La pénurie de main d'oeuvre au Québec est loin de s'arrêter

[immigrer.com]

Taux de chômage à Québec

Pénurie de main-d’œuvre: des impacts importants pour des entreprises

Jean-François Racine | Agence QMI

| Publié le 12 septembre 2017 à 23:06 - Mis à jour le 12 septembre 2017 à 23:14

 

 

Le taux de chômage historique de 3,8 % dans la RMR de Québec commence à mettre beaucoup de pression sur des entreprises en pénurie de main-d’œuvre qui jonglent avec des quarts de travail impossibles à combler.

Dans la restauration rapide, des établissements comme Tim Hortons et McDonald’s ont choisi de fermer pendant la nuit parce qu’ils n’étaient plus en mesure d’offrir un service 24 heures à la clientèle.

Des offres d’emploi sont affichées avec la mention «urgent» en grosses lettres. Des commerces proposent aussi aux candidats de choisir leurs vacances avant leur embauche.

«C’est l’enfer. Pas de bon sens! Autour de moi, ça ferme la nuit. Ça nous donne plus de clients, mais le personnel réduit trouve ça trop dur et je dois rentrer pour aider», a expliqué l’ancien hockeyeur Pierre Sévigny, qui dirige le Tim Hortons de la rue Bouvier depuis 13 ans.

 

Situation exceptionnelle

 

Ce dernier précise qu’il lui faudrait six employés supplémentaires à temps plein, le jour, en excluant l’absentéisme imprévisible. «J’ai même engagé une travailleuse étrangère qui ne parle pas français encore. J’en ai besoin. On ne reçoit pas de c.v.»

Selon Valérie Randone, directrice du bureau de Québec de Drake International, une firme spécialisée en recrutement, la situation actuelle est exceptionnelle.

 

suite et source: http://www.tvanouvelles.ca/2017/09/12/penurie-de-main-duvre-des-impacts-importants-pour-des-entreprises

[Invité]

On nous parle partout qu'il y a une forte pénurie de main d'oeuvre ...

 

>>il faudrait peut-être que les différentes ambassades accordent leurs  violons  et aillent  plus vite pour traiter

nos dossiers !...

c'est quand même pas normal les délais auxquels nous sommes confrontés  ...

... surtout si :

à la base si nous sommes sélectionnés par le Québec ! ... et que les premiers papiers et déclarations avaient 

déjà été vérifiés une première fois ...

 

-->> avec en plus des codes pro' prioritaires !!

 

>>Il y a vraiment quelque chose qui ne va pas quelque part ... ??! ...

 

on attends comme des neuneus sans réel suivi ...

[davkris]

 nous sommes français et habitant en France nous n'avons eu aucun problème concernant les papiers il ne manque rien dans notre dossier et depuis l'envoi et réception nous en sommes déjà à plus de trois ans d'attente 

 Nous avons eu enfin notre CSQ   Et à ce jour nous avons encore de l attente voici le neuf mois nous demandons un suivi et il est impossible de l avoir je ne sais plus quoi faire nous sommes même prêt à aller travailler au McDo si on peut aller plus vite 

[jlstef]

On parle souvent ( voir systématiquement) tim hortons, macdo ect...il y à de la pénurie dans bcp plus de domaine que ça.

L'emploi que j'ai trouvé ici, l'entreprise qui compte environ 700 employé, veut s'accroître jusqu'à 1500 en 2020 après avoir obtenu un contrat avec home dépôt et ikea, je me demande bien comment ils vont faire, déjà qu'ils ont du mal à trouvé actuellement.

Pourtant ils propose un salaire correct pour débuté, des horaires correct, de très bon avantages sociaux.

Ils est claire que le système de sélection à ses limites, et des délai qui frise l'incompétence des bureau des cic.

Je comprend qu'ils doivent faire des vérifications, sélections, mais déjà revoir le systèmes avec les ordres et le cégep pour facilité l'emploi des travailleurs étranger serait pas mal.

Les délais actuels pour obtenir un visa ne correspondent pas du tout avec la demande du marché. Il y à bien des programmes pour réduire les délais, mais cela concerne une infime partie des besoin ( les TI, analystes, directions de projets). Bref je pense que ça va joué sur l'économie québécoise un jour ou l'autre, car des grand groupe ne pourrons pas attendre éternellement des employé introuvables ou trop long à faire venir.

 

Envoyé de mon LG-H812 en utilisant application mobile Immigrer.com

 

 

 

 

[Invité Poulapi]

Il est certain que la différence est grande entre le discours de pénurie de main d'oeuvre qualifiées au Quebec et les délais de processus d'immigration.

 

Avez-vous des retours des services de l'immigration sur leur conditions de traitement? Sont-ils en sous-effectifs vs nombre de dossiers? Les process de validations sont-ils trop longs en raison du nombre d'intermédiaires en interne? Le gouvernement peut-il recruter sans exploser sa masse salariale?

 

Voila en vrac mes questionnements sur le sujet...

[Invité]

Il y a 2 heures, Poulapi a dit :

Avez-vous des retours des services de l'immigration sur leur conditions de traitement? Sont-ils en sous-effectifs vs nombre de dossiers? Les process de validations sont-ils trop longs en raison du nombre d'intermédiaires en interne? Le gouvernement peut-il recruter sans exploser sa masse salariale?

J'avais déjà entendu qu'effectivement que pendant les démarches , les ambassades avaient recours

à des Sous-traitants !!

....et voilà pourquoi cela déconne aussi !

 

-->> c'est pareil partout !! La sous traitance est loin d'être synonyme de qualité et de rapidité !

 

par exemple :

**rien qu'à voir comment cela se passe sur les chantiers , ça fait peur ...

**pour certains services abonnement par exemple .... on passe toujours par une plateforme basée à perpette ... sans rentrer dans les détails et qui ne sont pas à même de régler les problèmes ...

 

-->>Pour ce qui est question de sous effectif ...

je pense que c'est le même combat ... on veut faire des économies de tous les côtés ... on veut qu'un employé soit le plus rentable possible ... on calcule le temps à passer par tâche , etc ...

les malades ne sont pas remplacés , les congés maternités rarement ...

[eli1789]

Le 13/09/2017 à 16:37, davkris a dit :

 nous sommes français et habitant en France nous n'avons eu aucun problème concernant les papiers il ne manque rien dans notre dossier et depuis l'envoi et réception nous en sommes déjà à plus de trois ans d'attente 

 Nous avons eu enfin notre CSQ   Et à ce jour nous avons encore de l attente voici le neuf mois nous demandons un suivi et il est impossible de l avoir je ne sais plus quoi faire nous sommes même prêt à aller travailler au McDo si on peut aller plus vite 

pareil le mcdo me fait pas peur au delà de l'humour c'est possible de postuler avec un diplôme qui na rien avoir avec le domaine ? 

[Couturiere]

Bonjour,

 

Moi je suis Tunisienne qui réside en Tunisie , je cherche à travailler comme couturière en Canada depuis longtemps , j'ai envoyé beaucoup de messages pour obtenir ce poste , alors hier une personne m'a répondu avec ce message : 

 

Bonjour,
notre entreprise est située à ****** , au Québec et non en Tunisie.
Merci!

 

Une seul personne m'a répondu ces jours là , mais on dirait qu'il fait plus d'effort pour trouver qqn de Canada , et c'est celui qui ma dit au premier message:   Votre message tombe à pic ! 

 

j'ai bien envoyé notre page fb pour montrer nos créations moi et ma soeur , et il nous a bien donné un rendez-vous via skype ,mais après ça changer !

 

 

 

[eli1789]

il y a 9 minutes, Couturiere a dit :

Bonjour,

 

Moi je suis Tunisienne qui réside en Tunisie , je cherche à travailler comme couturière en Canada depuis longtemps , j'ai envoyé beaucoup de messages pour obtenir ce poste , alors hier une personne m'a répondu avec ce message : 

 

Bonjour,
notre entreprise est située à ****** , au Québec et non en Tunisie.
Merci!

 

Une seul personne m'a répondu ces jours là , mais on dirait qu'il fait plus d'effort pour trouver qqn de Canada , et c'est celui qui ma dit au premier message:   Votre message tombe à pic ! 

 

j'ai bien envoyé notre page fb pour montrer nos créations moi et ma soeur , et il nous a bien donné un rendez-vous via skype ,mais après ça changer !

 

 

 

la procédure pour ramener un travailleur étranger coûte assez cher d'ou leur réticence a allez  au bout de la démarche.

mais le Quebec est en train de mettre au point un programme (les talents mondiaux) sa rentre de le cadre des travailleur temporaire fait une petite recherche de se coté.

[Couturiere]

Il y a 1 heure, eli1789 a dit :

la procédure pour ramener un travailleur étranger coûte assez cher d'ou leur réticence a allez  au bout de la démarche.

mais le Quebec est en train de mettre au point un programme (les talents mondiaux) sa rentre de le cadre des travailleur temporaire fait une petite recherche de se coté.

 

Merci pour votre réponse ,

 

je trouve que cela comme Frais : 

 

Employeur présentant une demande d'offre d'emploi validée

194 $ CA

 

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/frais.html

 

je veux bien savoir combien ça peut y coûter pour un employeur .

 

Merci 

[Invité]

Il y a 4 heures, Couturiere a dit :

 

Merci pour votre réponse ,

 

je trouve que cela comme Frais : 

 

Employeur présentant une demande d'offre d'emploi validée

194 $ CA

 

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/frais.html

 

je veux bien savoir combien ça peut y coûter pour un employeur .

 

Merci 

un employeur en a pour au moins 1000 $$

 

faut qu'il fasse une EIMT et tout

[crazy_marty]

En même temps, la restauration, même en fort chômage, ils trouvent personne. Aux Iles de la Madeleine, ils ont 14% de chômage et Tim arrive pas non plus à recruter. La raison c'est que personne veut y bosser et puis c'est tout - on préfère toucher son chèque que aller se faire c$%?r sur un quart de travail de nuit, ou de weekend, ou devoir se lever à 4h pour prendre son quart du matin.

 

Faire venir plus vite des immigrants résoudra pas le problème - on sait tous que 95% des immigrants, si ce n'est pas plus, voudra pas non plus aller y bosser. Jobs bien trop bas par rapport aux qualifications sur lesquelles ils sont sélectionnés. Puis c'est tant mieux en fait - je préfère que Tim ferme de 1 à 5h du mat', plutôt que faire venir des masses d'immigrants qui viendront de toute façon s'agglutiner à Montréal, ne trouveront pas tous une job dans leur domaine, et se retrouveront à venir chialer que le Québec c'est tout pourri parce qu'ils peuvent bosser que à Tim.

Modifié 26 septembre 2017 par crazy_marty

[Couturiere]

il y a une heure, toutix a dit :

un employeur en a pour au moins 1000 $$

 

faut qu'il fasse une EIMT et tout

 

Merci pour l'info .

ça reste rien 1000$ devant un travailleur qui peut leur faire gagner plus d'argent .

 

[Invité]

il y a une heure, Couturiere a dit :

 

Merci pour l'info .

ça reste rien 1000$ devant un travailleur qui peut leur faire gagner plus d'argent .

 

 

bah déjà faut que ton job respecte l'eimt

après que l'employeur soit d'accord de faire les papiers

 

et souvent ils veulent quelqu'un de suite , et n'ont pas envie d'attendre comme ça / +4mois ...

[Couturiere]

il y a 2 minutes, toutix a dit :

 

bah déjà faut que ton job respecte l'eimt

après que l'employeur soit d'accord de faire les papiers

 

et souvent ils veulent quelqu'un de suite , et n'ont pas envie d'attendre comme ça / +4mois ...

 

Bien sur sans doute.

[eli1789]

Il y a 1 heure, crazy_marty a dit :

En même temps, la restauration, même en fort chômage, ils trouvent personne. Aux Iles de la Madeleine, ils ont 14% de chômage et Tim arrive pas non plus à recruter. La raison c'est que personne veut y bosser et puis c'est tout - on préfère toucher son chèque que aller se faire c$%?r sur un quart de travail de nuit, ou de weekend, ou devoir se lever à 4h pour prendre son quart du matin.

 

Faire venir plus vite des immigrants résoudra pas le problème - on sait tous que 95% des immigrants, si ce n'est pas plus, voudra pas non plus aller y bosser. Jobs bien trop bas par rapport aux qualifications sur lesquelles ils sont sélectionnés. Puis c'est tant mieux en fait - je préfère que Tim ferme de 1 à 5h du mat', plutôt que faire venir des masses d'immigrants qui viendront de toute façon s'agglutiner à Montréal, ne trouveront pas tous une job dans leur domaine, et se retrouveront à venir chialer que le Québec c'est tout pourri parce qu'ils peuvent bosser que à Tim.

pour ma part j'ai un diplôme universitaire de 2eme cycle et j'envisage en toutes connaissance de cause mon immigration le marcher de l'emploi est particulier et avoir un job d’appoint pour pas tourner au rond est une case indispensable pour facilité l’intégration. 

[crazy_marty]

il y a 23 minutes, Hei a dit :

S’ils ne traitaient pas leur personnel comme de la m**** ils n’auraient pas de pb de penurie mais on veut le beurre et l’argent du beurre.

 

En parlant  tout Tim j’ai entendu une histoire comme l’embauche d’une personne à l’essai pendant 2 semaines sans la payer. Après il ne faut pas s’étonner si la restauration a mauvaise réputation.

 

La réputation de la restauration c'est surtout les horaires à la noix, la pression de devoir servir des clients qui sont pas toujours ni aimables ni patients - entre autres.

 

Faudrait arrêter de croire que les patrons sont tous des exploiteurs en puissance ou qu'ils traitent tous leurs employés comme de la sous-merde dans le style T. Kalanick (ancien PDG de Uber). Les employés aussi ont envie d'avoir le beurre et l'argent du beurre, penser le contraire c'est être volontairement aveugle. C'est le paradoxe de nos sociétés occidentales "sociales": on veut absolument tout, mais surtout sans se fatiguer pour l'avoir.

 

Il y a pénurie parce que personne veut se faire c$%?r à aller bosser chez Tim. Tu pourrais avoir le patron le plus gentil du monde, tu pourrais aussi payer 15$ de l'heure, t'installer dans les quartiers avec le plus gros taux de chômage du monde, tu aurais toujours pénurie. Les gens voudront toujours pas plus se lever le dimanche matin 4h pour servir des beignes à Tim. C'est tout.  

Modifié 26 septembre 2017 par crazy_marty

[sossoetstef]

Le 13/09/2017 à 16:03, toutix a dit :

On nous parle partout qu'il y a une forte pénurie de main d'oeuvre ...

 

>>il faudrait peut-être que les différentes ambassades accordent leurs  violons  et aillent  plus vite pour traiter

nos dossiers !...

c'est quand même pas normal les délais auxquels nous sommes confrontés  ...

... surtout si :

à la base si nous sommes sélectionnés par le Québec ! ... et que les premiers papiers et déclarations avaient 

déjà été vérifiés une première fois ...

 

-->> avec en plus des codes pro' prioritaires !!

 

>>Il y a vraiment quelque chose qui ne va pas quelque part ... ??! ...

 

on attends comme des neuneus sans réel suivi ...

Effectivement ça cloche, ils veulent de la main d'oeuvre, mais je trouve qu'ils ne sont pas assez rapide et surtout les conditions de rentrée sont trop sévères!

Exemple des points et de l'âge! Je ne vois pas pourquoi, qu'une personne de 50 ans soit pénalisée par son âge alors qu'elle pourrait faire du bon boulot aussi...

[cartesienne1]

Le ‎2017‎-‎09‎-‎14 à 06:01, Poulapi a dit :

Il est certain que la différence est grande entre le discours de pénurie de main d'oeuvre qualifiées au Quebec et les délais de processus d'immigration.

 

Avez-vous des retours des services de l'immigration sur leur conditions de traitement? Sont-ils en sous-effectifs vs nombre de dossiers? Les process de validations sont-ils trop longs en raison du nombre d'intermédiaires en interne? Le gouvernement peut-il recruter sans exploser sa masse salariale?

 

Voila en vrac mes questionnements sur le sujet...

Les délais sont souvent dû à de petits détails comme: ajout d'une personne au dossier, dédoublement de la demande (eh oui!) documents non traduits ou traduits en partie seulement, etc.

Un autre facteur entre en jeu et il n'est pas de moindre importance: le travail en région. La plus grosse pénurie se trouve en région et peu de candidat acceptent un travail, et ce, même si nous sommes en train de bâtir un réseau de structures d'accueil de plus en plus important et efficace.

L'embauche d'agent de surplus est un autre facteur quoique à force de faire des pressions - entre autre par le TCRI Table de concertation des organismes travaillant auprès des immigrants et réfugiés). Le TCRI existe depuis plus de 30 ans et compte 141 organismes qui travaillent auprès des personnes immigrantes et réfugiées. Nous continuons la pression sur les instances afin que les politiques accélèrent le pas.  Par ailleurs, le gouvernement provincial désire que les personnes qui ont immigrées ici trouvent des emplois avant de faire entrer trop de nouvelles personnes à la fois.

[cartesienne1]

il y a 23 minutes, sossoetstef a dit :

Effectivement ça cloche, ils veulent de la main d'oeuvre, mais je trouve qu'ils ne sont pas assez rapide et surtout les conditions de rentrée sont trop sévères!

Exemple des points et de l'âge! Je ne vois pas pourquoi, qu'une personne de 50 ans soit pénalisée par son âge alors qu'elle pourrait faire du bon boulot aussi...

L'âge est un critère important pour le gouvernement. Celui-ci désire s'assurer que les nouveaux arrivant travailleront suffisamment longtemps pour cotiser au fond de pension et y avoir un revenu raisonnable lors de leur retraite.

Les points sont également nécessaires, sinon nous devons payer pour certaines mise à niveau comme le français par exemple. Ce n'est pas un genre de concours de points, mais plutôt une grille de sélection permettant de vérifier si le candidat sera en mesure de réaliser une continuité de carrière aussi rapidement que possible.