Nouveau-Brunswick

[PowerRanger]

En fait, je pense que quand on arrive on se concentre sur les grosses sociétés connues au NB (le plus gros pollu.../ employeur du NB, Université, etc.). Or, ce sont ces sociétés qui pratiquent le plus cet écrémage  via le réseau. En fait, le plus dur est de trouver sa 1ère expérience, d'y être stable un minimum, et au bout d'un certain temps ça se débloque (comme le dit à juste titre @Wonderchoup). Cependant, même si la MAJORITÉ trouvera SANS réseau, il est vraiment frustrant de n'avoir aucun retour alors que l'on postule dans sa branche et dans un métier non réglementé. Pourtant, je fais partie des chanceux qui n'ont pas galéré pour trouver, loin de là même. Je constate des personnes de mon entourage qui galèrent encore alors qu'elles sont arrivées en 2018 (emplois plus alimentaires que réellement valorisants) et ont du mal à en changer. Ça reste une réalité, même si comme on le dit toujours, il y a, et heureusement, des exceptions (qui ne sont finalement pas si exceptionnelles). On entendra des succès comme des déceptions. 

[WLido]

Bonsoir les amis et merci de vos témoignages et retour d'expérience, vraiment ca ouvre les yeux,

J'ai été recruté a deux fois sans aucun piston aussi, mon premier job d'un mois environ était dans un centre d'appel que j'ai obtenu presque avant même mon arrivée, le deuxième dans mon domaine et dans une grande entreprise (top des gros employeurs au Canada) et ce depuis presque six mois... donc pas du tout chômé...Gloire a dieu,

 

L'opacité et le piston se sentent dans les postes intéressants, pas dans les postes qui m'ont été offert jusqu'ici, car le premier dans un centre d'appel, et comme tous le monde connais, ils arrivent rarement a retenir des employés plus de six mois si ce n'est certains cas qui sont obligés de rester pour plusieurs raisons. donc font des sessions de formation/recrutement chaque mois et quand la session approche, il supplient presque les gens a profil a accepter de travailler.

Le deuxième, est un autre cas ou le recruteur devais recruter rapidement et en absence de concurrence j'ai été presque pris sur le champ.

Ce que je voulais dire, c'est que l'enjeu est dans les postes intéressants, et la je me sent encore une fois confronté a la réalité, une réalité qui est pour accéder au meilleur faut surtout pas compter que sur son profil mais bien d'autres considérations.

 

J'ai les 6 mois d'expérience Canadienne dans mon domaine dont on parle, une entreprise pas des moindres, et aussi mes expériences passées qui sont lourdes aussi.

 

Je ne parle pas du NB uniquement, j'ai aussi regardé du côté du QC (parfois c'est pire :)) car trop de concurrence et bien d'autres choses ....!

Je viens du pays du piston, le royaume du parachutisme mais se pratique souvent dans le public, dans le privé et les multinationales il est de loins moins présent ! 

 

Donc premiers constats pour bien obtenir le poste qu'on recherche:

- Pas trop compter sur votre profil antérieur (études et expérience pro) sauf si besoin pressant ou manque de candidatures.

- Faut surtout pas compter uniquement sur ses compétences, faut développer beaucoup d'autres choses en parallèle.  

- Faut être très patient et se donner le temps qu'il faut, car plus on se précipite plus on s'enfonce,

 

@+ 

 

   

 

 

[abd2705_nb]

Il y a 12 heures, WLido a dit :

Salut les Amis,

Comment ca va ?

je partage un petit constat et aussi quelques precisions a demander principalement a nos seniors et aux connaisseurs du marché de l'emploi Canadien, 

Le trouvez vous pas très opaque ? un petit peu mensonger ?

Je suis resté perplexe devant bien des situations, sinon comment expliquer les situations suivantes :

- J'ai un ami qui a postulé, et il a été interviewé a deux reprises, et tout semblait bien se dérouler pour lui et était très enthousiaste, on l'appelle après pour un interview physique dans deux jours et on lui donne les coordonnées.....La veille on l'appelle pour l'informer que le poste a été annulé car il va y avoir une nouvelle organisation...etc... mais ce que savais pas le recruteur est qu'une de nos connaissance travaille labas et qui lui a confirmé le mensonge !        

 

- Ca s'est passé pareil pour moi, on me fait un entretien téléphonique, on vous dis que votre profil est ''prophétique'' et on vous contactera dans une semaine pour la suite, et après une bonne attente, vous demandez un feedback on vous dira que l'organisation a été changée et que le poste clôturé (Ok on comprend, on est dans un monde qui change...)mais je préfère une candidature non retenue qu'un mensonge, car par la suite j'ai pu obtenir des infos aussi que le poste a été bien comblé ..

 

Et aussi, il y'a une grande entreprises que je souhaiterai pas nommer, la plus influente d'ailleurs ici au NB qui poste des ouvertures tous les jours, mais qui ne répond jamais, ni par oui ni par non a des candidatures, je ne suis pas le seul, des amis avec des parcours qui ''match'' parfaitement au poste, souhaiteraient obtenir même un refus...

 

Je ne connais pas encore beaucoup de choses sur comment ca se passe ici, je sais que les connaissances et recommandations pèsent beaucoup sur un profil, mais je doute fort que le processus de recrutement se passe sans distinction d'origine, d'age, d'orientation .....etc comme on aime bien le vendre.

 

 

@+

 

 

 

 

Pour ma part j'ai trouvé en 2 mois un poste en informatique en arrivant en 2017 et j'y suis toujours. Ce n'est pas exactement au niveau que j'avais à Paris mais c'est globalement correct. Dans ma boite, les nouveaux embauchés sont à plus de 50% immigrés, dans ce secteur il n'y a simplement pas assez (parfois pas du tout) de candidats locaux.

 

J'ai essayé de postuler à des postes à plus forte responsabilités dans des boites connues et je n'y suis pas parvenu pour le moment, pour divers raisons. Une fois, cels s'était très bien passé, mais on m'a dit qu'ils avaient fini par prendre un autre candidat qui avait déjà travaillé là par le passé donc il était immédiatement opérationnel. Je ne sais pas si c'était vrai, mais je constate que certains de mes collègues (issus également de l'immigration assez récente) ont bien été embauchés dans les mêmes boites.

 

Mon épouse a été aussi embauché en CDD au bout de 2 mois au Canada dans une de ces entreprises-les-plus-influentes, etc. L'atmosphère qu'elle y a trouvé était telle qu'elle n'a pas souhaité continuer après son CDD. Là aussi, elle n'était pas la seule immigrée à y travailler. Depuis, elle a trouvé du travail dans une autre entreprise neo-brunswickoise "pure souche", toujours sans piston.

 

Pour conclure: oui, avoir un "réseau" cela peut aider sans doute beaucoup. Il faut aussi conscient que le NB est une petite province, avec un nombre limité d'opportunités et donc il est possible de ne pas tomber sur une d'entre elles immédiatement, piston ou pas. Cela dépend aussi du domaine, il est toujours plus facile dans les domaines en demande, que ce soit par manque de compétences localement (IT,...) ou de volonté des locaux d'y travailler (centres d'appels, maisons de retraite, conditionnement du poisson/homard,...) que dans les domaines réglementés par exemple (santé, enseignement). Il y a aussi des domaines ou la règlementation ou parfois même la culture est très différente par rapport à l'Europe (RH, compta, droit, peut-être même la construction) qu'un nouvel arrivé aura du mal à s'y adapter rapidement et devra commencer en bas de l'échelle, quitte à évoluer rapidement. 

 

 

[bayazid]

Le 2020-01-30 à 20:29, GeorgeBe a dit :

Merci !!!!

Félicitation @GeorgeBe je suis contant pour toi

[bayazid]

Bonjour les amis j'ai une question à vous demander et merci de me répandre, comment recevoir les chaines arabe gratuit sur TV a nouveau brunswick ... mon petit adore MBC3

[Ledfan]

Il y a 12 heures, WLido a dit :

Bonsoir les amis et merci de vos témoignages et retour d'expérience, vraiment ca ouvre les yeux,

J'ai été recruté a deux fois sans aucun piston aussi, mon premier job d'un mois environ était dans un centre d'appel que j'ai obtenu presque avant même mon arrivée, le deuxième dans mon domaine et dans une grande entreprise (top des gros employeurs au Canada) et ce depuis presque six mois... donc pas du tout chômé...Gloire a dieu,

 

L'opacité et le piston se sentent dans les postes intéressants, pas dans les postes qui m'ont été offert jusqu'ici, car le premier dans un centre d'appel, et comme tous le monde connais, ils arrivent rarement a retenir des employés plus de six mois si ce n'est certains cas qui sont obligés de rester pour plusieurs raisons. donc font des sessions de formation/recrutement chaque mois et quand la session approche, il supplient presque les gens a profil a accepter de travailler.

Le deuxième, est un autre cas ou le recruteur devais recruter rapidement et en absence de concurrence j'ai été presque pris sur le champ.

Ce que je voulais dire, c'est que l'enjeu est dans les postes intéressants, et la je me sent encore une fois confronté a la réalité, une réalité qui est pour accéder au meilleur faut surtout pas compter que sur son profil mais bien d'autres considérations.

 

J'ai les 6 mois d'expérience Canadienne dans mon domaine dont on parle, une entreprise pas des moindres, et aussi mes expériences passées qui sont lourdes aussi.

 

Je ne parle pas du NB uniquement, j'ai aussi regardé du côté du QC (parfois c'est pire :)) car trop de concurrence et bien d'autres choses ....!

Je viens du pays du piston, le royaume du parachutisme mais se pratique souvent dans le public, dans le privé et les multinationales il est de loins moins présent ! 

 

Donc premiers constats pour bien obtenir le poste qu'on recherche:

- Pas trop compter sur votre profil antérieur (études et expérience pro) sauf si besoin pressant ou manque de candidatures.

- Faut surtout pas compter uniquement sur ses compétences, faut développer beaucoup d'autres choses en parallèle.  

- Faut être très patient et se donner le temps qu'il faut, car plus on se précipite plus on s'enfonce,

 

@+ 

 

   

 

 

Bjr @WLido.

Merci pour ces conseils.

Pourrais-tu nous donner quelques exemples de choses à développer parallèlement stp.

" Faut surtout pas compter uniquement sur ses compétences, faut développer beaucoup d'autres choses en parallèle."

[Sabrina-B]

Il y a 2 heures, bayazid a dit :

Bonjour les amis j'ai une question à vous demander et merci de me répandre, comment recevoir les chaines arabe gratuit sur TV a nouveau brunswick ... mon petit adore MBC3

Si tu viens du Maroc demande à quelqu'un de Derb ghellef de te le faire. IP tv ça coûte 400dh l'année.

[Wonderchoup]

Il y a 13 heures, WLido a dit :

Ce que je voulais dire, c'est que l'enjeu est dans les postes intéressants, et la je me sent encore une fois confronté a la réalité, une réalité qui est pour accéder au meilleur faut surtout pas compter que sur son profil mais bien d'autres considérations.

 

Je suis bien d'accord avec toi, mais de mon coté j'ai pu observer ce phénomène en France aussi. J'ai travaillé 20 ans pour la compagnie aérienne nationale et je dois dire que le piston y était roi. Des tonnes de postes à l Interne à l'affichage et quasi jamais aucune réponse aux candidatures déposées car le recruteur était obligé de publier le poste mais il était pourvu d'avance. Autant dire qu'à l'externe c'était mort !

 

Je ne jette pas la pierre non plus, car je ferais la même chose ... Quand je cherchais une nourrice pour mes enfants, je demandais à mes amis ou bien je prenais une baby sitter que je connaissais, alors que peut etre des personnes inconnues auraient été meilleures. Quand je cherche un artisan, je demande à mes amis aussi s'ils peuvent recommander quelqu'un au lieu d'aller pêcher nimporte qui sur internet.

Et bien sur, si au travail on me demande si je connais quelqu'un de qualifié qui voudrait venir travailler avec nous, je vais recoomander quelqu'un de fiable et ceci m'engage aussi. Donc en gros le réseau c'est partout pareil et encore plus quand tout le monde se connait !

 

Le NB a ses défis et les gens ici sont inquiets de voir arriver des immigrants car ils ont aussi peur de se faire piquer les emplois.

Mais quand je vois les offres d emplois qui fleurissent dans mon domaine et les plans de retraite massifs qui se profilent, je sais que, dans les 5 ans à venir, les opportunités vont pleuvoir, c'est mathématique ! Soyons prêts

 

 

Modifié 5 février 2020 par Wonderchoup

[Dell]

Merci pour ce beau témoignage encourageant et plein de vérité. 

[titamaroc]

Bonjour à tous,

 

Je partage avec vous ma page youtube , je partage avec vous mon expérience et partage avec vous certains plans pour ceux qui sont interéssés.

Je suis au NB depuis un an soon 

 

Voila Courage à tous ceux qui attendent et Bienvenue à ceux qui se préparent à arriver   

 

 

 

 

 

[WLido]

Le 2020-02-05 à 08:21, Ledfan a dit :

Bjr @WLido.

Merci pour ces conseils.

Pourrais-tu nous donner quelques exemples de choses à développer parallèlement stp.

" Faut surtout pas compter uniquement sur ses compétences, faut développer beaucoup d'autres choses en parallèle."

Bonjour Ledfan,

Ce que je voulais dire, c'est qu'il faut surtout pas compter sur son CV uniquement et se dire que je suis compétent et ca va etre facile de trouver un job !

ca sera une grosse erreur ! dès que j'ai commencé a un peu comprendre le système ici, je me fait un ''reset'', et me considère désormais comme sortant fraîchement de la Fac !

Les choses a faire absolument avant et juste après sa venue,

- Assister au forums d'emplois ''J'ai pu obtenir mon premier job labas'' et se créer un premier réseau,

- Dès réception de la lettre pré-départ, se connecter avec les organismes d'aide, ils peuvent t'orienter sur beaucoup de choses

-  Soigner son profil sur les réseaux d'emploi, entre autre LinkedIn, et optimiser son utilisation et créer son réseau

- Faire un bon CV format Canadien et se faire aider par un spécialiste ou un expérimenté,

- Je conseille aussi, les gens qui travaille dans des grande entreprises, voir s'il existe une branche canadienne et activer son réseau,

Pas la peine de reparler sur l'Anglais, car sans ca, les chances de jobs deviennent très limités

 Voila, en gros ce sont des choses a préparer en amont, une fois ici, faire du bénévolat, se crèér un réseau d'amis ...etc

 

@+

 

 

 

 

[Ledfan]

il y a une heure, WLido a dit :

Bonjour Ledfan,

Ce que je voulais dire, c'est qu'il faut surtout pas compter sur son CV uniquement et se dire que je suis compétent et ca va etre facile de trouver un job !

ca sera une grosse erreur ! dès que j'ai commencé a un peu comprendre le système ici, je me fait un ''reset'', et me considère désormais comme sortant fraîchement de la Fac !

Les choses a faire absolument avant et juste après sa venue,

- Assister au forums d'emplois ''J'ai pu obtenir mon premier job labas'' et se créer un premier réseau,

- Dès réception de la lettre pré-départ, se connecter avec les organismes d'aide, ils peuvent t'orienter sur beaucoup de choses

-  Soigner son profil sur les réseaux d'emploi, entre autre LinkedIn, et optimiser son utilisation et créer son réseau

- Faire un bon CV format Canadien et se faire aider par un spécialiste ou un expérimenté,

- Je conseille aussi, les gens qui travaille dans des grande entreprises, voir s'il existe une branche canadienne et activer son réseau,

Pas la peine de reparler sur l'Anglais, car sans ca, les chances de jobs deviennent très limités

 Voila, en gros ce sont des choses a préparer en amont, une fois ici, faire du bénévolat, se crèér un réseau d'amis ...etc

 

@+

 

 

 

 

Encore merci @WLido pour toutes ces informations. 

 

[GeorgeBe]

Bonsoir les ami !!!

Aujourd'hui sur mon profil CIC la page a change, à pris fin (je croix), eux dis de lire leur dernier message, mais il ne pas encore affiche , le dernier il est la demande de photo + passeport +...  , depuis le 30/01/2020 :

[Nathy07]

Champagne . Maintenant un autre parcours commence. Courage et bon vent vers un avenir bien meilleur. Bientôt les portes du Canada s'ouvriront. Woupi.

[Nathy07]

Salut à tous cela fait un ti moment que je ne suis pas venu, mais je gette en survol. Félicitations à tout ceux et celles qui on reçu la bonne nouvelle et bon vent à tous. 

Un ti mot, pour se que vous voulez apporter en effet person. Préparez vous une liste demandé par l'immigration à avoir sur vous le j du départ. Même s'il vous ne fait pas de contenair de suite. Ps si vous pensez à emporter des choses dans les moins de 1 an. Si vous répondez à la question par non, vous pourrez toujours changé d'avis mais vous devrez évaluer les prix de chaque bien et payé une taxe de 15% dessus, si vous dit oui vous avez 1 an sans cette taxe supplémentaire. 

N'hésitez pas si je peut aider, bien sûr j'ai pas tout les réponses mais ça sera avec plaisir. 

[Ledfan]

il y a une heure, GeorgeBe a dit :

Bonsoir les ami !!!

Aujourd'hui sur mon profil CIC la page a change, à pris fin (je croix), eux dis de lire leur dernier message, mais il ne pas encore affiche , le dernier il est la demande de photo + passeport +...  , depuis le 30/01/2020 :

Félicitations

La brune est très très bientôt là. 

[GeorgeBe]

Il y a 11 heures, Ledfan a dit :

Félicitations

La brune est très très bientôt là. 

Merci ! J'envoie les photo le 30/02/2020 et j'attend toujours ! Je ne aucune idée en combien du temps la "brune" arrive.

[Missjoe]

Il y a 5 heures, GeorgeBe a dit :

Merci ! J'envoie les photo le 30/02/2020 et j'attend toujours ! Je ne aucune idée en combien du temps la "brune" arrive.

Chez nous le statut a changé le 6/2. Nous avons envoyé les photos la semaine passée... j’espère que nous aurons la brune cette semaine...

[Braunschweig]

il y a 14 minutes, Missjoe a dit :

Chez nous le statut a changé le 6/2. Nous avons envoyé les photos la semaine passée... j’espère que nous aurons la brune cette semaine...

Moi dans mon cas, j'ai envoyé les photos et passeports le 24 janvier. Ils les ont reçu le 29 janvier. Le 31 janvier nos CRP ont été émises et le 3 février l'enveloppe brune est arrivée dans notre boite aux lettres.

[Dell]

Bonjour tout le monde.

Nous avons envoyé nos dossiers fédérales et provinciales au mois de novembre. Nous devions faire partis des derniers dossiers papiers car depuis janvier 2020 les dossiers se font en ligne. Malheureusement pour nous , nous avons reçu un mail cette nuit nous disons que la province allait nous renvoyer notre dossier papier afin de le faire en ligne. Nous avons donc perdu 4 mois.... est ce que quelqu'un sait si le fait de le faire en ligne pourrait accelerer les choses en sachant que notre dossier a été une première fois révisé au mois de décembre. 

Merci de vos réponses si vous avez des infos. 

Moral dans les chaussettes aujourd'hui