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Jefke

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  1. Mon retour en tant que parent : - Beaucoup d'ecoles privees offrants du temps complet ou partiel anglais/bilingue ont des listes d'attente impressionnantes. Et ce, malgre leurs couts. Ces details ne sont pas negligeables dans une reflexion personnelle. - Dans mon entourage, beaucoup de me connaissances quebecoises, apres leur scolarite francophone, ont effectue une annee post-secondaire dans un etablissement anglophone . C'est une solution qui visiblement produit aussi de bons resultats. Bonne reflexion.
  2. Il me semble que cette procedure ne se traite plus a la frontiere mais uniquement en ligne. Une verification serait necessaire avant d'effectuer un deplacement inutile.
  3. Le bilinguisme: plus important qu'il n'y paraît?

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  4. Maîtriser le français est essentiel pour réussir son intégration au Québec, mais est-ce suffisant pour assurer la réussite de son immigration? La question est ouverte. Pour ce qui me concerne, avec un statut de travailleur temporaire, je ne veux écarter aucune option. Il est possible que mes enfants fassent leur vie au Québec tout comme il est possible qu’un jour ma compagne me convainque de poursuivre notre aventure en Nouvelle-Zélande, que nous migrions en Amérique du Sud ou simplement que nous nous installions dans une autre province canadienne. Qui sait de quoi notre avenir d'immigrant se
  5. Bonjour. Etant donne que les deux permis sont lies, ce serait recommande d'etre tous les deux presents lors de leur reception a la frontiere. Les agents de l'immigration sont parfois tres pointilleux. Et pratiquement, votre compagne devrait apprecier que vous l'aidiez a s'installer. Apres quoi, pendant toute la duree de validite de votre permis ouvert, vous etes libre de voyager, retourner en France, travailler au Canada pour n'importe quel employeur qui veut de vous, etc.
  6. Specialement s'il n'y a aucune exigence contractuelle pour la date (ex: "au plus tard le xxx", "dans les 2 mois qui suivent l'obtention de l'EIMT"), tout se discute et se valide avec l'employeur. Ne pas oublier que l'employeur recrute a l'etranger pour combler une penurie aigue qui fragilise ses affaires. Essayer de le faire attendre 12 mois, ca peut etre dangereux. Peut-etre qu'il trouvera d'ici la une autre solution. Une autre personne? Peut-etre qu'il aura structurer sa business. Peut-etre que ton gestionnaire de dans 12 mois n'aura absolument aucune idee du pourquoi tu arrives...
  7. Bonjour, Avez-vous discute d'une date de prise de poste avec l'employeur ? A ce stade, c'est sans doute la contrainte la plus importante. Cuisinier me semble etre un metier de categorie B. Donc, ok pour un permis ouvert pour conjoint. Plusieur possibilites : - faire la demande des PTT + PTO directement a l'aeroport (Montreal...) - faire une demande en ligne (delais ~3 semaines) et juste retirer les permis a l'aeroport Pour les enfants, rien ne presse. Vous avez presqu'1 an d'avance. Allez-y un pas a la fois. D'abord vos permis et mettre de l'ord
  8. Meme si c'est un metier en penurie, caissier n'est pas un metier susceptible de mener a un permis temporaire (Categorie D) Il faudrait sans doute negocier un poste de gestionnaire (superviseur / directeur / ... ) pour etre dans une categorie pertinente pour une immigration. Apres 1 an et 1 jour dans cette fonction, une demande de PEQ/CSQ pourrait etre faite. Reponse en principe dans les 30 jours suivants et en route pour la Residence Permanente. http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/qualifie/cnp.asp#trouvez
  9. 1464501-selon-site-slice-sherbrooke-cout

     

    http://www.lapresse.ca/ Sherbrooke aurait le coût de vie le moins élevé parmi les villes de plus de 100 000 habitants au Canada selon un palmarès publié par le site Slice. Selon ces indicateurs, Sherbrooke aurait un coût de vie 15,6 % moins cher que le reste du pays.

     

    Source : http://www.lapresse.ca/la-tribune/actualites/201709/04/01-5130222-sherbrooke-la-moins-chere-au-canada.php 

  10. Une plainte et la proposition salariale est augmentee de plus de... 40% Pour les augmentations, bonus et autres primes/promotions, il faudra chialer de meme avec cet employeur?
  11. Avec un PTT, tenir 1 an et 1 jour est deja tres ambitieux. Il arrive periodiquement que de grandes banques (BNC, Desjardins, TD...) aient des restructurations et mettent a pied pas mal de monde du jour au lendemenain. Ca peut arriver a N'importe qui. Avec un seul revenu pour 5, vous devriez - a mon humble avis - jouer la securite : venir avec un bon matelas, et reduire au maximum vos depenses au moins la premiere annee, jusqu'au PEQ/CSQ. Toutes les economies sont bonnes a prendre les premiers mois d'un PTT. Après, etant moins dependant de l'humeur d'un seul
  12. 4 semaines de vacances et 85.000$, par rapport aux Quebecois moyens, c'est plus que correct. Par rapport a ton expertise et a ton train de vie (exemple : vivre avec des produits/habitudes etranger(e)s, voyages, etc.), a vous de voir. Personnellement, je trouve qu'une location initiale a 1.600$, ca ne fait pas de sens. Avec mon PTT, j'ai commence avec un 5 1/2 pour bcp moins cher que ca. Le temps de trouver mes reperes. Si ta conjointe travaille, vous etes confortables.
  13. L'epicerie va reouvrir... http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1051649/une-deuxieme-vie-pour-le-delices-des-nations-de-sherbrooke
  14. Si ta conjointe beneficie du permis ouvert (sans aucune mention d'employeur), elle peut se mettre a son compte.
  15. Attendre la RP et avoir sa RP sont 2 choses bien distinctes. Tu as besoin d'un employeur pour travailler.
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