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Posté(e)

Bonjour à tous,

 

Pour prévoir notre venue au Québec, nous avons fait une "simulation" de nos dépenses sachant que nous sommes 4. Est-ce que ça vous parait réaliste?

 

Courses au mois : 800$
Gaz/Électricité: 270$
Internet: 50$
Tv: 70$
Gsm: 100 $ pour nous deux
École: 25$

 

Ainsi que le revenus pour nos métiers:

 

Développeur web: 2665$ net

Vendeuse:  1365$ net

 

Merci pour votre réponse

 

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

C'est quoi ton 25 pour l'école? 

 

Après tu as encore assurance habitation, auto, plaque voiture, permis de conduire, habillement, sorties, épargne, essence, transport en commun...

Modifié par juetben
  • Habitués
Posté(e)

Je suis aveugle, ou je n'ai pas vu le coût du logement dans votre budget ?

Posté(e)

Oui oui je sais mais pour les maisons nous regardons tous les jours et c'est vrai qu'au niveau du loyer nous prendrons ce que l'on peut se permettre, mais c'est plutôt pour avoir une idée des factures, si ça parait correct pour 4 personnes ainsi que les courses plus ou moins au mois

  • Habitués
Posté(e)
il y a 42 minutes, Max2908 a dit :

c'est ce que j'ai lu qu'il fallait payer par mois pour une école publique

Il n'y a pas de frais mensuels pour une école publique. Selon l'âge de vos enfants vous avez le service de garde, mais la c'est bien plus que 25 par mois, c'est 8,25 par jour.

Posté(e)
il y a 3 minutes, juetben a dit :

Il n'y a pas de frais mensuels pour une école publique. Selon l'âge de vos enfants vous avez le service de garde, mais la c'est bien plus que 25 par mois, c'est 8,25 par jour.

 

Ha mince heureusement que je demande. Merci pour l'info

  • Habitués
Posté(e)
il y a 10 minutes, juetben a dit :

Il n'y a pas de frais mensuels pour une école publique.

Vrai mais il faut quand même prévoir un certain budget pour les fournitures scolaires, les sorties scolaires etc.  Et les frais de garde plus élevés lors des journées pédagogiques et semaines de relâche...

Posté(e)

Alors pour faire plus simple, pensez vous que nous pourrions nous en sortir à 4 avec nos 2 salaires que j'ai noté ? :)

 

  • Habitués
Posté(e)
il y a 17 minutes, bencoudonc a dit :

Vrai mais il faut quand même prévoir un certain budget pour les fournitures scolaires, les sorties scolaires etc.  Et les frais de garde plus élevés lors des journées pédagogiques et semaines de relâche...

Oui je lui ai donné le coût par jour du service de garde... C'est plus élevé si tu participes à une activité ou sortie lors des journées pédagogiques sinon le coût est équivalent (pour nous en tous cas 9 au lieu du 8,25). La semaine de relâche, souvent c'est debrouille toi pour prendre des vacances... 

 

De toutes façons sont budget est vraiment incomplet, il manque énormément de postes de dépenses. 

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

Pour le logement, cela varie beaucoup le loyer si vous vivez en région ou à Montréal par exemple. Ca varie du simple ou double souvent pour la même surface. 

 

Tenir compte aussi des allocations familiales auxquels vous allez avoir droit. Si vous êtes résident permanent, vous avez assez vite faut attendre quelques mois je crois (les autres merci de confirmer), mais temporaires pas d'aide avant 18 mois de résidence pour faire la demande mais pareil ca arrive quelques mois plus tard.

 

650 $ d'assurances médicaments à payer par an par adulte

Modifié par rainbow21
  • Habitués
Posté(e)
4 hours ago, Max2908 said:

Courses au mois : 800$

- C'est faisable... selon vos habitudes


Gaz/Électricité: 270$

- Un appartement 2-3 chambres... Electricité autour de 150$... Le gaz n'est pas commun.. c'est une province qui produit de l'électricité... On paie moins cher que les autres canadiens.


Internet: 50$ : c'est aussi ce que je paie.
Tv: 70$: ca aussi.
Gsm: 100 $ pour nous deux ...   - Le data coûte cher. Vous pourriez avoir moins cher.
École: 25$ (voir autres réponses)

 

Ainsi que le revenus pour nos métiers:

 

Développeur web: 2665$ net   - Ca me semble un peu bas... Vous verrez une fois ici... 

Vendeuse:  1365$ net  -???

 

 

 

N'oubliez pas les cotisations de retraites si ce n,est pas fourni par l'employeur....

 

  • Habitués
Posté(e)
il y a 1 minute, josee19963 a dit :

N'oubliez pas les cotisations de retraites si ce n,est pas fourni par l'employeur....

 

 

C'est obligatoire pour les entreprises de plus de 5 employés.

  • Habitués
Posté(e)
il y a 25 minutes, rainbow21 a dit :

 

C'est obligatoire pour les entreprises de plus de 5 employés.

Obligatoire mais avec possibilité d'y renoncer et arrêter d'y cotiser

  • Habitués
Posté(e) (modifié)
Il y a 3 heures, juetben a dit :

Oui je lui ai donné le coût par jour du service de garde... C'est plus élevé si tu participes à une activité ou sortie lors des journées pédagogiques sinon le coût est équivalent (pour nous en tous cas 9 au lieu du 8,25). La semaine de relâche, souvent c'est debrouille toi pour prendre des vacances... 

 

De toutes façons sont budget est vraiment incomplet, il manque énormément de postes de dépenses. 

Ça fait un sacré bail que je n'ai plus d'enfants d'âge scolaire, mais à l'époque en tout cas, je crois me souvenir que pendant la semaine de relâche, un genre de service de garde/camp de jour était offert - moyennant finances bien entendu.  Ça a peut-être changé...

 

Et d'accord avec toi, le budget est à retravailler : cartes de métro et/ou amortissement et entretien d'un véhicule voire deux, vignettes de stationnement si véhicule, assurances, vêtements, équipement et ameublement du logement, frais dentaires...etc etc etc

Modifié par bencoudonc
  • Habitués
Posté(e)
à l’instant, Hei a dit :

 

L’entreprise a l’obligation de proposer mais le salarié n’est pas obligé de cotiser à des REER

Sauf que c'est vraiment, vraiment dans son intérêt de cotiser... 

  • Habitués
Posté(e)
à l’instant, Hei a dit :

 

Je suis d’accord mais faut il encore qu’il puisse cotiser. 

On est d'accord... mais j'ai autour de moi quelques exemples de gens qui doivent se contenter des prestations gouvernementales de vieillesse et leur situation n'est vraiment pas drôle. 

  • Habitués
Posté(e)
il y a 7 minutes, Hei a dit :

 

Je n’ai pas bien compris, tu veux parler des fonds de pension ? Ou des REER ?

 

 

L’entreprise a l’obligation de proposer mais le salarié n’est pas obligé de cotiser à des REER

 

Ok oui, j'ai pas compris la partie volontaire RVER (volontaire) ... Etant dans une entreprise avec moins de 5 employés et n'ayant aucun avantage social d'ailleurs ni d'assurance, je cotise moi-même à des REER.

Posté(e)

Merci à tous pour vos réponses, je vais ajouter tout ça au budget pour avoir une meilleure idée de nos futures dépenses.

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