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Posté(e)

Bonjour,

Je suis un employeur, propriétaire d'un commerce à Québec. Je compte faire venir ma soeur qui est à Alger.

D'aprés vos expériences, quelles est la meilleur procédure à faire, pour qu'elle soit accéptée. Visa touriste ou je lui fait un contrat de travail dans mon commerce.

Merci bien

  • Habitués
Posté(e)

Le visa de travail aura une durée plus longue et sera un excellent point de départ pour faire une demande de résidence (ou une demande de parrainage).

Posté(e)

Je conseille également le contrat de travail, avec embauche à la clé.

D'ailleurs, si tu as un autre poste de dispo, fais signe :-)

Bon courage pour tes démarches et celles de ta cousine.

S.

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

Heu...vous oubliez un détail: le visa de travail n'est accordé que si tu peux prouver que tu es incapable de recruter un résident à ce poste. Pour ça le premier point c'est déjà de montrer que tu as cherché du staff...

Ce qui me parait fort peu probable dans ton cas que tu arrives à démontrer que tu as pu trouver personne dans le vivier de main d'oeuvre locale.

Modifié par crazy_marty
Posté(e)

Merci bcp.,

Si elle rentre à québec avec un visa touriste, est ce facile et faisable de demander un permis de travail d'ici (de qc.) avec un contrat de travail .

  • Habitués
Posté(e)

c'est pareil que la demande soit faite de France ou de Québec, si cette personne n'a pas de visa de résident permanent ou citoyenne canadienne, il faut démontrer que la main d'oeuvre ne puiise pas être trouvé sur place. Ca ne change pas ton problème et on revient à ce que disait Crazy_Marty

Posté(e)

Merci,

J'AI UN DÉTAIL QUI ME BLOQUE. MA SOEUR A DEJA UN TRAVAIL À ALGER. PAR QUELLE FAÇON DOIT-ELLE DÉMONTRER QU'ELLE RETOURNE EN ALGERIE UNE FOIS SON CONTRAT DE TRAVAIL À QUÉBEC EST TERMINÉ.

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