Famille de 4 à Québec

[kuroczyd]

Pour tenir compte du barème familiale et être moins prélevé à la source, il faut remplir un formulaire auprès de l'employeur.

Effectivement ça dépend de l'égard porté à ses employés par l'entreprise. Dans mes deux derniers emplois, on m'a fait saisir le formulaire des le debut pour ajuster mes retenues mais certes, je ne peux généraliser à partir de là.

Je ne sais pas comment ça se passerait avec l'employeur s'il retenait la part forfaitaire et que l'employé lui demandait d'ajuster sans attendre le crédit d’impôt?

[geez]

D'un autre coté, comme dit gazowski, avec une RP en cours de route le risque est plus limité.

Il y a aussi le fait que l'entreprise, qui fait un AMT/CAQ pour une personne qu'elle fait venir de l'étranger, a un obligation morale envers la personne -je crois meme que c'est marqué sur le formulaire de l'AMT/CAQ- (mais bon, on n'est jamais à l'abri d'une incompatibilité d'humeurs).

Si l'entreprise fait de salons à létranger pour trouver des candidats, elle ne prend pas à la légère de type de procédure.

PS: Es tu passé par un PTT?

J'ai eu au moins deux exemples dans ma boîte où ils sont allés chercher des gens via des salons de recrutement et où, au final, deux mois après leur arrivée, ça n'a pas collé et le contrat a été rompu. Et pourtant, tout avait collé en entrevue et tout au long de la procédure ! Donc, être conscient que, entre l'obligation morale et le pragmatisme nord-américain, le choix est assez rapide !

Avec un PTT, c'est ensuite plus chaud pour rebondir, surtout en famille et avec un seul revenu car, il faut trouver fissa un repreneur pour le permis (et ne pas oublier que les employeurs se parlent beaucoup entre eux).

Je n'ai jamais dit que c'était impossible, je dis juste de faire attention et d'être conscient des risques.

Deuxio, ça peut aussi très bien se passer et rouler comme sur des roulettes !

Après, le gars fait ce qu'il veut avec ce qu'il a entre les mains. Perso, ça ne changera rien à ma vie à moi ! Je ne fais que donner mon avis, qui vaut ce qu'il vaut, comme chacun sur ce forum.

[sophie.1940]

D'un autre coté, comme dit gazowski, avec une RP en cours de route le risque est plus limité.

Il y a aussi le fait que l'entreprise, qui fait un AMT/CAQ pour une personne qu'elle fait venir de l'étranger, a un obligation morale envers la personne -je crois meme que c'est marqué sur le formulaire de l'AMT/CAQ- (mais bon, on n'est jamais à l'abri d'une incompatibilité d'humeurs).

Si l'entreprise fait de salons à létranger pour trouver des candidats, elle ne prend pas à la légère de type de procédure.

PS: Es tu passé par un PTT?

J'ai eu au moins deux exemples dans ma boîte où ils sont allés chercher des gens via des salons de recrutement et où, au final, deux mois après leur arrivée, ça n'a pas collé et le contrat a été rompu. Et pourtant, tout avait collé en entrevue et tout au long de la procédure ! Donc, être conscient que, entre l'obligation morale et le pragmatisme nord-américain, le choix est assez rapide !

Avec un PTT, c'est ensuite plus chaud pour rebondir, surtout en famille et avec un seul revenu car, il faut trouver fissa un repreneur pour le permis (et ne pas oublier que les employeurs se parlent beaucoup entre eux).

Je n'ai jamais dit que c'était impossible, je dis juste de faire attention et d'être conscient des risques.

Deuxio, ça peut aussi très bien se passer et rouler comme sur des roulettes !

Après, le gars fait ce qu'il veut avec ce qu'il a entre les mains. Perso, ça ne changera rien à ma vie à moi ! Je ne fais que donner mon avis, qui vaut ce qu'il vaut, comme chacun sur ce forum.

Quand les gens son affoulés pour leur immigration ils écoutent personne, et peuvent penser aussi, que les gens qui sont ici voulent empecher de venir!!donc je dis plus rien, chacun à faire ses expériences et faire ses échecs, si c'est le cas!!!

Modifié 15 décembre 2013 par sophie.1940

[caroline77]

Et bien pas facile de se faire une idée...

Après avoir posté ce sujet et lu tous vos commentaires et conseils, il était clair que c'était plutôt léger pour ma famille et moi et qu'il était préférable d'attendre.

Mais voilà... rebondissement !

nous avons passé le TCF et discuté avec 2 couples préparant leur DCS...

Je pense que l'on est passé pour 2 gros frileux. Pour eux, nos inquiétudes sont exagérées et que l'on est prêt à refuser une (éventuelle) proposition en or (ou du moins une proposition qu'ils seraient heureux d'avoir).

Eux aussi souhaitent partir avec leurs enfants et pas de problème si c'est en PTT. Ils ont un collègue déjà installé au Québec en famille avec 40000 $ annuel pour toute la famille.

Et comme le dit Kuroczyd, si les employeurs viennent jusqu'en France c'est pour du concret.

Donc, on est re-boosté au taquet et je suis prêt à signer !

Tu as eu des chiffres ici, et tu te précipites tout ça parce Machin chose t'a dit d'y aller ? Heureusement qu'ils ne t'ont pas dit de te jeter par la fenêtre, parce que ça fait peur, là.

[caroline77]

38000$ brut, je suppose... En net ça fera environ 3000/mois ou 1390$ aux deux semaines... Pour une famille de 4 ce sera très juste. Tout dépend aussi avec quelle somme vous allez arriver (10 000$? 15000? 20000?). Rien que l installation, va vous coûter à 4 plusieurs milliers de $

Faut être un peu plus réaliste un 38 k donnera du 900$ au 2 semaines

Non plus que ça quand même http://www.budget.finances.gouv.qc.ca/Budget/outils/Calculette_fr.html

[geez]

Mais 38000 bruts annuels, avec REER et assurances collectives, c'est loin de faire du 3000 net par mois, même après les retours d'impôt !

Parce que si tu comptes environ 150$ pour une assurance familiale et une retenue de REER par paie, tu es déjà à 34000 annuels avant impôts et autres retenues à la source.

[sophie.1940]

Je doute qu'il puisse cotiser à des REER avec ce montant de salaire, après il peut faire une croix pendant 18 mois sur toutes les prestations familliales et s'il est prélevé au forfait, il lui faudra attendre l'année suivante pour recevoir tous les credits d'impôts dont il a droit.

je pense que 900 voire peut être 1000 est plus proche de la réalité

Il faut laisser aux gens d'y croire au Père Noel!!!

Modifié 15 décembre 2013 par sophie.1940

[geez]

Je doute qu'il puisse cotiser à des REER avec ce montant de salaire, après il peut faire une croix pendant 18 mois sur toutes les prestations familliales et s'il est prélevé au forfait, il lui faudra attendre l'année suivante pour recevoir tous les credits d'impôts dont il a droit.

je pense que 900 voire peut être 1000 est plus proche de la réalité

Je n'ai fait que reprendre l'argumentaire du message initial...

[gazowski]

Tu as eu des chiffres ici, et tu te précipites tout ça parce Machin chose t'a dit d'y aller ? Heureusement qu'ils ne t'ont pas dit de te jeter par la fenêtre, parce que ça fait peur, là.

c'est sympa pour ces gens très charmants que j'ai rencontrés,

tu es aussi une Machin chose pour moi et je t'écoute aussi...

Mais on est quand même adulte, on ne vient pas au Québec pour faire fortune, on est conscient que ce sera dure au début.

Je pense surtout que j'ai une bonne occasion de venir au Québec (mieux qu'une RP sans proposition d'embauche ?) et si je ne suis pas capable de faire évoluer cette situation alors oui, je n'aurais pas de raison d'y rester et je retournais à la maison.

[sophie.1940]

Tu as eu des chiffres ici, et tu te précipites tout ça parce Machin chose t'a dit d'y aller ? Heureusement qu'ils ne t'ont pas dit de te jeter par la fenêtre, parce que ça fait peur, là.

c'est sympa pour ces gens très charmants que j'ai rencontrés,

tu es aussi une Machin chose pour moi et je t'écoute aussi...

Mais on est quand même adulte, on ne vient pas au Québec pour faire fortune, on est conscient que ce sera dure au début.

Je pense surtout que j'ai une bonne occasion de venir au Québec (mieux qu'une RP sans proposition d'embauche ?) et si je ne suis pas capable de faire évoluer cette situation alors oui, je n'aurais pas de raison d'y rester et je retournais à la maison.

Alors mon gars, ne pose pas la question, fais ton expérience et si t'as un échec c'est pour toi aussi!!!

Modifié 15 décembre 2013 par sophie.1940

[Blueberry]

Et bien pas facile de se faire une idée...

Après avoir posté ce sujet et lu tous vos commentaires et conseils, il était clair que c'était plutôt léger pour ma famille et moi et qu'il était préférable d'attendre.

Mais voilà... rebondissement !

nous avons passé le TCF et discuté avec 2 couples préparant leur DCS...

Je pense que l'on est passé pour 2 gros frileux. Pour eux, nos inquiétudes sont exagérées et que l'on est prêt à refuser une (éventuelle) proposition en or (ou du moins une proposition qu'ils seraient heureux d'avoir).

Eux aussi souhaitent partir avec leurs enfants et pas de problème si c'est en PTT. Ils ont un collègue déjà installé au Québec en famille avec 40000 $ annuel pour toute la famille.

Et comme le dit Kuroczyd, si les employeurs viennent jusqu'en France c'est pour du concret.

Donc, on est re-boosté au taquet et je suis prêt à signer !

Attention aux conseils venant de gens qui n'ont jamais vécu sur place. Le fait de réfléchir et de faire quelques calculs n'a rien à voir avec le fait d’être "frileux".

Ce n'est certainement pas une proposition "en or" que l'on vous fait. D'un autre coté, c'est peut-être mieux que rien, effectivement. Si vous acceptez, soyez simplement le plus prévoyant possible financièrement et essayez d'arriver avec le plus de $$ en sus du salaire.

[Kweli]

Et bien pas facile de se faire une idée...

Après avoir posté ce sujet et lu tous vos commentaires et conseils, il était clair que c'était plutôt léger pour ma famille et moi et qu'il était préférable d'attendre.

Mais voilà... rebondissement !

nous avons passé le TCF et discuté avec 2 couples préparant leur DCS...

Je pense que l'on est passé pour 2 gros frileux. Pour eux, nos inquiétudes sont exagérées et que l'on est prêt à refuser une (éventuelle) proposition en or (ou du moins une proposition qu'ils seraient heureux d'avoir).

Eux aussi souhaitent partir avec leurs enfants et pas de problème si c'est en PTT. Ils ont un collègue déjà installé au Québec en famille avec 40000 $ annuel pour toute la famille.

Et comme le dit Kuroczyd, si les employeurs viennent jusqu'en France c'est pour du concret.

Donc, on est re-boosté au taquet et je suis prêt à signer !

Attention aux conseils venant de gens qui n'ont jamais vécu sur place. Le fait de réfléchir et de faire quelques calculs n'a rien à voir avec le fait d’être "frileux".

Ce n'est certainement pas une proposition "en or" que l'on vous fait. D'un autre coté, c'est peut-être mieux que rien, effectivement. Si vous acceptez, soyez simplement le plus prévoyant possible financièrement et essayez d'arriver avec le plus de $$ en sus du salaire.

Il peut aussi envisager que madame travaille, c'est à leur portée.

[Blueberry]

Il peut aussi envisager que madame travaille, c'est à leur portée.

Aussi...et prévoir les frais de garde dans leur budget.

[Kweli]

Il peut aussi envisager que madame travaille, c'est à leur portée.

Aussi...et prévoir les frais de garde dans leur budget.

140 $ par mois, c'est jouable.

À Québec, ce n'est pas difficile de trouver une garderie à 7 $.

[sophie.1940]

Il peut aussi envisager que madame travaille, c'est à leur portée.

Aussi...et prévoir les frais de garde dans leur budget.

140 $ par mois, c'est jouable.

À Québec, ce n'est pas difficile de trouver une garderie à 7 $.

Pour combien des heures par jour? horaires compatibles avec le travail?

[caroline77]

c'est sympa pour ces gens très charmants que j'ai rencontrés,

tu es aussi une Machin chose pour moi et je t'écoute aussi...

Si tu n'es pas capable de faire la différence entre un discours argumenté avec chiffres à l'appui, et un autre sans argument, c'est dommage pour toi. Pourquoi tu es venu demander conseil sur ce forum encore, à part pour la perte de temps d'autrui ?

Tu sais, tu es bien libre de faire tout ce que tu veux, on s'en fout pas mal. Il faudra juste éviter de venir ouiner ensuite ici que tu n'as pas été averti.

[juetben]

Il peut aussi envisager que madame travaille, c'est à leur portée.

Aussi...et prévoir les frais de garde dans leur budget.

140 $ par mois, c'est jouable.

À Québec, ce n'est pas difficile de trouver une garderie à 7 $.

Pour combien des heures par jour? horaires compatibles avec le travail?

10h par jour, ouvert généralement de 7h à 18h... donc tu mets ton 10h la dedans, pour un CPE tu peux signer un formulaire dès l'inscription pour 5$ de plus par jour tu as droit à la journée complète sans frais de retard (plus de 10h, qui sont exorbitants!! du style 5$ la minute!!)

compatible? cela dépend de toi... moi je sais que 10h ne marcherai pas pour nous, nous sommes donc au privé une journée qui peut s'étaler de 7h à 18h30...

[Kweli]

10h par jour, ouvert généralement de 7h à 18h... donc tu mets ton 10h la dedans, pour un CPE tu peux signer un formulaire dès l'inscription pour 5$ de plus par jour tu as droit à la journée complète sans frais de retard (plus de 10h, qui sont exorbitants!! du style 5$ la minute!!)

compatible? cela dépend de toi... moi je sais que 10h ne marcherai pas pour nous, nous sommes donc au privé une journée qui peut s'étaler de 7h à 18h30...

Tous les couples ne font pas effectivement du 8 à 4. Mais à Québec, il y a des garderies de soir (dès 15h30) et même des garderies de nuit (dès 22h00). Des solutions au privé comme la tienne existent aussi, mais je doute qu'elles soient à la portée d'une famille qui n'est pas admissible au crédit d'impôt.

[juetben]

10h par jour, ouvert généralement de 7h à 18h... donc tu mets ton 10h la dedans, pour un CPE tu peux signer un formulaire dès l'inscription pour 5$ de plus par jour tu as droit à la journée complète sans frais de retard (plus de 10h, qui sont exorbitants!! du style 5$ la minute!!)

compatible? cela dépend de toi... moi je sais que 10h ne marcherai pas pour nous, nous sommes donc au privé une journée qui peut s'étaler de 7h à 18h30...

Tous les couples ne font pas effectivement du 8 à 4. Mais à Québec, il y a des garderies de soir (dès 15h30) et même des garderies de nuit (dès 22h00). Des solutions au privé comme la tienne existent aussi, mais je doute qu'elles soient à la portée d'une famille qui n'est pas admissible au crédit d'impôt.

c'est bien aussi pour cela qu'on met en garde question budget... mais faut croire que ce n'est pas si grave...

[gazowski]

Suite et fin de ma première tentative de recherche d'emploi à distance... L'emploi sera pour un autre .

Mais surtout, un grand merci, pour vos conseils, mises en garde et chiffres. Ça nous permet de 'revoir la copie'. Et encore mieux se renseigner pour mieux se préparer.

Notre projet québecois poursuit sa petite route...