''Déclaration d'intérêt'', vent de changement

[IMM1000]

Selon les communiqués de presse de Immigration-Canada et Immigration-Québec (voir ci-dessous), le programme de sélection des immigrants économiques tel que nous le connaissons vit ses dernières mois tant au niveau fédéral qu'au niveau du Québec. Il n'y aura plus une sélection des candidats selon le principe ''dossier déposé, dossier étudié, décision prise''. D'ici environ 12-16 mois, il y aura un changement majeur dans la façon dont la sélection des travailleurs qualifiés sera faite: l'introduction du concept appelé ''DÉCLARATION D'INTÉRÊT''. Bref, en vertu de la DI, les candidats à l'immigration permanente au Canada ET au Québec seront sélectionnés en fonction des compétences recherchées par les employeurs canadiens et québécois.

Pour en savoir plus...

Canada: http://www.cic.gc.ca/francais/ministere/media/documents-info/2013/2013-10-28b.asp

Québec: http://www.micc.gouv.qc.ca/fr/presse/communiques/com20131031.html

Modifié 12 février 2014 par IMM1000

[aurelie47300]

pour ceux qui commence les demarches est ce que ca vaut le coup de commencer maintenant ou d'attendre cette loi ?

[evaluation_etudes]

Selon ce que j'en comprends et ce que ça implique en fonction des modèles néo-zélandais et australiens déjà existants:

Aujourd'hui:

Le MICC accepte comme travailleurs qualifiés tous ceux qui atteignent ou dépassent le seuil de points sur une grille de sélection (pour les travailleurs qualifiés).

Ça implique que tous les dossiers reçus par la poste doivent être traités et vérifiés manuellement et intégralement (ça contribue à allonger sans cesse les délais de traitement).

Il y a également peu d'assurance qu'une personne choisie par le MICC soit embauchée ou jugée intéressante sur le marché du travail québécois.

Avec le projet de loi 71 (inspiré de ce que font Australiens et Néo-Zélandais):

Le MICC créera l'équivalent d'une base de données contenant des CV, comme le font déjà des employeurs ou des agences de placement (ex. Adecco, etc.), où les gens y envoient et déposent leur candidature.

Le MICC se réserve le droit de piger que parmi les meilleurs CV et d'inviter que les gens avec un profil (formation, compétences, maîtrise de langues, etc.) jugé intéressant (pour un employeur ou pour d'autres parties intéressées) à poursuivre leurs démarches d'immigration.

On peut imaginer que cela signifie avoir une meilleure adéquation entre besoins du marché du travail et les immigrants sélectionnés par le Québec.

Les candidats invités à poursuivre leur démarche d'immigration devront aussi en plus atteindre le seuil de pointage à la grille-synthèse.

Le MICC n'aura aucune obligation de répondre ou de traiter de fond en comble des CV ou à des dossiers de candidature à l'immigration inintéressants (ça devrait réduire énormément leurs délais de traitement).

Cependant, les CV jugés inintéressants vont probablement mourir dans la banque de candidatures.

Il faut dire que c'est un projet de loi et que ça peut mourir très vite ça aussi, surtout s'il y a élection provinciale...

Modifié 19 février 2014 par evaluation_etudes

[SOLON]

Selon ce que j'en comprends et ce que ça implique en fonction des modèles néo-zélandais et australiens déjà existants:

Aujourd'hui:

Le MICC accepte comme travailleurs qualifiés tous ceux qui atteignent ou dépassent le seuil de points sur une grille de sélection (pour les travailleurs qualifiés).

Ça implique que tous les dossiers reçus par la poste doivent être traités et vérifiés manuellement et intégralement (ça contribue à allonger sans cesse les délais de traitement).

Il y a également peu d'assurance qu'une personne choisie par le MICC soit embauchée ou jugée intéressante sur le marché du travail québécois.

Avec le projet de loi 71 (inspiré de ce que font Australiens et Néo-Zélandais):

Le MICC créera l'équivalent d'une base de données contenant des CV, comme le font déjà des employeurs ou des agences de placement (ex. Adecco, etc.), où les gens y envoient et déposent leur candidature.

Le MICC se réserve le droit de piger que parmi les meilleurs CV et d'inviter que les gens avec un profil (formation, compétences, maîtrise de langues, etc.) jugé intéressant (pour un employeur ou pour d'autres parties intéressées) à poursuivre leurs démarches d'immigration.

On peut imaginer que cela signifie avoir une meilleure adéquation entre besoins du marché du travail et les immigrants sélectionnés par le Québec.

Les candidats invités à poursuivre leur démarche d'immigration devront aussi en plus atteindre le seuil de pointage à la grille-synthèse.

Le MICC n'aura aucune obligation de répondre ou de traiter de fond en comble des CV ou à des dossiers de candidature à l'immigration inintéressants (ça devrait réduire énormément leurs délais de traitement).

Cependant, les CV jugés inintéressants vont probablement mourir dans la banque de candidatures.

Il faut dire que c'est un projet de loi et que ça peut mourir très vite ça aussi, surtout s'il y a élection provinciale...

Si j'ai bien compris , il ne serait plus question d'immigrer avant tout , c'est de preference trouver du travail d'abord ! Est ce que ca voudrait dire plus question d'immigrant sans emploi une fois selectionné ???

[melina44]

Selon ce que j'en comprends et ce que ça implique en fonction des modèles néo-zélandais et australiens déjà existants:

Aujourd'hui:

Le MICC accepte comme travailleurs qualifiés tous ceux qui atteignent ou dépassent le seuil de points sur une grille de sélection (pour les travailleurs qualifiés).

Ça implique que tous les dossiers reçus par la poste doivent être traités et vérifiés manuellement et intégralement (ça contribue à allonger sans cesse les délais de traitement).

Il y a également peu d'assurance qu'une personne choisie par le MICC soit embauchée ou jugée intéressante sur le marché du travail québécois.

Avec le projet de loi 71 (inspiré de ce que font Australiens et Néo-Zélandais):

Le MICC créera l'équivalent d'une base de données contenant des CV, comme le font déjà des employeurs ou des agences de placement (ex. Adecco, etc.), où les gens y envoient et déposent leur candidature.

Le MICC se réserve le droit de piger que parmi les meilleurs CV et d'inviter que les gens avec un profil (formation, compétences, maîtrise de langues, etc.) jugé intéressant (pour un employeur ou pour d'autres parties intéressées) à poursuivre leurs démarches d'immigration.

On peut imaginer que cela signifie avoir une meilleure adéquation entre besoins du marché du travail et les immigrants sélectionnés par le Québec.

Les candidats invités à poursuivre leur démarche d'immigration devront aussi en plus atteindre le seuil de pointage à la grille-synthèse.

Le MICC n'aura aucune obligation de répondre ou de traiter de fond en comble des CV ou à des dossiers de candidature à l'immigration inintéressants (ça devrait réduire énormément leurs délais de traitement).

Cependant, les CV jugés inintéressants vont probablement mourir dans la banque de candidatures.

Il faut dire que c'est un projet de loi et que ça peut mourir très vite ça aussi, surtout s'il y a élection provinciale...

Si j'ai bien compris , il ne serait plus question d'immigrer avant tout , c'est de preference trouver du travail d'abord ! Est ce que ca voudrait dire plus question d'immigrant sans emploi une fois selectionné ???

De ce que je comprend, le projet vise plutôt à adapter l'immigration aux secteurs qui sont en manque de main d'oeuvre. Ca va éviter de faire venir des personnes qui ne trouvent pas de boulot une fois sur place.

Les délais devraient être nettement plus court également.

On verra l'évolution du projet de loi dans les mois à venir.

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[immigrant9]

Et ça sera mis en place quand ??J ai peur que ça soit trop tard pour moi

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[ncb40]

Moi aussi ça me fait peur, mon mari et moi n'avons des CV qui sont très demandés au Québec!!!

[melina44]

Et ça sera mis en place quand ??J ai peur que ça soit trop tard pour moi

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Ça depend du gouvernement. Puis si il y a des élections ça peut ne pas être mis en place du tout.

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[immigrant9]

Jesoere le plus tard possible car moi des début juillet mon dossier part si tout va bien

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[dentan]

pour ceux qui commence les demarches est ce que ca vaut le coup de commencer maintenant ou d'attendre cette loi ?

Si ton dossier est prêt pourquoi ne pas l'envoyer maintenant?

La nouvelle loi, on ne s'est pas si elle passera et quand, comme plusieurs ont dit!

Si il y a une nouvelle loi, elle sera sans doute plus sévère, donc si ton dossier est bon maintenant, je me répète, pourquoi attendre?

[aurelie47300]

pour ceux qui commence les demarches est ce que ca vaut le coup de commencer maintenant ou d'attendre cette loi ?

Si ton dossier est prêt pourquoi ne pas l'envoyer maintenant?

La nouvelle loi, on ne s'est pas si elle passera et quand, comme plusieurs ont dit!

Si il y a une nouvelle loi, elle sera sans doute plus sévère, donc si ton dossier est bon maintenant, je me répète, pourquoi attendre?

je suis en pleine constitution du dossier mon tcf ecrit a lieu le 9 avril et l'oral le 28 avril on l’envoie au mois de mai !!!

Modifié 19 février 2014 par aurelie47300

[crazy_marty]

Faut pas stresser comme ça...

De 1 c'est que un projet de loi, non final, et qui n'a pas été présentée aux députés, donc encore loin d'être votée. Y'a du temps.

De 2 une fois qu'elle sera votée, si elle est votée, le temps que tout soit mis en place, ça va pas être instantané, donc là encore, y'a du temps.

De 3 si vos dossiers arrivent avant son application, ils seront traités selon les critères en cours au moment où vous envoyez, pas sur les critères mis en place après.

Modifié 19 février 2014 par crazy_marty

[ncb40]

merci crazy_marty…..c'est fou même si ce que tu dis est très logique et qu'on le sait quelque part, on stresse quand même!!! vais accélérer la constitution de mon dossier quand même hein, faudrait voir à pas s'endormir sur ses lauriers malgré tout!!!

[SOLON]

Il ne faut pas trop se stresser certes , Mais il faut faire ce qu'on a à faire ! Autant vous pouvez faire vite , faites le ! Rien ne dit que cela ne va pas etre adoptee cette annee et applicable debut 2015 , comme c'est le cas au federal !

Bonne chance a tous

[maxo09]

Faut pas stresser comme ça...

De 1 c'est que un projet de loi, non final, et qui n'a pas été présentée aux députés, donc encore loin d'être votée. Y'a du temps.

De 2 une fois qu'elle sera votée, si elle est votée, le temps que tout soit mis en place, ça va pas être instantané, donc là encore, y'a du temps.

De 3 si vos dossiers arrivent avant son application, ils seront traités selon les critères en cours au moment où vous envoyez, pas sur les critères mis en place après.

Vous ignorez que leurs règles sont retroactives comme celles de la dernières reforme d'Aout 2013.

[ncb40]

Mouaih…bon ben on verra bien! De toutes les manières, que ce soit telle ou telle loi, il faudra bien la respecter…Sur ce, merci à tous pour vos précisions, je retourne à mes papiers!

[SOLON]

Faut pas stresser comme ça...

De 1 c'est que un projet de loi, non final, et qui n'a pas été présentée aux députés, donc encore loin d'être votée. Y'a du temps.

De 2 une fois qu'elle sera votée, si elle est votée, le temps que tout soit mis en place, ça va pas être instantané, donc là encore, y'a du temps.

De 3 si vos dossiers arrivent avant son application, ils seront traités selon les critères en cours au moment où vous envoyez, pas sur les critères mis en place après.

Vous ignorez que leurs règles sont retroactives comme celles de la dernières reforme d'Aout 2013.

Ils ont bien dit , en ce moment ils selectionnent selon les anciens critères du marché des dossiers en attente depuis 2009 , et cela ne repond plus aux exigences actuelles des employeurs ! Regarde , les delais , aucune entrevue pour presque personne , n'ont ils pas déjà commencé leur reforme? Ils peuvent meme aller par retourner les vieilles demandes pour se mettre a jour ! Ils sont imprevibles !!!!

[Blueberry]

Comme dit plus haut, pour le moment ce n'est qu'un projet de loi. Même si cela passe, cela ne va rentrer en vigueur demain...

[aurelie47300]

pour ceux qui commence les demarches est ce que ca vaut le coup de commencer maintenant ou d'attendre cette loi ?

Si ton dossier est prêt pourquoi ne pas l'envoyer maintenant?

La nouvelle loi, on ne s'est pas si elle passera et quand, comme plusieurs ont dit!

Si il y a une nouvelle loi, elle sera sans doute plus sévère, donc si ton dossier est bon maintenant, je me répète, pourquoi attendre?

on est en train d'attendre les diplome certifié conforme , de passer les test et on y go on envoie tout !!!!!!!!

[aurelie47300]

Faut pas stresser comme ça...

De 1 c'est que un projet de loi, non final, et qui n'a pas été présentée aux députés, donc encore loin d'être votée. Y'a du temps.

De 2 une fois qu'elle sera votée, si elle est votée, le temps que tout soit mis en place, ça va pas être instantané, donc là encore, y'a du temps.

De 3 si vos dossiers arrivent avant son application, ils seront traités selon les critères en cours au moment où vous envoyez, pas sur les critères mis en place après.

merci à toi de nous rassurer !!!!!!!!!