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VictorD

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  1. Bonjour à tous, Je viens de recevoir une intention de rejeter ma demande de sélection permanente, pour le motif que mon attestation française de travail n'indique pas le nombre d'heures travaillées et est donc invalide. J'occupe un poste de cadre soumis au forfait jour, qui est assez commun en France, et pour lequel j'ai un nombre total de jours travaillés dans l'année, sans explicitement un nombre d'heures travaillées total. Je ne pense pas pouvoir convaincre mon employeur d'indiquer un nombre d'heures sur l'attestation de travail. Y a-t-il des documents que je peux envoyer au MIFI pour leur expliquer la situation ? Mon contrat et mes bulletins de paie indiquent tous le forfait jour. Dois-je donner des articles de loi ? Je n'ai pas trouvé d'équivalent canadien que je peux donner en référence. Y a-t-il des éléments que je ne dois pas oublier de donner pour que la justification soit jugée valable par le Ministère ? Merci pour vos réponses.
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