Une semaine plus tard...

[Chimel]

Je ne comprends pas la Coloq du NB. On paie trop de taxes au QC mais quoi... Pas d' impôts au NB ? Pas de paperasse ?

[bencoudonc]

Je ne comprends pas la Coloq du NB. On paie trop de taxes au QC mais quoi... Pas d' impôts au NB ? Pas de paperasse ?

On paie un peu plus d'impôts ici qu'au Nouveau Brunswick :

http://www.creditfinanceplus.com/fr/infographies/canada-impot-revenu-2014.php

[Chimel]

Qu'en est-il de la TPS/ TVQ en Nouvelle-Écosse ?

[Chimel]

pour l'assurance collective , c'est obligatoire , l'employeur doit la fournir. Cette assurance est là pour les médicaments. Lunettes et dentiste sont pas toujours inclus. Ça dépend de ce que l'employeur a négocié . Disons que le dentiste est beaucoup plus important que l'optométriste . Certaine assurances offrent une assurance salaire - vie etc... Vous devez nommer un bénéficiaire pour l'assurance vie .

[Chimel]

Alors Choupitte tu nous donnes les derniers potins ? Enfin euhhh je ne potine pas ... Je m'informe !

[juetben]

pour l'assurance collective , c'est obligatoire , l'employeur doit la fournir. Cette assurance est là pour les médicaments. Lunettes et dentiste sont pas toujours inclus. Ça dépend de ce que l'employeur a négocié . Disons que le dentiste est beaucoup plus important que l'optométriste . Certaine assurances offrent une assurance salaire - vie etc... Vous devez nommer un bénéficiaire pour l'assurance vie

avoir une assurance médicament est obligatoire, que se soit privé ou par la RAMQ, mais c'est absolument faux de dire qu'un employeur DOIT fournir une assurance collective, par contre QUAND un employeur en fournit une, l'employé est obligé d'y adhérer ainsi que sa famille, mais en aucun cas l'employeur a obligation de proposer une assurance!!

[kuroczyd]

pour l'assurance collective , c'est obligatoire , l'employeur doit la fournir. Cette assurance est là pour les médicaments. Lunettes et dentiste sont pas toujours inclus. Ça dépend de ce que l'employeur a négocié . Disons que le dentiste est beaucoup plus important que l'optométriste . Certaine assurances offrent une assurance salaire - vie etc... Vous devez nommer un bénéficiaire pour l'assurance vie

avoir une assurance médicament est obligatoire, que se soit privé ou par la RAMQ, mais c'est absolument faux de dire qu'un employeur DOIT fournir une assurance collective, par contre QUAND un employeur en fournit une, l'employé est obligé d'y adhérer ainsi que sa famille, mais en aucun cas l'employeur a obligation de proposer une assurance!!

Ce n est pas une règle ni une loi non plus : quand un employeur offre une assurance collective, l employé n a souvent pas de choix de la refuser et encore ce n est pas une généralité car chez on pouvait ne pas la prendre. Et il y a encore moins d obligation de prendre une assurance familiale si on ne le veut pas même si c est offert. Modifié 19 mars 2015 par kuroczyd

[juetben]

Ouitu es obligé

...

[kuroczyd]

Dans les 2 dernière compagnie ou j ai travaillé, j avais le choix, bizarre....

[juetben]

Parce que ta femme avait la sienne, sinon tu aurais eté oblige de la mettre sur la tienne...

[Blueberry]

pour l'assurance collective , c'est obligatoire , l'employeur doit la fournir. Cette assurance est là pour les médicaments. Lunettes et dentiste sont pas toujours inclus. Ça dépend de ce que l'employeur a négocié . Disons que le dentiste est beaucoup plus important que l'optométriste . Certaine assurances offrent une assurance salaire - vie etc... Vous devez nommer un bénéficiaire pour l'assurance vie .

Euh non! Ici, un employeur n'a aucune obligation de fournir une mutuelle ou autres avantages...

[Blueberry]

Ce n est pas une règle ni une loi non plus : quand un employeur offre une assurance collective, l employé n a souvent pas de choix de la refuser et encore ce n est pas une généralité car chez on pouvait ne pas la prendre. Et il y a encore moins d obligation de prendre une assurance familiale si on ne le veut pas même si c est offert.

Cela dépend de l'assureur. J'ai travaillé dans une entreprise qui offrait une mutuelle, mais les employés n’étaient pas obligés de la prendre.

Mon entreprise actuelle offre aussi une mutuelle, et les employés sont obligés de souscrire, sauf si leurs conjoints a une mutuelle. Dans ce cas, ils ont le choix.

[choupitte]

Je ne comprends pas la Coloq du NB. On paie trop de taxes au QC mais quoi... Pas d' impôts au NB ? Pas de paperasse ?

Apparemment beaucoup moins et assez pour faire une différence dans le budget. Elle a même refusé une augmentation à cause de cela. Elle aurait changer de plage de salaire et du coup plus d'impôts pour moins d'entre. [emoji53]

Alors Choupitte tu nous donnes les derniers potins ? Enfin euhhh je ne potine pas ... Je m'informe !

[emoji23] ben ma carte RP qui arrive exactement 2 semaines après mon départ bien sur. Inévitable mon cher Watson.

J'envisage un retour aux études (aurai je le courage?) a la base je suis architecte avec un master business. Je pense a quelque chose genre gestion de la construction, immobilier maybe? Je fais des recherches toujours.

Et j'attends (im)patiemment le moment du déménagement définitif.

Pas trop excitant les News[emoji6]