produits finis par Ohana

[Laurent]

Notre chroniqueur de Sherbrooke nous parle d'un sujet qui vous concerne tous !

A lire en page d'accueil !

Bonne lecture

[jimmy]

Wow, quel texte intéressant.

Puisque c'est un sujet qui revient régulièrement sur le forum, il serait bon de se reférer a ce texte.

jimmy

[Sammi]

Bonjour a tous

si le pilote davion est suffisamment efficace là-bas pour que des québécois lui fassent confiance pourquoi ne le serait-il pas aussi au Québec ?

J'ai beau relire tout le texte, et lentement, je n'arrive toujours pas a trouver la réponse a cette question qu'ont se pose tous

Largument est séduisant mais il mélange des choses importantes

Je voudrais bien savoir lesquelles ?

Lorsquun québécois est à létranger, non seulement il y va de manière volontaire en toute connaissance de cause mais en plus il nengage que ses propres intérêts individuels. Et de toute façon, il na pas le choix du pilote.

Je me demande pourquoi croire que les compétence de ces gens sont moindre que ceux des Québécois ? es ce par ce qu'ils sont simplement des Immigrants ?......je veut bien croire que la méthode québécoise est différente, mais pas au point de renier la totalité de la compétence des immigrants en question ! (éclairez moi si je me trompe) !

le pilote chinois, le mécanicien chilien ou le médecin libanais ont une efficacité reconnue et incontestée car ce sont des professionnels formés et adaptés à la réalité de leurs pays respectifs.

là, on est d'accord !

Transposer directement la compétence dun professionnel dun pays à un autre, en faisant littéralement un « copier-coller » en se disant que sil est compétent dans son pays il sera alors nécessairement aussi ici avec une simple mise à jour, est un raisonnement réducteur

là aussi, je suis d'accord avec vous !

Comme immigrant, je suis donc définitivement pour faciliter davantage la reconnaissance des compétences. Comme québécois, je suis aussi définitivement pour quon sassure en même temps de la protection de mon intégrité physique et psychologique.

Comme immigrant, j'appuie cet avis, ......mais faudrait que je sois au Québec pour que je puisse appuyer ce même avis comme étant québécois .

Mais globalement, je voudrais bien un jour connaitre quelle solution existe pour remédier a ça ! la reconnaissance des compétences.

Merci de cette lécture.

[laureenfr]

Effectivement Ohana, tu ne vas pas te faire que des amis...

Dire qu'un immigrant n'est pas un produit fini du Québec et qu'il doit refaire quelques ajustements pour s'adapter au marché, je comprends tout a fait le concept étant moi même en reprise d'étude pour m'ajuster justement aux règles canadiennes.

Mais pour reprendre ton cas du médecin, un coeur est un coeur, n'est-il pas bizarre de redemander à tous ces médecins de recommencer leurs études de zéro. Autant, je suis pour qu'ils suivent des stages, qu'ils refassent une partie de leur internat, ils apprendront sur place les particularités canadiennes, les médicaments spécifiques ici, mais de la à leur redemander de refaire toutes leurs études, je pense que c'est se foutre de la gueule des gens... (sans vouloir être trop vulgaire).

Comme le dit Sammi, on en vient aujourd'hui à ce que cette reconnaissance soit nulle et ça arrange bien le Canada/Québec : de la main d'oeuvre très qualifiée mais pas chère car on leur donne toujours le meme argument : "ah c'est dommage, vous n'avez pas d'expérience canadienne/québécoise. Oh et puis vos diplomes à l'étranger vous savez comme je m'en fous. Vous voulez pas mon job à 25k$ par an, c'est pas grave, y'aura bien un autre immigrant qui le prendra".

C'est un peu ce que je retiens et ressens de mon expérience du terrain. Et je comprends que beaucoup sont frustrés de cette situation qu'ils avaient mal jugé et qu'ils n'hésitent pas à rentrer aux pays (et ce n'est pas essentiellement valables que pour les francais et autres occidentaux).

Certes le Canada ne nous a pas demandé de venir (quoi que les campagnes sur l'immigration canadienne est quand meme pas mal forte, du moins en France). Mais faudrait peut etre pas trop nous prendre pour des cons quand même et oser se demander ensuite pourquoi les immigrants peine tant à s'intégrer ici...

Parce que l'intégration de l'immigrant passe aussi par son travail et un médecin (pour reprendre cet exemple) devenu chauffeur de taxi ou plongeur dans un resto, est forcément moins enclin à l'envi de s'intégrer quand la société québécoise ou canadienne lui a dit qu'il valait rien ici, une certaine frustration née en lui envers cette société dite d'accueil.

Voila, c'était mon coup de gueule de la journée... si ca va mieux ? oui ca fait du bien !!!

[apach]

sujet deja souleve par sradni ,certe qu'ils cherchent de la maind'oeuvre pour les sous metiers , car l'immigrant n'est admis que apres verification de son bagage intellectuel , diplomes,releves de notes attestations d'experience..........etc et une fois arrivee au qc il doit refaire ca ,ca et ca et en plus c'est payant et quand on voit que certaines boites font appel a leur personnel qui est non plus a la retraite mais aussi ages , voila ce qui argumente mon hypothese, et sans doute tous le monde a remarque que le pays est stressant pour les personnes qui ne font rien alors pour casser ca? ce qui ne peuvent pas voyager pendant l'hiver(canadiens) ils font tous pour revenir a leur poste de travail , benevola ........etc , merci chroniqueur pour cet article , esperant que je suis dans le tore de mma reflexion.

[Invité]

Je suis désolé mais je ne partage pas du tout l'avis de ce chroniqueur notamment concernant les compétences en médecine des immigrants. A savoir que s'il y a bien un domaine où "les interférences" culturelles ne devrait pas intervenir c'est bien dans le domaine de la science médicale. Surtout lorsqu'on parle de gens ayant effectué leur formation dans un pays occidental où les connaissances en médecine sont partagés voire communes. En effet il n'est pas rare qu'en Europe on s'inspire des progrès et avancées de la recherche américaine et vice et versa. Idem pour les produits pharmaceutiques, aujourd'hui ces entreprises sont pour la plupart des multinationales qui fournissent exactement les même produits sur un marché mondialisé. Croire qu'il existe une spécificité de la médecine québécoise par rapport aux américains ou aux européens est juste à mon avis illusoire. Ce n'est pas comme si au Québec on détenait toute les dernières technologies et que le reste du monde soignait les gens à coup de shiatsu ou d'invocations vaudou ! D'autres part il se peut même que certains immigrants proviennent de pays possédants des technologies ou infrastructures bien plus développés qu'au Québec comme aux US voir en France. Ne pas vouloir profiter de l'expérience et de la pratique de ces nouveaux arrivants est juste suicidaire surtout en cette période où l'on manque cruellement d'effectif. La France arrive bien à intégrer des médecins de campagne formés en Roumanie, je ne vois pas pourquoi le Québec n'arriverais pas à en faire autant. Puis encore une fois ce n'est pas comme ci ici il y avait une armée de médecin disponible à chaque coin de rue.

On pourrait aussi en dire de même pour l'informatique, que l'on soit québécois, chinois, français ou arabes il n'existe plus ou moins que 2 systèmes d'exploitation dans le monde (voir 3 avec linux ) et que deux fabricant de processeur dans le monde à savoir Intel ou AMD. Si je suis capable de configurer un ordinateur avec windows 7 à Paris je ne vois pas pourquoi je ne saurais pas le faire à Montréal ou encore à Abidjan !

Pour les avocats, il existe ce que l'on appelle les "barreau" ou une sorte d'examen concernant notamment les spécificités des lois locales. Ainsi un avocat formé en Allemagne devra passer le barreau de Paris pour y exercer et vice et versa. J'imagine qu'il en est de même au Québec. Le travail d'un avocat ne se limitant pas qu'à la connaissance des lois, surtout que celles ci évoluent ou changent souvent selon les politiques et qu'ils doivent constamment mettre à jour leurs connaissances tout comme les médecins ou informaticiens immigrants ou non. Cela fait juste partie intégrante de la "job" de toute façon.

Cela dit, il est vrai que les immigrants ont probablement un effort à faire pour s'intégrer à la culture d'entreprise, au marché ou au comportement en entreprise au Québec car il existe bien là quelques petites spécificités. Mais de là à remettre en cause toute la formation technique ou technologique du nouvel arrivant c'est plutôt exagéré je trouve.

[pèlerain]

J'apprécie ton point de vue mais je pense que dans cette partie, ce sont les immigrants qui perdent au change. De nombreuses études sur le sujet (et ceci ne date pas d'aujourd'hui) révèlent une mauvaise intégration des immigrants. Le gouvernement en est conscient mais visiblement, les mesures adéquates ne sont pas prises; à moins que celles prises tardent à porter leurs fruits. Ceci dit, je ne comprends pas pourquoi à coup de publicité, on attire un grand nombre d'immigrants alors qu'on n'a pas encore fini de régler le problème de ceux qui sont sur place. Si le problème est systémique, accordons nous le temps de modifier ce qui doit l'être. Enfin, la majorité des immigrants qui viennent ici finissent par retourner sur les bancs de l'école. Ceci est certes dans l'avantage des universités qui y voient une nouvelle manne et pour les ordres professionnelles, des vaches à lait qu'on peut traire. Mais est ce normal qu'après tant de sacrifices certains aient toujours du mal à s'insérer? Il y a lieu que l'on se pose les bonnes questions?

[Invité]

Le plus drôle c'est que les cueilleurs de fraises que l'on fait venir du Mexique sont, eux des produits finis". Ce sont mêmes des produits jetables : une fois la job terminée, allez hop : dehors.

Par contre un ingénieur agronome mexicain expert en fraise, ah ben non, c'est pas un produit fini, lui, il y connait rien en fraise québécoise. Il est trop con pour comprendre que la composition des sols et le climat est différent, il ne peut pas gérer ça tout seul, il faut le reformer...et pourquoi pas le rééduquer pendant qu'on y est ?

Là on est dans le choix de société. Ben voyons, comme si au Québec, il y avait eu des choix de sociétés depuis 1994.

Idem pour le pilote d'avion. Un 747 à la queue unifoliée ne se pilote pas de la même façon qu'en Europe, c'est bien connu. Un pilote affecté précédemment sur la ligne Francfort Winnipeg devient incapable de le piloter entre Montréal et Winnipeg, dés qu'il obtient sa RP, à cause des particularismes de l'organisation canadienne. L'absurdité élevé au rang de sport d'élite.

Et pour finir, le cas des médecins....qui se passe de tout commentaire car "le choix de société" consiste à laisser les hôpitaux vides, à se priver de spécialiste...ben oui, mieux vaut des morts produits par l'allongement des délais dans les soins que de prendre le moindre risque en laissant entrer comme dans un moulin des médecins formés en Allemagne, en Italie, en GB etc etc bref dans des pays ou la médecine tue plus que les maladies.

Bref tout cela n'est qu'une gigantesque foutaise destiné à faire subventionner par les immigrants le système universitaire local.

Parce qu'à la fin, quand M Mustapha aura décroché son diplôme de comptable et aura réussi son entrée dans l'ordre des CA, l'employeur lui préfèrera toujours M Gagnon qui aura fait toute sa scolarité au Québec.

Un autre "choix de société" sans doute...

Modifié 7 octobre 2010 par egl

[laureenfr]

Parce qu'à la fin, quand M Mustapha aura décroché son diplôme de comptable et aura réussi son entrée dans l'ordre des CA, l'employeur lui préfèrera toujours M Gagnon qui aura fait toute sa scolarité au Québec.

Ah non egl, M Mustapha, il va trouver un job t'inquiète, à la place de M Gagnon.

Par contre, on va juste lui dire que c'est bien dommage qu'il est 10 ans d'expérience dans son pays et que ca fait seulement 4 ans qu'il a refait ses études. Que oui il a eu son titre de CA, mais qu'on est vraiment pas sur qu'il comprend bien la différence entre débit et crédit, parce qu'ici c'est pas pareil, ca se dit débit et crédit (avec un "cré" de crétin et un "dé" de débile)

Que oui, on va le prendre dans notre entreprise canadienne mais qu'il imagine meme pas la chance qu'on lui accorde et que pour compenser cette chance inestimable qu'on lui offre (heureusement que le Canada a du coeur, sinon je me demande comment ferait les immigrants sans cette générosité ) et bien on va le payer 15 000$ voire 30 000$ en dessous de ce qu'il mérite et comme il vient juste d'obtenir son titre de CA, et bien qu'il va falloir qu'il repasse par la case junior pour bien qu'il comprenne les "spécificités" canadiennes, parce qu'on est vraiment pas sur qu'il comprenne bien a quoi ressemble un relevé bancaire canadien, c'est pas le meme logo de banque en haut tout de meme !!!

Et pis que s'il veut pas du job, c'est pas grave, y'a 200 000 immigrants par an qui arrivent au Canada, y'en a bien un qui va prendre la place qu'aucun canadien n'accepterait jamais

Oh et puis j'en vois qui disent que j'exagère, 30 000$ de moins que M Gagnon, faut pas pousser... Ba tiens, va demander a ma chère collègue argentine ce qu'elle en pense et demander à son chef québécois ce qu'il en pense. Ils ont obtenu le diplome de CA ensemble, elle a 15 d'expérience en Argentine + 4 ans au Canada, lui seulement 6 ans au Canada pourtant c'est lui son chef avec la paye qui va avec... et puis tiens, demande moi d'abord à moi ce que j'en pense

Mais non, on va me dire que c'est pas un bon exemple, que c'est exceptionnel ce genre de chose... ba voyons !!! et puis la petite marmotte elle met le chocolat dans le papier d'alu

Modifié 7 octobre 2010 par laureenfr

[laureenfr]

...

Modifié 7 octobre 2010 par laureenfr

[Kweli]

Parce qu'à la fin, quand M Mustapha aura décroché son diplôme de comptable et aura réussi son entrée dans l'ordre des CA, l'employeur lui préfèrera toujours M Gagnon qui aura fait toute sa scolarité au Québec.

Ah non egl, M Mustapha, il va trouver un job t'inquiète, à la place de M Gagnon.

Par contre, on va juste lui dire que c'est bien dommage qu'il est 10 ans d'expérience dans son pays et que ca fait seulement 4 ans qu'il a refait ses études. Que oui il a eu son titre de CA, mais qu'on est vraiment pas sur qu'il comprend bien la différence entre débit et crédit, parce qu'ici c'est pas pareil, ca se dit débit et crédit (avec un "cré" de crétin et un "dé" de débile)

Que oui, on va le prendre dans notre entreprise canadienne mais qu'il imagine meme pas la chance qu'on lui accorde et que pour compenser cette chance inestimable qu'on lui offre (heureusement que le Canada a du coeur, sinon je me demande comment ferait les immigrants sans cette générosité ) et bien on va le payer 15 000$ voire 30 000$ en dessous de ce qu'il mérite et comme il vient juste d'obtenir son titre de CA, et bien qu'il va falloir qu'il repasse par la case junior pour bien qu'il comprenne les "spécificités" canadiennes, parce qu'on est vraiment pas sur qu'il comprenne bien a quoi ressemble un relevé bancaire canadien, c'est pas le meme logo de banque en haut tout de meme !!!

Et pis que s'il veut pas du job, c'est pas grave, y'a 200 000 immigrants par an qui arrivent au Canada, y'en a bien un qui va prendre la place qu'aucun canadien n'accepterait jamais

Oh et puis j'en vois qui disent que j'exagère, 30 000$ de moins que M Gagnon, faut pas pousser... Ba tiens, va demander a ma chère collègue argentine ce qu'elle en pense et demander à son chef québécois ce qu'il en pense. Ils ont obtenu le diplome de CA ensemble, elle a 15 d'expérience en Argentine + 4 ans au Canada, lui seulement 6 ans au Canada pourtant c'est lui son chef avec la paye qui va avec... et puis tiens, demande moi d'abord à moi ce que j'en pense

Mais non, on va me dire que c'est pas un bon exemple, que c'est exceptionnel ce genre de chose... ba voyons !!! et puis la petite marmotte elle met le chocolat dans le papier d'alu

Ou bien Mustapha sera embauché au gouvernement, pour un salaire moindre qu'au privé bien entendu. Mais il y aura toujours un soupçon au dessus de sa tête comme quoi il est là uniquement grâce à la loi sur l'équité en matière d'emploi. Et son gestionnaire (de 10 ans son cadet avec la moitié de son expérience) se gonflera la poitrine dans chaque rencontre, histoire de dire: "vous voyez? moi, je suis le champion de l'ouverture, j'ai un "étrange" dans mon équipe". Si ça se trouve, aucun pure laine ne voulait travailler pour lui, si ce n'est un petit jeune tout juste sorti de Laval ...

Modifié 7 octobre 2010 par Kweli

[Invité]

Parce qu'à la fin, quand M Mustapha aura décroché son diplôme de comptable et aura réussi son entrée dans l'ordre des CA, l'employeur lui préfèrera toujours M Gagnon qui aura fait toute sa scolarité au Québec.

Ah non egl, M Mustapha, il va trouver un job t'inquiète, à la place de M Gagnon.

Par contre, on va juste lui dire que c'est bien dommage qu'il est 10 ans d'expérience dans son pays et que ca fait seulement 4 ans qu'il a refait ses études. Que oui il a eu son titre de CA, mais qu'on est vraiment pas sur qu'il comprend bien la différence entre débit et crédit, parce qu'ici c'est pas pareil, ca se dit débit et crédit (avec un "cré" de crétin et un "dé" de débile)

Que oui, on va le prendre dans notre entreprise canadienne mais qu'il imagine meme pas la chance qu'on lui accorde et que pour compenser cette chance inestimable qu'on lui offre (heureusement que le Canada a du coeur, sinon je me demande comment ferait les immigrants sans cette générosité ) et bien on va le payer 15 000$ voire 30 000$ en dessous de ce qu'il mérite et comme il vient juste d'obtenir son titre de CA, et bien qu'il va falloir qu'il repasse par la case junior pour bien qu'il comprenne les "spécificités" canadiennes, parce qu'on est vraiment pas sur qu'il comprenne bien a quoi ressemble un relevé bancaire canadien, c'est pas le meme logo de banque en haut tout de meme !!!

Et pis que s'il veut pas du job, c'est pas grave, y'a 200 000 immigrants par an qui arrivent au Canada, y'en a bien un qui va prendre la place qu'aucun canadien n'accepterait jamais

Oh et puis j'en vois qui disent que j'exagère, 30 000$ de moins que M Gagnon, faut pas pousser... Ba tiens, va demander a ma chère collègue argentine ce qu'elle en pense et demander à son chef québécois ce qu'il en pense. Ils ont obtenu le diplome de CA ensemble, elle a 15 d'expérience en Argentine + 4 ans au Canada, lui seulement 6 ans au Canada pourtant c'est lui son chef avec la paye qui va avec... et puis tiens, demande moi d'abord à moi ce que j'en pense

Mais non, on va me dire que c'est pas un bon exemple, que c'est exceptionnel ce genre de chose... ba voyons !!! et puis la petite marmotte elle met le chocolat dans le papier d'alu

Ou toi, tu m'as l'air d'avoir besoin d'un bon massage. ça tombe bien, je fais des spéciaux pour les étudiants...

[laureenfr]

Parce qu'à la fin, quand M Mustapha aura décroché son diplôme de comptable et aura réussi son entrée dans l'ordre des CA, l'employeur lui préfèrera toujours M Gagnon qui aura fait toute sa scolarité au Québec.

Ah non egl, M Mustapha, il va trouver un job t'inquiète, à la place de M Gagnon.

Par contre, on va juste lui dire que c'est bien dommage qu'il est 10 ans d'expérience dans son pays et que ca fait seulement 4 ans qu'il a refait ses études. Que oui il a eu son titre de CA, mais qu'on est vraiment pas sur qu'il comprend bien la différence entre débit et crédit, parce qu'ici c'est pas pareil, ca se dit débit et crédit (avec un "cré" de crétin et un "dé" de débile)

Que oui, on va le prendre dans notre entreprise canadienne mais qu'il imagine meme pas la chance qu'on lui accorde et que pour compenser cette chance inestimable qu'on lui offre (heureusement que le Canada a du coeur, sinon je me demande comment ferait les immigrants sans cette générosité ) et bien on va le payer 15 000$ voire 30 000$ en dessous de ce qu'il mérite et comme il vient juste d'obtenir son titre de CA, et bien qu'il va falloir qu'il repasse par la case junior pour bien qu'il comprenne les "spécificités" canadiennes, parce qu'on est vraiment pas sur qu'il comprenne bien a quoi ressemble un relevé bancaire canadien, c'est pas le meme logo de banque en haut tout de meme !!!

Et pis que s'il veut pas du job, c'est pas grave, y'a 200 000 immigrants par an qui arrivent au Canada, y'en a bien un qui va prendre la place qu'aucun canadien n'accepterait jamais

Oh et puis j'en vois qui disent que j'exagère, 30 000$ de moins que M Gagnon, faut pas pousser... Ba tiens, va demander a ma chère collègue argentine ce qu'elle en pense et demander à son chef québécois ce qu'il en pense. Ils ont obtenu le diplome de CA ensemble, elle a 15 d'expérience en Argentine + 4 ans au Canada, lui seulement 6 ans au Canada pourtant c'est lui son chef avec la paye qui va avec... et puis tiens, demande moi d'abord à moi ce que j'en pense

Mais non, on va me dire que c'est pas un bon exemple, que c'est exceptionnel ce genre de chose... ba voyons !!! et puis la petite marmotte elle met le chocolat dans le papier d'alu

Ou toi, tu m'as l'air d'avoir besoin d'un bon massage. ça tombe bien, je fais des spéciaux pour les étudiants...

J'y pense justement (surtout que maintenant j'ai la belle assurance HEC, je veux voir si ca marche )!!! Apres mes intra (vers la fin du mois), je te contact pour un rdv ...

[grizzli]

je repondrais sur 2 points:

les profs au secondaires...

je ne suis pas d'accord avec toi Ohana

tu donne comme exemple le prof d'histoire-geo d'ici

qui connais sa matiere et son pays.

sauf que a partir du moment ou tu a la formation de prof,

la CS peut te proposer n'importe que poste de prof,

tu est prof d'histoire-geo... pas de chance on en a trop ici,

par contre il nous manque un prof de science... tu va faire ca

car de toute facon t'es prof tu peux enseigner n'importe quoi...

ensuite pour les docs,

perso je suis pour la venu de beaucoup de medecin francais au quebec,

mais comme il peut y a voir une incomprehension culturelle entre le doc et ses patients quebecois,

je propose de reserver ceux-ci juste pour les malades francais,

vu le nombre de francais au quebec ils on de quoi faire.

[Sammi]

egl et laure.....merci, j'ai adoré lire vos avis respectifs

Mais la question reste encore sans réponse ! selon vous (surtout ceux qui sont déjà au Québec) quels solutions existent pour palier au problème de la reconnaissance des compétences ?

[Nini]

egl et laure.....merci, j'ai adoré lire vos avis respectifs

Mais la question reste encore sans réponse ! selon vous (surtout ceux qui sont déjà au Québec) quels solutions existent pour palier au problème de la reconnaissance des compétences ?

Aucunes solutions, si tu travailles pour une boite de québécois francophone Tu seras toujours un étrange comme dis Kweli

La solution est d'aller travailler pour des anglophones (c'est ce que va faire mon chum) ou pour des italiens (c'est mon cas là où je travaille les québécois francophones se comptent sur le doigt de la main) ou pour d'autres minorités.Là tu auras tes chances, et c'est pour cela que nous sommes installés à Montréal

Petite anecdote : lorsque ma chef (qui est française d'origine) a annoncé mon arrivée à ses collègues, l'une d'elles lui a demandé où elle m'avait rencontré, réponse "A Montréal", réponse "Super elle est Québécoise alors (sous entendu, super c'est pas une étrange") réponse "ben non !"

[kobico]

egl et laure.....merci, j'ai adoré lire vos avis respectifs

Mais la question reste encore sans réponse ! selon vous (surtout ceux qui sont déjà au Québec) quels solutions existent pour palier au problème de la reconnaissance des compétences ?

Aucunes solutions, si tu travailles pour une boite de québécois francophone Tu seras toujours un étrange comme dis Kweli

La solution est d'aller travailler pour des anglophones (c'est ce que va faire mon chum) ou pour des italiens (c'est mon cas là où je travaille les québécois francophones se comptent sur le doigt de la main) ou pour d'autres minorités.Là tu auras tes chances, et c'est pour cela que nous sommes installés à Montréal

Petite anecdote : lorsque ma chef (qui est française d'origine) a annoncé mon arrivée à ses collègues, l'une d'elles lui a demandé où elle m'avait rencontré, réponse "A Montréal", réponse "Super elle est Québécoise alors (sous entendu, super c'est pas une étrange") réponse "ben non !"

Je trouve ton commentaire plus amusant que vexatoire...

Les boîtes anglophones embauchent des anglos et des "étranges" (c'est bien!)

Les boîtes italiennes embauchent des Italiens et des "étranges" et peu de francos (c'est bien!)

Les boîtes francos embauchent......... peu importe, c'est mal!

[laureenfr]

egl et laure.....merci, j'ai adoré lire vos avis respectifs

Mais la question reste encore sans réponse ! selon vous (surtout ceux qui sont déjà au Québec) quels solutions existent pour palier au problème de la reconnaissance des compétences ?

Aucunes solutions, si tu travailles pour une boite de québécois francophone Tu seras toujours un étrange comme dis Kweli

La solution est d'aller travailler pour des anglophones (c'est ce que va faire mon chum) ou pour des italiens (c'est mon cas là où je travaille les québécois francophones se comptent sur le doigt de la main) ou pour d'autres minorités.Là tu auras tes chances, et c'est pour cela que nous sommes installés à Montréal

Petite anecdote : lorsque ma chef (qui est française d'origine) a annoncé mon arrivée à ses collègues, l'une d'elles lui a demandé où elle m'avait rencontré, réponse "A Montréal", réponse "Super elle est Québécoise alors (sous entendu, super c'est pas une étrange") réponse "ben non !"

C'est parce que tu es tombée sur des bons italiens Nini (et ils doivent y être vu les bons commentaires que j'ai entendu de ta chef francaise, ils l'ont bien aidé il me semble)

Parce que j'ai eu des italiens en entretien d'embauche et je me suis dit cette journée la que ce qu'il y a de pire que des canadiens pour les embauches, ce sont des immigrants qui ne se rappellent plus par quoi ils sont passés avant d'arriver la ou ils en sont et qui sont pire que des locaux.

[jimmy]

Je trouve ton commentaire plus amusant que vexatoire...

Ben moi je trouve ca extrêmement vexatoire.

Si je comprend bien le commentaire de Nini, si des Italien ou anglos embauchent peu de Québécois francophone c'est bien, mais quand ce sont des Québécois francphones qui embauchent peu d'immigrants, la ce sont des racistes.

Ciboire est-ce que vous réalisez ce que vous écrivez ?

Ca me fait penser a une aure chronique d'O'Hana (il y a quelques années) ils disaient que quoi que ce soit que les Québécois fassent, ils seront toujours blamé...on en a un bon exemple ici.

jimmy

Modifié 7 octobre 2010 par jimmy

[Nini]

egl et laure.....merci, j'ai adoré lire vos avis respectifs

Mais la question reste encore sans réponse ! selon vous (surtout ceux qui sont déjà au Québec) quels solutions existent pour palier au problème de la reconnaissance des compétences ?

Aucunes solutions, si tu travailles pour une boite de québécois francophone Tu seras toujours un étrange comme dis Kweli

La solution est d'aller travailler pour des anglophones (c'est ce que va faire mon chum) ou pour des italiens (c'est mon cas là où je travaille les québécois francophones se comptent sur le doigt de la main) ou pour d'autres minorités.Là tu auras tes chances, et c'est pour cela que nous sommes installés à Montréal

Petite anecdote : lorsque ma chef (qui est française d'origine) a annoncé mon arrivée à ses collègues, l'une d'elles lui a demandé où elle m'avait rencontré, réponse "A Montréal", réponse "Super elle est Québécoise alors (sous entendu, super c'est pas une étrange") réponse "ben non !"

Je trouve ton commentaire plus amusant que vexatoire...

Les boîtes anglophones embauchent des anglos et des "étranges" (c'est bien!)

Les boîtes italiennes embauchent des Italiens et des "étranges" et peu de francos (c'est bien!)

Les boîtes francos embauchent......... peu importe, c'est mal!

C'est un fait factuel reconnu un peu partout et non du sentimentalisme car mon compte en banque n'en fait pas de sentiments.

J'ai répondu à la question comment faut il faire pour espérer gagner de l'argent un minimum en relation avec nos compétences quand on est pas originaire du coin ?

J'essaie d'apporter des solutions concrètes et je ne me place pas sur le champ lexical du ressenti humain mais sur le terrain purement monétaire car ma principale préoccupation est de me payer des vacances et autres et non de faire des ronds de jambe à une partie de la population locale