et qui sont payés pour certains +150$/heure. D'ailleurs en informatique, la plupart des personnes préfèrent travailler comme consultant via les agences car ils gagnent ainsi beaucoup plus! Sans les agences, la recherche d'emploi est plus compliquée et longue et avec des salaires plus bas (car nous négocions aussi le meilleur salaire pour vous avec nos clients), c'est un choix personnel, c'est dommage de se mettre des barrières. 

 

il y a 1 minute, Laurent a dit :

Tu leurs prêtent de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

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il y a 1 minute, Cherrybee a dit :

 

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

C'est ce qu'on appelle la loi du marché non ?

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Just now, Cherrybee said:

 

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

Vous avez été(e) victime d'une agence bien étrange car ce n'est PAS DU TOUT comme cela que ça fonctionne! Nous existons depuis 55 ans, nous sommes côtés en bourse, nous sommes aussi régulièrement audités, pensez-vous réellement qu'un modèle économique tel que vous le décrivez fonctionnerait aussi longtemps? Ce n'est pas DU TOUT comme cela que ça se passe, merci de retser honnête sur ce forum. Par contre, il y a des candidats que l'on ne souhaite pas représenter auprès de nos clients car leur qualité ne correpsond pas aux attentes de nos clients et ils ne sont pas à la hauteur de notre image.

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il y a 10 minutes, LaureC a dit :

Avec plaisir

Merci à vous pour la publication.

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      Bonjour à tous, 
       
      Dans le cadre de mon projet doctoral en Sociologie de la Jeunesse à l'Institut national de la recherche scientifique (INRS), je souhaite rencontrer des jeunes adultes immigrants récents (18 à 35 ans) établis au Québec depuis moins de 3 mois. L’objectif de ma thèse vise à comprendre comment les transitions vers la vie adulte et les mobilités géographiques modifient mutuellement les relations avec l'entourage, et inversement.
       
      Cette étude implique trois entretiens individuels (2 entretiens de deux heures et un entretien de quarante minutes), échelonnée sur 18 mois. En guise de remerciement pour le temps offert par votre participation, vous recevrez une compensation financière de 50$ (20$ lors du premier et troisième entretien et 10$ lors du deuxième entretien).
       
      Votre participation est confidentielle; l'entretien sera enregistré, mais les données collectées seront protégées. Aucun nom ou détail permettant d'identifier les participants ou les individus nommés par les participant.e.s ne sera divulgué.
       
      Pour plus d'informations, vous pouvez me contacter par message personnel
       
      Au plaisir de discuter avec vous,
       
      Stéphanie
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      Bonjour,
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      Voilà, je voudrais donc chercher quelques renseignements. 
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      Bien à vous
    • By Cdryc
      Bonjour à tous,
      Voilà, je suis gendarme en Région Rhône Alpes, j'ai 38 ans, je suis intéressé (avec ma famille) par un changement de vie, direction le Quebec.
      Nous nous interrogeons sur pas mal de sujet, notamment sur celui de mon futur emploi. Ma femme est quant à elle directrice de
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      Pour ma part c'est différend ; j'ai beau être qualifié dans ce que je fais (en enquête complexe, en surveillance observation et gestion
      du renseignement....) j'ai un bac technique commerce, donc peu de bagage scolaire.
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      Merci à tous.
    • By Laurent
      Vous êtes à la recherche d’un emploi ou de conseils dans cette optique?
      D’une formation pour vous perfectionner ou vous réorienter?
      Rencontrez les entreprises qui recrutent et faites valoir vos compétences en face à face au salon de l’emploi et de la formation continue L’Événement Carrières, au Palais des congrès de Montréal.
       
       
      Inscrivez-vous ici

    • By bibich-man
      Bonjour,
       
      Je suis un informaticien Algérien en processus d'immigration, je prépare ma certification Cisco CCNA, car je veux occupé une fois au Quebec le job d'administrateur réseaux.
       
      Je demande de l'aide au amis informaticiens déjà la-bas au Quebec, s'il peuvent me dire les compétences minimales d'un profil recherché sur le  marché du travail; et qui va avec ma certification CISCO, que je dois acquérir avant d'immigrer, histoire de trouver plus facilement du boulot dans ce domaine.
       
      Merci d'avance pour votre aide les amis.
       
      Bonne journée.
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