arrivés il y a 3 mois et ce n'est franchement pas la joie

[leila60]

bonjour à tous,

je voudrais vous faire part de notre expérience : arrivés le 22 avril 2014, avec pour mon mari un PTT, moi un PTO, notre fille et notre chien : nous voilà dans le grand bain.....

Petite rétrospective : L'idée d'immigrer au Québec, est venue il y a 3 ans . Décision prise, nous voilà à la recherche d'infos sur la vie au Québec, le marché de l'emploi, les choses à découvrir, la façon de vivre.... des heures sur le net à chercher des infos, participation à une séance d'infos en septembre 2012 à Paris, 2 voyages au Québec en 2012 et 2013, envoi du dossier CSQ en novembre 2012.... la ville de Québec serait l'idéal pour nous, maintenant suivant ce qui s'offrira à nous et bien on s'installera là où il y aura du boulot.

En attendant notre vie bien rôdée continue en France, tout en ayant dans le coin de nos têtes, l'envie de découvrir un autre pays, une autre culture, l'envie de changement... alors commence l'attente interminable de la réponse du CSQ.....

Entre temps mon mari trouve une offre d'emploi pour les journées québec de novembre/décembre 2013, il postule, décroche un entretien aux JQ, s'en suit 3 entretiens skype, des tests de personnalité et des tests techniques....

le 20 décembre 2013 : réponse positive : mon mari décroche un poste de technicien de maintenance. l'entreprise se situe à Drummondville et elle veut qu'on soit là pour que mon mari prenne son poste le 24 février sous réserve de l'obtention des papiers.

Wahou !!!!!!! ok bon, on respire, on garde notre calme, mais ça y est on est sur le point de réaliser ce qu'il y a peu nous paraissait irréalisable....

Après 2 jours de phases d'angoisse, d'excitation, on doit établir un plan de bataille : vente maison ou location, vente de nos meubles ou pas, voitures, congés sabbatiques ou démission.... toutes les questions qu'on se pose, j'imagine, quand on passe par la case immigration..... le choix est fait, le but est de s'installer au Québec définitivement rien ne nous fera changer d'avis, on y croit à fond, on vend tout on quitte nos jobs et on repart de 0.....

les fêtes de fin d'années passent en janvier, mise en vente de la maison, contact avec l'entreprise, CAQ/AMT..... on attend, on attend.... documents reçus le 23 mars.... bon ça y est on y va... maison vendue, voiture aussi, démission, billets reservés..... tout se déroule à merveille, nous partons le 22 avril avec tout de vendu, libres et prêts à vivre notre belle aventure !!!!

La 1ère semaine a été bien remplie, recherche d'appart, ouverture de ligne, NAS, carte soleil, voiture..... le 28 avril mon mari commence son boulot !! Au bout de 2 jours son chef lui dit qu'il est de journée pour l'instant, pour être formé et après on verra... Quoi ? il était convenu qu'il soit sur un poste de journée ce qui était parfait pour nous et l'organisation... bon on ne s'enflamme pas on verra on y est c'est le principal !!!!!!

3 semaines après on le passe de soir/nuit 16h- 00h30 sur 5 jours.... euh bon bah on va s'adapter... pas le choix mais bon ce n'est pas ce qui était convenu.... mais pas grave on fonce.

Ce n'est pas non plus un boulot de rêve mais ce qui compte c'est notre but : la RP, on fait des sacrifices maintenant pour en profiter plus tard... avec ses horaires et l'école de ma fille elle ne profite pas de son papa comme avant mais on essaie de compenser comme on peut....

pour ma part je cherche du boulot, sans succès.... je me fais une raison et me dis que je prendrais ce qui vient pour peu que je trouve quelque chose... le temps passe et toujours rien on me dit que mon cv ne vaut rien ici, qu'il faut que je fasse du réseautage pour trouver un 1er boulot, on me fait remarquer que je suis en permis de travail temporaire et que je suis susceptible de partir.... enfin bon je relativise... je profite de ma fille

Entre temps refus du CSQ, après soit disant ne pas avoir envoyé UN relevé de note dans le format conforme (document envoyé avec tout le dossier en novembre 2012 et renvoyé en mars 2014).....

La semaine dernière mon mari est en arrêt : lumbago, cloué au lit, 1er contact avec le service de santé : une catastrophe !!!! 7h d'attente aux urgences et encore l'infirmière a été un amour elle l'a mis en "cas urgent"... 80$ de médicaments.... sans commentaires. Semaine non payée... on s'adapte mais là son chef l'appelle et lui dit voilà suite à une baisse de production tu vas faire 32h et plus 40h par semaine.... euh comment ça on ne m'a jamais parlé de ça ???? comment on gère ? perte de salire sur un salaire ça fait mal surtout que 8h par semaine ce n'est pas négligeable !!!!!

Pour le coup, notre moral en a pris un coup sans compter que nos voisins font comme si nous étions inexistants, pas un mot, un regard, un sourire, et surtout pas de réponse quand ma fille de 6 ans bien élevée clame toute guillerette un petit "bonjour".

Pour la 1ère fois nous envisageons de rentrer car on se demande si on a vraiment notre place ici, pourtant on a l'impression d'avoir assez préparé notre aventure, entre les voyages les recherches.... je suis vidée, épuisée

Tout ça pour dire qu'on a beau se sentir prêt et avoir l'impression d'avoir toutes les cartes en mains, d'avoir bordé le projet, on ne sait finalement pas à quoi s'attendre lors d'une immigration et l'on peut être secoué de se rendre compte que le projet est bien plus compliqué que ce qu'il n'y paraît !!!!! On se remet en question on repousse ses limites !!!!

On est de nature très optimiste donc on se dit que si on l'avait pas fait on l'aurait regretter toute notre vie mais on a quand même le sentiment d'avoir été pris pour des cons par l'employeur qui avait soit disant besoin de main d'oeuvre urgente et indispensable au point de faire venir une famille ici pour au final se voir offrir un 32h, et en plus avec sur papier un poste de journée pour se retrouver à faire les quarts de soir... pas facile à digérer !!!

Notre retour serait vraisemblablement prévu pour fin septembre......

Après avoir fait tout ça on recommence dans l'autre sens, vente de voiture, meubles, container.......

Mon récit est long... désolée pas pu faire plus court et encore j'aurais pu en rajouter

je n'attends ni réponses, ni jugements et/ou critiques.... juste l'envie de partager notre aventure qui n'est pas vraiment à l'image de ce qu'on avait espéré.... on avait peut-être mis la barre trop haute !!!!

bonne continuation à tous

[Cherrybee]

C'est vraiment désolant. Vous aviez bien préparé votre parcours ! Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle? Et vous, dans le service à la clientèle, ça ne pourrait pas marcher?

[kuroczyd]

C est vraiment pas très cool pour le travail en plus de l histoire du CSQ !

[sandy81]

C'est vraiment désolant pour vous !!!

Vous vous êtes quand même installé dans une très belle ville ! Je connais bien cette ville et j'espère m'y installé dès prochainement ! Le cadre de vie est tellement agréable !

Bonne chance à vous ! En espérant pour vous, que vous finissiez peu-être par trouver un travail et par y être heureux !

[Pandore]

Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle?

Avec un PTT c'est interdit.

[Pandore]

Tu as signalé aux organisateurs des journées Québec ce qui se passe avec l'employeur de ton mari? C'est pas parce que vous venez d'arriver qu'il faut accepter n'importe quoi et se taire.Le nombre d'heures et les horaires étaient écrits sur le contrat de travail?

[geckooa]

Merci pour ce partage.

Certes pas évident mais vous le

soulignez ; vous tentez, vous jouez vous apprenez. Votre récit transparaît que derrière le difficile, il y'a toujours du positif. Votre situation a tellement évolué en si peu de temps qu'elle ne pourra que bouger à nouveau.

Tentez vous au courant !

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[mimssimo]

Bon chance

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[foufou83140]

L'erreur c'est peut être d'avoir tout quitté avec des permis temporaire.

Pas de possibilité de changer d'employeur pour votre mari.

[kuroczyd]

Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle?

Avec un PTT c'est interdit.

Bien sur que ce n est pas interdit! Le pb c est de trouver... (Surtout sans CSQ)

C est une bonne idée de revenir vers les intermédiaires de l embauche a la JQ.

De toute manière, même en PTT, les employeurs ont des obligations de ne pas faire n importe quoi avec des salariés qu ils font venir de loin.

[Cyrille21]

Tu as signalé aux organisateurs des journées Québec ce qui se passe avec l'employeur de ton mari? C'est pas parce que vous venez d'arriver qu'il faut accepter n'importe quoi et se taire.Le nombre d'heures et les horaires étaient écrits sur le contrat de travail?

oui normalement l'employeur doit tenir ces engagements... Que ce soit au niveau du salaire, du nombres d'heures et de journée ou quart de travail...

Pour ma part mon patron a tenu c'est engagement, mais d'autres on accepté d'être de nuit et maintenant ils veulent retourner de jours !!!! Plus possible...

Ne baisse pas les bras, relève la tête est droit devant.... Pas facile je sais même en préparant tout bien, on ne contrôle pas tout...

Cyrille

[Automne]

c'est quand même dommage d'être tombé sur cet employeur..

vous voulez pas attendre un peu encore et quand vous aurez vos RP, là vous allez pouvoir aller où vous voudrez?

avoir tout fait ça pour repartir aussi vite, c'est un peu gâché..

[lana1981]

Je suis vraiment désolé de lire votre situation surtout que votre immigration était préparé qu'elle déception !!! Tu es aller voir s'il y'a de association de nouveaux arrivant pour pouvoir expliquer votre situation il y'a peut-être une personne spécialisé dans le juridique ou autre et voir les recours qui peuvent être tentés.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[kuroczyd]

Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle?

Avec un PTT c'est interdit.

Bien sur que ce n est pas interdit! Le pb c est de trouver... (Surtout sans CSQ)

C est une bonne idée de revenir vers les intermédiaires de l embauche a la JQ.

De toute manière, même en PTT, les employeurs ont des obligations de ne pas faire n importe quoi avec des salariés qu ils font venir de loin.

Où as tu vu que les employeurs avaient des états d'âme ? Pour moi le PTT est un contrat jetable, tu fais l'affaire sans rien dire (parce que tu es pieds et mains liés et ça ils le savent bien) et on te garde sinon on te jette sans sommation.

Ceux qui prennent le plus de risques financières et matériels sont les familles qui ont tout quitté et non les employeurs.

Tout simplement ici : http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/reponse.asp?q=211&t=17

[kuroczyd]

Je ne dis pas que tout est beau, merveilleux ou coulé dans le béton mais on n est pas non plus dans le Far West...

[Pandore]

Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle?

Avec un PTT c'est interdit.

Bien sur que ce n est pas interdit! Le pb c est de trouver... (Surtout sans CSQ)

C est une bonne idée de revenir vers les intermédiaires de l embauche a la JQ.

De toute manière, même en PTT, les employeurs ont des obligations de ne pas faire n importe quoi avec des salariés qu ils font venir de loin.

Non le cumul d'emploi en PTT est totalement interdit.Jette un regard à ton visa ''interdiction de travailler pour un autre employeur que celui mentionné".La seule solution est de trouver un autre job (avec toutes les démarches que ça implique) mais 2 jobs en parallèle c'est NON.

Modifié 25 juillet 2014 par Pandore

[kuroczyd]

Est-ce que votre mari ne peut pas trouver une deuxième job en parallèle?

Avec un PTT c'est interdit.

Bien sur que ce n est pas interdit! Le pb c est de trouver... (Surtout sans CSQ)

C est une bonne idée de revenir vers les intermédiaires de l embauche a la JQ.

De toute manière, même en PTT, les employeurs ont des obligations de ne pas faire n importe quoi avec des salariés qu ils font venir de loin.

Non le cumul d'emploi en PTT est totalement interdit.Jette un regard à ton visa ''interdiction de travailler pour un autre employeur que celui mentionné".

J avais compris => chercher un Job en // ... pour remplacer celui qui semble bien pourri... (c est ce que j avais interprete du message de Cherrybee...)

[kuroczyd]

Certes mais l'auteur du poste n'a pas beaucoup de marge de manœuvre. Même en étant bien préparée je persiste à dire que le moyen le plus sur pour immigrer en famille est la RP.

on est bien d accord...a moins d avoir déjà la csq.

[lana1981]

C'est un coup poker je suis d'accord !!! c'est pour cela que nous à titre personnel je parle mon mari part seul je ne l'accompagne pas pour le moment on ne bouge rien concernant appart etc...... le PTT a ses risques et ses avantages et malheureusement certains employeurs comme cela étaient dit plus haut savent très bien que les employés sont liés à eux et certains en profitent.

[Pandore]

Les PTT ont les mêmes droits que les autres employés.Le problème bien souvent est la non connaissance de la législation et des organisations vers lesquelles se tourner,les employeurs sans scrupules le savent bien et en profitent.Mais les obligations existent pour l'employeur,il doit les respecter.

C'est pour ça que je conseille de contacter l'organisateur des journées Québec qui peut aider.Sinon c'est les normes du travail mais là il faut voir si il y a vraiment non respect du contrat de travail.

C'est vraiment dommage de voir ça quand on connait l'investissement que représente une immigration...