Drainville veut aider les maghrébins

[OuestCanadien]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

[veniziano]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Modifié 1 février 2014 par veniziano

[Éric70]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

[Coeur vaillant]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

Il n 'a qu'a leurs dire la vérité !!!

Puisque Mr Drainville n'a pas jugé utile de faire une étude sur un sujet aussi sensible ,il n a qu' a proposer aux employeurs les statistiques déja faite ,et leur dire la vérité , c'est qu'ils ont plus de chance d'accomoder un protestant qu'un musulman , et qu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Source: http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

Autre constat ,les employeurs qui n'embauchent pas les musulmans ,n'embauchent pas non plus les gens de couleur, et je trouve qu'on parle peu des africains subsahariens et haitiens qui sont encore plus discriminés que les musulmans , que propose la charte pour les gens de couleur ... Non je plaisante ,c'est juste pour montrer l'absurdité de la chose , comme quoi la charte réglerais quoique ce soit

Modifié 3 février 2014 par Coeur vaillant

[veniziano]

De plus en dirait qu'il y a un creux grandiose entre lois adoptées et la réalité du terrain, je me demande à quoi ça sert une loi qui parait séduisante en absence de son application, ça de l'air que le gouvernement et les employeurs nagent dans deux océans différents.

Modifié 3 février 2014 par veniziano

[Wait See]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

Il n 'a qu'a leurs dire la vérité !!!

Puisque Mr Drainville n'a pas jugé utile de faire une étude sur un sujet aussi sensible ,il n a qu' a proposer aux employeurs les statistiques déja faite ,et leur dire la vérité , c'est qu'ils ont plus de chance d'accomoder un protestant qu'un musulman , etqu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .%n ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Source: http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

Autre constat ,les employeurs qui n'embauchent pas les musulmans ,n'embauchent pas non plus les gens de couleur, et je trouve qu'on parle peu des africains subsahariens et haitiens qui sont encore plus discriminés que les musulmans , que propose la charte pour les gens de couleur ... Non je plaisante ,c'est juste pour montrer l'absurdité de la chose , comme quoi la charte réglerais quoique ce soit

qu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Bravo quel bullshit ton statitisque

[Coeur vaillant]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

Il n 'a qu'a leurs dire la vérité !!!

Puisque Mr Drainville n'a pas jugé utile de faire une étude sur un sujet aussi sensible ,il n a qu' a proposer aux employeurs les statistiques déja faite ,et leur dire la vérité , c'est qu'ils ont plus de chance d'accomoder un protestant qu'un musulman , etqu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .%n ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Source: http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

Autre constat ,les employeurs qui n'embauchent pas les musulmans ,n'embauchent pas non plus les gens de couleur, et je trouve qu'on parle peu des africains subsahariens et haitiens qui sont encore plus discriminés que les musulmans , que propose la charte pour les gens de couleur ... Non je plaisante ,c'est juste pour montrer l'absurdité de la chose , comme quoi la charte réglerais quoique ce soit

qu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Bravo quel bullshit ton statitisque

Elle ne sont pas de moi les stat mais de la comission des droit de la personne et de la jeunesse dont voici le lien http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

je le remet une 2e fois ( page 57,tableau 8)

la question que je me pose c'est comment faire un projet de loi sans aucune étude sérieuse.

en passant il est ou le bullshit

Modifié 3 février 2014 par Coeur vaillant

[Wait See]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

Il n 'a qu'a leurs dire la vérité !!!

Puisque Mr Drainville n'a pas jugé utile de faire une étude sur un sujet aussi sensible ,il n a qu' a proposer aux employeurs les statistiques déja faite ,et leur dire la vérité , c'est qu'ils ont plus de chance d'accomoder un protestant qu'un musulman , etqu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .%n ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Source: http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

Autre constat ,les employeurs qui n'embauchent pas les musulmans ,n'embauchent pas non plus les gens de couleur, et je trouve qu'on parle peu des africains subsahariens et haitiens qui sont encore plus discriminés que les musulmans , que propose la charte pour les gens de couleur ... Non je plaisante ,c'est juste pour montrer l'absurdité de la chose , comme quoi la charte réglerais quoique ce soit

qu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Bravo quel bullshit ton statitisque

Elle ne sont pas de moi les stat mais de la comission des droit de la personne et de la jeunesse dont voici le lien http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

je le remet une 2e fois ( page 57,tableau 8)

la question que je me pose c'est comment faire un projet de loi sans aucune étude sérieuse.

en passant il est ou le bullshit

Si tu es présent au Québec, là on s'en parlera.

Pour le moment je vais coucher, je lis Gala pour m'endormir mieux que ton lien sur ce qui dit et qui ne dit pas.

[Coeur vaillant]

merci de me le rappeler je n ai pas actualisé mon statut .

Je suis a Montreal , ai je ton autorisation pour en parler !!!

Je te comprend c'est plus facile de lire Gala ,je te l'accorde ,sur ce je te souhaite une bonne nuit !

[Éric70]

Enfin un politcien québécois qui reconnait la situation catastrophique de l'employabilité de la communauté maghrébine et prend des mesures concrétes pour aider cette communauté.

http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/politiqueprovinciale/archives/2014/01/20140130-132511.html

Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants

QUÉBEC – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville.

«On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : «On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Comme les règles ne sont pas claires, on ne leur donne pas de chance.»

Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.

«Avec les règles qu’on propose dans la charte, ça va être beaucoup plus rassurant pour les employeurs et je pense qu’ils vont être beaucoup plus intéressés à donner leur chance à des néo-Québécois, notamment des néo-Québécois qui arrivent du Maghreb», a-t-il plaidé.

J'y crois pas, puisque le soucis est ancien et n'a rien à voir avec la charte.

Depuis le temps, beaucoups d'employeurs ne font pas trop confiance aux compétences des immigrants, et ce ci n'a rien à voir ni avec les accomodement ou autres, donc arrêtons de nous faire croire que la charte va régler tous nos soucis de la société, y compris l'insertion à l'emploi des immigrants, le système de santé et autres .....

Et puis je voudrais voir des proposition réelles afin de régler nos soucis et ce pour tous le monde (Québec et immigrants) et pas seulement pour les immigrants maghrébiens, la discmémination positive en France a déjà échoué, alors pourquoi rééditer les mêmes erreurs des autres.

Personne n'a la prétention que la charte réglera tout. Mais les accommodements sont une partie du problème.

Maintenant la société et les employeurs ont du chemin à faire... Mais les immigrants aussi !!! Et cette charte à comme seule prétention de mettre des balises pour que l'on sache où l'on s'en va ! Et effectivement ça peut rassurer quelques employeurs frileux, pourquoi pas !

Et je ne vois pas en quoi la charte ou le ministre Drainville présentent une discrimination positive !

Il n 'a qu'a leurs dire la vérité !!!

Puisque Mr Drainville n'a pas jugé utile de faire une étude sur un sujet aussi sensible ,il n a qu' a proposer aux employeurs les statistiques déja faite ,et leur dire la vérité , c'est qu'ils ont plus de chance d'accomoder un protestant qu'un musulman , et qu'en 6 ans il ya eu seulement 9 accomodents religieux demandés par des musulmans ( si on estime le nombre de musulmans au Quebec a 200 000 , le pourcentage est de 0,000045 % ) autant dire que tu as plus de chance de te faire écraser par une météorite .

Source: http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

Autre constat ,les employeurs qui n'embauchent pas les musulmans ,n'embauchent pas non plus les gens de couleur, et je trouve qu'on parle peu des africains subsahariens et haitiens qui sont encore plus discriminés que les musulmans , que propose la charte pour les gens de couleur ... Non je plaisante ,c'est juste pour montrer l'absurdité de la chose , comme quoi la charte réglerais quoique ce soit

La plupart des demandes d'accommodements se règle à l'interne. Justement si l'état est clair avec ses employés les employeurs privés auront une base pour s'y fier s'ils le désirent. C'est le but de la charte et ce que voulait dire Drainville.

Selon toi parce qu'il y a de la discrimination contre les noirs nous ne devrions pas faire la charte ?

[Éric70]

Elle ne sont pas de moi les stat mais de la comission des droit de la personne et de la jeunesse dont voici le lien http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

je le remet une 2e fois ( page 57,tableau 8)

la question que je me pose c'est comment faire un projet de loi sans aucune étude sérieuse.

en passant il est ou le bullshit

Aucune étude sérieuse !!!

Coup donc tu étais où pendant la commission Bouchard-Taylor ?

Le débat n'est pas de savoir s'il doit y avoir une charte ou non, mais ce que l'on met dedans.

Le Québec a ses particularités, gère ses problèmes à sa façon, et cette façon est pas parfaite, mais pas mauvaise non plus c'est simplement notre façon. Et je trouve vraiment malicieux que des gens qui sont ici que sporadiquement ou depuis peu viennent nous donner des leçons.

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Modifié 3 février 2014 par Éric70

[bencoudonc]

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Euh... Eric70, il faut quand même admettre que des pays qui 1) acceptent des immigrants et 2) où la vie se passe à peu près en français, il n'y en a pas des tonnes.

Et je ne vois pas en quoi il serait illégitime que des nouveaux arrivants se posent des questions sur un débat qui les concerne tout autant que nous !

[Éric70]

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Euh... Eric70, il faut quand même admettre que des pays qui 1) acceptent des immigrants et 2) où la vie se passe à peu près en français, il n'y en a pas des tonnes.

Et je ne vois pas en quoi il serait illégitime que des nouveaux arrivants se posent des questions sur un débat qui les concerne tout autant que nous !

C'est sûr que notre langue est un facteur important, mais si c'est le seul alors ça voudrait dire que les maghrébins veulent quitter leurs pays à tout prix ! Ce que je ne crois pas !

Excuses-moi, mais ce que je lis sur ce post ce n'est pas des questions que l'on pose, mais des jugements sur notre société ! Ce n'est pas très fair-play de ta part de critiquer ce que j'ai écrit en effaçant une partie de mon message. Je répliquais à quelqu'un en particulier pas à une communauté au complet !

Moi la victimisation ça m'énerve. Je m'en "câlisse" de la couleur de peau ou des origines de quelqu'un, nous sommes tous victime de quelqu'un. Ça m'énerve d'entendre les "pauvres" maghrébins ou noirs ou français d'Amérique ou capitaliste prit dans ce monde socialisme ou gauchiste prit dans ce monde de néo-libéralisme. "Ciboire" levez-vous et foncez. Si un maghrébin est contre ce que je dis, qu'il se lève et m'écrit, pas pour me dire que le Québec est de la merde, que le PQ est raciste ou qu'ils sont tellement victimes. Mais pour me dire son opinion et je l'a respecterai et nous débattrons cordialement. Ils n'ont pas besoin de se faire défendre par quelqu'un qui trouve qu'ils sont tellement des victimes à chaque mots que j'écris !!!

[Wait See]

merci de me le rappeler je n ai pas actualisé mon statut .

Je suis a Montreal , ai je ton autorisation pour en parler !!!

Je te comprend c'est plus facile de lire Gala ,je te l'accorde ,sur ce je te souhaite une bonne nuit !

Moi aussi je vais faire une mise à jour de mon profil, de retraitée à jeune québécoise car je venais d'injecter du botox.

La voie est libre d'en parler et libre à toute critique, pas besoin d'autorisation,

Oui Gala est facile à lire que de lire un rapport du commission des droits .... de 57 pages et pour ressortir la partie la plus hot :en 6 ans il y avait que 9 accomodements pour les musulmans, et sauté de joie qu' il n'avait que 9 accomodements raisonnables dans l'ensemble du territoire du Québec. LOL

La commission des droits.. avec son rapport ci haut ne parle que les dossiers qui étaient amenés devant la commission, entre temps, des demandes accomodements raisonnables apparaitrent dans le quotidien montrealais, sur la place publique que se soit dans l'ecole, à l'hopital, milieu de travail, cabane à sucre...

je retourne lire Gala car ce sont des nouvelles toute chaude que de déterrer un vieux sujet qui était traiter de longue en large.

[Coeur vaillant]

Elle ne sont pas de moi les stat mais de la comission des droit de la personne et de la jeunesse dont voici le lien http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

je le remet une 2e fois ( page 57,tableau 8)

la question que je me pose c'est comment faire un projet de loi sans aucune étude sérieuse.

en passant il est ou le bullshit

Aucune étude sérieuse !!!

Coup donc tu étais où pendant la commission Bouchard-Taylor ?

Le débat n'est pas de savoir s'il doit y avoir une charte ou non, mais ce que l'on met dedans.

Le Québec a ses particularités, gère ses problèmes à sa façon, et cette façon est pas parfaite, mais pas mauvaise non plus c'est simplement notre façon. Et je trouve vraiment malicieux que des gens qui sont ici que sporadiquement ou depuis peu viennent nous donner des leçons.

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Donne moi des chiffres , je ne demande qu'a voir.

Mais qui te dis que critiquer la charte c,est critiquer le Quebec !!!

A t on le droit de critiquer le PQ et sa façon de faire ( pendre des projets de loi qui modifient des chartes sans aucune étude) !!!et puis il ya 40% des quebecois qui sont contre , doivent ils se taire ou prendre leurs valises .

Ces 40% était 50% au début des débats et ils peuvent terminer 60 ou 70%, attention le débat ne fait que commencer.

Le Quebec est plus grand que les anti charte ou les pro charte

Autre chose , je me sens bien au Quebec ( i y a de la xénophobie comme partout dans le monde meme moins que certains pays), sauf que celle ci s'est banalisé depuis quelques temps, et le jour ou je ne me sentirais plus chez moi , je partirais ailleurs comme je 'ai fait en quittant mon pays , mais ne t,inquiète pas j'aurais au moins la décence de ne pas oublier les bons moments que j'ai passé ici , et je ne me permettrais jamais de critiquer le Quebec autant que nation comme je le fais d’ailleurs avec mon pays d'origine

[Coeur vaillant]

merci de me le rappeler je n ai pas actualisé mon statut .

Je suis a Montreal , ai je ton autorisation pour en parler !!!

Je te comprend c'est plus facile de lire Gala ,je te l'accorde ,sur ce je te souhaite une bonne nuit !

Moi aussi je vais faire une mise à jour de mon profil, de retraitée à jeune québécoise car je venais d'injecter du botox.

La voie est libre d'en parler et libre à toute critique, pas besoin d'autorisation,

Oui Gala est facile à lire que de lire un rapport du commission des droits .... de 57 pages et pour ressortir la partie la plus hot :en 6 ans il y avait que 9 accomodements pour les musulmans, et sauté de joie qu' il n'avait que 9 accomodements raisonnables dans l'ensemble du territoire du Québec. LOL

La commission des droits.. avec son rapport ci haut ne parle que les dossiers qui étaient amenés devant la commission, entre temps, des demandes accomodements raisonnables apparaitrent dans le quotidien montrealais, sur la place publique que se soit dans l'ecole, à l'hopital, milieu de travail, cabane à sucre...

je retourne lire Gala car ce sont des nouvelles toute chaude que de déterrer un vieux sujet qui était traiter de longue en large.

donc mes chiffres disent qu,il y a eu 9 problèmes pour une communauté de 200 000 personnes pendant 6 ans , pour les autres ils ont été réglés sans passer par la commission , preuve de plus qu,il n y a pas de probleme .

[Wait See]

merci de me le rappeler je n ai pas actualisé mon statut .

Je suis a Montreal , ai je ton autorisation pour en parler !!!

Je te comprend c'est plus facile de lire Gala ,je te l'accorde ,sur ce je te souhaite une bonne nuit !

Moi aussi je vais faire une mise à jour de mon profil, de retraitée à jeune québécoise car je venais d'injecter du botox.

La voie est libre d'en parler et libre à toute critique, pas besoin d'autorisation,

Oui Gala est facile à lire que de lire un rapport du commission des droits .... de 57 pages et pour ressortir la partie la plus hot :en 6 ans il y avait que 9 accomodements pour les musulmans, et sauté de joie qu' il n'avait que 9 accomodements raisonnables dans l'ensemble du territoire du Québec. LOL

La commission des droits.. avec son rapport ci haut ne parle que les dossiers qui étaient amenés devant la commission, entre temps, des demandes accomodements raisonnables apparaitrent dans le quotidien montrealais, sur la place publique que se soit dans l'ecole, à l'hopital, milieu de travail, cabane à sucre...

je retourne lire Gala car ce sont des nouvelles toute chaude que de déterrer un vieux sujet qui était traiter de longue en large.

donc mes chiffres disent qu,il y a eu 9 problèmes pour une communauté de 200 000 personnes pendant 6 ans , pour les autres ils ont été réglés sans passer par la commission , preuve de plus qu,il n y a pas de probleme .

Mon dernier, vraiment tu ne veux comprendre qu' à ta maniere, si il n'avait pas de problemes des accomodements déraisonnables pourquoi dans le temps le PLQ avait dû partir la commission Taylor Bouchard, et apre`s attablé le rapport.

Eric70 t' a posé la question!

Aucune étude sérieuse !!!

Coup donc tu étais où pendant la commission Bouchard-Taylor ?

Le débat n'est pas de savoir s'il doit y avoir une charte ou non, mais ce que l'on met dedans.

Le Québec a ses particularités, gère ses problèmes à sa façon, et cette façon est pas parfaite, mais pas mauvaise non plus c'est simplement notre façon. Et je trouve vraiment malicieux que des gens qui sont ici que sporadiquement ou depuis peu viennent nous donner des leçons.

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Modifié 3 février 2014 par Wait See

[Éric70]

Elle ne sont pas de moi les stat mais de la comission des droit de la personne et de la jeunesse dont voici le lien http://www.cdpdj.qc.ca/publications/ferveur_religieuse_etude.pdf

je le remet une 2e fois ( page 57,tableau 8)

la question que je me pose c'est comment faire un projet de loi sans aucune étude sérieuse.

en passant il est ou le bullshit

Aucune étude sérieuse !!!

Coup donc tu étais où pendant la commission Bouchard-Taylor ?

Le débat n'est pas de savoir s'il doit y avoir une charte ou non, mais ce que l'on met dedans.

Le Québec a ses particularités, gère ses problèmes à sa façon, et cette façon est pas parfaite, mais pas mauvaise non plus c'est simplement notre façon. Et je trouve vraiment malicieux que des gens qui sont ici que sporadiquement ou depuis peu viennent nous donner des leçons.

Le Québec a la plus grande communauté de maghrébins à l'extérieur des vieux continents, il doit bien y avoir quelque chose ici qui plaît aux maghrébins !

Donne moi des chiffres , je ne demande qu'a voir.

Mais qui te dis que critiquer la charte c,est critiquer le Quebec !!!

A t on le droit de critiquer le PQ et sa façon de faire ( pendre des projets de loi qui modifient des chartes sans aucune étude) !!!et puis il ya 40% des quebecois qui sont contre , doivent ils se taire ou prendre leurs valises .

Ces 40% était 50% au début des débats et ils peuvent terminer 60 ou 70%, attention le débat ne fait que commencer.

Le Quebec est plus grand que les anti charte ou les pro charte

Autre chose , je me sens bien au Quebec ( i y a de la xénophobie comme partout dans le monde meme moins que certains pays), sauf que celle ci s'est banalisé depuis quelques temps, et le jour ou je ne me sentirais plus chez moi , je partirais ailleurs comme je 'ai fait en quittant mon pays , mais ne t,inquiète pas j'aurais au moins la décence de ne pas oublier les bons moments que j'ai passé ici , et je ne me permettrais jamais de critiquer le Quebec autant que nation comme je le fais d’ailleurs avec mon pays d'origine

Le gouvernement du Québec a fait la commission Bouchard-Taylor parce qu'il avait un problème. La commission dans ses propositions proposaient de faire des lois pour interdire des signes religieux pour les personnes en autorités.

En me disant il n'a pas de problème tu nous recules donc avant la commission, tu voudrais que l'on débattes de là. Ça n'a pas de sens ! Pourquoi une commission alors !

Le PLQ est en désaccord avec les propositions de la commission et c'est pour des raisons politiques qu'il ne s'est pas lancé dans le débat avant. Mais maintenant il n'est pas contre une charte, mais ce qu'il a dedans, il a pondu en 1 mois ce qu'il n'a pas fait pendant des années au pouvoir et cette conclusion a été rejetée par la seule représentante musulmane de l'assemblée Nationale.

Le PQ est aussi en désaccord avec les propositions de la commission et oui c'est pour des raisons politiques qu'il lance le débat maintenant.

Maintenant il doit y avoir un projet de loi ou une charte comme l'a proposée la commission Bouchard-Taylor. Je peux respecter que ton opinion soit entre les propositions du PLQ et du PQ. Mais si tu dis pas de charte on en sortira jamais et on refera une commission dans 10 ans, à cause d'une incompréhension des croyants et des laïcs québécois.

Quand vous dites que d'un coté il n'a pas de problème et que de l'autre les maghrébins sont tellement victimes d'un taux de chômage élevés. C'est comme-ci vous dites il n'a pas de problème il faut que le taux de chômage des maghrébins restent élevés !

Parfait, dis qu'il n'a pas de problème et je conclus que ce que tu veux c'est d'être une éternelle victime !

[veniziano]

Pourtant je l'ai dit maintes fois, faut pas tomber dans l'amalgame, critiquer un pojet de loi d'un parti politique ne veut pas dire critiquer un pays, pire que cela on trouve même certains gens malheureusement prennent une critique comme une insulte !

Modifié 3 février 2014 par veniziano

[Mark-Beaubien]

Il faut être de mauvaise foi pour nier que le manque de règlement clair sur les lieux de travail nuit grandement aux Maghrébins. Peu importe que cela soit intelligent, justifié, pertinent, etc. ou non.

À l'état, je m'en fous un peu, mais par contre, partout où il y a des jeunes, je serais très strict: de la garderie à l'université, interdiction de signes religieux ostentatoires pour enfants et adultes.

Sur les lieux de travail privés, l'employeur décide, mais aucun recours possible si une personne n'est pas prise à cause d'un voile, d'une kippa, etc. Pareil que les piercings et les tatouages. Si un boss ne veut pas d'une réceptionniste voilée, c'est son droit le plus strict.

La charte est imparfaite, mais Drainville a raison: cela aidera l'ensemble de la communauté au détriment des fanatiques. Bonne chose donc.