Familles, attention !

[juetben]

Pense ce que tu veux, pour 85000 tu paies 37% point, après ce sont des cotisations sociales, et si je veux encore en rajouter une couche, en gagnant 85000 fin août tu ne paies plus de chômage, fin septembre plus de RRQ et fin octobre plus de rqap... Alors étrangement le taux d'imposition change!

Bref cela ne sert à rien de parler taux d'imposition quand on ne fait pas la différence entre impôts et cotisations sociales

Mon mari paye encore tout, pourtant on est fin septembre.

ben oui et tu ne trouves pas la réponse ta moi même? de quand date la première paye de ton mari en 2013? la semaine du 6 au 12 janvier ou bien PLUS TARD?? parce que évidement si tu commences à cotiser plus tard ton maximum cotisable sera lui aussi plus tard! fin aout pour quelqu'un qui a sa première paye début janvier cela repousse déjà à fin septembre pour quelqu'un qui a commencé à travailler en février et ainsi de suite...

dis moi donc quand est sa première semaine de travail ici? je vais t'aider sa première fiche de paye date du 15 mars 2013... alors forcément il est décalé de 3 mois dans son année...

évident non... mais bien sur il vaut mieux s'insurger du fait que ton mari paye encore au lieu de chercher à comprendre pourquoi il paye encore!!

[juetben]

J'ai environ 40 % de retenue sur mon salaire mais là dessus j'ai à peine 20 % d'impôts pour 40 000 $ annuel, faut lire les petites lignes sur le talon de paie et pas juste regarder la différence entre le brut et le net.

Y a deux petites lignes, une impôt fédéral et l'autre impôt provincial, le reste c'est pour la retraite, le chômage, les congés, la mutuelle, ... C'est pas des impôts ...

Il faut aussi lire ce qui est écrit, on ne parle pas de $40 000 mais de $85 000 et l'impôt n'est pas proportionnel ...

sauf que à 40 000 tu payeras en % plus de RRQ, plus d'AE, et plus de RQAP qu'une personne à 85 000 vu que tu n'atteins jamais le max cotisable!

[caroline77]

ben oui et tu ne trouves pas la réponse ta moi même? de quand date la première paye de ton mari en 2013? la semaine du 6 au 12 janvier ou bien PLUS TARD?? parce que évidement si tu commences à cotiser plus tard ton maximum cotisable sera lui aussi plus tard! fin aout pour quelqu'un qui a sa première paye début janvier cela repousse déjà à fin septembre pour quelqu'un qui a commencé à travailler en février et ainsi de suite...

dis moi donc quand est sa première semaine de travail ici? je vais t'aider sa première fiche de paye date du 15 mars 2013... alors forcément il est décalé de 3 mois dans son année...

évident non... mais bien sur il vaut mieux s'insurger du fait que ton mari paye encore au lieu de chercher à comprendre pourquoi il paye encore!!

Oui c'est ça, il a commencé au 4 mars. Et oui je me suis doutée que ça décalait. Bref tant qu'on n'a pas une année de décalage, c'est compliqué de savoir vraiment ce qu'il en est au final. (comprendre le système etc)

Modifié 24 septembre 2013 par caroline77

[Cherrybee]

J'ai environ 40 % de retenue sur mon salaire mais là dessus j'ai à peine 20 % d'impôts pour 40 000 $ annuel, faut lire les petites lignes sur le talon de paie et pas juste regarder la différence entre le brut et le net.

Y a deux petites lignes, une impôt fédéral et l'autre impôt provincial, le reste c'est pour la retraite, le chômage, les congés, la mutuelle, ... C'est pas des impôts ...

On s'en fout, on ne les a pas dans la poche au final donc c'est identique.

Ben non, quand même. En tant que fonctionnaire, j'ai, en plus des impôts et de l'assurance santé, un prélèvement obligatoire pour mon syndicat plus un prélèvement complémentaire pour une retraite complémentaire RREGOP.

Si je ne travaillais pas là, je n'aurais pas ces deux prélèvements et je gagnerais plus.

Moi aussi, je peux aller pleurer auprès des Français en leur faisant croire que je gagne pinotte. Mais je crois qu'en l'occurrence, je serai bien contente à la fin de retrouver ma retraite complémentaire.

Bon, OK, pour le syndicat obligatoire, c'est de l'arnaque, je ne dis pas le contraire

[Invité]

J'ai environ 40 % de retenue sur mon salaire mais là dessus j'ai à peine 20 % d'impôts pour 40 000 $ annuel, faut lire les petites lignes sur le talon de paie et pas juste regarder la différence entre le brut et le net.

Y a deux petites lignes, une impôt fédéral et l'autre impôt provincial, le reste c'est pour la retraite, le chômage, les congés, la mutuelle, ... C'est pas des impôts ...

On s'en fout, on ne les a pas dans la poche au final donc c'est identique.

Sauf que tu es content de toucher un retour de ces prélèvement quand tu es malade/au chômage/en congé maternité donc c'est pas dans la poche sur le coup, mais ça peut l'être dans quelques mois ou quelques années

Perso j'ai été bien contente de rester un an à la maison payée avec mon fils moi alors je dirai jamais rien contre les cotisations RQAP hahaha !

[LaserGuillaume]

Pense ce que tu veux, pour 85000 tu paies 37% point, après ce sont des cotisations sociales, et si je veux encore en rajouter une couche, en gagnant 85000 fin août tu ne paies plus de chômage, fin septembre plus de RRQ et fin octobre plus de rqap... Alors étrangement le taux d'imposition change!

Bref cela ne sert à rien de parler taux d'imposition quand on ne fait pas la différence entre impôts et cotisations sociales

Mon mari paye encore tout, pourtant on est fin septembre.

Pense ce que tu veux, pour 85000 tu paies 37% point, après ce sont des cotisations sociales, et si je veux encore en rajouter une couche, en gagnant 85000 fin août tu ne paies plus de chômage, fin septembre plus de RRQ et fin octobre plus de rqap... Alors étrangement le taux d'imposition change!

Bref cela ne sert à rien de parler taux d'imposition quand on ne fait pas la différence entre impôts et cotisations sociales

C'est surement grâce à des gens comme toi que j'ai rencontré des français qui m'ont dit ne pas s'attendre à payer autant d'impôts au Québec. A force de vendre un Eldorado qui n'existe pas, on fait beaucoup de déçus ...

Je suis contente de ne pas être la seule à être tombée de haut.

ben oui... même en incluant RRQ, AE, et RQAP tu n'atteins même pas ton 45%... tu as à 40,75% MAX (avant retours!)

mais c'est sur je vends un eldorado, par exemple ne pas comprendre la différence entre brut et net, avec impôts et cotisations sociales et s'émerveiller que cela ne correspond pas aux tables d'impositions, c'est vraiment normal...

allez bonne soirée!

Elle a raison, tu joues sur les mots, je résume : ce qui compte, c'est le net, on s'en fout d'utiliser un terme X ou Y.

Pour le RRQ (et AE), ça n'est pas une question de mois, octobre ou autres.

Tu cotises un certain pourcentage de ton salaire jusqu'à un plafond (en 2013, il est d'environs 2420$). Lorsque tu as atteint ce plafond, tu ne cotises plus au RRQ. Donc dépendamment du salaire, tu atteins le plafond plus ou moins rapidement, certains en juin, d'autres en décembre.

Évidemment, si tu arrives au Québec en cours d'année et que tu commences ta job (et donc tes cotisations) par exemple en mai, tu atteindras ton plafond plus tard, voire même jamais au cours de l'année...

Mais c'est vrai que ça fait un petite différence, genre 200$ de plus par paie, ça fait du bien!

[Invité]

Ou plus ! Mon chum avait une sacrée différence de salaire à partir de septembre ! Moi avec mon petit salaire, je recevais la même paie toute l'année

[francknathalie05]

J'ai environ 40 % de retenue sur mon salaire mais là dessus j'ai à peine 20 % d'impôts pour 40 000 $ annuel, faut lire les petites lignes sur le talon de paie et pas juste regarder la différence entre le brut et le net.

Y a deux petites lignes, une impôt fédéral et l'autre impôt provincial, le reste c'est pour la retraite, le chômage, les congés, la mutuelle, ... C'est pas des impôts ...

On s'en fout, on ne les a pas dans la poche au final donc c'est identique.

Sauf que tu es content de toucher un retour de ces prélèvement quand tu es malade/au chômage/en congé maternité donc c'est pas dans la poche sur le coup, mais ça peut l'être dans quelques mois ou quelques années

Perso j'ai été bien contente de rester un an à la maison payée avec mon fils moi alors je dirai jamais rien contre les cotisations RQAP hahaha !

ce qui est mon cas actuellement, oui je paie une assurance complémentaire salaire mais après 6 semaines d'arrêt et bien je suis heureux de palier à mes 50% de salaire...

quand au fond de pension, oui ca fait mal...Mais qd sera venu le temps..

[Invité]

Ben le fond de pension je dis rien par contre parce que dans le privé on en voit tellement peu le moment venu...

[SDCLEO]

Revenons en au sujet initial

Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

Voici le lien de la page : https://www.facebook.com/pages/Tonoma-Sports/167110046820345

UN petit J'AIME et un partage, merci beaucoup à tous

[Angel-fr]

Revenons en au sujet initial

Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

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Excellente initiative.

Sinon, pour en revenir au sujet initial, je me suis dit que, pour ma part, j'aurai beaucoup de mal à trouver dans mon domaine. La première raison est que l'approche culturelles des gens est différente de celles que j'ai pu voir en France. Les attentes sont aussi très différentes.

Pour un employeur, miser sur moi serait de faire le pari que sa vision "d'entre-gens" telle qu'il la détermine, serait la même que la mienne.

Là où j'ai une chance, ce serait sur des produits avec un brin d'exotisme comme le vin par exemple (mais la SAQ ne répond pas ... je dois être trop vieux ^^).

[dentan]

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Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

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Excellente initiative.

Sinon, pour en revenir au sujet initial, je me suis dit que, pour ma part, j'aurai beaucoup de mal à trouver dans mon domaine. La première raison est que l'approche culturelles des gens est différente de celles que j'ai pu voir en France. Les attentes sont aussi très différentes.

Pour un employeur, miser sur moi serait de faire le pari que sa vision "d'entre-gens" telle qu'il la détermine, serait la même que la mienne.

Là où j'ai une chance, ce serait sur des produits avec un brin d'exotisme comme le vin par exemple (mais la SAQ ne répond pas ... je dois être trop vieux ^^).

Ou pas la bonne approche.

[Angel-fr]

Quelle est LA bonne approche ?

[francknathalie05]

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Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

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Malheureusement ce n'est surement pas à travers une page FB que tu vas réussir ton pari. Cette page

Vous êtes là dans un domaine totalement bloqué ici au Qc avec de très grosses entités qui ont le poids du marché., il ne faut vous leurrer vous aurez bien des difficultés à vous promouvoir ici. En tous cas, je vous souhaite de réussir dans toutes vos démarches à venir.

[Cherrybee]

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Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

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Je suis allée voir votre site. C'est normal que vous ne travailliez que 5 jours par semaine? Tous vos concurrents sont ouverts 7/7 jours.

[rayjean]

Sujet sensible! Je vous souhaite bon courage en tout cas.

Je voudrais signaler que dans les interventions précédentes il y a des taux horaires qui ont été donnés en exemple dans le secteur de la vente qui me paraissent totalement fantaisistes. Dans la région de Montréal la vente est au salaire minimum!

Un gros salaire cela se trouve à la SAQ avec des horaires de cauchemars!

[dentan]

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Un petit coup de pouce pour la petite boite de mon mari serait bienvenu. Après tout, qui ne tente rien n'a rien.

Donc voici la nouvelle page Facebook de sa petite société Tonoma Sports spécialisée dans le textile et les uniformes de sports. Qui parmi vous ou vos amis n'ont pas besoin d'un chandail, une paire de chaussette ou autre pour pratiquer son sport favoris. Possibilité d'uniformes personnalisés pour les clubs.

Voici le lien de la page : https://www.facebook.com/pages/Tonoma-Sports/167110046820345

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Je suis allée voir votre site. C'est normal que vous ne travailliez que 5 jours par semaine? Tous vos concurrents sont ouverts 7/7 jours.

Puis le jeudi et vendredi le magasin ferme à 18h00, pourquoi?

[juetben]

Puis le jeudi et vendredi le magasin ferme à 18h00, pourquoi?

toys'r us aussi ferme à 18h les lundi et mardi, Lozeau du lundi au mercredi... par contre ils sont ouvert 7 jours...

[dentan]

Je parlais du jeudi et du vendredi, il y en a qui ne savent pas lire. Pourquoi fermer à 18h tous les autres (en général) sont ouverts? En plus, comparer un nouveau commerce avec ces 2 commerces (Toys'r us et Lozeau), il faut être courageux!

Modifié 30 septembre 2013 par dentan

[juetben]

Je sais tres bien lire... Eux choisissent de fermer telou tel jour, d'autres, d'autres jours... Ou est le problème! Tant qu'a avoir plus de frais de fonctionnement que de rentrée dargent, autant fermer