Habitués davidt Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 En gros, tu romps le contrat à ton initiative en raisons de manquements que tu reproches à ton employeur. Si elle est acceptée, elle produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. du coup en plus des indemnités de licenciement et de congés payés tu récupère en plus une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et tu ne fais pas de préavis ! faut avouer que c'est plus classe que d'aller demander une rupture conventionnelle non ?! nyrris a réagi à ceci 1 Citer
Habitués lordrod Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 4 minutes, davidt a dit : En gros, tu romps le contrat à ton initiative en raisons de manquements que tu reproches à ton employeur. Si elle est acceptée, elle produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. du coup en plus des indemnités de licenciement et de congés payés tu récupère en plus une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et tu ne fais pas de préavis ! faut avouer que c'est plus classe que d'aller demander une rupture conventionnelle non ?! Ca a de la gueule pour sûr ! Par contre, le délai doit être un chouia plus long que pour négocier une rupture conventionnelle !!! En même temps, vu que personne n'est pressé d'avoir ses CRP et de faire ses valises, moi je dis que ça se tente .... Citer
Habitués davidt Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 à l’instant, lordrod a dit : Ca a de la gueule pour sûr ! Par contre, le délai doit être un chouia plus long que pour négocier une rupture conventionnelle !!! En même temps, vu que personne n'est pressé d'avoir ses CRP et de faire ses valises, moi je dis que ça se tente .... un chouïa mais même pas...le tribunal des prud'hommes doit statuer au max un mois après la saisine. faut être sur de son coup par contre Citer
Habitués lordrod Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 3 minutes, davidt a dit : un chouïa mais même pas...le tribunal des prud'hommes doit statuer au max un mois après la saisine. faut être sur de son coup par contre On sent le spécialiste bien renseigné ! Citer
Habitués nyrris Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 10 minutes, davidt a dit : En gros, tu romps le contrat à ton initiative en raisons de manquements que tu reproches à ton employeur. Si elle est acceptée, elle produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. du coup en plus des indemnités de licenciement et de congés payés tu récupère en plus une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et tu ne fais pas de préavis ! faut avouer que c'est plus classe que d'aller demander une rupture conventionnelle non ?! Ah wouaiiii , mais ça me parait assez risqué, par qui cela doit être accepté ? Puis comme dits @lordrod, cela doit être long... Citer
Habitués davidt Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 1 minute, lordrod a dit : On sent le spécialiste bien renseigné ! c'est mon boulot en même temps... nyrris et lordrod ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués nyrris Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 à l’instant, davidt a dit : c'est mon boulot en même temps... Ceci explique, cela ! lordrod a réagi à ceci 1 Citer
Habitués lordrod Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 2 minutes, davidt a dit : c'est mon boulot en même temps... ceci explique cela... Citer
Habitués lordrod Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 2 minutes, nyrris a dit : Ceci explique, cela ! quelle synchronisation !!! nyrris a réagi à ceci 1 Citer
Habitués davidt Posté(e) 28 janvier 2016 Habitués Posté(e) 28 janvier 2016 il y a 2 minutes, nyrris a dit : Ceci explique, cela ! il y a 2 minutes, lordrod a dit : ceci explique cela... lol nyrris a réagi à ceci 1 Citer
Habitués amy211 Posté(e) 29 janvier 2016 Habitués Posté(e) 29 janvier 2016 Nyrris moi je vais prendre un.conge sans solde possible 3 ans.... Citer
Habitués nyrris Posté(e) 29 janvier 2016 Habitués Posté(e) 29 janvier 2016 Nyrris moi je vais prendre un.conge sans solde possible 3 ans.... Faut un accord de son employeur je suppose ? Citer
Habitués amy211 Posté(e) 29 janvier 2016 Habitués Posté(e) 29 janvier 2016 Oui nyrris avec accord de l.employeur. .pour mon emploi il.est note que le refus ne peut etre que necessite de service nyrris a réagi à ceci 1 Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 29 janvier 2016 Habitués Posté(e) 29 janvier 2016 (modifié) Bonjour, Je compte m’installer avec ma famille au mois de Mai 2016, entre temps j'ai eu une mission au Canada, a Vancouver exactement, je dois y aller tout seule fin Mars. Mes interrogations sont: je n'aurai pas de problème a mon arrivée a la douane? Dois je leur dire (ou non) que je ne reste pas au Quebec le temps de ma mission? Est ce que mon arrivé valide la RP? Dois je ramener des formulaires bien déterminée? Vos conseils les amis. Merci Modifié 29 janvier 2016 par cherif6com Citer
Habitués maxo09 Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 Il y a 2 heures, cherif6com a dit : Bonjour, Je compte m’installer avec ma famille au mois de Mai 2016, entre temps j'ai eu une mission au Canada, a Vancouver exactement, je dois y aller tout seule fin Mars. Mes interrogations sont: je n'aurai pas de problème a mon arrivée a la douane? Dois je leur dire (ou non) que je ne reste pas au Quebec le temps de ma mission? Est ce que mon arrivé valide la RP? Dois je ramener des formulaires bien déterminée? Vos conseils les amis. Merci Vous arrivez à la douane, vous dites que vous etes là pour valider votre RP et le reste de la famille viendra en Mai... Aucun problème, il faut juste donner une addresse quebecoise pour recevoir votre carte RP... Vous n'avez pas besoin de dire que vous n'installerez pas au Quebec car avant la signature(validation), ils peuvent l'annuler votre CRP. Après la signature, vous etes devenu RP et vous vous installez ou' vous voulez sur le territoire canadien; donc pas besoin de dire quoi que ce soit. mais attention, moralité oblige que vous respectiez votre signature concernant le Quebec; mais aucune obligation légale en vertu de la charte de mobilité à l'interieur du Canada. cherif6com a réagi à ceci 1 Citer
Habitués redbulldz Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 Ceci s'applique uniquement si c'est vous le requérant principal sinon impossible de valider. De plus, si je ne me trompe pas, il est possible de rentrer au Canada sans valider la RP. Il faut juste avoir un visa touristique cherif6com a réagi à ceci 1 Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 Ceci s'applique uniquement si c'est vous le requérant principal sinon impossible de valider. De plus, si je ne me trompe pas, il est possible de rentrer au Canada sans valider la RP. Il faut juste avoir un visa touristique Si on vient au Canada en ayant une RP à valider et qu on ne souhaite pas le valider, il faut fournir une bonne explication spontanément. Si l immigration le découvre, on risque d avoir à s expliquer plus sérieusement. Il y a même eu des gens à qui on a validé la RP alors qu'ils ne venaient pas pour ça. redbulldz et cherif6com ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 Il y a 2 heures, cherif6com a dit : Bonjour, Je compte m’installer avec ma famille au mois de Mai 2016, entre temps j'ai eu une mission au Canada, a Vancouver exactement, je dois y aller tout seule fin Mars. Mes interrogations sont: je n'aurai pas de problème a mon arrivée a la douane? Dois je leur dire (ou non) que je ne reste pas au Quebec le temps de ma mission? Est ce que mon arrivé valide la RP? Dois je ramener des formulaires bien déterminée? Vos conseils les amis. Merci Vous arrivez à la douane, vous dites que vous etes là pour valider votre RP et le reste de la famille viendra en Mai... Aucun problème, il faut juste donner une addresse quebecoise pour recevoir votre carte RP... Vous n'avez pas besoin de dire que vous n'installerez pas au Quebec car avant la signature(validation), ils peuvent l'annuler votre CRP. Après la signature, vous etes devenu RP et vous vous installez ou' vous voulez sur le territoire canadien; donc pas besoin de dire quoi que ce soit. mais attention, moralité oblige que vous respectiez votre signature concernant le Quebec; mais aucune obligation légale en vertu de la charte de mobilité à l'interieur du Canada. Ce n est pas aussi simple car on peut avoir certaines problématiques : pas de possibilité à s inscrire à l assurance maladie si on ne respecte pas la province ou on était sensé s établir, avoir à payer des études comme résident d une autre province... Ce n est pas à prendre à la légère. Citer
Habitués maxo09 Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 Il y a 1 heure, kuroczyd a dit : Ce n est pas aussi simple car on peut avoir certaines problématiques : pas de possibilité à s inscrire à l assurance maladie si on ne respecte pas la province ou on était sensé s établir, avoir à payer des études comme résident d une autre province... Ce n est pas à prendre à la légère. Il n'a pas dit qu'il allait s'installer immediatement; mais plutôt dans quelques mois; donc les demarches d'installation n'ont pas été abordées. Pour l'assurance santé, sauf pour le Quebec(CSQ obligatoire) , les demarches sont quasiment pareilles dans toutes les provinces pourvu qu'on soit RP et ait une preuve d'addresse dans cette dite province. Dans certaines provinces, si on vient s'installer, il y a un délais de carence d'autres NON par exemple l'Alberta dans certains cas il n'y a pas de delais d'attente jusqu'à recemment. Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 30 janvier 2016 Habitués Posté(e) 30 janvier 2016 (modifié) Il y a 20 heures, maxo09 a dit : Vous arrivez à la douane, vous dites que vous etes là pour valider votre RP et le reste de la famille viendra en Mai... Aucun problème, il faut juste donner une addresse quebecoise pour recevoir votre carte RP... Vous n'avez pas besoin de dire que vous n'installerez pas au Quebec car avant la signature(validation), ils peuvent l'annuler votre CRP. Après la signature, vous etes devenu RP et vous vous installez ou' vous voulez sur le territoire canadien; donc pas besoin de dire quoi que ce soit. mais attention, moralité oblige que vous respectiez votre signature concernant le Quebec; mais aucune obligation légale en vertu de la charte de mobilité à l'interieur du Canada. Merci beaucoup, Effectivement je compte m'installer au Quebec au mois de Mai, mais au mois de Mars, je serai en mission de 3 jours a vancouver. Donc si je resume, la meilleur chose c'est de valider RP. Y a t'il des preparer des papiers a preparer apart le visa, confirmation federal et CSQ? Merci beaucoup pour votre aide Modifié 30 janvier 2016 par cherif6com Citer
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