Retour sur mon retour et quelques conseils

[Cherrybee]

Après votre opinion pour le coup m'est completement égale.

De même. Bonne journée soirée

[mimssimo]

Mon but était de partager mon expérience, pas de débattre sur les cotisations sociales. Si vous n'avez jamais eu besoin de services médicaux, grand bien vous en fasse. Quand je vais chez le médecin j'y vais parce que c'est une nécessité pas en me disant tient je vais aller récupérer des cotisations! Quant aux passes droits, je ne vois pas ce qui fait penser dans mon histoire que j'y ai eu droit. Je suis rentrée en France et j'ai suivi la procédure pour réactiver mes droits à la sécurité sociale. Quand je rentrerai à Montréal, je ferai de même. Je vois pas ce que les allocations viennent faire dans la conversation, vous n'y avez jamais eu droit, tant mieux pour vous, moi non plus que ce soit en France ou au Québec, ce n'est pas pour autant que je me permettrais de juger quelqu'un qui a juste titre pourrait en bénéficier. Vous avez cotisé plus que moi certainement,comme vous devez également être (beaucoup?) plus âgé(e) que moi, cette réflexion n'est pour moi même pas pertinente, car de un vous ne me connaissez pas, de deux, à la fin de ma carrière j'aurai cotisé autant que vous, voir plus que vous, car les cotisations sont proportionnelles au revenus.Bref comme souvent votre réponse est sans intérêt pour le sujet évoqué, mais je n'ai pas pu résister à l'envie de vous remettre certaines choses dans leur contexte. Vous dites ne pas être la pour polémiquer mais c'est pourtant bien ce que vous faites régulièrement sur ce forum.

Cette personne est irrécupérable, toujours pointée du doigt une parti de la population, peut que ses parents n'ont jamais touché les allocations, mais également peut être que la personne a payé ses études.

le truc qui m'agace le plus c'est de craché sur la générosité de sytème français pour faire des études gratuits de haut niveau, qui leur a permis d'être là aujourd'hui.

Quand on commence a dire des bêtises c'est que on a rien dans le cerveau.

De tout façon si ils ont la aujourd'hui c'est grâce à la France et son sytème.

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Ça recommence ton délire d'études gratuites? Toi qui est dans la finance tu ne sais pas que l argent vient toujours de quelque part? Dans ton cas appartement des impôts d autres personnes, non? Si pour toi c était 'gratuit'....

Bien sûre cest les Impots des personnes tout le monde le sait, mais moi je parle quand ta fais tes études est ce que ta paye des frais très élevé ??? La moindre de chose quand on a bénéficié de ce système c'est de ne pas le critique si non ba il faut remboursé les frais que les contribuables ont payé pour les études de cette personne non...

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Modifié 11 octobre 2014 par mimssimo

[juetben]

Je ne pensais même pas que c'était mon congé maternité qui était dans votre ligne de mire.

Faux. Mon questionnement portait la prise en charge médicale de l'accouchement et le fait qu'une salariée québécoise censée être sous le régime de santé québécois aille profiter du régime d'un autre pays sans y avoir cotisé dans les 6 derniers mois avant l'accouchement par le biais des prélèvements sur son salaire.

vous ne savez visiblement pas de quoi vous parlez. Le congé maternité est de 20 semaines au Québec auxquelles s'ajoutent un congé parentales. A titre personnel j'ai la chance d'avoir de bon avantages sociaux et un emploi qui me permet de prendre jusqu'à deux ans de congé parental (dont une partie sans solde) en plus des 20 semaines de congé maternité.

Faux. Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Et tant mieux pour vous si vous avez pu jouer sur les deux tableaux. Cela ne veut pas forcément dire que c'est légal.

tu ne sais même pas de quoi tu parles... en plus du congé de maternité et paternité une mêre ou le père ont le droit au congé parental qui est de 32 semaines partageable entre les 2 conjoints, en cas d'adoption tu as droit au congé parental aussi de 32 semaine payé par le RQAP...

après n'importe quel personne sur un congé parental peut le prolonger de 52 semaines à ses frais sans paye à condition d'avoir formuler cette possibilité au début de son congé initiale.

tu travailles en RH? ahahah bonne blague... c'est beau les mensonges qu'on peut sortir derrière un ecran!!

la prise en charge d'une personne qui a jamais cotisé, qui vient en France... tu peux bien chialer, tu as bénéficier de la RAMQ dès ton arrivée ici sans jamais avoir cotisé non plus ici!!

[Cherrybee]

Je ne pensais même pas que c'était mon congé maternité qui était dans votre ligne de mire.

Faux. Mon questionnement portait la prise en charge médicale de l'accouchement et le fait qu'une salariée québécoise censée être sous le régime de santé québécois aille profiter du régime d'un autre pays sans y avoir cotisé dans les 6 derniers mois avant l'accouchement par le biais des prélèvements sur son salaire.

vous ne savez visiblement pas de quoi vous parlez. Le congé maternité est de 20 semaines au Québec auxquelles s'ajoutent un congé parentales. A titre personnel j'ai la chance d'avoir de bon avantages sociaux et un emploi qui me permet de prendre jusqu'à deux ans de congé parental (dont une partie sans solde) en plus des 20 semaines de congé maternité.

Faux. Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Et tant mieux pour vous si vous avez pu jouer sur les deux tableaux. Cela ne veut pas forcément dire que c'est légal.

tu ne sais même pas de quoi tu parles... en plus du congé de maternité et paternité une mêre ou le père ont le droit au congé parental qui est de 32 semaines partageable entre les 2 conjoints, en cas d'adoption tu as droit au congé parental aussi de 32 semaine payé par le RQAP...

après n'importe quel personne sur un congé parental peut le prolonger de 52 semaines à ses frais sans paye à condition d'avoir formuler cette possibilité au début de son congé initiale.

tu travailles en RH? ahahah bonne blague... c'est beau les mensonges qu'on peut sortir derrière un ecran!!

Effectivement, on ne se connait pas. Vous ne savez strictement rien sur moi, quel est le travail que je fais exactement. De plus, vous n'avez aucun lien à donner justifiant ce que vous affirmez.

Est-ce que moi j'affirme que vous êtes un menteur et un profiteur? Est-ce que moi j'affirme que, contrairement à ce que vous avez vilipendé plus haut, caché derrière votre écran, en réalité vous faites comme les autres de votre corporation, que vous arrondissez vos fins de mois avec du black, que vous avez accepté les propositions de votre banquière, etc. etc. ? Non, je ne me le permets pas. Donc vous êtes prié d'en faire autant.

[mimssimo]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[mimssimo]

Je ne pensais même pas que c'était mon congé maternité qui était dans votre ligne de mire.

Faux. Mon questionnement portait la prise en charge médicale de l'accouchement et le fait qu'une salariée québécoise censée être sous le régime de santé québécois aille profiter du régime d'un autre pays sans y avoir cotisé dans les 6 derniers mois avant l'accouchement par le biais des prélèvements sur son salaire.

vous ne savez visiblement pas de quoi vous parlez. Le congé maternité est de 20 semaines au Québec auxquelles s'ajoutent un congé parentales. A titre personnel j'ai la chance d'avoir de bon avantages sociaux et un emploi qui me permet de prendre jusqu'à deux ans de congé parental (dont une partie sans solde) en plus des 20 semaines de congé maternité.

Faux. Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Et tant mieux pour vous si vous avez pu jouer sur les deux tableaux. Cela ne veut pas forcément dire que c'est légal.

tu ne sais même pas de quoi tu parles... en plus du congé de maternité et paternité une mêre ou le père ont le droit au congé parental qui est de 32 semaines partageable entre les 2 conjoints, en cas d'adoption tu as droit au congé parental aussi de 32 semaine payé par le RQAP...

après n'importe quel personne sur un congé parental peut le prolonger de 52 semaines à ses frais sans paye à condition d'avoir formuler cette possibilité au début de son congé initiale.

tu travailles en RH? ahahah bonne blague... c'est beau les mensonges qu'on peut sortir derrière un ecran!!

la prise en charge d'une personne qui a jamais cotisé, qui vient en France... tu peux bien chialer, tu as bénéficier de la RAMQ dès ton arrivée ici sans jamais avoir cotisé non plus ici!!

C'est des gens qui n'ont aucune reconnaissances, ils crachent sur le pays qui les a fais grandir..

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Modifié 12 octobre 2014 par mimssimo

[Cherrybee]

Je ne pensais même pas que c'était mon congé maternité qui était dans votre ligne de mire.

Faux. Mon questionnement portait la prise en charge médicale de l'accouchement et le fait qu'une salariée québécoise censée être sous le régime de santé québécois aille profiter du régime d'un autre pays sans y avoir cotisé dans les 6 derniers mois avant l'accouchement par le biais des prélèvements sur son salaire.

vous ne savez visiblement pas de quoi vous parlez. Le congé maternité est de 20 semaines au Québec auxquelles s'ajoutent un congé parentales. A titre personnel j'ai la chance d'avoir de bon avantages sociaux et un emploi qui me permet de prendre jusqu'à deux ans de congé parental (dont une partie sans solde) en plus des 20 semaines de congé maternité.

Faux. Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Et tant mieux pour vous si vous avez pu jouer sur les deux tableaux. Cela ne veut pas forcément dire que c'est légal.

tu ne sais même pas de quoi tu parles... en plus du congé de maternité et paternité une mêre ou le père ont le droit au congé parental qui est de 32 semaines partageable entre les 2 conjoints, en cas d'adoption tu as droit au congé parental aussi de 32 semaine payé par le RQAP...

après n'importe quel personne sur un congé parental peut le prolonger de 52 semaines à ses frais sans paye à condition d'avoir formuler cette possibilité au début de son congé initiale.

tu travailles en RH? ahahah bonne blague... c'est beau les mensonges qu'on peut sortir derrière un ecran!!

la prise en charge d'une personne qui a jamais cotisé, qui vient en France... tu peux bien chialer, tu as bénéficier de la RAMQ dès ton arrivée ici sans jamais avoir cotisé non plus ici!!

Cest des gens sans aucune reconnaissances ils crachants sur le pays qui les a fais grandir..

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C'est pas un peu fini, le soit-disant Français?

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

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Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

[juetben]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

[Automne]

il suffit de faire la simulation pour voir ce que ça donne...

http://www.rqap.gouv.qc.ca/a_propos_regime/simulateur_calcul.asp

donc, si le père ne prend pas de congé parental,

et que la mère gagne par exemple, 300$ par semaine, pour le régime de base ça donne :

18 semaines à 210$ par semaine

7 semaines à 210$ par semaine

25 semaines à 165$ par semaine

total de semaines payées 50

et le papa à 5 semaines de congé paternité payé

Modifié 12 octobre 2014 par Automne

[Cherrybee]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

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Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

Apparemment, vous adorez polémiquer juste pour le plaisir.

Je reprends donc textuellement ce que j'ai écrit

Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Si vous pas comprendre, vous, vous référer à ce que j'ai surligné en rouge SVP

[juetben]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

Apparemment, vous adorez polémiquer juste pour le plaisir.

Je reprends donc textuellement ce que j'ai écrit

Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Si vous pas comprendre, vous, vous référer à ce que j'ai surligné en rouge SVP

ok c'est vrai tu es vraiment bonne... alors en te lisant c'est clairement indiqué que le congé total PAYÉ de la mère peut être de 50 SEMAINES!! puis après tu peux volontairement prendre 52 semaines supplémentaires non payés...

tu dis aussi clairement que les parents d'enfants adoptés peuvent prendre 35 semaines payés par le RQAP...

tu sais il y a des limites à prendre les gens pour des cons je sais lire et comprendre! et ce que tu écris c'est 18 semaines payées pour la mère 5 pour le père et la possibilité d'étendre pour 52 semaines de plus non payées! tu ne parles en aucun cas des congés parentaux qui sont le prolongement des congés de maternité ou paternité ou le minimum pour une adoption!

bref ma femme pour les 2 enfants m'a donc menti quand elle me disait être 50 semaines à la maison en étant payée par le RQAP!

[Cherrybee]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

Apparemment, vous adorez polémiquer juste pour le plaisir.

Je reprends donc textuellement ce que j'ai écrit

Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Si vous pas comprendre, vous, vous référer à ce que j'ai surligné en rouge SVP

ok c'est vrai tu es vraiment bonne... alors en te lisant c'est clairement indiqué que le congé total PAYÉ de la mère peut être de 50 SEMAINES!! puis après tu peux volontairement prendre 52 semaines supplémentaires non payés...

tu dis aussi clairement que les parents d'enfants adoptés peuvent prendre 35 semaines payés par le RQAP...

Où ai-je parlé de congé total payé? Où ai-je parlé de parents d'enfants adoptés? Je répondais à une personne qui n'est pas vous et qui n'a pas adopté d'enfant.

Le reste, c'est dans le lien que j'ai mis. N'importe qui de normalement constitué peut s'y rendre pour prendre les informations qu'il juge nécessaire. SI vous avez besoin de votre épouse pour cela, c'est votre problème.

[Automne]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

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Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

Apparemment, vous adorez polémiquer juste pour le plaisir.

Je reprends donc textuellement ce que j'ai écrit

Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Si vous pas comprendre, vous, vous référer à ce que j'ai surligné en rouge SVP

ok c'est vrai tu es vraiment bonne... alors en te lisant c'est clairement indiqué que le congé total PAYÉ de la mère peut être de 50 SEMAINES!! puis après tu peux volontairement prendre 52 semaines supplémentaires non payés...

tu dis aussi clairement que les parents d'enfants adoptés peuvent prendre 35 semaines payés par le RQAP...

Où ai-je parlé de congé total payé? Où ai-je parlé de parents d'enfants adoptés? Je répondais à une personne qui n'est pas vous et qui n'a pas adopté d'enfant.

Le reste, c'est dans le lien que j'ai mis. N'importe qui de normalement constitué peut s'y rendre pour prendre les informations qu'il juge nécessaire. SI vous avez besoin de votre épouse pour cela, c'est votre problème.

dans ton message #95 tu dis :

Si j'ai posé la question, c'est que, travaillant dans les RH, je connais bien le principe du congé maternité d'un an d'un travailleur québécois.

-------------------------

tu parles du congé maternité d'un an

[Cherrybee]

Voici le lien:

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/choix.asp

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Merci beaucoup, c'est exactement ce que je disais

c'est pour ça que ma femme est restée en congés pendant 50 semaines payées par le RQAP... on est loin de tes 18 semaines!!

bref c'est vraiment loin de ce que tu disais...

Apparemment, vous adorez polémiquer juste pour le plaisir.

Je reprends donc textuellement ce que j'ai écrit

Le congé maternité est de 18 semaines au Québec. Le congé paternité est de 5 semaines. Et chaque parent d’un nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté a droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 52 semaines. Des accords d'entreprise peuvent également prolonger ce congé sur une période plus longue.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiaux/conge-parental/

Si vous pas comprendre, vous, vous référer à ce que j'ai surligné en rouge SVP

ok c'est vrai tu es vraiment bonne... alors en te lisant c'est clairement indiqué que le congé total PAYÉ de la mère peut être de 50 SEMAINES!! puis après tu peux volontairement prendre 52 semaines supplémentaires non payés...

tu dis aussi clairement que les parents d'enfants adoptés peuvent prendre 35 semaines payés par le RQAP...

Où ai-je parlé de congé total payé? Où ai-je parlé de parents d'enfants adoptés? Je répondais à une personne qui n'est pas vous et qui n'a pas adopté d'enfant.

Le reste, c'est dans le lien que j'ai mis. N'importe qui de normalement constitué peut s'y rendre pour prendre les informations qu'il juge nécessaire. SI vous avez besoin de votre épouse pour cela, c'est votre problème.

dans ton message #95 tu dis :

Si j'ai posé la question, c'est que, travaillant dans les RH, je connais bien le principe du congé maternité d'un an d'un travailleur québécois.

-------------------------

tu parles du congé maternité d'un an

Oui, pardon. C'est parce que les mamans partent généralement 1 an chez nous (tous régimes confondus) . Elles ont le droit de partir plus bien sûr mais elles ne le souhaitent pas car cela a tendance à casser un peu leur carrière.

[juetben]

ok madame RH tu as toujours raison, j'abandonne!

c'est vrai tout est dans ton lien, c'est pour cela que nul part il est mention du congé parental de 32 semaines payé et partageable, que les parents qui adoptent ont droit à 32 semaines payées...

perso j'ai pas besoin de mon épouse pour connaitre les durées et les genres de prestations au contraire de madame honoris RH qui elle essaye toujours de se rattraper!

[Cherrybee]

ok madame RH tu as toujours raison, j'abandonne!

c'est vrai tout est dans ton lien, c'est pour cela que nul part il est mention du congé parental de 32 semaines payé et partageable, que les parents qui adoptent ont droit à 32 semaines payées...

perso j'ai pas besoin de mon épouse pour connaitre les durées et les genres de prestations au contraire de madame honoris RH qui elle essaye toujours de se rattraper!

[Ivy]

"

Modifié 12 octobre 2014 par Ivy

[Invité]

Bon, un retour possible sur le sujet?

[Puda]

Mais euh en fait je pense que certains confondent congé maternité/paternité et parental, je me trompe ?

Le congé parental s’ajoute :

• au congé de maternité de 18 semaines
• au congé de paternité de 5 semaines.

Le congé parental peut donc se terminer au plus tard 70 semaines après la naissance ou, en cas d’adoption, 70 semaines après que l’enfant a été confié au salarié.

Le congé parental est très largement suivi au Canada. Je ne crois pas avoir vu de femmes enceintes revenant avant minimum 8 mois.