nob Posté(e) 20 février 2011 Posté(e) 20 février 2011 Bonjour, j'ai une question dont je n'arrive pas a trouver la réponse. je suis installé et je travaille au canada depuis 6 mois, mon employeur me licencie et je rentre en france cet été. puis je prétendre aux allocations chômage en France ? sachant que j'ai travaillé plus de 10 ans en france auparavant et que je suis partit au Québec en démissionnant. en vous remerciant par avance bien a vous Citer
Habitués frogues Posté(e) 20 février 2011 Habitués Posté(e) 20 février 2011 Bonjour, j'ai une question dont je n'arrive pas a trouver la réponse. je suis installé et je travaille au canada depuis 6 mois, mon employeur me licencie et je rentre en france cet été. puis je prétendre aux allocations chômage en France ? sachant que j'ai travaillé plus de 10 ans en france auparavant et que je suis partit au Québec en démissionnant. en vous remerciant par avance bien a vous J'ai bien peur que la réponse soit non A ma connaissance, pour avoir droit au chomage en France (je ne parle pas du cas des expats ou autres) il faut: - Soit avoir été au chomage en France juste avant de partir et avoir "suspendu" ses droits pour venir au Québec. On a ainsi jusqu'à 3 ans pour revenir et récuperer les droits non encore utilisés (comme si on etait pas parti en fait, on reprend où on en etait avant de partir) - Soit avoir demissionné en indiquant que c'etait pour suivre son conjoint. Cela est normalement reconnu comme une cause legitime de demission, et on a une periode de grace de 4 ans pendant laquelle on peut revenir et s'inscrire au chomage. Puda a réagi à ceci 1 Citer
Habitués munetta Posté(e) 20 février 2011 Habitués Posté(e) 20 février 2011 ça sent le troll à plein nez! tu peux chercher un autre job ,pourquoi retourner en france? Citer
StepGoHome Posté(e) 20 février 2011 Posté(e) 20 février 2011 la seul chose pour bénéficier du chomage en France est que tu ai cotisé a la caisse des français a l'étranger je à vérifer ça sent le troll à plein nez! tu peux chercher un autre job ,pourquoi retourner en france? il est peut être ici avec un permis de travail, dans ce cas il pas trop le choix je pense que de partir Citer
nob Posté(e) 20 février 2011 Auteur Posté(e) 20 février 2011 la seul chose pour bénéficier du chomage en France est que tu ai cotisé a la caisse des français a l'étranger je à vérifer ça sent le troll à plein nez! tu peux chercher un autre job ,pourquoi retourner en france? il est peut être ici avec un permis de travail, dans ce cas il pas trop le choix je pense que de partir oui tu as tout a fait raison je suis ici avec un permis de travail. ce n'est pas un troll c'est une vrai question. je vais me renseigner et le je tiens au courant si ca peut aider quelqu'un... Merci Citer
Habitués isseo17 Posté(e) 20 février 2011 Habitués Posté(e) 20 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. tartan a réagi à ceci 1 Citer
nob Posté(e) 20 février 2011 Auteur Posté(e) 20 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Merci isseo , effectivement tu as raison cela comporte un risque. A priori il y aurait l'ATA (Allocation temporaire d'attente) comme aide (petite mais aide quand même) : ata service public Je passerai peut être au consulat pour voir si ils ont pas des infos. Citer
Invité Posté(e) 21 février 2011 Posté(e) 21 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Merci isseo , effectivement tu as raison cela comporte un risque. A priori il y aurait l'ATA (Allocation temporaire d'attente) comme aide (petite mais aide quand même) : ata service public Je passerai peut être au consulat pour voir si ils ont pas des infos. En effet, votre cas est particulier et cela pourrait en aider d'autres. Bonne chance dans vos recherches et vos démarches. Citer
nob Posté(e) 21 février 2011 Auteur Posté(e) 21 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Merci isseo , effectivement tu as raison cela comporte un risque. A priori il y aurait l'ATA (Allocation temporaire d'attente) comme aide (petite mais aide quand même) : ata service public Je passerai peut être au consulat pour voir si ils ont pas des infos. En effet, votre cas est particulier et cela pourrait en aider d'autres. Bonne chance dans vos recherches et vos démarches. Merci pour vos encouragements Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 21 février 2011 Habitués Posté(e) 21 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Je suis d'accord...beaucoup trop voient dans le visa de travail un ersatz de RP sans les troubles associés à la demande...et veulent pouvoir immigrer de la même façon. Il ne faut pas oublier que ça reste un visa fermé lié à un patron qui peut faire ce qu'il a envie. Une situation pour faire réfléchir en tout cas. Citer
Habitués frogues Posté(e) 22 février 2011 Habitués Posté(e) 22 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Merci isseo , effectivement tu as raison cela comporte un risque. A priori il y aurait l'ATA (Allocation temporaire d'attente) comme aide (petite mais aide quand même) : ata service public Je passerai peut être au consulat pour voir si ils ont pas des infos. En gros, il faudrait satisfaire aux criteres suivants: les travailleurs salariés expatriés non couverts par le régime d'assurance chômage qui, lors de leur retour en France, justifient d'une durée de travail de 182 jours au cours des 12 mois précédant la fin de leur contrat de travail. Mais à quoi font-ils référence quand ils parlent d'une durée de travail et d'un contrat de travail. Parlent-ils d'un travail en France avant l'expatriation ? est ce que ca marche si on a démissonné? Je pense le genre de questions qu'il faut éclaircir. Et le RSA ça ne pourrait pas marcher? Je connaissais quelqu'un qui était revenu du Québec et avait eu droit au RMI à l'époque (2008) http://www.pratique.fr/revenu-solidarite-active.html Citer
Habitués frogues Posté(e) 22 février 2011 Habitués Posté(e) 22 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. N'empeche que visa temporaire ou RP, que le retour soit choisi ou forcé, aucune différence à ton retour en France. Il faut chercher/trouver un boulot! Nob, si tu as réussi une fois à trouver un employeur sans RP, PVT ou autre contrat "ouvert" qui te "sponsorise" pour un visa de travail temporaire, c'est peut-etre parce que tu as une qualification très en demande ici et rien ne dit qu'il n'est pas possible de retrouver un autre employeur qui soit prêt à faire les mêmes démarche. Si bien sur c'est ce que tu souhaites. Citer
Habitués Happymusher Posté(e) 22 février 2011 Habitués Posté(e) 22 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. N'empeche que visa temporaire ou RP, que le retour soit choisi ou forcé, aucune différence à ton retour en France. Il faut chercher/trouver un boulot! Nob, si tu as réussi une fois à trouver un employeur sans RP, PVT ou autre contrat "ouvert" qui te "sponsorise" pour un visa de travail temporaire, c'est peut-etre parce que tu as une qualification très en demande ici et rien ne dit qu'il n'est pas possible de retrouver un autre employeur qui soit prêt à faire les mêmes démarche. Si bien sur c'est ce que tu souhaites. C'est vrai ça As-tu songé à trouver un nouveau contrat sur place (vu que tu es encore là, c'est quand même plus pratique pour les entretiens) et à envoyer en parallèle une demande de CSQ/RP (si t'installer au Québec est ce que tu souhaites) ? Citer
nob Posté(e) 22 février 2011 Auteur Posté(e) 22 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. Merci isseo , effectivement tu as raison cela comporte un risque. A priori il y aurait l'ATA (Allocation temporaire d'attente) comme aide (petite mais aide quand même) : ata service public Je passerai peut être au consulat pour voir si ils ont pas des infos. En gros, il faudrait satisfaire aux criteres suivants: les travailleurs salariés expatriés non couverts par le régime d'assurance chômage qui, lors de leur retour en France, justifient d'une durée de travail de 182 jours au cours des 12 mois précédant la fin de leur contrat de travail. Mais à quoi font-ils référence quand ils parlent d'une durée de travail et d'un contrat de travail. Parlent-ils d'un travail en France avant l'expatriation ? est ce que ca marche si on a démissonné? Je pense le genre de questions qu'il faut éclaircir. Et le RSA ça ne pourrait pas marcher? Je connaissais quelqu'un qui était revenu du Québec et avait eu droit au RMI à l'époque (2008) http://www.pratique....ite-active.html effectivement les textes sont parfois un peu flou. Mais effectivement je pense que ma situation rentre dans le rsa, mais étant donné le cas un peu particulier j'aurais aimé savoir ce qu'il en était au niveau du chômage. je poursuit Citer
nob Posté(e) 22 février 2011 Auteur Posté(e) 22 février 2011 Attention de ne pas voir des trolls partout non plus.... Moi, je trouve sa question interessante et pertinente. Venir avec un visa de travail suppose que l'on est soumis au bon vouloir de son patron et les risques sont à prendre en compte lorsque l'on décide de partir avec ce genre de visa. Celui de ne rien retrouver en revenant en est un sérieux. N'empeche que visa temporaire ou RP, que le retour soit choisi ou forcé, aucune différence à ton retour en France. Il faut chercher/trouver un boulot! Nob, si tu as réussi une fois à trouver un employeur sans RP, PVT ou autre contrat "ouvert" qui te "sponsorise" pour un visa de travail temporaire, c'est peut-etre parce que tu as une qualification très en demande ici et rien ne dit qu'il n'est pas possible de retrouver un autre employeur qui soit prêt à faire les mêmes démarche. Si bien sur c'est ce que tu souhaites. bien sur que je vais chercher/trouver un boulot en France, il y a aucun doute la dessus, mais c'était pouvoir m'aider pendant ce temps de recherche. Effectivement j'ai une qualification en demande ici (informatique) mais je souhaite tout de même retourner en france pour d'autres raisons. En tout cas merci tt le monde pour vos réponses. Citer
Habitués tohonu Posté(e) 22 février 2011 Habitués Posté(e) 22 février 2011 Pour le RSA -- ou ex-RMI -- tu avais des rentrees d'argent donc je ne pense pas que tu vas pouvoir touche maintenant, il y aura une decote de tant pas mois ... Citer
Habitués Célaze Posté(e) 23 février 2011 Habitués Posté(e) 23 février 2011 (modifié) Je m'étais renseignée à propos de ça il y a quelques mois : si tu t'es fais licencier au Canada, tu as droit au chômage à ton retour en France à condition que tu retravailles au moins une journée en France. Au pire, tu peux appeler Pôle Emploi pour qu’ils te le confirment. Quant à la CFE ( Caisse des Français à l’Etranger), comme le dit StepGoHome, ça n’a rien à voir avec l’emploi : la cotisation à cette Caisse permet de bénéficier de la même couverture maladie qu’en France, au Canada, et lors des voyages en france également. Cél Modifié 23 février 2011 par Célaze Citer
nob Posté(e) 23 février 2011 Auteur Posté(e) 23 février 2011 Je m'étais renseignée à propos de ça il y a quelques mois : si tu t'es fais licencier au Canada, tu as droit au chômage à ton retour en France à condition que tu retravailles au moins une journée en France. Au pire, tu peux appeler Pôle Emploi pour quils te le confirment. Quant à la CFE ( Caisse des Français à lEtranger), comme le dit StepGoHome, ça na rien à voir avec lemploi : la cotisation à cette Caisse permet de bénéficier de la même couverture maladie quen France, au Canada, et lors des voyages en france également. Cél bonjour Cel, effectivement sur le fait de retravailler en france une journée j'en avais entendu parler mais sans precision, aurais tu des informations complémentaires a ce sujet ? sinon j'essayerai de contacter le pole emploi pour savoir si ils ont des infos Merci Citer
Habitués Happymusher Posté(e) 23 février 2011 Habitués Posté(e) 23 février 2011 Je m'étais renseignée à propos de ça il y a quelques mois : si tu t'es fais licencier au Canada, tu as droit au chômage à ton retour en France à condition que tu retravailles au moins une journée en France. Au pire, tu peux appeler Pôle Emploi pour qu'ils te le confirment. Quant à la CFE ( Caisse des Français à l'Etranger), comme le dit StepGoHome, ça n'a rien à voir avec l'emploi : la cotisation à cette Caisse permet de bénéficier de la même couverture maladie qu'en France, au Canada, et lors des voyages en france également. Cél bonjour Cel, effectivement sur le fait de retravailler en france une journée j'en avais entendu parler mais sans precision, aurais tu des informations complémentaires a ce sujet ? sinon j'essayerai de contacter le pole emploi pour savoir si ils ont des infos Merci Cette disposition n'est valable uniquement que quand on revient d'un pays membre de la Communauté Européenne où il existe des accords réciproques. Pas du tout pour le Canada. Citer
Habitués Célaze Posté(e) 23 février 2011 Habitués Posté(e) 23 février 2011 Je m'étais renseignée à propos de ça il y a quelques mois : si tu t'es fais licencier au Canada, tu as droit au chômage à ton retour en France à condition que tu retravailles au moins une journée en France. Au pire, tu peux appeler Pôle Emploi pour qu'ils te le confirment. Quant à la CFE ( Caisse des Français à l'Etranger), comme le dit StepGoHome, ça n'a rien à voir avec l'emploi : la cotisation à cette Caisse permet de bénéficier de la même couverture maladie qu'en France, au Canada, et lors des voyages en france également. Cél bonjour Cel, effectivement sur le fait de retravailler en france une journée j'en avais entendu parler mais sans precision, aurais tu des informations complémentaires a ce sujet ? sinon j'essayerai de contacter le pole emploi pour savoir si ils ont des infos Merci Cette disposition n'est valable uniquement que quand on revient d'un pays membre de la Communauté Européenne où il existe des accords réciproques. Pas du tout pour le Canada. Ben quand jai appelé Pôle, ils mont dit ça pour le Canada et jai bien insisté. A vérifier donc, mais je suis certaine de ce quon ma dit. Je pense que ça doit faire partie des nombreuses ententes France-Québec. Des infos complémentaires à ce sujet? Ben il suffit que tu fasses de lintérim une journée en France, et que tu te présentes à Pôle. Tu auras droit au chômage. Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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