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Bonjour à tous,

Je suis arrivé depuis moins d'un an au Québec et j'ai pu assez facilement trouver un emploi en banque (ancier banquier en France).

Je peux donc vous conseiller, voire même vous aider à travailler chez nous.

C'est tout à fait bénévole et je sais qu'un petit coup de pouce au départ, c'est sympa.

Si vous voulez des conseils, des exigences du métier ici, ou si vous voulez un petit coup de boost pour promouvoir votre CV chez mon employeur, dites le moi et on s'en parlera par messagerie privée, ce sera avec plaisir.

je suis sur SHERBROOKE mais je peux aider sur toute l'Estrie et le Québec.

Bonne chance à tous !

Anthony

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Merci Antony pour ton aide.cest une belle initiative et étant agent de banque en processus pour le Québec,ça me profiteras bcp.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

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Bonjour à tous,

Ceux qui veulent me donner leur CV pour que j'y jette un oeil et que je propose votre candidature à ma RH, vous pouvez le faire, ce sera avec plaisir.

Voici mon adresse courriel pro :

anthony.gaillard@bnc.ca

Je regarderai avant si votre CV est à la mode "Québécoise" ;-)

Bonne chance à tous pour vos futures arrivées !

Anthony

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Merci Anthony pour cette information. J'ai un diplôme en comptabilité mais le secteur bancaire ou assurance m'intéressent beaucoup, j'envisage d'être sur le territoire pas avant mars 2015 (à condition d'obtenir un PVT ou un PTT mais c'est pas gagné! sinon le RP pour 2016?), cela dit je prends note de ton adresse de courriel.

Bonne continuation ;)

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  1. Bonjour!,J'ai lu votre message et avant tout je saluts ton altruisme et dévouement, je suis actuellent en processus d'immigration j'ai eu mon CSQ,je viens d'envoyer mon dossier fédéral,si tout est bon j'envisage de venir vers le mois d'Avril ou Mai 2015,le domaine banquier m'interrésse énormément,j'ai un maitrise Bâc + 3 en techniques bancaires et monaitaires,je n'ai pas d'expérience dans le domaine banquier ,mais plutôt dans la communication et l'administration (étant assistante du Directeur Général chargée du systéme d'information et de communication depuis plus de 08 ans,),,je n'ai pas encore fait l'équivalence de mon diplôme, et je suis trés interréssée par ta proposition,,que me conseilles tu Monsieur de faire,,!!!merci d'avance

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Je me permet Monsieur de te demander comment est la vie à Sherbrooke, sur le plan social et professionnel, est ce que le fait que je sois francophone ne cause pas de probléme !!je ne suis pas vraiment forte en anglais!!

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Bonjour à Sabrinel et à tous les autres !

Pour ton cas, voici ce que je te conseille de faire :

1 : A faire rapidement, demander l'équivalence de ton diplôme au Ministère de l'immigration est des communautés culturelles. Il faut aller sur leur site, remplir le formulaire, payer (mais c'est pas trop cher) et surtout bien faire les copies certifiées conformes de tous tes diplôme, des relevés de notes et tout et tout. Attention à bien faire tout tamponner par l'université qui t'a délivré le diplôme. Si ce n'est pas en Français, faire traduire par un traducteur agréé par eux. Un conseil, appele-les au Ministère pour être sûre de tout faire dans l'ordre car sinon, tu vas tout envoyer, tu vas de dire que c'est bon, et après des mois tu vas recevoir une lettre te disant "il manque un papier et bla bla bla" et t'es repartie pour une attente de plusieurs semaines...

Bref, il faut le faire car l'équivalence de diplôme te sera demandée lors de ton embauche en banque, obligatoire...

2 : Envoie moi ton CV actuel. Je vais le regarder et te dire s'il est ok pour le Québec. Tu dois sûrement connaitre les grandes lignes de ce qu'il faut. oublie pas qu'ici, le CV doit être très anonyme, photo si tu veux, privilégier l'expérience, les tâches accomplies par toi, les échecs aussi ne sont pas un problème, et ton implication dans la vie communautaire.

3 : Si tu as le temps de le faire et que c'es tvraiment la banque qui t'intéresse, inscris toi en ligne pour le cours de "Représentant en Epargne Collective" via le site de l'IFSI. Tu les appelle, ils t'inscrivent, tu reçois les bouquins et tu apprends. Ici, pour être banquier, ça demande vraiment ce diplôme-là. C'est pas bien compliqué mais il faut le faire. Je crois que j'ai encore d'ailleurs les exemples de QCM posés à l'examen. Tu dois avoir 60% pour le réussir. Même si tu le passes pas depuis chez toi, pas grave, tu le passeras ici à l'arrivée, il y a des sessions régulièrement. Tu auras gagné du temps.

Voila pour mes petits conseils ;-)

Je vais regarder le type de poste dispo pour ton type de profil.

Rassure-toi, le métier de banquier est très en demande ici. Ils partent tous à la retraite d'ici 5 ans ! ;-)

Anthony

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Re coucou à Sabrinel,

Hé ! pas de Monsieur avec moi, c'est Anthony tout court et on se tutoie, pas de souci ! ;-)

Bon, à Sherbrooke, on parle français. T'en fais pas.

La ville est vraiment super belle, pas de stress comme à Montréal.

Le logement est pas cher, tout est dispo sur place.

il y a des petites poches d'anglophones mais on les cotoie très peu au final.

Dans mon poste, j'ai quelques clients anglophones mais c'est très rare. Et pour mon type de poste c'est normal d'en avoir.

DOnc rassure-toi, c'est très cool ici !

Sherbrooke fait quand même 150.000 habitants et c'est tout proche de la frontière (30 kms environ).

A toi les USA si tu veux passer le Week end pour magasiner par exemple ;-)

Il y a une bonne vidéo de Sherbrooke sur Youtube, vas voir !

Bon courage !

Anthony

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Merci infiniment Anthony pour ces précieux conseils,j'appliquerais tout à la lettre t'inquiétes je t'envérai primo mon CV à la Quebéquoise,pour que tu ai une idée ,puis je commencerais toutes les démarches précitées....je te tiederais au fil et à mesure de mes pas!! merci Mille fois encore

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Exact pour Dentan,

Je le croyais aussi et puis au final, on me l'a demandée...

En fait, s'agissant d'un métier commercial, j'imagine qu'ils devaient en avoir besoin...

Ceci dit, tu as raison car la discrimination est très sévérement punie ici et on pourrait dire que c'est "discriminant" de mettre sa photo.

Mais vois-tu, on me l'a demandé.

Mais dans l'immense majorité des cas, tu as raison.

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Salut, tu pourrais t'inscrire pour recevoir les courriels d'alerte de postes disponibles dans les banques et de Desjardins (caisse populaire). Desjardins presque tous les jours, envoie un courriel pour les postes disponibles, cela pourrait également te donner une idée. Les autres banques sont (ce n'est pas exhaustif) TD, RBC, Nationale, Scotia et oups j'en oublie certainement!

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Salut Dentan,

Oui, c'est une bonne idée.

J'y mettrai juste un bémol :

1- Lors de l'inscription, le site de la banque va demander le lieu de résidence actuel, si le postulant a le droit légalement de travailler au Canada, le type de poste recherché, la région et la ville de recherche, les diplômes obtenus et les éventuels certificats comme le REC etc...

Ces candidatures sont ensuite analysées mais malheureusement pas par un humain, mais par un robot qui va d'office rejeter toutes les candidatures "hors normes". Exemple : je suis non résident, j'ai pas l'équivalence de diplôme donc je sais pas à quoi correspond ma maitrise française, je sais pas ou je vais m'installer, j'ai pas encore mon REC, et pour ce qui est de l'autorisation de travailler, ben sans la fameuse réponse de l'immigration, pour le moment c'est non...

Du coup, on reçoit des courriels qui disent ; "malgré toute l'attention... bla bla, vous ne correspondez pas au poste...". C'est décourageant et au final ça ne sert pas à grand chose.

Bien sûr, pour ceux qui sont déja sur place, c'est le top, foncez !

2- Une immense majorité de postes sont non inscrits ou non dévoilés (je parle en connaissance de cause...) Du coup, on en rate plein qui sont vraiment top !

Donc :

Le mieux, selon moi, c'est de faire du social enginneering ;-)

On se renseigne à mort sur les DRH des banques, on récupére des courriels de personne qui travaillent dans ces services (Linkedl est ton ami !) et on se tape le culot d'envoyer son CV avec un joli petit message pour dire de passer au travers du robot qui comprend rien...

OU

On connait quelqu'un déja dans la place (un ami, une connaissance) et on grille le robot en envoyant en live son CV à la bonne personne avec le CV en pièce jointe. Une certitude : avec le référencement interne, les CV sont tous lus !

Après, c'est bon ou c'est pas bon, mais au moins c'est pas une saloperie de machine qui vous a rejeté alors que vous êtes super qualifié pour le poste en question.

Ici, le réseautage est méga important, beaucoup plus qu'en France (Qui a dit piston ?) ;-)

Voila ce que j'en pense. Mais le fait d'aller voir les postes et les définitions des postes sur les sites est une super bonne idée !

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Je suis d'accord avec presque tout. Je ne cherche pas de poste dans une banque mais je me suis inscrit il y a un certain temps pour aider un ami dans sa recherche d'emploi. Donc je n'ai pas soumis de cv, je me suis qu'inscrit qu'aux courriels d'alerte. D'ailleurs j'oublie toujours de l'annuler et sans mentir je reçois au mons 2 ou 3 courriels par jour de Desjardins m'informant des postes disponibles et même ceux à l'étranger.

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Oui, exact,

Les propositions tombent quasi en continu car avant d'analyser le profil, ils envoient par défaut les postes sur lesquels tu as été intéressé.

Mais si tu cliques sur "postuler sur cette offre", tu verras que malheureusement ça ne va pas plus loin car là, le petit robot va regarder ton profil... Je sais c'est très con...

Fais un essai :

Postule par exemple sur un poste ou t'as aucune compétence, le style de poste ou il faut avoir fait BAC + 12 en astrophysique tu vois... (J'ai rien contre les docteurs en astrophysique, je précise ;-)

Et tu vas vois que tu vas recevoir par courriel des propositions pour être astronaute ! :blink2:

Bon, tu es peut-être astronaute, je sais pas, mais bon, imaginons que tu aies mis dans ton profil que tu es non résident, que tu as une équivalent de BAC (Licence) et que tu parles pas un mot d'anglais, le petit robot il va faire quoi à ton avis... :crying:

Tu vois ce que je veux dire.

Donc les propositions de Desjardins, si t'as mis "conseiller bancaire", tu dois en recevoir des masses, il en manque tellement ici, mais si tu cliques en disant OK, ben malheureusement, dans énormément de cas, boum ! ça marche pas...

C'est très nul mais c'est comme ça...

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Alors on a raison tous les 2, je ne voulais pas postuler mais seulement voir les postes disponibles. Ce qu'elle pourrait faire en étant à l'étranger et cela lui permettrait de se familiariser avec les descriptifs et certains termes en plus de montrer qu'elle s'est informée si il a une entrevue pour immigrer. Elle pourrait donc se monter un dossier avec différents postes dans différentes banques.

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Yes !

Très bonne idée.

Elle pourra vraiment comparer les noms de postes, leurs missions, et se faire un beau petit dossier au cas ou.

Tu as raison, j'oublie que parfois c'est plus difficile pour émigrer et que certains candidats doivent passer par la case "entrevue".

Autant blinder cette éventualité.

Merci pour elle pour tes conseils !

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Exactement et avec ce dossier, elle pourra démontrer que ce n'est pas une recherche de dernières minutes ce que les agents ne semblent pas apprécier (et je peux les comprendre)!

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Bonjour Anthony, Pourrais tu être plus précis au sujet des cours et du diplôme de "représentant en épargne collective"?

Qu'est ce que l'IFSI? Ou as tu voulu parler de la CSI? www.csi.ca

Par avance merci ;)

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Ces échanges de messages me sont personnellement d'un grand intéret,ça me permet au moins de me familiariser (comme l'a si bien dit The Matrix) avec les banques et milieux bancaire, "Rien ne se perd tout se crée ,tout se transforme" n'a t-on pas dit??

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      Ce post s'adresse surtout à toutes les personnes qui prévoient de venir vivre et travailler au Québec ou au Canada et qui envoient beaucoup de CVs sans grand résultat de longs mois avant leur arrivée. Je tiens à le dire : 6 à 9 mois avant votre arrivée au Québec, des demandes d'ajout et des envois d'inmails Linkedin aux bonnes personnes sont la meilleure option face à des envois massifs de CVs et lettres de motivation (pour ces dernières toutes très ''chronophages'' qui plus est)
      J'ai parlé sur Skype en Janvier à plusieurs personnes en processus d'immigration au Québec qui ont toutes cet espoir de trouver un job à distance et c'est bien normal, celà se produit quelquefois alors autant tenter! Cependant, selon les profils, tout le monde ne loge pas à la même enseigne. C'est ce que je veux dire ici.
       
      Je vais donc donner mon avis de recruteur, forcément subjectif car ce n'est que dans le domaines des TI et des jeux vidéos que j'ai pris part à des recrutements à distance ou les processus de permis de travail pouvaient aller de 5 à 9 mois. 
      En 2 ans de recrutement dans ces secteurs, j'ai observé qu'à 95% du temps les recrutements à distance concernaient des développeurs et parmi eux, des langages de programmation en particulier (C/C++, Java, iOS, Android). 
      Les professionnels et techniciens de l'industrie manufacturière (par ex: soudeurs-chaudronniers) semblent toujours avoir de bonnes chances d'être recrutés à distance mais je n'ai malheureusement pas eu l'occasion d'expérimenter ce type d'embauche moi-même, je ne peux que me baser sur des témoignages sur les forum d'Immigrer.com par exemple. 
      Les infirmières et professionnels de la santé en général avaient jusqu'il y a 1 an ou 2 de bonnes chances d'être recrutés à distance mais force est de constater qu'avec les gels d'embauche voir les coupures de postes actuelles, l'emploi semble malheureusement gelé dans leur domaine.
       
      Officiellement, la province du Québec et le Canada ont toujours un besoin massif d'immigration, le premier minitre du Québec et du Canada continuent de le déclarer mais force est de constater que leurs ministères semblent depuis près de 2 ans mettre le holà aux permis temporaires des étrangers. Les entreprises québécoises payent 1000$ par demande de permis temporaire pour un étranger et si la demande est refusée, ils ne sont pas remboursés. Les délais d'obtention de ces permis de travail ont certes été revus à la baisse pour beaucoup de nationalités et l'emploi des Canadiens est favorisé mais ce faisant la pénurie de main d'oeuvre qualifiée n'est pas prête de baisser.
       
      Alors pour conclure, malheureusement mieux vaut à distance ne pas s'attendre à des miracles, et solliciter sur Linkedin son ou ses potentiels gestionnaires (ou ''N+1'') plutôt que les ressources humaines qui dans beaucoup de cas, vous demanderont de postuler...une fois votre arrivée au Canada. Consacrer vous à 90% sur Linkedin et 10% à l'envoi de CVs. Deux à trois mois avant votre arrivée, augmentez de beaucoup la part de candidatures via le CV. En règle général, de 4 à 9 mois avant votre arrivée, c'est Linkedin qui doit être le plus utilisé. Le gestionnaire connaissant en principe mieux ses besoins futurs que les recruteurs (ce qui est peut se comprendre après tout), capitalisez donc en les contactant eux ! On dit aussi régulièrement que les recruteurs québécois répondent rapidement aux inmails Linkedin des candidats. Alors garnissez votre carnet de contacts avant votre arrivée !
    • Par Lolepops
      Bonsoir/Bonjour,
       
      Je m'apprête à postuler pour un poste dans une école à Vancouver, mais je préfère me renseigner auprès de vous tous avant d'envoyer ma candidature.
      Dans l'annonce de l'offre d'emploi, il est indiqué qu'il faut joindre "une application complète qui devra comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae et un « rapport d'inspection » et/ou des lettres de recommandation".
       
      Est-ce que vous pourriez me dire quel sens prend le mot "application" dans ce contexte ? Est-ce un document unique regroupant tous les documents ? Une compression type zip de tous les documents ?
       
      Merci d'avance,
      Lolepops
    • Par Madrigal
      Bonjour,
      Je voudrais poser une question qui, je pense, pourrait aider des personnes avec mon background pour la rédaction du cv pour PVT 2016. Je suis de nationalité française mais j’ai effectué mes études à l’étranger : Italie et USA.
      Je sais que le format du cv pour le PVT est très stricte, alors je me demande comment et si traduire mes études et formations. En suivant le modèle fourni
      (http://PVT.net/forum/attachment...9-19.09.50.png) voici mes questions :

      - Traduire ou ne pas traduire le lycée italien ? J’ai passé un bac S, et en Italie il n’y a pas de mention (bien, assez bien) mais un pourcentage de réussite. Dans mon cas c’est 94/100. Est-ce que je laisse le tout comme ça ou je traduis et modifie? Voici ce que j’ai mis :

      Liceo Classico e Scientifico G.L. Bernini, Genova, Italie – de septembre 2001 à juillet 2006
      Baccalauréat Sciences 96/100


      - J’ai fréquenté une école de langue à San Francisco, USA. Après 7 mois j’ai eu un diplôme de fréquentation avec le niveau obtenu. Est-ce que cela pourrait aller ?

      ILSC Education Group, San Francisco, CA, USA – de février 2013 à aout 2013
      Advanced 1 English Degree

      - J’ai passé aussi le TOEFL. Est-ce que ça va si je mets le résultat de la façon suivante?

      California Republic TOEFL iBT Center, Genova, Italie – mars 2014
      TOEFL High score 94/120

      Merci pour votre aide précieuse.

      M.
    • Par ALMODOU
      Salut les amis je voudrai avoir une aide pour la rédaction de mon CV. Je me prépare pour venir au canada avec ma famille et je voudrai commencer à déposer à partir de maintenant. Je voudrai aussi demander combien de temps on dispose pour entrer au Canada après la reception du visa.
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