12ème année au Québec et retour en France

[Demina47]

Il y a 8 heures, carigou a dit :

 

Bonjour et désolé de ressusciter un vieux sujet.

 

J'en voudrais juste savoir un peu plus sur la disponibilité de droit lorsque l'on suit son conjoint à l'étranger. En effet, la plupart des recherches sont frustrantes sur le net car il est fait état de personnes rejoignant leur conjoint au Canada, ce dernier pouvant fournir une attestation de travail.  Or, dans mon cas (je suis sur le point de changer mon fusil d'épaule et de rechercher une université pour étudier alors que ma femme travaillerait pour améliorer notre intégration québecoise), que pourrais-je fournir comme justificatif à ma demande de mise en disponibilité de droit, si je pars en même temps que ma femme mis à part le livret de famille et la lettre d'introduction en vue du permis de travail.

 

Tu as plusieurs motifs possibles à la mise en dispo, si tu n'as pas de certificat de travail du conjoint, effectivement je ne vois pas comment tu pourrais utiliser ce motif à ta mise en dispo, il te suffit juste de choisir n'importe quel autre motif. C'est sûr que les autres mises en dispo ne sont pas "à vie" mais quand même assez longues jusqu'à 10 ans, me semble t'il.

[juetben]

En passant carigou j'adore les personnes qui critiquent la france, comme dans ce passage d'un de tes messages...

 

''

Les mots progrès, avenir, sens commun, solidarité, effort, travail, ensemble, environnement, bien-être, bonheur, société, bien commun, partage ne se prononcent plus en France où tout le monde est replié sur sa petite vie et vit égoïstement avec des oeillères.''

 

En gros on critique le sens commun, la solidarite, l'egoisme... mais on cherche à se protéger le derrière avec une mise à disponibilité de longue durée voir à vie! C'est pas un peu profiter de ce que tu critiques et mets en avant pour partir?!

Edited December 28, 2016 by juetben

[Demina47]

Il y a 7 heures, carigou a dit :

 

Non car aux RH, ils s'en foutent pas mal des papiers d'immigration, eux ils veulent un certificat de travail de l'employeur du conjoint et point barre, et chaque année tu dois renvoyer un nouveau certificat de travail pour pouvoir prolonger. Mais va poser la question à ton DRH et tu verras bien.

 

Pour les autres types de mise en dispo, je n'ai pas de connaissance.

Edited December 28, 2016 by Demina47