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crazy_marty

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  1. C'est certain. Mais peut être que ça tourne bien, en haute saison. Après le problème des restaurants, c'est de choisir le bon chef si tu en es pas un toi même.
  2. Ça ne changera rien à ta vie d'étudiant, l'une ou l'autre. Tu entendras des bonnes et des moins bonnes choses sur l'une ou l'autre. Ce qui compte c'est qu'elle réponde à tes besoins.
  3. Ça peut tout simplement être un propriétaire qui prend sa retraite. Y'en a de plus en plus et malheureusement, les enfants veulent rien savoir de la business.
  4. Si il compte rester médecin, il va devoir sérieusement se mettre au français - et pas un simple niveau débutant. Sauf si tu es prête à déménager en province anglophone.
  5. Pour un professionnel des RH, passer la certification CRHA ça sert à quelque chose? Je me suis toujours demandé.
  6. Le problème c'est que tout le monde le sait ... entre ça et le harcèlement moral (ou sexuel) au gouvernement ou les compagnies publiques ... mais rien n'est jamais fait contre les employés incriminés. Ça prend un dossier tellement gros ... et surtout ... tu te retrouves vu comme un paria par tout le monde si tu oses dénoncer quoi que ce soit. Donc personne dit rien, et soit ils finissent par partir en burn out, soit ils souffrent jusqu'à la fin de leur carrière.
  7. Ce qui importe c'est que ce soit un compte à ton nom et que l'argent soit dessus depuis plus de 3 mois. Que ce soit un prêt ou autre, ils iront pas chercher. Tu ne seras pas le premier à faire un prêt pour étudier.
  8. Tu dois toujours prouver la capacité financière. Mais tes études te coûteront moins qu'un autre étudiant étranger.
  9. Oui mais encore tout dépend des raisons du retour au pays. Des retours pour raisons personnelles, manque de soleil, manque de la maman, manque de la soeur, whatever, il y en a aussi beaucoup. Qui tentent aussi de conserver leur RP et viennent chialer quand ça leur est refusé. Même dans le cas de maladies de proches, il faut voir quel proche ... un cousin? la femme de la soeur du beau-frère? ou comme dans ce cas ci, un enfant et une femme? Ceci dit, il est quand même revenu en 2018. Pas la dernière journée possible. Si on veut faire des exceptions, c'est bien dans un cas comme ça qu'on devrait.
  10. Ça s'applique en sens inverse aussi. En fait vu le taux de vaccination tu as plus de chance d'avoir des candidats bons qui sont vaccinés que l'inverse. A moins de supposer que tous les bons sont uniquement non vaccinés. Mais encore une fois les employeurs sont libres de fixer leurs règles ... et les employés sont libres de les accepter ou non, et de se trouver autre chose dans une entreprise qui ne demande pas d'être vacciné. Ah ben oui, ça veut dire qu'on va devoir prendre un risque de changer ... comme on accepte de prendre un risque et d'en transmettre un aux autres en se faisant pas vacciné. Au final, l'entreprise fait un trait sur grosso modo 15% des employés potentiels. C'est pas non plus la fin du monde.
  11. Non mais ça va la vision apocalyptique ... le Canada s'en remettra, si des immigrants veulent pas se faire vacciner et préfèrent rentrer chez eux avant de pas pouvoir le faire, ça ira hein, le pays survivra. Quant aux immigrants, de toute façon ici ou ailleurs, ça leur sera plus compliqué de rester non vaccinés. Donc bon. Pareil pour les entreprises. Elles s'en remettront toutes. Demander aux employés en télétravail d'être aussi vaccinés est une question d'équité. Tous les employés reçoivent le même traitement, ceux qui doivent être sur site et ceux qui ont le choix de pas l'être. Ça permet aussi de s'assurer que si un employé doit venir sur site pour une raison ou une autre, il le peut, sans contrainte vaccinale. Mais là encore, tout le monde est libre de travailler où ils veulent. Si ils aiment pas les règles de l'entreprise, ils changent, et puis c'est tout. Rien ne les en empêche. J'en connais au gouvernement qui refusent le vaccin, mais qui ne partiront jamais car trop confortables avec leur retraite garantie. Ils sont déjà de toute façon malheureux dans leur job, alors ils le resteront, mais seront au moins vaccinés. Bref. Perso, je vais pas aller pleurer sur le sort des anti vax. Qu'on les empêche de sortir du pays, ça ça me dérange par contre. Tant qu'à moi je préfère qu'ils puissent partir sans revenir.
  12. Tu devras renoncer volontairement à ta RP si jamais tu es sélectionné. Pour pouvoir en redemander une. Parlez vous anglais au moins? Parce que s'aventurer par un programme francophone hors Québec c'est bien, ça va plus vite, c'est cool. Mais ça reste des provinces anglophones ... où vivre en français seulement reste proche d'impossible. Si c'est pour se planter, et rentrer encore chez soi, ça vaut pas la peine.
  13. Entrée Express ne marche pas pour le Québec. Et Ottawa parce que ça reste proche du Québec, en supposant qu'elle veut être proche de chez toi. Sinon elle peut aussi aller n'importe où ailleurs au Canada, Entrée Express fonctionne ailleurs.
  14. Elle peut tout simplement faire entrée express. S'installer à Ottawa. Y étudier et payer beaucoup moins cher. Proche du Québec, bien plus proche de toute façon que de l'Algérie. Puis voilà. Bien moins compliqué. Moins cher. Plus certain et plus permanent qu'un permis d'études qui peut être refusé.
  15. Certes mais certainement pas à tous les étudiants. Ça doit être contingenté, alors il vaut mieux partir du principe que c'est elle qui va payer pour tout. C'est quand même des dizaines de milliers de $, entre les études et la vie sur place. Disons que je trouve ça cher alors que la vraie motivation c'est d'immigrer, pas d'étudier. C'est se mettre beaucoup de pression financière ... sans compter que sans vraie motivation ça va être plus difficile de s'intéresser suffisamment aux cours pour réussir ses sessions, condition indispensable à la conservation de son permis d'études. Un programme d'immigration coûte moins cher et surtout arrive à la même conclusion : immigrer. Quitte à faire entrée express et s'éloigner du Québec quelques temps ... ou s'installer juste à la frontière, rester le plus proche de la famille.
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