V.I.E-V.A un statut en or pour partir bosser à l'étranger

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LE VIE-VIA, UN STATUT EN OR POUR PARTIR BOSSER À L’ÉTRANGER

Par TDME Editions | 08/09/2016 à 13:05, mis à jour le 08/09/2016

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Rien de tel qu'un volontariat international pour démarrer en douceur sa carrière à l'étranger... @Shutterstock

Vous avez moins de 28 ans et envie de découvrir le monde du travail à l’étranger tout en percevant un vrai salaire ? Cela tombe bien, de nombreuses entreprises et administrations françaises implantées à l’étranger proposent des missions de volontariat international.

1 - QU'EST-CE QUE LE VOLONTARIAT INTERNATIONAL ?

Ce programme, placé sous la tutelle de l’ambassade de France, permet aux jeunes de 18 à 28 ans de partir entre six mois et deux ans pour une mission professionnelle à l’étranger. Le Volontariat se fait au sein d’une structure publique, para-publique française, d’une entreprise de droit privé, ou encore d’associations.

Ce statut permet de ne pas partir tout à fait à l’aventure : la mission est cadrée, le jeunes est assuré de percevoir une rémunération souvent plus élevée qu’en France et il est couvert par une assurance.

La recherche d’une mission de VIA (Volontariat International en Administration) s’effectue exclusivement via internet, sur le service de candidature qui dépend du ministère des Affaires étrangères. Pour plus d’informations, il est aussi possible de contacter le Centre d’information sur le volontariat international (CIVI) au 0810 10 18 28.

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  Partir en V.I.E ? Yes you can !

Pour les VIE (Volontariat International en Entreprise), il faut soit passer par le site Civiweb, soit convaincre une entreprise française implantée à l’étranger de vous embaucher (25 % des recrutements ont eu lieu grâce à une candidature spontanée). A vous de déployer vos arguments (exemption de charges sociales, par exemple) pour persuader l’entreprise de vous envoyer à l’étranger en VIE.

2 - LE VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ADMINISTRATION

Pour postuler à une mission de VIA, il faut être âgé de 18 à 28 ans, être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Espace économique européen, et jouir de tous ses droits civiques. Les missions peuvent se réaliser dans les consulats, les ambassades, les services et les missions économiques françaises à l’étranger, dans les services de coopération et d’action culturelle ou sous tutelle du ministère des Affaires étrangères.

Les VIA peuvent être placés sous la tutelle du ministère des Affaires étrangères et du Développement international (environ un millier de volontaires chaque année), ou bien de la direction générale du Trésor.

Les deux tiers des volontaires sont titulaires d’un diplôme à bac +5 et travaillent aussi bien dans les ambassades et consulats qu’auprès de centres de recherches comme l’Ifremer, l’institut Pasteur ou encore le CNRS. Le VIA entre aussi dans le cadre du service civique.

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  Premier baromètre du V.I.E

Le volontaire bénéficie d’une indemnité et d’une prise en charge sociale (assurance maladie et rapatriement). Concernant la rémunération, elle est composée d’une part fixe (715,38 €) et d’une variable qui oscille entre 731,03 € et 3 681,64 €, déterminée selon le pays d’affectation.

>>> Quels profils ?

Les offres du ministère des Affaires étrangères sont postées régulièrement sur le site Civiweb.com (pour les moins de 25 ans, il faut pour s’inscrire avoir un Numéro Identifiant Défense donné lors de la Journée Défense et Citoyenneté) et les missions durent 12 mois, renouvelable une fois. Les futurs employeurs sélectionnent les candidats, leur font passer un entretien, puis c’est le ministère qui fait passer un entretien final et donne sa réponse.

 

En savoir plus sur http://start.lesechos.fr/travailler-a-letranger/actu-internationales/le-vie-via-un-statut-en-or-pour-partir-bosser-a-l-etranger-5798.php?661Lx5pUAgFfZmvL.99

 

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Volontariat. Le V.I.E, une opportunité pour les entreprises françaises à l’étranger

Entreprises - Modifié le 21/07/2016 à 16:14 | Publié le 20/07/2016 à 11:07 - 0

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Depuis 2000, le V.I.E (Volontariat international en entreprise) permet à des jeunes de 18 à 28 ans de se voir confier une mission professionnelle (de 6 à 24 mois) dans une entreprise de droit français, à l’étranger. Un programme souvent fructueux pour les entreprises. 

Le V.I.E, pour quels secteurs ?

Toutes les entreprises françaises peuvent faire appel aux volontaires. Certains secteurs sont toutefois plus représentés que d’autres. C’est notamment le cas des banques, des technologies de l’information et de la communication, du secteur automobile et transport, de l’agroalimentaire, de la santé, de l’énergie ou des travaux publics. Lire aussi : Export. "Le volontariat international en entreprise ? Sans hésitation."

Quelles missions ?

L’entreprise peut confier des tâches diverses et variées aux volontaires, allant de la prospection commerciale, à l’accompagnement d’un contrat ou d’un chantier, en passant par l’animation de réseaux.

Sur le fond, la mission peut s’apparenter à celle d’un salarié. « L’entreprise donne au volontaire la mission qu’elle souhaite, explique Didier Cros, responsable de la mission communication V.I.E de Business France. Mais la gestion administrative est confiée à Business France. » L’agence, sous tutelle de l’État, participe au développement à l’international des entreprises. Avant le départ des volontaires, elle organise des réunions d’intégration, pour délivrer toutes les informations sur des aspects administratifs notamment. Une fois dans le pays, le volontaire reste en contact avec les bureaux locaux de Business France. « Les jeunes sont sous la responsabilité de l’Ambassade de France du pays d’accueil, rappelle le responsable. Les volontaires partent rassurés et l’entreprise aussi, c’est le point positif du V.I.E. » Lire aussi : Partir comme volontaire international en entreprise (VIE)

Comment recruter ?

L’entreprise peut recevoir des annonces de candidats ou accéder à une CV-thèque où l’ensemble des profils sont regroupés. Environ 6 200 entreprises françaises font appel à des volontaires, sur les cinq continents (132 pays). Toutefois, certains pays sont plus demandés que d’autres : les États-Unis, la Belgique, l’Allemagne, le Royaume-Uni, la Chine, le Canada, l’Espagne, Singapour, le Luxembourg et l’Italie.  

57 000 jeunes (9 194 actuellement) ont déjà réalisé une mission V.I.E. Les entreprises (des PME pour les deux tiers) emploient parfois plusieurs volontaires. « Voire des centaines pour les grands groupes. »

Quels avantages pour l’entreprise ?

Tout d’abord, il n’y a pas de lien contractuel. C’est Business France qui gère le contrat du volontaire. Il n’y a pas non plus de charges sociales en France.

Les PME et les ETI possèdent certains avantages supplémentaires : frais de gestion réduits, aides financières nationales et régionales, crédit d’impôt export (pour les PME qui prospectent les marchés extérieurs et recrutent du personnel affecté au développement export).  

Business France propose aussi des solutions d’hébergement au sein de ses bureaux d’autres organisations. Les entreprises ont même la possibilité de se partager les services (et donc le coût) d’un volontaire.

 

suite et source: http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/volontariat-le-vie-une-opportunite-pour-les-entreprises-francaises-letranger-4471953