Nouveau-Brunswick

[thegreatescape]

merci frère vivement votre tour.
tenez bon

Sœur, même! [emoji12] c’est la photo de Steve McQueen qui trompe...

[Valimate]

Il y a 9 heures, thegreatescape a dit :

Sœur, même! c’est la photo de Steve McQueen qui trompe...

Soeurs, frères, ça devient un forum familial....

[FRESLINE]

Il y a 6 heures, Emmie81 a dit :

 

Je cite le commentaire de Comron1, mais juste pour rebondir sur sa remarque.

Le salarié ne peux pas revenir quand il le souhaites, en principe il se met d'accord avec son employeur sur la date de retour au moment du départ (congé sabbatique = entre 6 et 11 mois).
Ensuite, si l'entreprise dépasse les 300 salariés, elle ne peut pas refuser un congé sabbatique, juste le reporter.
En règle générale il faut 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise (pas forcément consécutifs) mais conventions collectives et accords de branches peuvent permettre une souplesse plus importante, d'où l'intérêt de se renseigner, tel que mentionné par celine.gov ; et il ne faut pas avoir profité d'un précédent congé récemment.
Pour terminer, lorsque le salarié rentre de son congé, l'employeur n'est pas tenu de lui avoir gardé son poste mais doit lui donner un poste "similaire" (arrêté de la Cour de Cassation).

Si vous êtes en emploi, pensez aussi à anticiper une rupture conventionnelle, voire un congé création d'entreprise (si c'est dans vos plans - bien évidemment, ne pas oublier de se renseigner sur les modalités). Certains peuvent même demander un temps partiel (je sais que certaines entreprises acceptent un 6 mois successifs). Certaines dispositions sont cumulables dans un certain ordre et pas dans un autre, toujours suivant la loi et les accords de branches/conventions collectives.
Profitez du temps de la procédure (relativement long, on ne se le cachera pas) pour ne pas être pris au dépourvus lorsque la bise sera venue ;). Certes la démission est moins brutale qu'il y a quelques temps depuis la loi travail, mais un petit coussin apporte toujours son lot de confort, ce qui n'est jamais négligeable dans nos circonstances.
Quitter la France pour le Canada n'est pas forcément (pas pour tout le monde) synonyme de démission de son emploi actuel, ne l'oublions pas :).

Pour ma part, j'ai la possibilité de prendre une disponibilité de 3 ans...;je pense que c'est ce que je vais faire surtout pour assurer mes arrières enfin on ne sait jamais....

 

[FRESLINE]

Le 18/02/2018 à 21:35, mina18 a dit :

Salut tous le monde ,

s il vous plait j ai une question : je suis avec mon marie dans l etape federal , mon marie a quitter son travail et il pense travailler en freelance et ce que ca peut poser des problèmes a notre dossier d immigration?

 

Merci Bcp

tu es à quelle étape?

 

[Muriel06]

Le 17/02/2018 à 15:34, WLido a dit :

Dites moi les amis,

Êtes vous aussi surpris que moi, voire déçu de la composition du marché de l'emploi New Brunswickois?
Très rare de tomber sur une offre qui correspond à son profil et quand c'est le cas aucune réponse après candidature !

J'ai toujours pensé qu'avec une expérience variée et bien des qualifications j'aurai au moins quelques retours même si pour me dire qu'il faut ramener la résidence .....mais rien
Il faut a priori avoir de multiples plans, de AaZ et même en puissance et en racine carrée ??

Envoyé de mon CAM-L21 en utilisant application mobile Immigrer.com
 

Bonjour, Bonjour  

J'ai envie de réagir à ton post  

En effet, je ne pense pas que ce soit le marché du travail, mais les habitudes et peut être espoirs ! 

Encore une fois, cela n'engage que moi. 

Quand j'étais en France, j'avais le même problème et personne ne répondait. Bien sûr, on entend à tous les salons, que les dispositions pour les francophones sont des démarches simplifiées pour les embaucher. Par contre, et là c'est le chef d'entreprise qui parle, si en France, j'avais le choix entre embaucher quelqu'un qui est là, avec son permis de travail, ou faire des démarches pour pouvoir les prendre, j'aurais sûrement été au plus rapide. Même si toutes les démarches ici sont plus simples qu'en France, depuis que je suis arrivée, je les comprends, à double titre. Alors oui, les démarches sont simplifiées pour embaucher les francophones et leur permettre d'avoir un permis de travail, mais dans ces cas là, est ce vraiment équitable pour les Acadiens ? Pourquoi aurait on un passe droit pour le même emploi, parce qu'on est francophone ? Si je comprends la politique de la province pour conserver le français, je comprends aussi les entreprises. 

A mon sens, pour trouver du travail ici, il faut : 

Etre déjà arrivé avec RP en poche ou permis de travail. 

Etre bilingue : Peu importe où vous allez au NB, c'est une obligation pour trouver du travail. Et vous pouvez utiliser le temps qui ne passe jamais en attendant les RP, pour réellement améliorer votre anglais. TV, babel en ligne, peu importe. Un niveau 7 du IElTS est un minimum. 

Après avoir fait les premières démarches administratives à l'arrivée, il est primordial de vous inscrire dans une chorale, un club, de fréquenter l'église, les associations de parents d'élèves, et surtout de faire du bénévolat, donnez de votre temps, et de communiquer avec tous les gens que vous rencontrez, vos qualifications. Attention, vous ne demandez pas du boulot, vous communiquez ! Vous ne savez jamais d'ou le premier emploi va arriver. 

Les entrevues : elles se font toujours selon un code précis. Idem pour les test de personnalité et de langue via une mini conversation. Si vous bossez dans la vente, la finance et autre, ACCESS Employment gratuit si vous passez par le Rdée une fois la VM validée, est une mine de cours en ligne pour vous préparez à la mise en page du CV, et au déroulement des entrevues. Si vous n'êtes pas préparés, c'est le couac ! 

Ne pas hésiter à prendre un poste en dessous de vos qualifications quand vous arrivez. Centre d'appel, manutention, peu importe, c'est nécessaire. Alors oui, on dit tous que c'est normal, qu'on va le faire, mais quand tu le vis, ce n'est pas tous les jours simple. Mais cela fait partie du choix  et on doit tous en avoir conscience. Sinon, je ne m'étonne pas du tout que certains repartent. Par contre, l'avancement si tu t'accroches n'est pas une légende. En un mot, les entreprises disent : montre moi ce que tu sais faire, et après on voit ! Ici tout le monde est en permanence sur le marché du travail, même s'ils travaillent. Toujours à la recherche d'une opportunité pour plus de bénéfices, plus de salaires, plus de flexibilité. La notion de temps partiel ne veut rien dire, sauf que tu n'obtiens ta couverture sociale (mutuelle) ou tes bénéfices qu'après six mois de présence dans la boîte. Tu peux être embauché en temps partiel, et faire plus d'heures, pour arriver presque à un plein temps. Donc, là aussi, c'est pas Byzance, mais c'est toujours un pied dans la place et une expèrience. Un stage, n'importe quoi qui puisse permettre de commencer. 

Maintenant, n'attendez pas du Rdée ou des associations sur place qu'elles vous trouvent du boulot. Ce n'est pas leur rôle. Par contre, elles peuvent vous donner les codes pour décrocher du boulot ! 

Les anciens aussi peuvent aider, vous recommander, ce fut le cas pour moi, mais n'hésitez pas à aller vers les autres ! Ne critiquez pas le Chiac, c'est leur histoire, leur langue, et une grande richesse ! Et rigolez !!!!! Et oui, ici, rire fait partie du quotidien ! Et si vous ne savez pas comment ça fonctionne, quelque soit la situation, demandez et expliquez que vous venez d'arriver et que vous ne savez pas comment on fait ! Vous aurez à 99 % du temps à faire à quelqu'un qui vous souhaitera la bienvenue, et qui sera très heureux de vous donner des informations. Ne vous impatientez pas non plus ! Et ne vous attendez pas à ce que l'on vous invite à tout bout de champs ! Cela n'est pas habituel ici. Par contre, allez boire une verre après la chorale, ou prendre un café après un atelier, c'est que qui permet de socialiser ! Donc n'hésitez pas ! 

Voilà ! encore une fois, ce n'est que mon avis, et mon expèrience ! 

[Invité rahma26]

@muriel06
Merci pour votre post qui est rassurant mais qui aussi aide bcp a comprendre la ou on va arrivé
J'espère qu'on aura l'occasion de se voir

Envoyé de mon SM-A300H en utilisant application mobile Immigrer.com

[Invité rahma26]

Bonjour Muriel et surtout Merci pour votre partage d'expérence

Je trouve vos conseils rassurants et utiles car ils nous aident a nous familiariser a l'environnement dans lequel nous allons arrivé et la culture de notre pays d'accueil dont nous devons comprendre la culture et adopter les codes de vie.

J'espère que nous aurons l'occasion de nous rencontrer labas [emoji4]

Rahma


Envoyé de mon SM-A300H en utilisant application mobile Immigrer.com

[Invité]

Il y a 12 heures, FRESLINE a dit :

tu es à quelle étape?

 

on attends la VM.

[Emmie81]

Il y a 9 heures, Muriel06 a dit :

Bonjour, Bonjour  

J'ai envie de réagir à ton post  

En effet, je ne pense pas que ce soit le marché du travail, mais les habitudes et peut être espoirs ! 

(...)

Voilà ! encore une fois, ce n'est que mon avis, et mon expèrience ! 

Tout à fait d'accord avec toi sur la grosse majorité de ton post.
Sauf peut-être sur le point Rdée (qui elle aussi fait un peu son marché au passage sur qui a droit/besoin de l'accès à leur plateforme ou pas visiblement... humhum... pourtant pas faute d'être carrément montés les voir à Destination Canada...).

[Valimate]

Il y a 10 heures, Muriel06 a dit :

Bonjour, Bonjour  

J'ai envie de réagir à ton post  

En effet, je ne pense pas que ce soit le marché du travail, mais les habitudes et peut être espoirs ! 

Encore une fois, cela n'engage que moi. 

Quand j'étais en France, j'avais le même problème et personne ne répondait. Bien sûr, on entend à tous les salons, que les dispositions pour les francophones sont des démarches simplifiées pour les embaucher. Par contre, et là c'est le chef d'entreprise qui parle, si en France, j'avais le choix entre embaucher quelqu'un qui est là, avec son permis de travail, ou faire des démarches pour pouvoir les prendre, j'aurais sûrement été au plus rapide. Même si toutes les démarches ici sont plus simples qu'en France, depuis que je suis arrivée, je les comprends, à double titre. Alors oui, les démarches sont simplifiées pour embaucher les francophones et leur permettre d'avoir un permis de travail, mais dans ces cas là, est ce vraiment équitable pour les Acadiens ? Pourquoi aurait on un passe droit pour le même emploi, parce qu'on est francophone ? Si je comprends la politique de la province pour conserver le français, je comprends aussi les entreprises. 

A mon sens, pour trouver du travail ici, il faut : 

Etre déjà arrivé avec RP en poche ou permis de travail. 

Etre bilingue : Peu importe où vous allez au NB, c'est une obligation pour trouver du travail. Et vous pouvez utiliser le temps qui ne passe jamais en attendant les RP, pour réellement améliorer votre anglais. TV, babel en ligne, peu importe. Un niveau 7 du IElTS est un minimum. 

Après avoir fait les premières démarches administratives à l'arrivée, il est primordial de vous inscrire dans une chorale, un club, de fréquenter l'église, les associations de parents d'élèves, et surtout de faire du bénévolat, donnez de votre temps, et de communiquer avec tous les gens que vous rencontrez, vos qualifications. Attention, vous ne demandez pas du boulot, vous communiquez ! Vous ne savez jamais d'ou le premier emploi va arriver. 

Les entrevues : elles se font toujours selon un code précis. Idem pour les test de personnalité et de langue via une mini conversation. Si vous bossez dans la vente, la finance et autre, ACCESS Employment gratuit si vous passez par le Rdée une fois la VM validée, est une mine de cours en ligne pour vous préparez à la mise en page du CV, et au déroulement des entrevues. Si vous n'êtes pas préparés, c'est le couac ! 

Ne pas hésiter à prendre un poste en dessous de vos qualifications quand vous arrivez. Centre d'appel, manutention, peu importe, c'est nécessaire. Alors oui, on dit tous que c'est normal, qu'on va le faire, mais quand tu le vis, ce n'est pas tous les jours simple. Mais cela fait partie du choix  et on doit tous en avoir conscience. Sinon, je ne m'étonne pas du tout que certains repartent. Par contre, l'avancement si tu t'accroches n'est pas une légende. En un mot, les entreprises disent : montre moi ce que tu sais faire, et après on voit ! Ici tout le monde est en permanence sur le marché du travail, même s'ils travaillent. Toujours à la recherche d'une opportunité pour plus de bénéfices, plus de salaires, plus de flexibilité. La notion de temps partiel ne veut rien dire, sauf que tu n'obtiens ta couverture sociale (mutuelle) ou tes bénéfices qu'après six mois de présence dans la boîte. Tu peux être embauché en temps partiel, et faire plus d'heures, pour arriver presque à un plein temps. Donc, là aussi, c'est pas Byzance, mais c'est toujours un pied dans la place et une expèrience. Un stage, n'importe quoi qui puisse permettre de commencer. 

Maintenant, n'attendez pas du Rdée ou des associations sur place qu'elles vous trouvent du boulot. Ce n'est pas leur rôle. Par contre, elles peuvent vous donner les codes pour décrocher du boulot ! 

Les anciens aussi peuvent aider, vous recommander, ce fut le cas pour moi, mais n'hésitez pas à aller vers les autres ! Ne critiquez pas le Chiac, c'est leur histoire, leur langue, et une grande richesse ! Et rigolez !!!!! Et oui, ici, rire fait partie du quotidien ! Et si vous ne savez pas comment ça fonctionne, quelque soit la situation, demandez et expliquez que vous venez d'arriver et que vous ne savez pas comment on fait ! Vous aurez à 99 % du temps à faire à quelqu'un qui vous souhaitera la bienvenue, et qui sera très heureux de vous donner des informations. Ne vous impatientez pas non plus ! Et ne vous attendez pas à ce que l'on vous invite à tout bout de champs ! Cela n'est pas habituel ici. Par contre, allez boire une verre après la chorale, ou prendre un café après un atelier, c'est que qui permet de socialiser ! Donc n'hésitez pas ! 

Voilà ! encore une fois, ce n'est que mon avis, et mon expèrience ! 

Toujours un plaisir de te lire. Merci de nous faire partager ton vécu et ton point de vue sur l'intégration (professionnelle). Tu soulèves beaucoup de points et étapes intéressantes. Je compte bien m'en inspirer au moment de notre installation... Bonne continuation et bon courage.

[verbix]

Muriel06  Grand merci pour le témoignage plus que bénéfique. Tes écrits sont des conseils à prendre avec bon sens. Merci encore et bonne Chance

[dundy]

Le 24/02/2018 à 11:07, Fazia12 a dit :

Merci cher ami 

oui enfin c'st fini et enfin le début du vrai investissement.

que le Bon Dieu soit avec nous.

tu trouves comment les premiers mois au canada?

j'ai vraiment besoin d'encouragements 

Les débuts sont féeriques, une sorte de vacances, mais bon il faut à partir d'un certain moment commencer à chercher sa maison, inscrire les enfants à l'école, et surtout chercher un emploi, ce n'est pas une sinécure, mais ce n'est pas non plus catastrophique, il faut avoir en tête que tout arrivera à point, comme pour la procédure, donc haut les cœurs et faire tout pour ne pas douter et sombrer dans la dépression, moi mes enfants m'aident beaucoup, les voir heureux à l'école, épanouies, c'est très encourageant, donc allez-y, profitez de chaque étape ne précipitez pas les choses en voulant avoir ceci et cela et surtout ne vous dites pas pourquoi untel à eu ceci et cela et pourquoi moi je n'y arrive pas encore(surtout pour le boulot) bonne préparation de départ et très bonne installation.

[celine.gov]

Hello les N-B 

 

Tout le monde va bien ?

[celine.gov]

Il y a 18 heures, Muriel06 a dit :

Bonjour, Bonjour  

J'ai envie de réagir à ton post  

En effet, je ne pense pas que ce soit le marché du travail, mais les habitudes et peut être espoirs ! 

Encore une fois, cela n'engage que moi. 

Quand j'étais en France, j'avais le même problème et personne ne répondait. Bien sûr, on entend à tous les salons, que les dispositions pour les francophones sont des démarches simplifiées pour les embaucher. Par contre, et là c'est le chef d'entreprise qui parle, si en France, j'avais le choix entre embaucher quelqu'un qui est là, avec son permis de travail, ou faire des démarches pour pouvoir les prendre, j'aurais sûrement été au plus rapide. Même si toutes les démarches ici sont plus simples qu'en France, depuis que je suis arrivée, je les comprends, à double titre. Alors oui, les démarches sont simplifiées pour embaucher les francophones et leur permettre d'avoir un permis de travail, mais dans ces cas là, est ce vraiment équitable pour les Acadiens ? Pourquoi aurait on un passe droit pour le même emploi, parce qu'on est francophone ? Si je comprends la politique de la province pour conserver le français, je comprends aussi les entreprises. 

A mon sens, pour trouver du travail ici, il faut : 

Etre déjà arrivé avec RP en poche ou permis de travail. 

Etre bilingue : Peu importe où vous allez au NB, c'est une obligation pour trouver du travail. Et vous pouvez utiliser le temps qui ne passe jamais en attendant les RP, pour réellement améliorer votre anglais. TV, babel en ligne, peu importe. Un niveau 7 du IElTS est un minimum. 

Après avoir fait les premières démarches administratives à l'arrivée, il est primordial de vous inscrire dans une chorale, un club, de fréquenter l'église, les associations de parents d'élèves, et surtout de faire du bénévolat, donnez de votre temps, et de communiquer avec tous les gens que vous rencontrez, vos qualifications. Attention, vous ne demandez pas du boulot, vous communiquez ! Vous ne savez jamais d'ou le premier emploi va arriver. 

Les entrevues : elles se font toujours selon un code précis. Idem pour les test de personnalité et de langue via une mini conversation. Si vous bossez dans la vente, la finance et autre, ACCESS Employment gratuit si vous passez par le Rdée une fois la VM validée, est une mine de cours en ligne pour vous préparez à la mise en page du CV, et au déroulement des entrevues. Si vous n'êtes pas préparés, c'est le couac ! 

Ne pas hésiter à prendre un poste en dessous de vos qualifications quand vous arrivez. Centre d'appel, manutention, peu importe, c'est nécessaire. Alors oui, on dit tous que c'est normal, qu'on va le faire, mais quand tu le vis, ce n'est pas tous les jours simple. Mais cela fait partie du choix  et on doit tous en avoir conscience. Sinon, je ne m'étonne pas du tout que certains repartent. Par contre, l'avancement si tu t'accroches n'est pas une légende. En un mot, les entreprises disent : montre moi ce que tu sais faire, et après on voit ! Ici tout le monde est en permanence sur le marché du travail, même s'ils travaillent. Toujours à la recherche d'une opportunité pour plus de bénéfices, plus de salaires, plus de flexibilité. La notion de temps partiel ne veut rien dire, sauf que tu n'obtiens ta couverture sociale (mutuelle) ou tes bénéfices qu'après six mois de présence dans la boîte. Tu peux être embauché en temps partiel, et faire plus d'heures, pour arriver presque à un plein temps. Donc, là aussi, c'est pas Byzance, mais c'est toujours un pied dans la place et une expèrience. Un stage, n'importe quoi qui puisse permettre de commencer. 

Maintenant, n'attendez pas du Rdée ou des associations sur place qu'elles vous trouvent du boulot. Ce n'est pas leur rôle. Par contre, elles peuvent vous donner les codes pour décrocher du boulot ! 

Les anciens aussi peuvent aider, vous recommander, ce fut le cas pour moi, mais n'hésitez pas à aller vers les autres ! Ne critiquez pas le Chiac, c'est leur histoire, leur langue, et une grande richesse ! Et rigolez !!!!! Et oui, ici, rire fait partie du quotidien ! Et si vous ne savez pas comment ça fonctionne, quelque soit la situation, demandez et expliquez que vous venez d'arriver et que vous ne savez pas comment on fait ! Vous aurez à 99 % du temps à faire à quelqu'un qui vous souhaitera la bienvenue, et qui sera très heureux de vous donner des informations. Ne vous impatientez pas non plus ! Et ne vous attendez pas à ce que l'on vous invite à tout bout de champs ! Cela n'est pas habituel ici. Par contre, allez boire une verre après la chorale, ou prendre un café après un atelier, c'est que qui permet de socialiser ! Donc n'hésitez pas ! 

Voilà ! encore une fois, ce n'est que mon avis, et mon expèrience ! 

Ma Mumu, tjrs aussi bonne ^^

 

Merci pour ton retour !!!!

 

PS : Heuuuu chai pas chanter .... alors pour la chorale .... chui mal bar’ mdrrrr

[Valimate]

il y a 9 minutes, celine.gov a dit :

Ma Mumu, tjrs aussi bonne ^^

 

Merci pour ton retour !!!!

 

PS : Heuuuu chai pas chanter .... alors pour la chorale .... chui mal bar’ mdrrrr

Tu peux y aller... là-bas, c'est pluvieux...

[celine.gov]

Il y a 2 heures, Valimate a dit :

Tu peux y aller... là-bas, c'est pluvieux...

Coool alors vais me mettre à pousser la chansonnette, façon Assurancetourix ! 

[mimicham]

Slt tout le monde,

Il y a une information qui se déroule sur la VM, j'ai entendu que cette dernière ne fera plus partie de la procédure d'immigration à partir du mois d'avril et c pour cette raison que personne n'a reçu l'IVM ces derniers temps. Avez vous une idée sur cette info ?

[thegreatescape]

Slt tout le monde,
Il y a une information qui se déroule sur la VM, j'ai entendu que cette dernière ne fera plus partie de la procédure d'immigration à partir du mois d'avril et c pour cette raison que personne n'a reçu l'IVM ces derniers temps. Avez vous une idée sur cette info ?

Ah...? Moi j'avais lu un article il y a quelques mois qui disait que la VM était une forme de discrimination envers les personnes souffrant d’une maladie ou d’un handicap. Certes! Maintenant, l’article ne disait pas que la VM allait pour autant être supprimée, mais ça pourrait être une explication tangible. Bref, je suis comme Saint Thomas...

[enricle]

J’ai lu un article à ce sujet également mais je n’ai pas d’info sur la suppression de la vm...

[abd2705_nb]

Le 2/25/2018 à 20:14, Muriel06 a dit :

Bonjour, Bonjour  

J'ai envie de réagir à ton post  

En effet, je ne pense pas que ce soit le marché du travail, mais les habitudes et peut être espoirs ! 

Encore une fois, cela n'engage que moi. 

Quand j'étais en France, j'avais le même problème et personne ne répondait. Bien sûr, on entend à tous les salons, que les dispositions pour les francophones sont des démarches simplifiées pour les embaucher. Par contre, et là c'est le chef d'entreprise qui parle, si en France, j'avais le choix entre embaucher quelqu'un qui est là, avec son permis de travail, ou faire des démarches pour pouvoir les prendre, j'aurais sûrement été au plus rapide. Même si toutes les démarches ici sont plus simples qu'en France, depuis que je suis arrivée, je les comprends, à double titre. Alors oui, les démarches sont simplifiées pour embaucher les francophones et leur permettre d'avoir un permis de travail, mais dans ces cas là, est ce vraiment équitable pour les Acadiens ? Pourquoi aurait on un passe droit pour le même emploi, parce qu'on est francophone ? Si je comprends la politique de la province pour conserver le français, je comprends aussi les entreprises. 

A mon sens, pour trouver du travail ici, il faut : 

Etre déjà arrivé avec RP en poche ou permis de travail. 

Etre bilingue : Peu importe où vous allez au NB, c'est une obligation pour trouver du travail. Et vous pouvez utiliser le temps qui ne passe jamais en attendant les RP, pour réellement améliorer votre anglais. TV, babel en ligne, peu importe. Un niveau 7 du IElTS est un minimum. 

Après avoir fait les premières démarches administratives à l'arrivée, il est primordial de vous inscrire dans une chorale, un club, de fréquenter l'église, les associations de parents d'élèves, et surtout de faire du bénévolat, donnez de votre temps, et de communiquer avec tous les gens que vous rencontrez, vos qualifications. Attention, vous ne demandez pas du boulot, vous communiquez ! Vous ne savez jamais d'ou le premier emploi va arriver. 

Les entrevues : elles se font toujours selon un code précis. Idem pour les test de personnalité et de langue via une mini conversation. Si vous bossez dans la vente, la finance et autre, ACCESS Employment gratuit si vous passez par le Rdée une fois la VM validée, est une mine de cours en ligne pour vous préparez à la mise en page du CV, et au déroulement des entrevues. Si vous n'êtes pas préparés, c'est le couac ! 

Ne pas hésiter à prendre un poste en dessous de vos qualifications quand vous arrivez. Centre d'appel, manutention, peu importe, c'est nécessaire. Alors oui, on dit tous que c'est normal, qu'on va le faire, mais quand tu le vis, ce n'est pas tous les jours simple. Mais cela fait partie du choix  et on doit tous en avoir conscience. Sinon, je ne m'étonne pas du tout que certains repartent. Par contre, l'avancement si tu t'accroches n'est pas une légende. En un mot, les entreprises disent : montre moi ce que tu sais faire, et après on voit ! Ici tout le monde est en permanence sur le marché du travail, même s'ils travaillent. Toujours à la recherche d'une opportunité pour plus de bénéfices, plus de salaires, plus de flexibilité. La notion de temps partiel ne veut rien dire, sauf que tu n'obtiens ta couverture sociale (mutuelle) ou tes bénéfices qu'après six mois de présence dans la boîte. Tu peux être embauché en temps partiel, et faire plus d'heures, pour arriver presque à un plein temps. Donc, là aussi, c'est pas Byzance, mais c'est toujours un pied dans la place et une expèrience. Un stage, n'importe quoi qui puisse permettre de commencer. 

Maintenant, n'attendez pas du Rdée ou des associations sur place qu'elles vous trouvent du boulot. Ce n'est pas leur rôle. Par contre, elles peuvent vous donner les codes pour décrocher du boulot ! 

Les anciens aussi peuvent aider, vous recommander, ce fut le cas pour moi, mais n'hésitez pas à aller vers les autres ! Ne critiquez pas le Chiac, c'est leur histoire, leur langue, et une grande richesse ! Et rigolez !!!!! Et oui, ici, rire fait partie du quotidien ! Et si vous ne savez pas comment ça fonctionne, quelque soit la situation, demandez et expliquez que vous venez d'arriver et que vous ne savez pas comment on fait ! Vous aurez à 99 % du temps à faire à quelqu'un qui vous souhaitera la bienvenue, et qui sera très heureux de vous donner des informations. Ne vous impatientez pas non plus ! Et ne vous attendez pas à ce que l'on vous invite à tout bout de champs ! Cela n'est pas habituel ici. Par contre, allez boire une verre après la chorale, ou prendre un café après un atelier, c'est que qui permet de socialiser ! Donc n'hésitez pas ! 

Voilà ! encore une fois, ce n'est que mon avis, et mon expèrience ! 

 

Merci pour ce post.

 

J'irai dans votre sens et je l' avait dit aussi par le passé : un niveau 7 IELTS, c'est vraiment, mais vraiment le minimum.

 

Je rajouterai aussi qu'obtenir des certifications reconnues ici est un gros plus, surtout si vous visez des emplois plutôt qualifiés. Les obtenir avant d'arriver ici vous aidera énormément dans la recherche d'emploi (je dirais même que dans une certaine mesure c'est le premier pas pour le réseautage). Ce n'est pas possible dans tous les métiers mais si ça l'est n'hésitez pas à foncer.