Aller au contenu
HomeRun

Coût de la vie sur Québec

Messages recommandés

Drole de mail reçu a l instant de l employeur qui doit me contacter en urgence en me disant qu'il y a eu des changements importants dans les procedures d'immigration....(certainement par rapport à la derniere fois qu'ils y ont eu recours...).

Reste plus qu'a attendre son appel....

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Drole de mail reçu a l instant de l employeur qui doit me contacter en urgence en me disant qu'il y a eu des changements importants dans les procedures d'immigration....(certainement par rapport à la derniere fois qu'ils y ont eu recours...).

Reste plus qu'a attendre son appel....

c'est le changement :

Le 30 avril 2015, les nouvelles règles du gouvernement fédéral relatives au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont entrées en vigueur au Québec.

Important : Avant de soumettre une demande d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), vous devez vérifier auprès d'Emploi et Développement social Canada si elle est recevable. Le Ministère est en effet tenu de traiter toutes les demandes qu'il reçoit et d'encaisser le paiement des frais exigés, et ce, même pour les demandes que le gouvernement fédéral refuse de traiter en vertu de sa réglementation.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Les changements... Un bon gros 1000$ de frais qu'il doit payer.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Les changements... Un bon gros 1000$ de frais qu'il doit payer.

Qu'il doit payer meme si c'est refusé si je comprend bien le post d'Automne....

Parce qu'il m'avait dit qu'il passerait par une agence spécialisé (comme leur dernieres fois) qui leur prenait 1000$ donc si faut rajouter ceux la,ça sent le sapin tout ça :(

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Les changements... Un bon gros 1000$ de frais qu'il doit payer.

Qu'il doit payer meme si c'est refusé si je comprend bien le post d'Automne....

Parce qu'il m'avait dit qu'il passerait par une agence spécialisé (comme leur dernieres fois) qui leur prenait 1000$ donc si faut rajouter ceux la,ça sent le sapin tout ça :sad:

au pire, tu lui donne le 1000$ à ton arrivé

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Les changements... Un bon gros 1000$ de frais qu'il doit payer.

Qu'il doit payer meme si c'est refusé si je comprend bien le post d'Automne....

Parce qu'il m'avait dit qu'il passerait par une agence spécialisé (comme leur dernieres fois) qui leur prenait 1000$ donc si faut rajouter ceux la,ça sent le sapin tout ça :sad:

au pire, tu lui donne le 1000$ à ton arrivé

Et est-ce que l'employeur est toujours tenu de faire une recherche de candidats sur place en passant des annonces et prouver qu'il n'a trouvé aucune personne capable de faire le boulot ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Alors,apres entretien:

l'employeur apparement peut ne proposer qu un contrat d'une durée d'un an maximum renouvelable par la suite et a pour obligation de me payer mon billet d'avion vu que je toucherai moins de 20$/h...

Il a bien evidemment les 1000$ +d'autres frais de traitement a regler.

Ils veulent absolument passer par une agence pour faciliter la paperasse et qui demande 2000$...

Et me proposent de regler le cout des frais d'agence +certains autres soit environ 3000$...

ça fait beaucoup pour un contrat d'un an....

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

T'es même pas embauché qu'il te faudra rembourser 3000$ à l'arrivée ça fait beaucoup oui et je me demande même si c'est légal de leur part.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Les changements... Un bon gros 1000$ de frais qu'il doit payer.

Qu'il doit payer meme si c'est refusé si je comprend bien le post d'Automne....

Parce qu'il m'avait dit qu'il passerait par une agence spécialisé (comme leur dernieres fois) qui leur prenait 1000$ donc si faut rajouter ceux la,ça sent le sapin tout ça :sad:

au pire, tu lui donne le 1000$ à ton arrivé

Et est-ce que l'employeur est toujours tenu de faire une recherche de candidats sur place en passant des annonces et prouver qu'il n'a trouvé aucune personne capable de faire le boulot ?

oui il doit le faire

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Alors,apres entretien:

l'employeur apparement peut ne proposer qu un contrat d'une durée d'un an maximum renouvelable par la suite et a pour obligation de me payer mon billet d'avion vu que je toucherai moins de 20$/h...

Il a bien evidemment les 1000$ +d'autres frais de traitement a regler.

Ils veulent absolument passer par une agence pour faciliter la paperasse et qui demande 2000$...

Et me proposent de regler le cout des frais d'agence +certains autres soit environ 3000$...

ça fait beaucoup pour un contrat d'un an....

heuuu ouai là ça fait mal!

donc, faut que tu payes toi même tes affaires pour venir alors que c'est lui qui a besoin de toi..

tant qu'à faire, tu pourrais payer ton propre salaire pendant 1 an..

non là, il va trop loin.

moi j'avais proposé de lui rembourser que les frais pour le dossier par 'gentillesse' mais il va trop loin c'est clair..

s'il te fourre là, qui dit qu'il va pas te fourrer après? et s'il renouvelle pas dans 1 an, tu devras quitter ou trouver un nouvel employeur.

Modifié par Automne

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Alors,apres entretien:

l'employeur apparement peut ne proposer qu un contrat d'une durée d'un an maximum renouvelable par la suite et a pour obligation de me payer mon billet d'avion vu que je toucherai moins de 20$/h...

Il a bien evidemment les 1000$ +d'autres frais de traitement a regler.

Ils veulent absolument passer par une agence pour faciliter la paperasse et qui demande 2000$...

Et me proposent de regler le cout des frais d'agence +certains autres soit environ 3000$...

ça fait beaucoup pour un contrat d'un an....

heuuu ouai là ça fait mal!

donc, faut que tu payes toi même tes affaires pour venir alors que c'est lui qui a besoin de toi..

tant qu'à faire, tu pourrais payer ton propre salaire pendant 1 an..

non là, il va trop loin.

moi j'avais proposé de lui rembourser que les frais pour le dossier par 'gentillesse' mais il va trop loin c'est clair..

s'il te fourre là, qui dit qu'il va pas te fourrer après? et s'il renouvelle pas dans 1 an, tu devras quitter ou trouver un nouvel employeur.

oui c est ce que je lui ai t dit mais il me repond qu au bout d un an je peux rester chez eux via renouvellement du permis,soit aller voir ailleurs au Quebec mais sans permis,c'est retour à la maison...

Il reste une derniere solution ,c'est le permis JP mais avec obligation d'assurance et je sais meme pas si je peux prolonger pour demander la RP en meme temps,enfin la suis un peu à la rue depuis cet aprem...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Il reste une derniere solution ,c'est le permis JP mais avec obligation d'assurance et je sais meme pas si je peux prolonger pour demander la RP en meme temps,enfin la suis un peu à la rue depuis cet aprem...

Oui, tu peux tenter le JP, mais il reste dans les 165 places, donc se dépêcher! Un JP peut aller jusqu’à 24 mois, mais il faut bien que l'emploi rentre dans les critères.

3000$ de frais pour un contrat de 1 an à moins de 20$ de l'heure, c'est énorme!

S'ils te font un contrat de 2 ans et que tu obtiens un JP, au bout d'un an sur place tu pourras faire une demande de CSQ via le programme PEQ -si tu rentres dans les critères-.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Alors,apres entretien:

l'employeur apparement peut ne proposer qu un contrat d'une durée d'un an maximum renouvelable par la suite et a pour obligation de me payer mon billet d'avion vu que je toucherai moins de 20$/h...

Il a bien evidemment les 1000$ +d'autres frais de traitement a regler.

Ils veulent absolument passer par une agence pour faciliter la paperasse et qui demande 2000$...

Et me proposent de regler le cout des frais d'agence +certains autres soit environ 3000$...

ça fait beaucoup pour un contrat d'un an....

heuuu ouai là ça fait mal!

donc, faut que tu payes toi même tes affaires pour venir alors que c'est lui qui a besoin de toi..

tant qu'à faire, tu pourrais payer ton propre salaire pendant 1 an..

non là, il va trop loin.

moi j'avais proposé de lui rembourser que les frais pour le dossier par 'gentillesse' mais il va trop loin c'est clair..

s'il te fourre là, qui dit qu'il va pas te fourrer après? et s'il renouvelle pas dans 1 an, tu devras quitter ou trouver un nouvel employeur.

oui c est ce que je lui ai t dit mais il me repond qu au bout d un an je peux rester chez eux via renouvellement du permis,soit aller voir ailleurs au Quebec mais sans permis,c'est retour à la maison...

Il reste une derniere solution ,c'est le permis JP mais avec obligation d'assurance et je sais meme pas si je peux prolonger pour demander la RP en meme temps,enfin la suis un peu à la rue depuis cet aprem...

ouai mais c'est pas correct de sa part. en plus tu as aucune garantie qu'après 1 an il va te garder et c'est là le problème.. trouver un nouvel employeur qui va vouloir repayer pour les frais et faire les démarches. ça va prendre des mois et pendant ce temps, tu vas vivre avec quoi?

s'il veut vraiment de toi, qu'il paye..

sinon, cherche un autre

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Il reste une derniere solution ,c'est le permis JP mais avec obligation d'assurance et je sais meme pas si je peux prolonger pour demander la RP en meme temps,enfin la suis un peu à la rue depuis cet aprem...

Oui, tu peux tenter le JP, mais il reste dans les 165 places, donc se dépêcher! Un JP peut aller jusqu’à 24 mois, mais il faut bien que l'emploi rentre dans les critères.

3000$ de frais pour un contrat de 1 an à moins de 20$ de l'heure, c'est énorme!

S'ils te font un contrat de 2 ans et que tu obtiens un JP, au bout d'un an sur place tu pourras faire une demande de CSQ via le programme PEQ -si tu rentres dans les critères-.

Merci pour les infos pour le JP,j'ai vu qu'il restait peu de place mais la demande peut etre rapide et ça peut l'arranger je pense vu qu'on peut se caler sur une date approximative (grosso modo 2 mois pour obtnir la reponse).Par contre,j'ai le droit RAMQ en tant que JP (je trouve pas l info)ou va falloir que je me finance une assurance a XXX$/mois?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Il reste une derniere solution ,c'est le permis JP mais avec obligation d'assurance et je sais meme pas si je peux prolonger pour demander la RP en meme temps,enfin la suis un peu à la rue depuis cet aprem...

Oui, tu peux tenter le JP, mais il reste dans les 165 places, donc se dépêcher! Un JP peut aller jusqu’à 24 mois, mais il faut bien que l'emploi rentre dans les critères.

3000$ de frais pour un contrat de 1 an à moins de 20$ de l'heure, c'est énorme!

S'ils te font un contrat de 2 ans et que tu obtiens un JP, au bout d'un an sur place tu pourras faire une demande de CSQ via le programme PEQ -si tu rentres dans les critères-.

Merci pour les infos pour le JP,j'ai vu qu'il restait peu de place mais la demande peut etre rapide et ça peut l'arranger je pense vu qu'on peut se caler sur une date approximative (grosso modo 2 mois pour obtnir la reponse).Par contre,j'ai le droit RAMQ en tant que JP (je trouve pas l info)ou va falloir que je me finance une assurance a XXX$/mois?

pourquoi tu veux rester avec cet employeur là? je sais pas mais moi un employeur qui me demande de payer tous les frais alors que c'est lui qui doit payer, je trouve ça louche..

c'est sûr que JP ça va l'arranger, il va payer juste 230$..

et si jamais tu n'as pas le JP, tu vas lui donner les 3000$ ou chercher un autre employeur?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Un jour sur ce forum quelqu'un disait qu'il fallait carrément se prostituer pour avoir un PTT. Je comprends que tu veuilles venir mais c'est très dangereux car le visa temporaire ne te protège de rien. Je l'appelle d'ailleurs le visa ejectable.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

c'est sûr que JP ça va l'arranger, il va payer juste 230$..

et si jamais tu n'as pas le JP, tu vas lui donner les 3000$ ou chercher un autre employeur?

SI pas de Jp,pas de Québec,je sors pas 3000$ de ma poche pour rester au pire un an...De toute façon,obtenir un PTT rique d'etre compliqué avec la hausse des prix,la RH m'expliquaut que le gouvernement voulait limiter l'embauche de travailleurs temporaires etrangers apparement...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

c'est sûr que JP ça va l'arranger, il va payer juste 230$..

et si jamais tu n'as pas le JP, tu vas lui donner les 3000$ ou chercher un autre employeur?

SI pas de Jp,pas de Québec,je sors pas 3000$ de ma poche pour rester au pire un an...De toute façon,obtenir un PTT rique d'etre compliqué avec la hausse des prix,la RH m'expliquaut que le gouvernement voulait limiter l'embauche de travailleurs temporaires etrangers apparement...

et pourquoi tu cherches pas un nouvel employeur?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Alors,apres entretien:

l'employeur apparement peut ne proposer qu un contrat d'une durée d'un an maximum renouvelable par la suite et a pour obligation de me payer mon billet d'avion vu que je toucherai moins de 20$/h...

Il a bien evidemment les 1000$ +d'autres frais de traitement a regler.

Ils veulent absolument passer par une agence pour faciliter la paperasse et qui demande 2000$...

Et me proposent de regler le cout des frais d'agence +certains autres soit environ 3000$...

ça fait beaucoup pour un contrat d'un an....

Est-ce que c'est vrai ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

ça ressemble à de l'arnaque pas mal quand même ...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Créer un compte ou se connecter pour commenter

Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire

Créer un compte

Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !

Créer un nouveau compte

Se connecter

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.

Connectez-vous maintenant

  • En ligne récemment   0 membre est en ligne

    Aucun utilisateur enregistré regarde cette page.



×

Information importante

En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez l'utilisation des cookies pour vous proposer notamment des publicités ciblées en fonction de vos centres d'intérêt, de réaliser des statistiques de visites et de vous permettre de partager des informations sur les réseaux sociaux. Conditions d’utilisation Politique de confidentialité Règles