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  • Habitués
Posté(e)
Le 2/16/2018 à 15:53, Edilia a dit :

Les 2 documents doivent être en en-tête avec les données de l'entreprise et les vôtres. Mais la vérité est qu'il est préférable d'envoyer un seul document, car ils peuvent vous donner un IR par erreur. Pourquoi les as-tu séparés?

Bonsoir

 

j ai recu les deux séparé de mon entreprise

  • Habitués
Posté(e)
2 minutes ago, manpower said:

Bonsoir

 

j ai recu les deux séparé de mon entreprise

ok, je comprends. Alors, mettez un crochet (bien que le MIDI n'aime pas) afin qu'ils ne vont pas confondre en pensant qu'il s'agit de deux documents différents. Bonne chance

Posté(e)
à l’instant, Quebecois_Canadien a dit :

Oui effectivement cela pourrait être la première étape.

L'important c'est de tout garder. Toute communication. Même les appels, faut noter la date, l'heure, à qui il a parlé et ce qui s'est dit. Pas besoin de vous rappeler à quel point ils exagèrent sur les preuves.

  • Habitués
Posté(e)
Il y a 3 heures, samy léna a dit :

Si le DRH refuse de signer,  adresse toi à ton chef de service.

Bien sûr tu lui demande de signer les tâches de ton travail et le nombre d'heures et tu la joint à ton attestation standard que le directeur t'as déjà délivré 

Bonjour

 

La listes des taches separé de attestation de travail sa passe ? 

Invité fabi2010
Posté(e)
il y a 48 minutes, eddy82 a dit :

oui, je suis de juin 2016, j'avais jusqu'au 7 mars pour envoyer mes documents...j'ai envoyé fin décembre et j'ai reçu accusé e réception du MIDI le 8 janvier et quelques jours après je suis passé au bouton vert en janvier toujours alors que j'avais jusqu'au 7 mars pour envoyer les documents.

stp c'était quoi 'l'objet de ton IR

  • Habitués
Posté(e)
1 minute ago, fabi2010 said:

stp c'était quoi 'l'objet de ton IR

Il ne dit pas qu'il avait IR, il a déjà activé MAJ

Invité fabi2010
Posté(e)
il y a 1 minute, eddy82 a dit :

pardon........faut quitter dans affaire de IR, j'ai dit plus haut que  je suis au BV

faut pardonner ohhhh

Invité fabi2010
Posté(e)
il y a 20 minutes, manpower a dit :

Bonjour

 

La listes des taches separé de attestation de travail sa passe ? 

ça ne passe  pas de part mon expérience

  • Habitués
Posté(e)

Bonsoir

 

C est possible d envoyer unr attestation signé par mon chef direct et non les Resource huimain

  • Habitués
Posté(e)

Bonsoir

 

C est possible d envoyer unr attestation signé par mon chef direct et non les Resource huimain ?

  • Habitués
Posté(e)
il y a 1 minute, manpower a dit :

Bonsoir

 

C est possible d envoyer unr attestation signé par mon chef direct et non les Resource huimain ?

oui c'est possible

  • Habitués
Posté(e)

Bonsoir

 

C est possible d envoyer unr attestation signé par mon chef direct et non les Resource huimain ?



Pour moi oui.
J'ai fait faire une attestation par mon chef direct car la Drh du siège ne faisait pas comme le Midi le souhaitait.

Si ton attestation a tout ce que le Midi veut c'est bon.

Envoyé de mon SM-G950F en utilisant application mobile Immigrer.com

Posté(e)
Quote

Salut la famille je viens de recevoir mon AR pour mes documents envoyes le 10 fevrier et receptionnes par MR SEYDOU le le 14 fevrier.

 

24 minutes ago, Phoenix25600 said:

 


Pour moi oui.
J'ai fait faire une attestation par mon chef direct car la Drh du siège ne faisait pas comme le Midi le souhaitait.

Si ton attestation a tout ce que le Midi veut c'est bon.

Envoyé de mon SM-G950F en utilisant application mobile Immigrer.com
 

 

 

  • Habitués
Posté(e)
Il y a 2 heures, pampamboom a dit :

Effectivement! Ils font des séances pour dire comment soumettre mais disent à chaque fois au début que la prochaine date de soumission n'est pas encore connue. 

Je ne sais pas alors à quoi ça sert au final. Appâter?

la dernière  séance étais un cours de géographie et météorologie mais elle a étais clair la prochaine soumission sera selon les besoin du marché du travail elle a même comparé a l'entré express.

  • Habitués
Posté(e)
il y a 28 minutes, Phoenix25600 a dit :

 


Pour moi oui.
J'ai fait faire une attestation par mon chef direct car la Drh du siège ne faisait pas comme le Midi le souhaitait.

Si ton attestation a tout ce que le Midi veut c'est bon.

Envoyé de mon SM-G950F en utilisant application mobile Immigrer.com
 

 

Bonsoir

 

Et ta demande a un cachet et signature ?

  • Habitués
Posté(e)
il y a 31 minutes, Phoenix25600 a dit :

 


Pour moi oui.
J'ai fait faire une attestation par mon chef direct car la Drh du siège ne faisait pas comme le Midi le souhaitait.

Si ton attestation a tout ce que le Midi veut c'est bon.

Envoyé de mon SM-G950F en utilisant application mobile Immigrer.com
 

 

slt @Phoenix25600 je vais te posé une colle :

 

dans le contrat de travail je suis recruté comme biologiste 

mais la tache que j'occupe na rien a voir je fais de la vente en pharmacie 

j'arrive bientôt en fin de contrat et sur le certificat de travail je ne c'est pas quoi mettre :

 

biologiste ou vendeur ? ou les deux ? genre : recruter en qualité de biologiste et a occuper le poste de vendeur !

 

merci pour toutes avis et suggestion .  

  • Habitués
Posté(e)
Bonsoir
 
Et ta demande a un cachet et signature ?


Il y a tout.

Signature, en tête, cachet, mail téléphone...
Tout.

Bon courage.

Envoyé de mon SM-G950F en utilisant application mobile Immigrer.com

  • Habitués
Posté(e)

Il y a quelques jours nous avons appris par cette voie que les autorités du Midi n'étaient pas disposés à libérer les Csqs et pourtant certains dossiers auraient déjà été traités. Un forumeur a essayé de faire les calculs par rapport au temps et le nombre de fonctionnaires alloués pour le traitement de demandes en une année. Eu égard à tout ce qui précède, Je me dis, après tout ce temps passé (après la réception de documents exigés), le Midi n'a toujours pas terminé l'étude de 2000 dossiers (Europe de l'est, ouest et Amérique) ? Tout semble à croire que le nouveau cabinet est en train de bloquer la signature des Csqs traités. Un blocage voulu. Pas de communiqué officiel. Rien du tout! C'est flippant pour une administration digne de ce nom.

 

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