Le Canada a une pénurie d'ingénieurs

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L'Étude sur le marché du travail révèle une pénurie d'ingénieurs expérimentés et une croissance des emplois dans le secteur du génie

OTTAWA, le 16 janv. 2013 /CNW/ - Ingénieurs Canada a publié le rapport Le marché du travail en génie -Projections jusqu'en 2020, qui révèle que le Canada dispose de peu d'ingénieurs possédant plus de 10 années d'expérience spécialisée.

Selon les projections, 95 000 ingénieurs partiront à la retraite d'ici 2020. Le Canada sera alors aux prises avec une pénurie de compétences, car cette main-d'œuvre ne pourra pas être remplacée assez rapidement par de nouveaux diplômés canadiens ou par des ingénieurs d'expérience formés à l'étranger.

Le rapport montre que les écarts entre l'offre et la demande deviennent plus prononcés. Bien que les conditions du marché du travail en génie varient d'une région à une autre, les marchés doivent trouver des façons d'établir un équilibre entre les professionnels qui partent à la retraite, la formation des nouveaux diplômés et l'intégration des ingénieurs étrangers qui souhaitent travailler au Canada.

« Cette étude aidera les ingénieurs, les étudiants, les employeurs et les gouvernements à cerner les besoins du marché canadien du travail en génie et à planifier en conséquence, a déclaré Kim Allen, FEC, P.Eng., chef de la direction d'Ingénieurs Canada. Nous remercions Randstad Engineering, qui a commandité cette importante étude avec Ingénieurs Canada. »

« En tant qu'experts reconnus en dotation, recrutement et services de RH, nous sommes très heureux de collaborer une fois de plus avec Ingénieurs Canada et d'offrir des informations régionalisées sur les besoins futurs de l'industrie du génie », a déclaré pour sa part Jan Hein Bax, président de Randstad Canada. La pénurie d'ingénieurs hautement qualifiés fait indéniablement partie des défis qui se posent au secteur canadien du génie. Il importe, pour maintenir la compétitivité et favoriser la croissance et la prospérité des ingénieurs de demain, de bien comprendre les besoins actuels et futurs de l'industrie. Cette recherche très éclairante est d'une importance cruciale, car elle nous permet de faire un pas de plus pour nous attaquer directement à ces défis. »

Parmi les autres constatations importantes du rapport, mentionnons les régions et les disciplines caractérisées par une croissance de l'emploi en raison des investissements dans les ressources, les services publics et les infrastructures. Cela est particulièrement manifeste dans les provinces à l'ouest du Québec, donc les ingénieurs qui sont prêts à migrer trouveront de nombreux débouchés dans ces provinces. Cependant, les prévisions globales de croissance de l'emploi sont plus faibles que dans les rapports précédents, en raison de la conjoncture économique mondiale et des contraintes budgétaires gouvernementales. En ce qui concerne l'immigration, les ingénieurs expérimentés et spécialisés auront de meilleures perspectives d'emploi au Canada, car les employeurs doivent recruter dans le cadre de projets particuliers; les marchés seront cependant plus difficiles pour les jeunes diplômés.

Le rapport explore les tendances démographiques et les prévisions de croissance de l'emploi, donne un aperçu des disciplines et des marchés géographiques, comme le nombre d'emplois par discipline et par province, et présente de nouvelles données économiques comprenant des prévisions détaillées des conditions à l'échelle internationale.

Ingénieurs Canada est l'organisme national regroupant les 12 ordres provinciaux et territoriaux qui réglementent la profession d'ingénieur au Canada et qui délivrent les permis d'exercice aux ingénieurs du pays, actuellement plus de 250 000. Ingénieurs Canada est le nom commercial utilisé par le Conseil canadien des ingénieurs.www.ingenieurscanada.ca

Randstad Engineering est le leader canadien du recrutement en génie et des solutions de main-d'œuvre.

www.randstadengineering.ca

source : http://www.newswire.ca/fr/story/1099707/l-etude-sur-le-marche-du-travail-revele-une-penurie-d-ingenieurs-experimentes-et-une-croissance-des-emplois-dans-le-secteur-du-genie?utm_medium=twitter&utm_source=twitterfeed

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Affaires Pénurie de travailleurs en ingénierie

16 janvier 2013 | 09h54

ARGENT

Les travailleurs d'expérience manqueront. L'intégration des nouveaux diplômés et des ingénieurs étrangers au marché est un défi afin de rétablir l'équilibre.

Argent

Les travailleurs d'expérience manqueront en ingénierie. L'intégration des nouveaux diplômés et des ingénieurs étrangers au marché est un défi afin de rétablir l'équilibre.

C'est du moins ce qu'affirme l'organisme Ingénieurs Canada, dans un rapport intitulé Le marché du travail en génie - Projections jusqu'en 2020.

Selon ce document publié mercredi, les ingénieurs ayant 10 ans et plus d'«expérience spécialisée» sont rares. Environ 95 000 travailleurs du secteur prendront leur retraite d'ici 2020, ce qui devrait entraîner une pénurie. Ingénieurs Canada ne s'attend pas à ce que l'apport d'étudiants et d'immigrants suffise afin d'y remédier.

«Il importe, pour maintenir la compétitivité et favoriser la croissance et la prospérité des ingénieurs de demain, de bien comprendre les besoins actuels et futurs de l'industrie, déclare Jan Hein Bax, président de la firme de recrutement Randstad Canada. Cette recherche très éclairante est d'une importance cruciale, car elle nous permet de faire un pas de plus pour nous attaquer directement à ces défis.»

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http://argent.canoe.ca/lca/affaires/canada/archives/2013/01/penurie-travailleurs-ingenierie.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter