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libek

Comment rédiger un CV Québecois

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Bonjour,

Projetant d'immigrer au Québec, mon dossier fédéral envoyé, je me lance aujourd'hui sur la partie emploi, recherche de job, 

je lis ici et la que l’expérience "Québécoise" est plus que nécessaire pour trouver un job dans le domaine souhaité et/ou recherché, cependant je trouve que les appellations des postes et intitulés ne sont pas les mêmes qu'ici (Algérie).

Je souhaite donc appréhender et commencer des maintenant la recherche d'emploi que je souhaite occupé une fois arrivé ou du moins avoir eu assez de recul afin de bien préparer ma future installation.

Etant directeur/ responsable des ventes ici (dans le domaine du design architectural), je me demande bien quelle voie devrais-je prendre pour commencer mes recherches?

Je compte sur vous pour partager vos expériences sur le sujet. 

Merci par avance !   

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La question à te poser est de savoir à quel type de poste tu pourras prétendre en arrivant ici. Si tu te mets à la place d'un employeur d'ici, tu vois bien qu il ne prendra pas un immigrant qui n'a aucune expérience avec le marché local/personnel local/clientèle locale pour être directeur ou responsable de ventes. Mais on peut très bien imaginer que tu puisses postuler en tant que commercial pour commencer.

Pour ce qui est des termes ou intitulés à utiliser, le meilleur moyen est d'aller sur un site de type jobboom et de voir quels sont les termes utilisés dans les annonces de ton domaine... puis en fonction de cela rédiger le CV avec les mots 'locaux' :) 

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il y a une heure, kuroczyd a dit :

La question à te poser est de savoir à quel type de poste tu pourras prétendre en arrivant ici. Si tu te mets à la place d'un employeur d'ici, tu vois bien qu il ne prendra pas un immigrant qui n'a aucune expérience avec le marché local/personnel local/clientèle locale pour être directeur ou responsable de ventes. Mais on peut très bien imaginer que tu puisses postuler en tant que commercial pour commencer.

Pour ce qui est des termes ou intitulés à utiliser, le meilleur moyen est d'aller sur un site de type jobboom et de voir quels sont les termes utilisés dans les annonces de ton domaine... puis en fonction de cela rédiger le CV avec les mots 'locaux' :) 

 

Merci kuroczyd,

en ce qui concerne jobbom j'y suis déjà depuis quelques jours, et comme recommandé par le midi avec le courrier joint aux csq l'inscription a placement international faite!

justement il est plus qu’évident que je dois reprendre a la base même de la fonction commerciale,

et pour le cv enfin la rédaction y'a t-il une forme a suivre ?

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Un peu les mêmes directives que tu trouves partout:

-Nom, prénom

-Coordonnées pour te joindre (pas d'autres d'info personnelles)

-Langues parlées

-Expérience pro du plus récent au plus ancien (mettre en avant ou ne mettre que ce qui peut être intéressant pour le boulot )

-Compétences significatives pour le boulot pour lequel on postule

-Education

-Autres infos significatives

-si possible avoir sous la main des références que l'employeur peut joindre d'une manière ou d'une autre

 

 

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Il y a 1 heure, libek a dit :

 

Merci kuroczyd,

en ce qui concerne jobbom j'y suis déjà depuis quelques jours, et comme recommandé par le midi avec le courrier joint aux csq l'inscription a placement international faite!

justement il est plus qu’évident que je dois reprendre a la base même de la fonction commerciale,

et pour le cv enfin la rédaction y'a t-il une forme a suivre ?

Salut, as-tu regardé le site d'Emploi Québec pour ton cv?

 

http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/citoyens/trouver-un-emploi/organiser-sa-recherche-demploi/outils-du-chercheur-demploi/curriculum-vitae/

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Il y a 10 heures, dentan01 a dit :

Excellent merci 

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Il y a 10 heures, kuroczyd a dit :

Un peu les mêmes directives que tu trouves partout:

-Nom, prénom

-Coordonnées pour te joindre (pas d'autres d'info personnelles)

-Langues parlées

-Expérience pro du plus récent au plus ancien (mettre en avant ou ne mettre que ce qui peut être intéressant pour le boulot )

-Compétences significatives pour le boulot pour lequel on postule

-Education

-Autres infos significatives

-si possible avoir sous la main des références que l'employeur peut joindre d'une manière ou d'une autre

 

 

OK ok ok

Parfait j'ai tous ça de côté lettre de référence formations ...etc 

Merci pour la réponse 

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    • By Dieuestbon
      Salut je suis un camerounais ayant un profil sur arrima. Je suis à la quête d'une offre d'emploi validée dans le but d'améliorer mon profil sur arrima. Je suis enseignant. Mais comme mon domaine étant compliqué pour trouver du boulot, je cherche actuellement des emplois non qualifiés. S'il y'a des personnes qui sont dans la même situation que moi sur le forum. Vous êtes priez de bien me rejoindre sur ce fil de discussion pour qu'on puisse bien échanger nos expériences. Et si possible établir un réseautage. s'il y'a des personnes qui sont dejà sur place au Québec et qui y travaillent elles sont priées de bien vouloir nous apporter leur expertise. Merci à tous d'avance 
    • By magique55
      Je souhaite avoir de l'aide concernant le CV QUEBECOIS .
      Je souhaite faire une bonne conception d'un cv pour qu'il soit accepter .
      je suis sur alger si vous pouvez m'aider 
    • By Galaad
      Bonjour,
       
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      Cordialement
       
      Xavier
    • By kaouek
      Bonjour, 
       
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      En France ils te cassent les pieds pour que ça tienne sur 2 pages, ce qui à 50 ans passés relève de la mission impossible. Tandis qu'en NZ il est usuel, à mon âge, d'en mettre sur 4 ou 5 pages.
      Donc questions subsidiaires : Combien de pages pour un CV de quinqua Bac+7 au Canada ?
      Y inclut t'on les publications scientifiques quand on cherche un job non-scientifique dans une boite ?
       
      Merci d'avance
    • By z3le
      Salut Est-ce que qn du secteur IT a utilisé un service professionnel pour rédiger son CV? J'ai des dificultés de décider si c'est utile et comment choisir le service...
    • By rom777
      j'étais jusque récemment recruteur et je veux donner quelques conseils à tous ceux et vous êtes nombreux, qui recherchez un travail au Canada à distance avec souvent trop peu de réponses d'employeurs...
       
       
      Ce post s'adresse surtout à toutes les personnes qui prévoient de venir vivre et travailler au Québec ou au Canada et qui envoient beaucoup de CVs sans grand résultat de longs mois avant leur arrivée. Je tiens à le dire : 6 à 9 mois avant votre arrivée au Québec, des demandes d'ajout et des envois d'inmails Linkedin aux bonnes personnes sont la meilleure option face à des envois massifs de CVs et lettres de motivation (pour ces dernières toutes très ''chronophages'' qui plus est)
      J'ai parlé sur Skype en Janvier à plusieurs personnes en processus d'immigration au Québec qui ont toutes cet espoir de trouver un job à distance et c'est bien normal, celà se produit quelquefois alors autant tenter! Cependant, selon les profils, tout le monde ne loge pas à la même enseigne. C'est ce que je veux dire ici.
       
      Je vais donc donner mon avis de recruteur, forcément subjectif car ce n'est que dans le domaines des TI et des jeux vidéos que j'ai pris part à des recrutements à distance ou les processus de permis de travail pouvaient aller de 5 à 9 mois. 
      En 2 ans de recrutement dans ces secteurs, j'ai observé qu'à 95% du temps les recrutements à distance concernaient des développeurs et parmi eux, des langages de programmation en particulier (C/C++, Java, iOS, Android). 
      Les professionnels et techniciens de l'industrie manufacturière (par ex: soudeurs-chaudronniers) semblent toujours avoir de bonnes chances d'être recrutés à distance mais je n'ai malheureusement pas eu l'occasion d'expérimenter ce type d'embauche moi-même, je ne peux que me baser sur des témoignages sur les forum d'Immigrer.com par exemple. 
      Les infirmières et professionnels de la santé en général avaient jusqu'il y a 1 an ou 2 de bonnes chances d'être recrutés à distance mais force est de constater qu'avec les gels d'embauche voir les coupures de postes actuelles, l'emploi semble malheureusement gelé dans leur domaine.
       
      Officiellement, la province du Québec et le Canada ont toujours un besoin massif d'immigration, le premier minitre du Québec et du Canada continuent de le déclarer mais force est de constater que leurs ministères semblent depuis près de 2 ans mettre le holà aux permis temporaires des étrangers. Les entreprises québécoises payent 1000$ par demande de permis temporaire pour un étranger et si la demande est refusée, ils ne sont pas remboursés. Les délais d'obtention de ces permis de travail ont certes été revus à la baisse pour beaucoup de nationalités et l'emploi des Canadiens est favorisé mais ce faisant la pénurie de main d'oeuvre qualifiée n'est pas prête de baisser.
       
      Alors pour conclure, malheureusement mieux vaut à distance ne pas s'attendre à des miracles, et solliciter sur Linkedin son ou ses potentiels gestionnaires (ou ''N+1'') plutôt que les ressources humaines qui dans beaucoup de cas, vous demanderont de postuler...une fois votre arrivée au Canada. Consacrer vous à 90% sur Linkedin et 10% à l'envoi de CVs. Deux à trois mois avant votre arrivée, augmentez de beaucoup la part de candidatures via le CV. En règle général, de 4 à 9 mois avant votre arrivée, c'est Linkedin qui doit être le plus utilisé. Le gestionnaire connaissant en principe mieux ses besoins futurs que les recruteurs (ce qui est peut se comprendre après tout), capitalisez donc en les contactant eux ! On dit aussi régulièrement que les recruteurs québécois répondent rapidement aux inmails Linkedin des candidats. Alors garnissez votre carnet de contacts avant votre arrivée !
    • By Lolepops
      Bonsoir/Bonjour,
       
      Je m'apprête à postuler pour un poste dans une école à Vancouver, mais je préfère me renseigner auprès de vous tous avant d'envoyer ma candidature.
      Dans l'annonce de l'offre d'emploi, il est indiqué qu'il faut joindre "une application complète qui devra comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae et un « rapport d'inspection » et/ou des lettres de recommandation".
       
      Est-ce que vous pourriez me dire quel sens prend le mot "application" dans ce contexte ? Est-ce un document unique regroupant tous les documents ? Une compression type zip de tous les documents ?
       
      Merci d'avance,
      Lolepops
    • By Madrigal
      Bonjour,
      Je voudrais poser une question qui, je pense, pourrait aider des personnes avec mon background pour la rédaction du cv pour PVT 2016. Je suis de nationalité française mais j’ai effectué mes études à l’étranger : Italie et USA.
      Je sais que le format du cv pour le PVT est très stricte, alors je me demande comment et si traduire mes études et formations. En suivant le modèle fourni
      (http://PVT.net/forum/attachment...9-19.09.50.png) voici mes questions :

      - Traduire ou ne pas traduire le lycée italien ? J’ai passé un bac S, et en Italie il n’y a pas de mention (bien, assez bien) mais un pourcentage de réussite. Dans mon cas c’est 94/100. Est-ce que je laisse le tout comme ça ou je traduis et modifie? Voici ce que j’ai mis :

      Liceo Classico e Scientifico G.L. Bernini, Genova, Italie – de septembre 2001 à juillet 2006
      Baccalauréat Sciences 96/100


      - J’ai fréquenté une école de langue à San Francisco, USA. Après 7 mois j’ai eu un diplôme de fréquentation avec le niveau obtenu. Est-ce que cela pourrait aller ?

      ILSC Education Group, San Francisco, CA, USA – de février 2013 à aout 2013
      Advanced 1 English Degree

      - J’ai passé aussi le TOEFL. Est-ce que ça va si je mets le résultat de la façon suivante?

      California Republic TOEFL iBT Center, Genova, Italie – mars 2014
      TOEFL High score 94/120

      Merci pour votre aide précieuse.

      M.
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