Pourquoi le retour en France est difficile

[vito77]

Et oui mais la France est "Le pays des Droits de l'Homme" alors ça fait trop mauvais genre si t'as plein de flicaille au mètre carré pour les touristes.

En plus, ils risqueraient de faire leur boulot et de virer tous ces relous et le pire dans tout ça, c'est que ceux qui viendrait râler et dire que c'est inacceptable d'interpeller ces pauvres gens qui essayent de s'en sortir comme ils peuvent aux policiers, bah j vous le donne en 1000 : les Français!

Du coup, on laisse faire et on espère que les touristes se fassent dépouiller en cachette.

[Cherrybee]

C'est clair que la montee vers le Sacre Coeur a laquelle fait reference RemyW, c'est dantesque. Tu te fais alpaguer tous les 5m par des vendeurs a la sauvette Africains qui essayent pas tous les moyens de te vendre des merdes. Ils se foutent devant toi, haussent le ton, t'empechent de passer, te poursuivent, etc. J'ai subis ca alors que je n'etais meme pas touriste ! Alors j'imagine ce que subissent les touristes Japonais ou Chinois / porte-monnaie ambulants !

Meme chose au pieds de la tour Eiffel.

Alors effectivement ca casse un peu l'image romantique de Paris et ca choque les touristes. Ca coutrait quoi au gouvernement ou a la mairie de Paris de mettre fin a tout ca en faisant patrouiller des flics pour faire fuir tous ces nuisibles et ameliorer le sejour des touristes ?

Et oui mais la France est "Le pays des Droits de l'Homme" alors ça fait trop mauvais genre si t'as plein de flicaille au mètre carré pour les touristes.

En plus, ils risqueraient de faire leur boulot et de virer tous ces relous et le pire dans tout ça, c'est que ceux qui viendrait râler et dire que c'est inacceptable d'interpeller ces pauvres gens qui essayent de s'en sortir comme ils peuvent aux policiers, bah j vous le donne en 1000 : les Français!

Du coup, on laisse faire et on espère que les touristes se fassent dépouiller en cachette.

Chuuuut ! Faut pas le dire! La France et Paris sont le plus beau pays du monde !

[SoFarSoGood]

Oui voyons ! tout cela peut arriver ici aussi, vous n'etes pas à l'abri

Merci vraiment Puda pour ton témoignage

[Pandore]

Chuuuut ! Faut pas le dire! La France et Paris sont le plus beau pays du monde !

Même si ça semble te déplaire fortement,c'est pourtant bien le cas

Modifié 22 mars 2014 par Pandore

[Cherrybee]

Mais pourquoi croire que ça pourrait me déplaire ? Je n'ai jamais habité Paris, je ne peux donc prendre parti contre. Je constate seulement que ça se dégrade à une vitesse qui fait peur. Wapman, Marcqc, Marionnette, Souris-Miquette, Puda, Niklasky, La Féline, McLéod, Rémy, CorkMontréal, Vito ..... Autant d'avis, autant de témoignages. On ne peut quand même pas les prendre à la légère.

Et je suis aussi d'accord avec SoFarSoGood, ça risque bien de dégénérer ici aussi.

[SoFarSoGood]

C était de l. Ironie en ce qui me concerne.

Dans vingt ans par contre, la oui il y à risque si mauvaise intégration des migrants.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[Invité]

La France a malheureusement fabriqué sa propre racaille, il va bien falloir faire avec! Ou peut-être penser à les foutre dehors, euh.... dans une autre banlieue lol

[Invité]

C était de l. Ironie en ce qui me concerne.

Dans vingt ans par contre, la oui il y à risque si mauvaise intégration des migrants.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Tu n'as qu'à le dire, sois pas timide : ce sont les mêmes qui vont foutre le bordel pareil ici.

Avec le PQ, tout est possible.

[Nico75014]

Les merdes de chiens et les gens pas aimables sont un mal qui est generalise dans tout le pays, pas seulement a Paris...

Il est vrai que les sacs poubelles a meme le trottoir, c'est mieux, ca permet aux ecureuils de venir se servir. C'est donc tres propre (je parle de Montréal)

Tu parlais tout a l'heure des taxis. J'en ai pris plusieurs depuis mon arrivée il y a un an, je n'ai pas été épaté par leur amabilité.

Pour parler de l'amabilité de facon plus générale, Paris a mauvaise réputation, parfois a raison, meme si je trouve que l'on exagere beaucoup.

Mais pour aller souvent dans le Nord, j'y trouve toujours les gens tres polis et courtois (comme quoi Paris n'est pas la France)

D'un point de vue général concernant cette discussion, je me demande si vous ne prenez pas le Canada pour le pays des Bisounours et la France pour le coté obscur.

Oui il est beaucoup plus difficile d'obtenir un logement en région parisienne.

Ceci étant le préavis pour le quitter n'est que de 2 mois (ou peut-etre moins)

Ici, si vous voulez quitter votre logement avant la fin du bail, il faudra trouver un nouveau locataire vous-meme, et on ne peut pas dire que l'offre dépasse la demande. Si vous ne trouvez personne, il ne reste plus qu'a payer les derniers mois de loyer pour rien.

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

En France, c'etait une negociation d'équipe, parfois houleuse, et une alternance annéé par année.

Au moins, on restait sur un pied d'égalité.

Pour rester dans le domaine de la santé, en ces temps d'élections au Québec, les candidats promettent qu'il sera possible pour tous les Québecois d'avoir un medecin de famille, plutot que d'aller attendre 10 heures aux urgences pour un probleme sans gravité.

En France, hormis quelques désert médicaux en campagne, voir un médecin généraliste en moins de 48h est tout a fait faisable.

Je suis en revanche bien d'accord sur le sentiment d'insécurité bien plus présent en France (dans les grandes villes)

Quoi qu'il en soit, en France, certains s'y plaisent, certains y restent, certains y retournent ( )

Et on peut meme y trouver du travail, des gens sympas, un cadre de vie agréable.

[ecureuilvert]

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

En France, c'etait une negociation d'équipe, parfois houleuse, et une alternance annéé par année.

Au moins, on restait sur un pied d'égalité.

Je crois que c'est comme ça partout dans le public au Québec. Du moment que tu es recruté, tout se joue ensuite au dernier arrivé, dernier servi. Les chefs de service ne participent pas au recrutement contrairement à la France, où chaque cadre de service recrute son personnel, et, s'il ne plait pas, il ne mettra jamais un pied dans le service. Ici, les chefs de service peuvent très bien se voir refiler un boulet, qui sera passé devant tout le monde car il a 30 ans d'ancienneté dans la boîte.

Autre pays, autre fonctionnement. Beaucoup rentrent, notamment car ils n'ont pas envie de profiter de leurs enfants pendant les vacances d'été lorsque les enfants en question auront 30 ans...

Et encore, en tant qu'infirmier, tu as eu la chance d'éviter la joie des listes de rappel, passage obligé pour quasi toutes les autres professions : adjoints administratifs, PAB...

Modifié 22 mars 2014 par ecureuilvert

[Cherrybee]

Les merdes de chiens et les gens pas aimables sont un mal qui est generalise dans tout le pays, pas seulement a Paris...

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

En France, c'etait une negociation d'équipe, parfois houleuse, et une alternance annéé par année.

Au moins, on restait sur un pied d'égalité.

Il vaudrait mieux dire que c'est votre avis personnel et que, surtout, cela se passe ainsi "chez vous". Pour nous, tout est respecté. Une personne, même ancienne ne passera pas devant une autre dont l'expérience colle mieux au poste. Qui est-ce que dit que son profil correspond moins bien? La personne évincée?

Quant aux vacances, c'est triste pour vous mais vous êtes tombé dans une mauvaise équipe. Chez nous, on essaie de privilégier pour juillet et août ceux qui ont des enfants jeunes (surtout fin août) car on sait bien que dans la dernière semaine d'août, il n'y a plus de camp de jour et qu'il faut préparer la rentrée scolaire.

[Nico75014]

Les merdes de chiens et les gens pas aimables sont un mal qui est generalise dans tout le pays, pas seulement a Paris...

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

En France, c'etait une negociation d'équipe, parfois houleuse, et une alternance annéé par année.

Au moins, on restait sur un pied d'égalité.

Il vaudrait mieux dire que c'est votre avis personnel et que, surtout, cela se passe ainsi "chez vous". Pour nous, tout est respecté. Une personne, même ancienne ne passera pas devant une autre dont l'expérience colle mieux au poste. Qui est-ce que dit que son profil correspond moins bien? La personne évincée?

Quant aux vacances, c'est triste pour vous mais vous êtes tombé dans une mauvaise équipe. Chez nous, on essaie de privilégier pour juillet et août ceux qui ont des enfants jeunes (surtout fin août) car on sait bien que dans la dernière semaine d'août, il n'y a plus de camp de jour et qu'il faut préparer la rentrée scolaire.

Tu as du rater un episode de mon post: "Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM)"

Je me doute bien que le CHUM ne représente pas l'ensemble des entreprises du Canada.

[Cherrybee]

Tu as du rater un episode de mon post: "Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM)"

Je me doute bien que le CHUM ne représente pas l'ensemble des entreprises du Canada.

Je comprends bien ce que vous avez écrit. Je voulais partager notre vécu à nous aussi car je travaille aussi dans le réseau de la santé québécois et à un poste syndiqué ... Et avec des personnes à l'ancienneté plus récente que la mienne et avec lesquelles tout se passe très bien dans le choix des vacances.

[Pandore]

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

Je ne sais pas ce que tu appelles une entreprise ''classique''.

En tous cas,je ne travaille pas du tout dans le milieu médical et à part pour les congés (je n'en ai toujours pas pris mais cela ne semble pas être trop un problème d'en poser),je constate la même situation que toi.Les postes ou promotions ne sont accessibles qu'aux plus anciens sauf si c'est l'entreprise qui va proposer directement à un employé (c'est rare) mais pour les parutions de poste,un jeune entré n'a aucune chance si des anciens postulent.

[Cherrybee]

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

Je ne sais pas ce que tu appelles une entreprise ''classique''.

En tous cas,je ne travaille pas du tout dans le milieu médical et à part pour les congés (je n'en ai toujours pas pris mais cela ne semble pas être trop un problème d'en poser),je constate la même situation que toi.Les postes ou promotions ne sont accessibles qu'aux plus anciens sauf si c'est l'entreprise qui va proposer directement à un employé (c'est rare) mais pour les parutions de poste,un jeune entré n'a aucune chance si des anciens postulent.

C'est certain qu'il faut prendre patience et attendre son tour. J'ai raté un poste qui m'intéressait en janvier, mais je viens d'en avoir un autre, tout aussi intéressant.... Que j'ai obtenu sous le nez d'une plus jeune

[Pandore]

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

Je ne sais pas ce que tu appelles une entreprise ''classique''.

En tous cas,je ne travaille pas du tout dans le milieu médical et à part pour les congés (je n'en ai toujours pas pris mais cela ne semble pas être trop un problème d'en poser),je constate la même situation que toi.Les postes ou promotions ne sont accessibles qu'aux plus anciens sauf si c'est l'entreprise qui va proposer directement à un employé (c'est rare) mais pour les parutions de poste,un jeune entré n'a aucune chance si des anciens postulent.

C'est certain qu'il faut prendre patience et attendre son tour. J'ai raté un poste qui m'intéressait en janvier, mais je viens d'en avoir un autre, tout aussi intéressant.... Que j'ai obtenu sous le nez d'une plus jeune

Vu comment les choses se passent,mon tour ne devrait venir que dans une dizaine d'années et rester 10 ans dans la même entreprise n'est pas envisageable pour moi.

Avec un pareil fonctionnement,toutes les jeunes recrues compétentes démissionnent.

[Cherrybee]

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

Je ne sais pas ce que tu appelles une entreprise ''classique''.

En tous cas,je ne travaille pas du tout dans le milieu médical et à part pour les congés (je n'en ai toujours pas pris mais cela ne semble pas être trop un problème d'en poser),je constate la même situation que toi.Les postes ou promotions ne sont accessibles qu'aux plus anciens sauf si c'est l'entreprise qui va proposer directement à un employé (c'est rare) mais pour les parutions de poste,un jeune entré n'a aucune chance si des anciens postulent.

C'est certain qu'il faut prendre patience et attendre son tour. J'ai raté un poste qui m'intéressait en janvier, mais je viens d'en avoir un autre, tout aussi intéressant.... Que j'ai obtenu sous le nez d'une plus jeune

Vu comment les choses se passent,mon tour ne devrait venir que dans une dizaine d'années et rester 10 ans dans la même entreprise n'est pas envisageable pour moi.

Avec un pareil fonctionnement,toutes les jeunes recrues compétentes démissionnent.

C'est clair qu'il faudrait réformer et donner un coup de pied dans la fourmilière. Je ne comprends pas pourquoi les "vieux" s'entêtent à s'accrocher à leurs mois de juillet-août comme des poux sur la tête d'un singe alors qu'il y a des parents qui ne savent plus vers qui se tourner quand les instructeurs de camps de jour repartent au cégep pour leurs études et que s'ils partent en vacances hors saison scolaire, ils auront des tarifs beaucoup plus intéressant. . De même, je travaille avec une "ancienne" et une toute nouvelle arrivée après moi. Le degré d'immobilisme de l'ancienne est impressionnant. Elle reste campée sur ses vieilles habitudes. et ne veut pas en déroger.

[Nico75014]

Les "anciens" s'accrochent a leur juillet-août qu'ils ont mis 20 ans a obtenir (une collègue en poste depuis 25 ans m'a expliqué ça comme ça)

Donc les nouveaux feront pareil.

C'est sans fin et ça n’encourage pas a la mobilité, de peur de perdre ses privilèges.

[dentan]

Pourquoi changer ses dates préférées pour prendre des vacances? Elle a patienté tant d'années pour pouvoir les prendre à ce moment là et d'un seul coup une nouvelle arrive et oups l'ancienne doit changer car la nouvelle a des enfants etc...

[dentan]

Exemple: en cas d'avis de poste, l'infirmier le plus ancien dans le CHUM passera devant les autres, meme si son profil correspond moins bien. Pas mal, non ?

La mentalité francaise... Je ne sais pas comment cela se passe dans des entreprises "classiques", mais dans mon milieu professionnel (je suis infirmier au CHUM), l'ancienneté prime sur l'égalité.

Pour les vacances, meme chose, les plus anciens les choisissent d'abord, les nouveaux prennent les miettes.

Je ne sais pas ce que tu appelles une entreprise ''classique''.

En tous cas,je ne travaille pas du tout dans le milieu médical et à part pour les congés (je n'en ai toujours pas pris mais cela ne semble pas être trop un problème d'en poser),je constate la même situation que toi.Les postes ou promotions ne sont accessibles qu'aux plus anciens sauf si c'est l'entreprise qui va proposer directement à un employé (c'est rare) mais pour les parutions de poste,un jeune entré n'a aucune chance si des anciens postulent.

C'est certain qu'il faut prendre patience et attendre son tour. J'ai raté un poste qui m'intéressait en janvier, mais je viens d'en avoir un autre, tout aussi intéressant.... Que j'ai obtenu sous le nez d'une plus jeune

Vu comment les choses se passent,mon tour ne devrait venir que dans une dizaine d'années et rester 10 ans dans la même entreprise n'est pas envisageable pour moi.

Avec un pareil fonctionnement,toutes les jeunes recrues compétentes démissionnent.

C'est clair qu'il faudrait réformer et donner un coup de pied dans la fourmilière. Je ne comprends pas pourquoi les "vieux" s'entêtent à s'accrocher à leurs mois de juillet-août comme des poux sur la tête d'un singe alors qu'il y a des parents qui ne savent plus vers qui se tourner quand les instructeurs de camps de jour repartent au cégep pour leurs études et que s'ils partent en vacances hors saison scolaire, ils auront des tarifs beaucoup plus intéressant. . De même, je travaille avec une "ancienne" et une toute nouvelle arrivée après moi. Le degré d'immobilisme de l'ancienne est impressionnant. Elle reste campée sur ses vieilles habitudes. et ne veut pas en déroger.

Qui a eu une promotion sous le nez d'une plus jeune?