Vous ne voulez vraiment pas faire un effort pour écrire français?

[Cherrybee]

Reçu aujourd'hui à mon travail, aux RH:

Immigrants diplômés

Possibilités d'emploi compromises

L'âge est un facteur déterminant pour l'accès à l'emploi des immigrants et les gouvernements, tout comme les entreprises, doivent prendre cela en compte.

C'est ce que préconise une étude publiée le 14 septembre et intitulée «Un diplôme postsecondaire canadien, un tremplin vers des emplois de qualité pour les immigrants?».

Le document indique que les immigrants arrivés au pays à l'âge adulte éprouvent plus de difficultés à trouver un emploi de qualité.

Sur les 16,2% d'immigrants qui arrivent au Québec à l'âge adulte avec un diplôme en poche, le taux de placement se situe par exemple autour de 80%, alors que les immigrants arrivés avant l'âge de 18 ans affichent un taux de 94%.

Les auteurs de l'étude demandent donc que les deux paliers de gouvernement accordent plus de points au critère de l'âge lors de la sélection, sachant que «plus les immigrants arrivent jeunes, plus leur parcours scolaire ressemble à celui des Canadiens de naissance».

Plus de considérations pour les adultes

Les auteurs proposent aussi d'offrir une formation en orientation aux immigrants, afin que les bureaux de placement à l'étranger puissent indiquer la marche à suivre pour les professions réglementées, comme celles de médecin, d'avocat ou d'infirmière.

«La plupart des nouveaux immigrants adultes entament les démarches une fois arrivés ici, ce qui devient assez complexe pour eux», a expliqué Maude Boulet, coauteure de l'étude.

Les immigrants arrivés à l'âge adulte peuvent de plus être pénalisés sur le marché du travail à cause de la maîtrise de la langue, même s'ils possèdent un diplôme canadien.

«Pour régler les problèmes à intégrer le marché et faire le retour aux études, ils doivent être bien informés, s'il y a des possibilités d'ouverture et si le salaire correspond à leurs attentes», a indiqué Brahim Boudarbat, l'autre auteur de l'étude.

Les employeurs dans la mire

Pour de nombreux employeurs, une première expérience de travail sur le sol canadien est souvent un critère pour embaucher les immigrants. Il ne faudrait pas toutefois en faire une exigence absolue. «Il faut leur [les immigrants] ouvrir des portes, alors qu'ils cherchent souvent à acquérir une première expérience», a indiqué Mme Boulet.

Selon les deux chercheurs, les stages rémunérés devraient être davantage proposés par comme les entreprises.

En 2008, environ 250 000 immigrants ont obtenu le statut de résidents permanents.

http://lejournaldequebec.canoe.ca/actualites/national/archives/2010/09/20100920-184349.html

Maintenant, c'est vous qui voyez

Modifié 21 septembre 2010 par Cherrybee

[futurquébecois]

Reçu aujourd'hui à mon travail, aux RH:

Immigrants diplômés

Possibilités d'emploi compromises

L'âge est un facteur déterminant pour l'accès à l'emploi des immigrants et les gouvernements, tout comme les entreprises, doivent prendre cela en compte.

C'est ce que préconise une étude publiée le 14 septembre et intitulée «Un diplôme postsecondaire canadien, un tremplin vers des emplois de qualité pour les immigrants?».

Le document indique que les immigrants arrivés au pays à l'âge adulte éprouvent plus de difficultés à trouver un emploi de qualité.

Sur les 16,2% d'immigrants qui arrivent au Québec à l'âge adulte avec un diplôme en poche, le taux de placement se situe par exemple autour de 80%, alors que les immigrants arrivés avant l'âge de 18 ans affichent un taux de 94%.

Les auteurs de l'étude demandent donc que les deux paliers de gouvernement accordent plus de points au critère de l'âge lors de la sélection, sachant que «plus les immigrants arrivent jeunes, plus leur parcours scolaire ressemble à celui des Canadiens de naissance».

Plus de considérations pour les adultes

Les auteurs proposent aussi d'offrir une formation en orientation aux immigrants, afin que les bureaux de placement à l'étranger puissent indiquer la marche à suivre pour les professions réglementées, comme celles de médecin, d'avocat ou d'infirmière.

«La plupart des nouveaux immigrants adultes entament les démarches une fois arrivés ici, ce qui devient assez complexe pour eux», a expliqué Maude Boulet, coauteure de l'étude.

Les immigrants arrivés à l'âge adulte peuvent de plus être pénalisés sur le marché du travail à cause de la maîtrise de la langue, même s'ils possèdent un diplôme canadien.

«Pour régler les problèmes à intégrer le marché et faire le retour aux études, ils doivent être bien informés, s'il y a des possibilités d'ouverture et si le salaire correspond à leurs attentes», a indiqué Brahim Boudarbat, l'autre auteur de l'étude.

Les employeurs dans la mire

Pour de nombreux employeurs, une première expérience de travail sur le sol canadien est souvent un critère pour embaucher les immigrants. Il ne faudrait pas toutefois en faire une exigence absolue. «Il faut leur [les immigrants] ouvrir des portes, alors qu'ils cherchent souvent à acquérir une première expérience», a indiqué Mme Boulet.

Selon les deux chercheurs, les stages rémunérés devraient être davantage proposés par comme les entreprises.

En 2008, environ 250 000 immigrants ont obtenu le statut de résidents permanents.

http://lejournaldequ...920-184349.html

Maintenant, c'est vous qui voyez

C'est du ' Chevallier et Laspalas !'

Il aurait été plus correct d' écrire :

Maintenant, c'est à vous de voir !

Modifié 21 septembre 2010 par futurquébecois

[Feribest]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

[kobico]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

[bencoudonc]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

...ET c'est du Québec qu'il est question dans l'article !

[Feribest]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Vous êtes en train de me dire que la maitrise de l'anglais importe peu pour les gens qui embauchent?

[bencoudonc]

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Vous êtes en train de me dire que la maitrise de l'anglais importe peu pour les gens qui embauchent?

[Opale]

S'il faut maitriser le français, cela me convient...Après à voir si les entreprises font réellement passer un test à leurs salariés pour juger du niveau de maitrise...

[audithrr]

Donc si j'ai bien lu, 80% des immigrant qui arrivent à un âge adulte réussissent à trouver un emploi ? Mais c'est un taux encourageant !

Donc si 70% des immigrés maghrébins réussissent à trouver un emploi et que presque 100% des ces immigrés sont d'un âge adulte. Tout en sachant que les immigrés non-maghrébins sont aussi à presque 100% adultes. Donc le taux de placement des immigrés non maghrébins serait de presque 90% !

Les chiffres ça rend malade.

[Sammi]

je sais pas vraiment par quel bout prendre la chose ? es ce que cette étude pose les bonnes propositions dont les immigrants font face, ou es ce un signal d'alarme au gouvernement du Québec a resserrer l'étau autour de la sélection et la rendre plus sévère ?

Comme dirait Cabrel : Une histoire a suivre !

[djidou]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

as tu trouver du travail en étant unilingue au quebec ?

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

[kobico]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

as tu trouver du travail en étant unilingue au quebec ?

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Je pourrais te répondre que j'ai toujours travaillé en français et qu'une simple connaissance basique de l'anglais m'a été nécessaire dans ma carrière, mais la question n'est pas là, djidou.

Ce rapport fait état de la nécessité de connaître au moins le français, la langue officielle du Québec, celle de la majorité des citoyens (80%). Faut ben communiquer avec eux, non?

Tout le monde devrait maitriser au moins le français. L'anglais sera toujours un atout supplémentaire.

[immigrant_1978]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Alors comment ca se fait que les immigrants asiatique anglophones qui ne parlent pas un mot de Français trouvent plus facilement un travail au Québec que les immigrants francophones qui ont le taux de chômage le plus élevé ?

[djidou]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

as tu trouver du travail en étant unilingue au quebec ?

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Je pourrais te répondre que j'ai toujours travaillé en français et qu'une simple connaissance basique de l'anglais m'a été nécessaire dans ma carrière, mais la question n'est pas là, djidou.

Ce rapport fait état de la nécessité de connaître au moins le français, la langue officielle du Québec, celle de la majorité des citoyens (80%). Faut ben communiquer avec eux, non?

Tout le monde devrait maitriser au moins le français. L'anglais sera toujours un atout supplémentaire.

je t'ai compris Kobico, mais tu voies juste un exemple, je viens de postler dans une banque qui ne possede des succursales qu'au quebec, tout se passe bien on me rajoute que je dois passer un test d'anglais avec la TELUQ , tu ne trouves pas ca frustrant toi ? je suis entierement d'accord que le francais doit etre maitrisé aux demandeurs d'emploi au quebec cela fait partie de leur integration

[Invité]

Oui en fonction de l'emploi qu'on occupe, on peut très bien avoir un niveau 0 en anglais sans aucun souci Tout dépend de la branche !

[djidou]

Oui en fonction de l'emploi qu'on occupe, on peut très bien avoir un niveau 0 en anglais sans aucun souci Tout dépend de la branche !

cites moi les branches ou on a pas besoin d'anglais ca m'aiderait grandement

[Kweli]

Oui en fonction de l'emploi qu'on occupe, on peut très bien avoir un niveau 0 en anglais sans aucun souci Tout dépend de la branche !

cites moi les branches ou on a pas besoin d'anglais ca m'aiderait grandement

La plupart des emplois hors Montréal djidou.

À Québec, personne n'a besoin de travailler en anglais sauf quelques rares exceptions (par exemple les chercheurs qui doivent publier en anglais, quelques fonctionnaires de haut niveau, quelques employés de la Haute Ville qui servent les touristes ).

[Cherrybee]

Oui en fonction de l'emploi qu'on occupe, on peut très bien avoir un niveau 0 en anglais sans aucun souci Tout dépend de la branche !

cites moi les branches ou on a pas besoin d'anglais ca m'aiderait grandement

La mienne. Travailler dans un organisme provincial . La seule fois où j'ai dû utiliser l'anglais, c'était pour acheter des tee-shirts "Montréal" à un Hindou au Vieux Port.

[Cherrybee]

Reçu aujourd'hui à mon travail, aux RH:

Immigrants diplômés

Possibilités d'emploi compromises

L'âge est un facteur déterminant pour l'accès à l'emploi des immigrants et les gouvernements, tout comme les entreprises, doivent prendre cela en compte.

C'est ce que préconise une étude publiée le 14 septembre et intitulée «Un diplôme postsecondaire canadien, un tremplin vers des emplois de qualité pour les immigrants?».

Le document indique que les immigrants arrivés au pays à l'âge adulte éprouvent plus de difficultés à trouver un emploi de qualité.

Sur les 16,2% d'immigrants qui arrivent au Québec à l'âge adulte avec un diplôme en poche, le taux de placement se situe par exemple autour de 80%, alors que les immigrants arrivés avant l'âge de 18 ans affichent un taux de 94%.

Les auteurs de l'étude demandent donc que les deux paliers de gouvernement accordent plus de points au critère de l'âge lors de la sélection, sachant que «plus les immigrants arrivent jeunes, plus leur parcours scolaire ressemble à celui des Canadiens de naissance».

Plus de considérations pour les adultes

Les auteurs proposent aussi d'offrir une formation en orientation aux immigrants, afin que les bureaux de placement à l'étranger puissent indiquer la marche à suivre pour les professions réglementées, comme celles de médecin, d'avocat ou d'infirmière.

«La plupart des nouveaux immigrants adultes entament les démarches une fois arrivés ici, ce qui devient assez complexe pour eux», a expliqué Maude Boulet, coauteure de l'étude.

Les immigrants arrivés à l'âge adulte peuvent de plus être pénalisés sur le marché du travail à cause de la maîtrise de la langue, même s'ils possèdent un diplôme canadien.

«Pour régler les problèmes à intégrer le marché et faire le retour aux études, ils doivent être bien informés, s'il y a des possibilités d'ouverture et si le salaire correspond à leurs attentes», a indiqué Brahim Boudarbat, l'autre auteur de l'étude.

Les employeurs dans la mire

Pour de nombreux employeurs, une première expérience de travail sur le sol canadien est souvent un critère pour embaucher les immigrants. Il ne faudrait pas toutefois en faire une exigence absolue. «Il faut leur [les immigrants] ouvrir des portes, alors qu'ils cherchent souvent à acquérir une première expérience», a indiqué Mme Boulet.

Selon les deux chercheurs, les stages rémunérés devraient être davantage proposés par comme les entreprises.

En 2008, environ 250 000 immigrants ont obtenu le statut de résidents permanents.

http://lejournaldequ...920-184349.html

Maintenant, c'est vous qui voyez

C'est du ' Chevallier et Laspalas !'

Il aurait été plus correct d' écrire :

Maintenant, c'est à vous de voir !

Bravoooooo !!! Laspales, cher ami, Laspales !

Eh oui, il m'arrive quelquefois de faire un peu d'humour

[kobico]

L'article a évoqué la maîtrise de la langue, il n'a pas précisé LE français...il y a deux langues officielles au Canada...

....Mais il n'y a qu'une langue officielle au Québec!

Alors comment ca se fait que les immigrants asiatique anglophones qui ne parlent pas un mot de Français trouvent plus facilement un travail au Québec que les immigrants francophones qui ont le taux de chômage le plus élevé ?

Commence par prouver la véracité de ton affirmation....