Habitués Blueberry Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 C'est vrai qu'il confond. Les employeurs n'obligent pas le "freelance" à s'incorporer. Ils lui disent seulement qu'il ne sera pas sur le "payroll" donc, il sera payé sous forme d'honoraires professionnels sur une base contractuelle. Le "freelance" est libre de conserver un statut de travailleur autonome ou de s'incorporer. "Freelance", "Payroll", mais que fait la police de la langue Française ? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués kobico Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 C'est vrai qu'il confond. Les employeurs n'obligent pas le "freelance" à s'incorporer. Ils lui disent seulement qu'il ne sera pas sur le "payroll" donc, il sera payé sous forme d'honoraires professionnels sur une base contractuelle. Le "freelance" est libre de conserver un statut de travailleur autonome ou de s'incorporer. "Freelance", "Payroll", mais que fait la police de la langue Française ? Bah..... C'est que je savais ces termes plus compréhensibles pour les Français! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués juetben Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 Par contre, un "vrai" travailleur autonome (au sens qu'il n'est l'employé de sa propre compagnie), ne cotise jamais au chômage (il n'a pas le droit aux prestations) mais cotise toujours en double à la RRQ (part de l'employé ET part de l'employeur). oui et non car ils ont droit à des indemnités en cas de maladie et de compassion ce qui il y a encore 2 ou 3 ans n'était pas le cas... mais pour la perte d'emploi ou la fin de contrat c'est vrai qu'ils sont logés au même titre qu'un propriétaire d'entreprise, donc pas d'indemnités Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués kobico Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 Par contre, un "vrai" travailleur autonome (au sens qu'il n'est l'employé de sa propre compagnie), ne cotise jamais au chômage (il n'a pas le droit aux prestations) mais cotise toujours en double à la RRQ (part de l'employé ET part de l'employeur). oui et non car ils ont droit à des indemnités en cas de maladie et de compassion ce qui il y a encore 2 ou 3 ans n'était pas le cas... mais pour la perte d'emploi ou la fin de contrat c'est vrai qu'ils sont logés au même titre qu'un propriétaire d'entreprise, donc pas d'indemnités Mettons.... mais puisqu'il faut cotiser 1 an avant d'avoir droit aux prestations, il faut prévoir à l'avance que l'on va être malade ou qu'un proche aura besoin de notre grand soutien empreint de compassion.... Pffff.... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués juetben Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 Par contre, un "vrai" travailleur autonome (au sens qu'il n'est l'employé de sa propre compagnie), ne cotise jamais au chômage (il n'a pas le droit aux prestations) mais cotise toujours en double à la RRQ (part de l'employé ET part de l'employeur). oui et non car ils ont droit à des indemnités en cas de maladie et de compassion ce qui il y a encore 2 ou 3 ans n'était pas le cas... mais pour la perte d'emploi ou la fin de contrat c'est vrai qu'ils sont logés au même titre qu'un propriétaire d'entreprise, donc pas d'indemnités Mettons.... mais puisqu'il faut cotiser 1 an avant d'avoir droit aux prestations, il faut prévoir à l'avance que l'on va être malade ou qu'un proche aura besoin de notre grand soutien empreint de compassion.... Pffff.... ben tu sais un employé lambda cotisera toute sa vie et en aura peut être jamais besoin... c'est le même principe... idem pour le rqap, cela me fait bien rire des travailleuses autonomes qui se disent sans rien une fois la grossesse en cours et terminée, mais si elle choisit de ne pas cotiser c'est leur problème... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués kobico Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 Ben la grossesse, elle peut se planifier contrairement à la maladie.... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués juetben Posté(e) 2 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 2 mai 2013 Ben la grossesse, elle peut se planifier contrairement à la maladie.... ischhh crois moi que même planifier se plaindre est plus facile que cotiser volontairement... et cela même à une 2e ou 3e grossesse!! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués neo1x Posté(e) 3 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 3 mai 2013 Biensur je parlais uniquement du Quebec. Je ne connais pas vraiment le secteur des autres états. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Blueberry Posté(e) 3 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 3 mai 2013 Biensur je parlais uniquement du Quebec. Je ne connais pas vraiment le secteur des autres états. Provinces et territoires tu voulais dire ? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
lordjoys Posté(e) 5 mai 2013 Share Posté(e) 5 mai 2013 J'envisage de délocaliser mon entreprise en qualité travailleur autonome ou individuel au Québec. Merci pour toutes informations. Vous êtes les bienvenues . Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Cherrybee Posté(e) 5 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 5 mai 2013 Actuellement, aucune nouvelle demande pour les travailleurs autonomes n'est acceptée jusqu’au 31 juillet 2013. Après, c'est l'inconnue. http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/reception-demandes.html Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Jolidanseur Posté(e) 6 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 6 mai 2013 Réfléchis bien........ As-tu envisagé d'émmigrer à Quebec pour changer de vie, ou uniquement parce que ta compagne était québécoise ????? Dans ce cas, repense tout cela sérieusement. Si elle n'est pour rien dans ta décision d'expatriement, alors fonçe, surtout que tu dois être très jeune....... Mais ma grand-mère, la sainte femme, disait.... "ne pas lâcher la proie pour l'ombre"..... Bonne chance à toi. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Jolidanseur Posté(e) 6 mai 2013 Habitués Share Posté(e) 6 mai 2013 Réfléchis bien........ As-tu envisagé d'émmigrer à Quebec pour changer de vie, ou uniquement parce que ta compagne était québécoise ????? Dans ce cas, repense tout cela sérieusement. Si elle n'est pour rien dans ta décision d'expatriement, alors fonçe, surtout que tu dois être très jeune....... Mais ma grand-mère, la sainte femme, disait.... "ne pas lâcher la proie pour l'ombre"..... Bonne chance à toi. Oups... Autant pour moi, j'ai dû me tromper d'auteur, je pensais que son ex était québécoise... Post à supprimer, donc...... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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