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Différence entre un cv canadien et européen


sebtivm

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Dans un CV canadien : il ne faut pas mettre de photo, ni ta date de naissance. En general on te demande d inclure un petit paragraphe au debut qui explique ton objectif de carriere, le type de poste recherché...

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  • Habitués

Au Canada, il ne faut pas fournir : - Votre âge - Votre date de naissance - Votre statut marital - Votre numéro d'assurance sociale - Si vous avez ou non des enfants - Ne mettez pas de photo non plus .....Voilà.

Edited by Budweiser
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  • Habitués

le cv canadien est plutôt pragmatique, objectif alors le français on va dire qu'il est trop subjectif, trop d'importance aux apparences bref, des exemples ici

http://forum.monpvt....ancophones.html

Edited by noor87
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Je ne mettrais pas les choses dans ce sens. Disons plutôt que les informations les plus utiles sont valorisées tandis que les autres, qui font partie de votre vie privée, sont superflues.

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  • Habitués

CV Canadien : plus droit au but, ce que vous cherchez, vos compétences

CV français : mélange de vous compétences avec tes trucs privés et on sait pas trop ce que vous cherchez en particulier comme boulot ,n bref tu cherches à avoir un poste puis on verra!

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  • Habitués

le cv canadien est plutôt pragmatique, objectif alors le français on va dire qu'il est trop subjectif, trop d'importance aux apparences bref, des exemples ici

http://forum.monpvt....ancophones.html

Le CV n'est pas forcement subjectif. On peut te demander ce type d'informations car il y aura tendance a vouloir donner tel type de poste a un pere de famille avec enfants, un autre ou il faudra etre celibataire. C'est par exemple ce critere qui avait joue en ma defaveur lorsque j'ai voulu aller bosser dans la maintenance d'un complexe petrolier en Algerie dans les annees 92-93. Donc tu vois, ce n'est pas forcement inutile et subjectif comme information.

Tu n'es pas oblige de mettre toutes les informations privees en France. J'ai fini par les oter (bon OK, il faut dire que je n'ai pas souvent expedie des CV) et ne garder que le minimum: nom, adresse, email et telephone.

L'entete: je mettais mes competences avec si possible des indication sur ce que je faisais. Puis venaient ensuite mes experiences et mes formations. La difference avec un CV canadien ? Tres petite mais essentiellement la mise en page. Les CV peuvent etre scannes ici voir automatiquement extraits lors de la reception de l'email pour etre integre dans une base ou scannes. Dans ce cas, il est mieux de respecter la mise en forme propre a ce type d'exercice.

Ce que je n'avais pas fait en France est la petite partie ou l'on se vend, celle tout en haut du CV. Ce petit morceau de 3-4 lignes maximum qui contient ce que tu es avec le maximum d'informations pour faire tilter rapidement le recruteur. Je dirai que la moitie ou les 2/3 de la premiere page doivent avoir toutes les informations pour attirer l'oeil ... le reste serait de l'ordre du complement d'informations que le recruteur lira si il est attire par ton CV.

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