RDV avec "Recrutement Santé Québec" au salon infirmier [IDE]

[Waouhhquebec]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

[L et L]

Pour ceux qui ne sont pas encore passés, j'ai crée un topic sur l'entretien de Laura.

Il n'est pas "exhaustif" mais il peut peut-être vous aider:

http://www.forum.immigrer.com/topic/125909-entretien-dune-infirmiere-avec-recrutement-sante-quebec/#entry1264333219

Comme dit Waouhquébec, croyez en vous!

L&L

[sophie.1940]

Félicitations à tous!!une nouvelle attends au Québec!!!!

[caroline77]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

C'est curieux parce que je n'ai pas lu ici que les infirmières n'avaient droit qu'à 2 semaines de congés, moi j'avais l'info et j'aurais pu te la donner si tu avais posé la question. Quant aux jours fériés, comme dans tous les pays, au Québec aussi il y a des fériés....

Sinon le truc qu'ils "oublient" généralement de préciser, c'est que tu ne peux pas prendre les congés avant l'année qui suit. Exemple : tu commences en septembre : il faudra alors attendre le mois de mai de l'année qui suit pour pouvoir les prendre.

La grille de salaire en question (DEC), la voilà, elle n'est pas à jour car la dernière personne qui l'a postée ici, c'est Neytiri, je veux bien que tu la scannes et la postes pour que je mette la mienne à jour

Tu as aussi ce lien http://www.unecarrierepourlavie.com/Choisir-sa-carriere

Par curiosité, comment as-tu calculé pour trouver "2350 euros net par mois" ?

C'est sûr que pour les infirmières qui n'ont pas 20 ans d'ancienneté en France, c'est intéressant financièrement. Le truc ennuyeux, c'est qu'une fois que tu es au dernier échelon (un échelon par année), tu n'évolues plus jamais financièrement de tout le reste de ta carrière.

Modifié 3 juin 2013 par caroline77

[L et L]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

C'est curieux parce que je n'ai pas lu ici que les infirmières n'avaient droit qu'à 2 semaines de congés, moi j'avais l'info et j'aurais pu te la donner si tu avais posé la question. Quant aux jours fériés, comme dans tous les pays, au Québec aussi il y a des fériés....

Sinon le truc qu'ils "oublient" généralement de préciser, c'est que tu ne peux pas prendre les congés avant l'année qui suit. Exemple : tu commences en septembre : il faudra alors attendre le mois de mai de l'année qui suit pour pouvoir les prendre.

Pour notre part, ils ont précisés que les congés allaient du 1er Mai au 30 Avril et que, comme en France, tu les cumules, donc première années sans rien ou sans soldes, avec les périodes sous conditions des autres infirmières, priorité à l'ancienneté.

En revanche, les jours fériés ne sont pas tout à fait comme en France, il y en a 13 au lieu de 11 et il faut savoir que si tu travailles un jour férié, tu auras un congé relatif à ce jour férié généralement au alentour de ce jour férié, mais certains établissements acceptent qu'ils soient pris plus tard.

[caroline77]

Je n'ai pas dit qu'il y avait le même nombre de fériés qu'en France, juste qu'il y avait des fériés comme partout. Mais tu trouves l'info précise du nombre de jours facilement en googlisant la question. En France aussi tu as des récups si tu bosses les jours fériés.

Oui c'est ce qu'on dit " donc première années sans rien ou sans soldes" sauf que tu cumules quand même tes congés, mais tu devras attendre le mois de mai de l'année qui suit pour les prendre. Mais ce n'est pas spécifique aux hôpitaux, c'est comme ça partout apparemment, c'est le système ici au Canada.

Modifié 3 juin 2013 par caroline77

[L et L]

Je n'ai pas dit qu'il y avait le même nombre de fériés qu'en France, juste qu'il y avait des fériés comme partout. Mais tu trouves l'info précise du nombre de jours facilement en googlisant la question. En France aussi tu as des récups si tu bosses les jours fériés.

Oui c'est ce qu'on dit " donc première années sans rien ou sans soldes" sauf que tu cumules quand même tes congés, mais tu devras attendre le mois de mai de l'année qui suit pour les prendre. Mais ce n'est pas spécifique aux hôpitaux, c'est comme ça partout apparemment, c'est le système ici au Canada.

Exact! Comme une grande partie aussi en France où tu cumules du 1er Juin au 31 Mai et où tu n'as pas "aucun" jour de congés payés, mais peu, en tous cas, c'est ce que j'ai rencontré dans les sociétés où j'ai travaillé.

[caroline77]

Non au contraire, on t'oblige à prendre des congés de l'année en cours avant la fin de l'année, en tout cas dans le public. Et à moins d'avoir commencé ton boulot genre le 1er juillet, je n'ai jamais vu qu'on te refuse de prendre au moins une semaine de congés pendant l'été ou autour de l'été style septembre octobre. Ca c'est dans le public. Le privé, je connais moins, mais à priori tu dois prendre tes congés pendant l'année en cours et pas l'année qui suit.

[L et L]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

C'est curieux parce que je n'ai pas lu ici que les infirmières n'avaient droit qu'à 2 semaines de congés, moi j'avais l'info et j'aurais pu te la donner si tu avais posé la question. Quant aux jours fériés, comme dans tous les pays, au Québec aussi il y a des fériés....

Sinon le truc qu'ils "oublient" généralement de préciser, c'est que tu ne peux pas prendre les congés avant l'année qui suit. Exemple : tu commences en septembre : il faudra alors attendre le mois de mai de l'année qui suit pour pouvoir les prendre.

La grille de salaire en question (DEC), la voilà, elle n'est pas à jour car la dernière personne qui l'a postée ici, c'est Neytiri, je veux bien que tu la scannes et la postes pour que je mette la mienne à jour

Tu as aussi ce lien http://www.unecarrierepourlavie.com/Choisir-sa-carriere

Par curiosité, comment as-tu calculé pour trouver "2350 euros net par mois" ?

C'est sûr que pour les infirmières qui n'ont pas 20 ans d'ancienneté en France, c'est intéressant financièrement. Le truc ennuyeux, c'est qu'une fois que tu es au dernier échelon (un échelon par année), tu n'évolues plus jamais financièrement de tout le reste de ta carrière.

La grille a changé, Laura a un salaire estimé à 2145€ net (sans compter la mutuelle) avec un échelon 8. J'ai vu cette grille aujourd'hui.

[caroline77]

Mais ils ne vous l'ont pas remise, la grille ?

Il y a quelques années, il n'y avait pas trop de différences entre le salaire français et le salaire québécois. Mais avec le gel des salaires (et avant le gel, la stagnation), il commence à y avoir une sacrée différence, il faut le reconnaître, vu qu'ici ça augmente tous les ans et pas qu'un peu.

Modifié 3 juin 2013 par caroline77

[L et L]

Non, c'est une plaquette de démonstration "Pour consultation seulement" (indiqué sur la brochure).

[caroline77]

Avant ils la remettaient, c'est "drôle" qu'ils ne le fassent plus.

[titi799]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

Je vous fait part de mon expérience sur le terrain... En tout cas, du point de vue du salaire et des congés.

J'ai commencé en mars. J'avais 4 ans et ½ d'expérience et me situe à peu près au 8 ème échelon, ils ont repris mon expérience, ainsi que mes formations...

Je travaille 5 jours par semaine avec une fin de semaine sur deux de travail... Quand je travail la fin de semaine, j'ai, en général, un jour de repos avant (le jeudi ou vendredi) et un après (lundi ou mardi)... C'est là où tu te rends compte du confort des RTT qui te permette d'avoir deux jours de repos consécutifs...

Les infirmiers travaillent 37,5 h par semaine et on est plutôt bien loti... La durée de travail est de 40 h par semaine...

J'ai 1h30 de pauses par jour dont 1h pour le dîner (le midi), on m'a déjà reproché de reprendre plus tôt... Mais apparemment, c'est pas partout pareil... Je travaille avec une auxiliaire qui en fait beaucoup, sauf l'évaluation des plaies, les IV et les auscultations (c'est aussi notre rôle ici).

On cumuel 1,66 jours de repos par mois soit quasiment 20 jours par an que l'on peut prendre qu'à partir du mois de mai ou juin suivant... Pour mars et avril, j'ai 3,33 jours à prendre avant mai, juin 2014... Et à partir de là j'aurai mes 20 jours...

J.ai déjà pris une Absence Autorisée Non Payée (AANP) qui m'a coûtée 120$....

Il faut résonner par quinzaine puisqu'on est payé un jeudi sur deux... Et en dollars puisque vous allez dépenser votre argent ici, avec un coût de la vie québécoise, ne cherchez fake pas à comparer avec vos uros...

Je gagne donc entre 2000 et 2200 $can par quinzaine, à ça, tu déduits les impôts (le fédéral et le provincial), l'assurance emploi, la RAMQ (c'est la sécu), ta mutuelle, les syndicats (obligatoire), bref, je m'en sors pour 1225 à 1360 $can par quinzaine...

Avec un loyer moins cher qu'en France et en plus, si vous vous débrouillez bien, les charges sont toutes comprises (pratique quand il fait presque -40° comme cet hiver)...

Pour les féries, c'est 13 par an, mais d'un établissement à l'autre ils n'ont pas la même date (il doit y en avoir un ou deux modulables, mais j'ai pas tout cerné)... Les prochains 24 juin, 1er juillet, 1 er septembre...

http://www.postescanada.ca/cpo/mc/aboutus/corporate/holidayschedule.jsf (Attention, ils ne sont pas tous pour le Québec)...

J'espère vous avoir aiguillés... En tout cas, félicitations et bon courage pour le reste des démarches, ne baissez pas les bras, ça peu paraître long, mais on y arrive...

Au plaisirs de vous renseigner !!!

Modifié 3 juin 2013 par titi799

[L et L]

Merci de toutes ces informations en tous cas!

[Waouhhquebec]

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

C'est curieux parce que je n'ai pas lu ici que les infirmières n'avaient droit qu'à 2 semaines de congés, moi j'avais l'info et j'aurais pu te la donner si tu avais posé la question. Quant aux jours fériés, comme dans tous les pays, au Québec aussi il y a des fériés....

Sinon le truc qu'ils "oublient" généralement de préciser, c'est que tu ne peux pas prendre les congés avant l'année qui suit. Exemple : tu commences en septembre : il faudra alors attendre le mois de mai de l'année qui suit pour pouvoir les prendre.

La grille de salaire en question (DEC), la voilà, elle n'est pas à jour car la dernière personne qui l'a postée ici, c'est Neytiri, je veux bien que tu la scannes et la postes pour que je mette la mienne à jour

Tu as aussi ce lien http://www.unecarrierepourlavie.com/Choisir-sa-carriere

Par curiosité, comment as-tu calculé pour trouver "2350 euros net par mois" ?

C'est sûr que pour les infirmières qui n'ont pas 20 ans d'ancienneté en France, c'est intéressant financièrement. Le truc ennuyeux, c'est qu'une fois que tu es au dernier échelon (un échelon par année), tu n'évolues plus jamais financièrement de tout le reste de ta carrière.

Partez confiants, il n'y a vraiment pas de piège!!

Je n'ai pas précisé, au moment de signer le contrat de travail, on discute salaires et congés. Nous avons donc le droit à 20 congés payés par an de mai à mai et 13 jours fériés, ce qui est beaucoup plus que ce que j'avais pu lire jusqu'ici, c'est pourquoi je voulais le préciser.

Quant au salaire, ils reprennent l'ancienneté, ce qui n'est pas négligeable!! En ce qui me concerne, cela fait 8 ans et demi que je travaille, d'après leur grille salariale, je devrais bénéficier d'un salaire de 2380 euros net par mois sans compter les primes de nuit, de soir et de week end. A cela il faut déduire la mutuelle qui souvent varie autour de 200e. par mois. Ce qui me semble plutôt correcte perso!! :-)

S'il me revient quelque chose, je reviendrai réagir! ;-)

C'est curieux parce que je n'ai pas lu ici que les infirmières n'avaient droit qu'à 2 semaines de congés, moi j'avais l'info et j'aurais pu te la donner si tu avais posé la question. Quant aux jours fériés, comme dans tous les pays, au Québec aussi il y a des fériés....

Sinon le truc qu'ils "oublient" généralement de préciser, c'est que tu ne peux pas prendre les congés avant l'année qui suit. Exemple : tu commences en septembre : il faudra alors attendre le mois de mai de l'année qui suit pour pouvoir les prendre.

La grille de salaire en question (DEC), la voilà, elle n'est pas à jour car la dernière personne qui l'a postée ici, c'est Neytiri, je veux bien que tu la scannes et la postes pour que je mette la mienne à jour

Tu as aussi ce lien http://www.unecarrierepourlavie.com/Choisir-sa-carriere

Par curiosité, comment as-tu calculé pour trouver "2350 euros net par mois" ?

C'est sûr que pour les infirmières qui n'ont pas 20 ans d'ancienneté en France, c'est intéressant financièrement. Le truc ennuyeux, c'est qu'une fois que tu es au dernier échelon (un échelon par année), tu n'évolues plus jamais financièrement de tout le reste de ta carrière.

Bonjour Caroline,

L'info pour les vacances, je ne l'ai pas forcément lu sur ce forum çi, je suis aussi inscrite sur un autre forum; mais c surtout une collègue qui a travaillé là bas en tant qu'aide soignante qui m'en a parlé.

Pour la grille, les personnes du recrutement me l'ont indiqué et notamment précisé mon échelon. Je te la scannerai plus tard, je n'ai pas le temps ce matin...

Effectivement, je te rejoins sur le fait que ça doit être frustrant de ne pas être augmenté après 15 ans d'ancienneté...

[titi799]

C'est pas ne pas être augmenté après 15 ans... Mais tu tu t'arrêtes au 12 ème échelon... Donc si tu commences au 8 ème, tu ne seras plus augmenter dans 4 ans...

Mais au Québec, on aime l'évolution et la progression de carrière... Tu peux te spécialiser, passer un BAC (c'est pas le BAC de chez nous), un doctorat, etc... Mais pas avec un Permis de Travail Temporaire (PTT), il te faut la Résidence Permanente !

[LetiKev]

Voilà c'est ok pour nous, nous sommes au comble de la joie!!

Alors cas particulier, comme Laeti n'a que deux mois d'expérience et qu'elle vient du nouveau diplôme, elle prétendait directement à un poste d'infirmière clinicienne.

Les questions étaient assez nombreuses (plus de 10 elle en pouvait plus haha) et sur des prises en charge et conduites à tenir.

-retour de bloc d'un patient stomisé porteur d'une PCA

-son cas s'aggrave il fait une pneumopathie que faites vous?

-patient a une douleur à la dorsiflexion du pied, que cela vous évoque t-il?

-surveillances à mettre en place?

-patient sous héparine vous vous apercevez que l'IVSE est à 25ml/h au lieu de 5ml/h sur prescription. Que faites vous? Quelles sont les surveillances?

-quelles sont les surveillances post-op du plâtre?

-patient diabétique, comment vous évaluez l'éducation thérapeutique de ce patient sachant qu'il a découvert son diabète il y a une semaine?

-décrivez une situation stressante avec un patient qui décompense et comment réagissez vous?

-vous préparez un antalgique pour un patient douloureux, une mère arrive car son petit vomit, et une autre parce que son petit a de la fièvre. Avec deux stagiaires comment vous organisez-vous?

-complications du diabète

-questions de connaissances générales sur l'asthme

Voilà c'était sportif mais elles ont vraiment mis Laeti à l'aise, et elle a signé pour deux ans au CHUM à partir de janvier 2014 en tant qu'infirmière clinicienne.

A la fin de l'entretien on a parlé de tout et de rien, je vais peut-être même donner des cours de guitare aux enfants de la responsable

Bon courage à ceux qui passent, elles sont vraiment adorables!

[sophie.1940]

Félicitations aux amoureux LetiKev

[LetiKev]

Merci beaucoup on s'en remet pas on enchaîne les coups de fils et les mails

On souhaite à tout le monde de ressentir ça!

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[diokyna]

Félicitations C une belle aventure qui commence..... Pleins de bonnes choses pour la suite !!

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