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Piste pour les infirmières voulant s'installer au Québec


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il y a 2 minutes, sandra_wfg a dit : Entre temps c'est vous qui insultez les gens...

Sophie c'est dommage que ton hôpital t'ait payé en tant que cepi car c'est loin d'être la norme

Je suis bien contente d'avoir eu les infos de Caroline77 avant de venir et depuis 18 mois que je suis là

Au moins elle ne met pas tout sous une couche de sucre glace

Les gens qui ratent reviennent peu sur le forum et tout le monde croit que ça se passe toujours bien

À date je connais 2 personnes qui ont raté leur stage

Deux qui n'en trouvent même pas et encore d'autres qui ne trouvent pas de boulot

Hélas ces infos ne sont pas dans le post original

Je pense qu'il y a une différence entre le fait de rapporter une expérience même négative et de traiter les gens de menteurs et leur répondre avec dédain et condescendance.

Si tout marchait toujours tres bien au Quebec ca se saurait mais ce n'est pas une raison non plus de dire que les choses n'existent pas ... car on ne le connait simplement pas.

Je ne te dis pas que la forme est fantastique, cependant le fond est juste et quand on lui rétorque que tel ou tel truc est faux alors qu'elle a raison, ben a force d'argumenter avec des gens qui ne veulent pas entendre...

Le fait est que tous les hôpitaux n'embauchent pas de la même manière

Que tout le monde n'est pas payé cepi pendant le stage

Ni forcément reconnu à son échelon mérité

Que ledit stage peut durer plus que 75j si tu tombes après la commission et qu'il faut attendre la suivante

Que tout le monde ne réussit pas son stage

Que RSQ ne t'embauchera jamais si tu n'as pas 6 mois d'expérience ou si tu viens de passer plusieurs années en libéral

Que cette année les embauches sont quasi gelées

Que les hôpitaux (surtout dans les grandes villes) n'offrent aux Québécoises que 4/15 alors comment justifier d'embaucher une française?

Que le travail bien qu'était le même est très différent de la France, très procédurier, tu n'as qu'à voir le magazine que l'ordre envoie régulièrement où sont mentionnées les personnes dont le permis a été suspendu, où tu te retrouves dans le bureau de la chef car tu as osé dire à l'infirmière qu'on t'avais autorisé à faire d'une autre manière, que la sienne mais que ça ne lui plaisait pas

C'est marrant mais tous ces détails, à part dans les posts de Caroline, on ne les lit pas sur le forum

Je comprends que ça puisse faire peur mais c'est la vérité

Et pour ma part j'étais bien contente de le savoir "avant"

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Faut pas se monter la tete, Caroline alias Demina47 est l'un des trolls du forum pour qui la vérité ne réside que dans le monde réduit à son entourage. Quand c'est en dehors, forcement on ment, ça n'e

Il serait peut être judicieux d'actualiser les données avant d'affirmer

Bonjour à tous, Ce qui m'interpelle le plus dans ce sujet (outre, les réponses cinglantes "deci-delà" mais ce n'est pas ce sur quoi je veux réagir) c'est que personne ne soit surpris par le conte

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il y a 6 minutes, sandra_wfg a dit : Si j'avais fait mon stage dans le service où j'ai été affectée après je l'aurais raté

Des fois il suffit d'une personne qui te prend en grippe

Les filles arrivées en PTO ne trouvent pas de stage car les hôpitaux n'en donnent pas

Tout comme ils n'embauchent que très très peu en France en ce moment

Parce que c'est la crise

Mais comment était ton attitude quand tu es arrivée? Était-ce à la Caro?

Ça veut dire quoi?

Tu sais comment elle se comportait au travail?

Je l'ai rencontrée dans la vraie vie et je ne crois pas qu'elle ait quoi que ce soit à se reprocher question travail

Seulement ici si tu as "de la bouteille" et que tu arrives bachelière sans avoir fait la fac, ça fâche un peu et on peut ne pas te laisser ta chance, ce qui m'est arrivé dans mon service après le stage

Je n'ai pas changé d'attitude, je ne suis pas une personne différente, j'ai juste changé de collègues

Et si tu n'as pas fait de stage infirmier tu ne sais pas ce qu'est d'avoir une "formatrice" qui te veut du mal

Hélas elles sont plus nombreuses qu'on veut bien le croire

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Alors à Sandra : déjà elle n a pas toujours raison comme tu le dis ... Nous faisons tous des erreurs et elle en fait aussi ... Vu certaines de ses affirmations.. Ensuite je répète et ré répète je n'arrête pas de le dire tous les hôpitaux n agissent pas de la même manière !or selon ta pote Caroline oui... Ce qui est faux .. La preuve même toi tu le dis.. Après oui j ai une collègue qui a loupé son stage ça arrive ... Moi perso d entrée on m'a dit : ça va être dure pour toi tu n as pas d expérience à mon avis tu vas louper le stage et retour chez toi.. Bah ça rsq ne m en avait jamais informé.. J ai stresse j ai pris sur moi et j ai montré à cette personne qu elle avait tord

Après rsq embauche aussi si tu n as pas d ancienneté.. J ai été embauché à 0 mois d ancienneté...mais bon moi il y avait pénurie.. Du coup maintenant je suppose que ce n est plus le cas..en tout cas c est sûre que lorsque tu viens d un autre pays avoir de l aide d autrui est vraiment un plus ! 

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Alors tu nous montre enfin une fiche de paye montrant que tu n'es pas infirmière française.... bravo, tu as réussi.

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. Donc les INFIRMIERES FRANCAISES ENTRANT DANS LE CADRE DE L'ARM sont payées au bon taux d'ancienneté directement au premier jour. Je mets en gras et en gros vu qu'il semble y avoir une mal comprenante. Il y a peut-être des exceptions, en tout cas je n'en connais pas donc c'est une minorité de cas. Les cepis, je ne connais pas.

 

Edit : je viens de lire ton bilan de 2 ans. Si réellement tu es infirmière française entrant dans le cadre de l'ARM (= pas d'examen à passer) tu as été payée cepi pendant ces 75 jours, je t'annonce que tu t'es faite enfiler. Je suis certaine que c'était illégal, tu étais déjà infirmière et certainement pas cepi. Si tu t'étais informée correctement, tu l'aurais su. Sûr que tu aurais pu faire une plainte au syndicat et qu'on te verse la différence.

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Pour les formatrices qui veulent du mal ... Bah ma foi y en a aussi en France.. Et dans tous les pays d ailleurs...la connerie est universelle...

Ça c'est clair

Je n'ai pas prétendu le contraire ;)

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  • Habitués
Laisse tomber Sandra... ici je suis l'épouvantail sur lequel on se plait à lancer des pierres, je m'en fous pas mal.

Ça m'énerve qu'on tape sur mes amis ;)

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  • Habitués
il y a 32 minutes, sandra_wfg a dit :

Ça m'énerve qu'on tape sur mes amis ;)

 

Et nous, ça nous énerve qu'elle nous tape dessus, sans ménagement, comme elle le fait constamment. 

 

Ne récolte-t-on pas ce que l'on sème?

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  • Habitués
Il y a 10 heures, Demina47 a dit :

 

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. 

 

Où est-ce précisé que seules les infirmières françaises ont le droit de parole. C'est un forum exclusivement réservé aux infirmières françaises? Ouste les autres personnes?  

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Il y a 21 heures, Demina47 a dit :

Alors tu nous montre enfin une fiche de paye montrant que tu n'es pas infirmière française.... bravo, tu as réussi.

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. Donc les INFIRMIERES FRANCAISES ENTRANT DANS LE CADRE DE L'ARM sont payées au bon taux d'ancienneté directement au premier jour. Je mets en gras et en gros vu qu'il semble y avoir une mal comprenante. Il y a peut-être des exceptions, en tout cas je n'en connais pas donc c'est une minorité de cas. Les cepis, je ne connais pas.

 

Edit : je viens de lire ton bilan de 2 ans. Si réellement tu es infirmière française entrant dans le cadre de l'ARM (= pas d'examen à passer) tu as été payée cepi pendant ces 75 jours, je t'annonce que tu t'es faite enfiler. Je suis certaine que c'était illégal, tu étais déjà infirmière et certainement pas cepi. Si tu t'étais informée correctement, tu l'aurais su. Sûr que tu aurais pu faire une plainte au syndicat et qu'on te verse la différence.

mais stp arrête tes bêtises.

 je suis infirmière française .. mon diplôme est français.. et le syndicat j avais vu avec eux déjà pour avoir ma rétroaction ! on a tous vu avec eux dans mon hôpital.. et ça été payé qu à partir du moment ou on a validé notre stage... alors peut être que je me suis faite avoir... peut être pas.. je pense que cela est au bon vouloir de l employeur... car ce n est pas dans la convention collective.. ni dans aucunes lois.. alors montre moi un article de loi ou autre qui stipule ce que tu avances . merci

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il y a 36 minutes, Azarielle a dit :

 

Où est-ce précisé que seules les infirmières françaises ont le droit de parole. C'est un forum exclusivement réservé aux infirmières françaises? Ouste les autres personnes?  

perso je ne comprends pas pourquoi on ne puisse pas parler calmement ici sans avoir des gens arrogants qui prétendent tout savoir.. ne remettent pas en question leur erreurs... et qui parlent mal.. c'est dommage .. je voyais le forum autrement. ça donne une piètre image à ceux qui cherchent des réponses..et en plus dire que ici c'est réservé aux infirmières françaises. ça fait peur lol .. en tout cas ne vous prenez pas la tête pour moi mais c'est gentil :)ce ne doit pas être une mauvaise personne en soi.. elle doit être juste sur la défensive à bloc tout le temps.. et ne doit pas se relire...je n'aimerai juste pas être étudiante avec elle ça c'est sûre... mais bon sans rancunes damina..bonne journée à vous..

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Est ce que l un ou l une d entre vous a garder le fasicule de rsq ou il y avait les échelons... Les présentations des hôpitaux ? Il m avait semblait que tous les hôpitaux devaient agir de même.. Je vais envoyer un mail à RSq.. Car si nous on s est faite avoir.. Au moins ça servira pour les futurs. .

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il y a 14 minutes, Sophie Comman a dit :

Avez vous vous aussi eu reprise de vos trois années d études dans les échelons ? Nous oui la ou je bosse...

Bonjour, je commence en septembre prochain à Sherbrooke,( recrutée en septembre 2014) . On vient de m'envoyer un avenant au contrat pour un temps de travail à 30h/ semaine ( comme toutes les infirmières qui vont débuter à partir de maintenant) . En effet, le temps de travail pour qui voudrait passer par le PEQ est bien de 30h minimum. D'autres parts, j'ai bien eu la confirmation par la DRH du CHUS que toute mon ancienneté depuis mon diplôme en 1997 sera reprise, sur justificatifs, et ce, dès le début du stage, ce qui m'amène vers l'échelon 15 ou 16 car je n'ai jamais fait d'intérim ou libéral ( on a regardé ensemble lors de notre entrevue cet été). Par contre, concernant les années d'études, je ne sais pas. Pourtant ce serait intéressant, car 3 ans ce n'est pas négligeable, et du coup je ne serai pas loin du maximum. Si quelqu'un a la réponse...

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Est ce que l un ou l une d entre vous a garder le fasicule de rsq ou il y avait les échelons... Les présentations des hôpitaux ? Il m avait semblait que tous les hôpitaux devaient agir de même.. Je vais envoyer un mail à RSq.. Car si nous on s est faite avoir.. Au moins ça servira pour les futurs. .

Cherche convention fiq sur Google

La dernière y est

Elle devait changer en 2015 mais ils sont encore en négociations

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Il y a 8 heures, L'albatros a dit :

Bonjour, je commence en septembre prochain à Sherbrooke,( recrutée en septembre 2014) . On vient de m'envoyer un avenant au contrat pour un temps de travail à 30h/ semaine ( comme toutes les infirmières qui vont débuter à partir de maintenant) . En effet, le temps de travail pour qui voudrait passer par le PEQ est bien de 30h minimum. D'autres parts, j'ai bien eu la confirmation par la DRH du CHUS que toute mon ancienneté depuis mon diplôme en 1997 sera reprise, sur justificatifs, et ce, dès le début du stage, ce qui m'amène vers l'échelon 15 ou 16 car je n'ai jamais fait d'intérim ou libéral ( on a regardé ensemble lors de notre entrevue cet été). Par contre, concernant les années d'études, je ne sais pas. Pourtant ce serait intéressant, car 3 ans ce n'est pas négligeable, et du coup je ne serai pas loin du maximum. Si quelqu'un a la réponse...

Bienvenue :) souhaites tu que je te mette en contact avec un infirmiere de sherbrook il est dans le plus grand hôpital... En même temps je ne sais pas combien il y a d hôpital la bas.. Il vient de France.. Il finit son stage..  Pour les 3 ans d études j ai vraiment l impression que c est au bon vouloir des hôpitaux.. J ai envoyé un mail à la fiq pour être fixé .. Mon pote de sherbrook lui a été payé comme moi durant son stage ... Je vais confirmer avec lui et vous  revient la dessus 

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  • Habitués
Il y a 7 heures, Sophie Comman a dit :

Bienvenue :) souhaites tu que je te mette en contact avec un infirmiere de sherbrook il est dans le plus grand hôpital... En même temps je ne sais pas combien il y a d hôpital la bas.. Il vient de France.. Il finit son stage..  Pour les 3 ans d études j ai vraiment l impression que c est au bon vouloir des hôpitaux.. J ai envoyé un mail à la fiq pour être fixé .. Mon pote de sherbrook lui a été payé comme moi durant son stage ... Je vais confirmer avec lui et vous  revient la dessus 

Oui pourquoi pas, merci:). Peut être que ton ami n'avait pas donné ses certificats. A voir...

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Je travaille dans le réseau de la santé, je peux vous apporter quelques points:

- Quand tu fais un stage lié à l'obtention d'un PRT depuis la signature de l'ARM, tu dois être payé avec un titre d'emploi d'infirmière ou infirmière clinicienne (dépendant de la date d'obtention du diplôme d'état d'infirmière). Si quelqu'un s'est fait payé comme CEPI avec un PRT, c'est une erreur de la part de l'établissement. Par contre, avant les AMT, on payait avec un titre d'emploi de CAPE ou de CEPI.

- Ce que vous appelez l'ancienneté, on appelle ça l'expérience. L'ancienneté c'est le nombre d'heure de travail au taux régulier que vous effectué. En général, il est affiché en année et jours. Ça commence à 0 à votre embauche et ce n'est pas transférable si vous démissionnez d'un établissement.

- Lorsque vous commencez un stage dans le cadre d'un PRT, l'établissement doit vous payer avec les années d'expériences que vous avez. Si votre établissement ne fait pas ça, je vous suggère vivement d'aller voir votre syndicat. Si votre syndicat local ne comprend pas, vous devez déposer un grief. Ils ne peuvent pas refuser. Vous avez jusqu'à 6 mois à la connaissance des faits, pour déposer votre grief et exiger un remboursement. Cependant, vous pouvez quand même consulter votre syndicat pour mettre en branle une concertation avec les relations de travail pour parvenir à une entente s'il y a eu une erreur manifeste de l'employeur.

- Je vous met en fichier joint cette circulaire du Ministère de la santé et des services sociaux. Ça fait office de loi dans le réseau de la santé. Le service de rémunération de votre établissement doit s'y conformer.

- Aussi, pour ce qui concerne les avancements d'échelon avec les diplômes, vous devez regarder la convention collective nationale de votre syndicat. Disponible ici : http://www.cpnsss.gouv.qc.ca/index.php?conventions-collectives-2010-2015 tant que les nouvelles conventions collectives nationales ne sont pas signés, celles-ci demeurent en vigueur. En général, on ajoute des échelons si vous avez des diplomes pertinents supérieurs au minimum exigible du titre d'emploi. Il y a des exceptions pour certains diplômes.

- Enfin, oui il y a des gels d'embauches d'infirmières hors-québec à hauteur de tout le réseau de la santé. En dehors du CHUM, St-Justine, CUSM, Institut de Cardiologie et Institut Philippe-Pinel, tous les établissements sont en cours de fusion pour former des méga-structures de 15000 employés chacun en moyenne voir plus. De fait, il y a tellement de désorganisation qu'il est difficile de s'occuper des dossiers de hors-Québec. De plus, les budgets par service ne sont pas connu. Il est donc difficile de faire de la planification de main-d'oeuvre. Cependant, les embauches de hors-Québec reprendront dans quelques années pour de l'hyper-spécialisé: dialyse, soins intensifs, urgences.

 

J'espère que ça vous a aidé.

2015-006.pdf

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  • Habitués
Le 7/1/2016 at 11:13, immigrer.com a dit :

Notre blogueuse de Montréal a fait un billet pour les infimières et infirmiers intéressés par le Québec.

 

À lire cette semaine sur la page d'accueil ou sur http://www.immigrer.com/blog/beatricemontreal/5840-pistes-pour-les-infirmieres-voulant-s-installer-au-quebec

 

Bonne lecture !

Bonjour à tous,

Ce qui m'interpelle le plus dans ce sujet (outre, les réponses cinglantes "deci-delà" mais ce n'est pas ce sur quoi je veux réagir) c'est que personne ne soit surpris par le contenu même du billet......

Cela ressemble à une propagande du recrutement des infirmières françaises : " Que des bonnes nouvelles !! Alors qu’attendez-vous ? "

J'ai vérifié à 2 reprises la date de publication car cette personne ne semble pas savoir de quoi elle parle concernant le secteur de l'emploi...C'est dit et répété depuis des mois sur le site : il y a une diminution flagrante du nombres d'infirmières françaises embauchées !!! Pourquoi vendre ainsi du vent alors même que bon nombre d'entre elles désespèrent de trouver un lieu rien que pour faire leur stage d'adaptation (indispensable à la validation de leur droit d'exercer) ?

Et d'un avis personnel, je ne vois pas en quoi cet article donne des pistes pour les infirmières voulant exercer au Québec alors qu'il ne contient que des statistiques, des pourcentages et de belles pensées (qui malheureusement sont erronées...). C'est bête mais il aurait juste suffit à cette personne de naviguer un peu sur ce site pour pouvoir donner des informations véridiques... (attention, je ne dis pas que ses chiffres sont faux ! ça je ne l'ai pas vérifié et honnêtement cela m'importe peu...Je parle surtout des postes à pourvoir disponibles !).

 

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    • By immigrer.com
      HÉLOÏSE ARCHAMBAULT     Dimanche, 2 février 2020 01:00MISE À JOUR Dimanche, 2 février 2020 01:00 Un projet pilote prometteur implanté à Montréal permet aux infirmières immigrantes d’intégrer plus facilement le réseau de la santé et de combler la pénurie de personnel.    
        « Mon programme a tout changé, jure Julie Dufort, conseillère en soins infirmiers, volet intégration au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Dès qu’on a une diplômée hors pays, les CV me sont transmis. »   
      « On a besoin d’effectifs partout ! » répète-t-elle.  
      En 2018, ce CISSS a pris part au projet intégration-travail-formation, créé par le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal, et financé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. À noter que le projet s’applique à plusieurs domaines d’emploi (courtier, ingénieur, caissier, etc.).  
      L’objectif ? Mieux intégrer les infirmières immigrantes, accélérer la reconnaissance de leurs compétences et embaucher du personnel.   
      Ainsi, 15 infirmières et infirmiers immigrants ont suivi un stage rémunéré de 40 jours, à l’hôpital Jean-Talon. Cette formation novatrice leur a permis d’éviter de retourner à l’école durant six à dix mois. Tout au long du stage, Julie Dufort les a suivis pas à pas.  
      source et suite: https://www.journaldemontreal.com/2020/02/02/les-immigrants-contre-la-penurie
    • By nicol3a
      Bonjour tout le monde,
       
      je suis infirmière bachelière belge (reconnue clinicienne au québec), quand je vois les infirmières françaises qui ont l'ARM, je me demande pourquoi pas nous les belges ? Nos études sont équivalentes aussi. On doit fournir plus de paperasses, repasser l'examen de l'ordre...
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      Bref, je créer ce forum, pour mobiliser les infirmiers et infirmières belges qui veulent exercer au Québec ! Sommes-nous assez nombreux pour demander un ARM ? Comment fait-on pour obtenir un ARM ? J'ai besoin de savoir que je ne suis pas seule dans cette situation...

      Précision, je n'ai rien contre les infirmiers et infirmières Français(es). Ils méritent amplement l'ARM avec le Canada, c'est juste que je me demande pourquoi nous, les belges, nous l'avons pas, et qu'est ce qu'on devrait faire pour l'avoir...

      En attente de vos retours les infirmiers et infirmières belges !
    • By kayette917
      ⁉️ hello la communauté,
       
      J'ai été sélectionnée la semaine passée par RSQ recrutement santé Québec et à l'issue de l'entretien j'ai signé un contrat avec un hôpital à Baie-St-Paul.
       
      Pas de précision sur le salaire ou la nature des taches à effectuer, bon je suis infirmière donc je connais mon job.
       
      Mais voilà je me pose des questions, existentielles quand même à savoir si je vais donner suite ou pas.
       
      Le secteur est assez touristique mais isolé tout de même, mon mari va avoir très, très difficile de trouver un job dans son domaine, il est dans l'industriel, et je me demande ce à quoi je dois m'attendre pour éviter de me faire avoir, quelles assurance dois-je prendre ou pas, je sais que je ne peux pas emporter mes voitures, j'essaie de me renseigner sur le coût de la vie, j'ai regardé pour me loger, sachant que nous sommes 2 adultes et nos deux fils, 7 et 14 ans, j'ai également 1 chien (pas très docile) et 3 chats, donc je suis perdue un peu.
      Quelqu'un pour m'éclairer ???

    • By immigrer.com
      La Vérif : Tentant, pour les inrmières françaises, de pratiquer au Québec?
       
      Publié le mardi 1 mai 2018 à 17 h 22
       
      Le réseau de santé québécois se tourne de nouveau (https://ici.radiocanada.ca/nouvelle/1098339/penurie-inrmieres-etablissements-quebecois-recrutefrance) vers la France pour embaucher des infirmières.
       
      Mais pourquoi voudraient-elles pratiquer au Québec? Voici deux arguments d'ordre financier.
       
      Un texte de Vincent Maisonneuve et Nathalie Lemieux
       
      Tout d’abord, le revenu. Les infirmiers français sont parmi les moins bien payés des pays industrialisés. L’OCDE a mené une étude visant, entre autres, à comparer le revenu du personnel infirmier dans les pays occidentaux. Les statisticiens ont calculé le salaire de base, les différentes primes, les avantages sociaux et le revenu tiré des heures supplémentaires.
       
      Résultat : une infirmière en France gagne en moyenne 55 000 $ canadiens. Le même travail au Canada rapporte en moyenne 71 000 $, selon l’étude de l’OCDE. En traversant l’Atlantique, l’infirmière française peut donc espérer gagner environ 23 % de plus. 
       
      Voir le reportage de Radio-Canada
       

       
      source : Radio-Canada
    • By immigrer.com
      Les besoins en infirmières sont criants, là n’est pas la question. Ainsi, même si le Centre hospitalier universitaire de Québec calcule qu’il aura besoin de 350 à 400 infirmières au cours de l’année, il n’embauche plus à l’étranger.
       
      «C’est trop compliqué», laisse tomber Geneviève Dupuis, porte-parole du CHU de Québec et de l’Université Laval, qui comprend tous les hôpitaux de la ville à l’exception de l’hôpital Laval. «Les règles d’immigration et les règles syndicales sont complexes. Et ça coûte cher, au moins 5000 $ par infirmière.»
      On a donc décidé de tirer un trait sur cette option. «Nous ne faisons plus de mission de recrutement à l’étranger depuis quelques années. On a déjà participé, et ça n’a pas toujours été de bonnes expériences.»
      Pour embaucher une infirmière de l’étranger, un hôpital doit d’abord lui offrir un stage rémunéré de 75 jours en soins aigus, une exigence de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec. Le stage doit être assorti d’une garantie d’emploi. «Même si ça ne fait pas l’affaire, on est obligés de l’engager.»
      On préfère donc fermer la porte à tout le monde. «On aime mieux ne pas faire miroiter d’emplois.»
      Pourtant, de l’autre côté de l’Atlantique, la province cherche activement des infirmières par l’entremise de Recrutement Santé Québec, qui se trouvait justement à Paris à la fin novembre pour convaincre des candidates de venir prêter main-forte aux travailleurs de la santé.
      Ce qui ne semble pas être clair, c’est qu’on n’embauche pas partout.
      Si la filière française est fermée depuis deux ans pour les infirmières, elle reste toutefois ouverte pour d’autres postes à combler. «Ça nous arrive d’embaucher des pathologistes, des ingénieurs.»
      Avec les mêmes règles d’immigration. 
      Des règles jugées trop complexes quand il s’agit des infirmières. «Les stages, c’est extrêmement complexe, a insisté plusieurs fois Geneviève Dupuis. Ça devient très difficile de recruter comme ça.»
       
      Suite et source
    • By aliyah
      Bonjour,

      je suis infirmière bachelière diplômée en Belgique vivant à Montréal. J'attends la réponse de l'OIIQ concernant mon dossier...C'est long d'attendre....
      Je voulais savoir si des infirmières belges étaient ou ont été dans le même cas que moi ?
      Savez-vous quel est notre devenir au Québec ? Stages ? Reprise des études ? Vais-je être reconnue infirmières "technicienne" ou "clinicienne" ?
       
      Merci d'avance.
       
    • By lululatrotteuse
      Bonjour, je suis infirmière française et je travaille depuis trois ans au Québec. Je cherche des infirmières qui auraient fait le choix de partir exercer au Canada anglophone mais plus précisément en Ontario. Avez vous dû passer un examen? L'enregistrement a l'OIIQ est il suffisant? Merci
    • By Wither
      Bonjour ou bonsoir à tous et à toutes, en fonction de l'heure.
       
      Voilà, mon copain et moi nous songeons de plus en plus à nous installer au Québec (nous avons tous les deux 19 ans), mais cela une fois nos études terminées. Cette année je vais passer les concours afin de devenir infirmière en France et, je voulais savoir s'il y avait une équivalence ou si je devais refaire des années d'études une fois là-bas ? Je vous avouerai que j'ai fait plusieurs recherches mais je me suis plus embrouillée qu'autre chose, c'est pour cela que je préfère créer un nouveau sujet. J'en profite aussi pour me renseigner pour mon fiancé : ce dernier entame sa 1ère année de BTS MUC en alternance (Management des Unités Commerciales), est-ce que ce diplôme possède une équivalence au Québec ou bien devra-t-il repasser des études et si oui, à quel prix environ ?
       
      Sinon, le métier d'infirmière praticienne m'attire énormément et j'aimerais savoir quelles études dois-je suivre, leur coût et surtout, si cela est possible.
       
      Deuxième question et pas des moindres, quels papiers devons-nous obtenir pour être considérés comme des immigrés et travailler de façon permanente ? 
       
      Merci d'avance pour vos réponses et je vous souhaite une très bonne journée/soirée !
       
    • By PaulineQ
      Bonjour à toutes et à tous ! 
       
      Petite présentation rapide, je débute actuellementma troisième et dernière année de formation en école d'infirmiere en France. Je souhaite depuis aussi longtemps que je me souvienne venir m'installer au Quebec pour de nombreuses raisons. J'ai quand même fais mes études en France, choisis un métier qui me plaît, sans avoir vraiment fais attention aux conditions d'immigrations liées à mon diplôme. Puis en 2013, l'arrangement France-Quebec, etc, la suite on la connait
       
      Depuis le début de ma formation, je me renseigne régulièrement sur l'évolution des démarches à effectuer et des conditions à respecter pour demander l'immigration. L'année dernière j'ai entendu parlé du Salon Recrutement Santé Quebec, avec tous les témoignages de personnes satisfaites qui en découlaient. Seulement aujourd'hui, plus mon diplôme approche, plus je suis perdue dans les informations. 
       
      Alors faisons comme si je ne connais rien au sujet et reprenons par les bases. 
       
      - Quelles sont les conditions pour immigrer au Quebec lorsque on sera, comme moi en Juillet 2017, jeune diplômée Infirmière ?
      - Combien de temps prennent les démarches ?
      - Quels sont les organismes à contacter ?
      - Combien coute environ la totalité des démarches d'immigration ?
      - Dans quel sens faire : trouver un travail puis poser une candidature d'immigration (et dans ces cas là, par quels biais trouver cet emploi) ou alors déposer une candidature puis chercher du travail ?
       
      Toutes les informations sont bonnes à prendre, et des récits d'expériences tout autant 
       
      C'est vraiment un projet qui me tiens à coeur depuis longtemps pour de nombreuses raisons, dont personnelles et professionnelles, je souhaite profondément le réaliser et toute l'entraide qu'il y a autour de ce rêve partagé est vraiment un moteur pour moi mais aussi pour beaucoup d'autres je pense.
       
      Je remercie ceux qui prendront le temps de me lire, de me répondre ou d'apporter leur petite pierre à l'édifice  Je suis certaine que vous n'aiderez pas que moi héhé
       
      Pauline.
    • By mariedm
      Je ne sais pas trop par où commencer ! Cela fait très longtemps que je n'étais pas venu sur le forum, et je tiens à m'excuser pour les personnes qui m'avaient laissé un message ... Je viens de les découvrir, oups !
      Je sais que quand on est dans la phase d'interrogation sur une éventuelle immigration, ou quand on est dans l'attente des visas, chaque témoignage est comme un trésor, on s'y raccroche, on s'y compare, on s'y projette. Je vais donc tenter de vous faire un petit résumé, même si cela n'est pas si simple car la vie suit son court avec sa routine, et les choses qui nous paraissaient surprenantes au début, nous sont maintenant familières.
       
      Mon mari, mon fils et moi sommes arrivés à Gatineau le 1er juillet 2015 avec des RP, le logement avait été trouvé grâce à l'aide d'une bonne âme sur place, heureusement car à distance ce n'est pas facile. Mais comble du bonheur, la maison est à 8 min à pieds de l'hôpital de Gatineau et à 5 min à pieds de l'école primaire. Un vrai confort apprécié chaque jour car mon fils et moi rentrons manger chez nous le midi, c'est chouette.
       
      J'ai commencé mon stage d'intégration à l'hôpital fin août 2015, qu'on se le dise, ce n'est pas une simple formalité, c'est une épreuve. Pour moi ça s'est bien passé mais ça demande beaucoup d'énergie, on n'a pas le droit à l'erreur et il faut de suite rentrer dans le moule. Mais je dois dire que j'ai vraiment bien été accueillie dans les services, ça a été un grand réconfort.
      Finalement le stage s'est terminé en décembre et j'ai eu mon permis définitif en janvier, une bonne chose de faite ! Après ça, j'ai commencé sur l'équipe volante jour/soir ... ça s'est moins le fun ... souvent pas 2 jours de suite sur le même service, parfois pas placée du tout et obligée d'attendre qu'on te dise où aller, ou qu'on te propose de prendre ta journée si ça te tente. Heureusement, il y a les affectations ! Tu fais alors un remplacement de plus ou moins longue durée, en ce moment je suis en chimiothérapie et j'aime ça ... dommage que cela ne puisse durer, à un moment on me dira qu'on n'a plus besoin de moi et je retournerai sur l'équipe volante ... on verra ! 
      Et puis honnêtement, l'horaire de soir, c'est juste affreux pour la vie de famille, tu pars bosser avant que les enfants ne rentrent de l'école et tu reviens quand il dorment. En général tu ne dors pas avant 1h du mat mais tu dois de lever pareil à 7h le lendemain ... Autre point noir, comme vous le savez surement les postes sont octroyés à l'ancienneté, donc dès qu'il y a un poste un peu sympa, il y a 50 personnes qui postulent et les 15 premiers on au moins 20 ans d'expérience dans l'hôpital ... c'est un peu désespérant. Mais bon, c'est comme ça ... A ce compte là, j'aurai peut-être un post pour ma retraite !  Sinon, j'aime l'ambiance de travail, on se marre bien quand même.
      Du côté de mon fils, aucun problème d'intégration, il s'est vite fait des amis. Il aime le fonctionnement à l'école même si il a du beaucoup travailler. En septembre 2015 il est entré en 4ème année, et on s'est aperçu que beaucoup de choses avaient été déjà vu ici, qu'ils étaient en avance sur les maths mais aussi sur le français ! Il a donc fallu ramer pas mal. De plus, il avait beaucoup de devoirs à faire à la maison, on leur donnait une liste de travail à faire pour la semaine suivante et à eux de s'organiser pour tout faire ... ça s'était vraiment nouveau pour nous !!! Au moins mon fils a appris ce que s'est de travailler, et heureusement il a été récompensé car il est passé en 5ème année (et a eu aussi droit à un beau trampoline  il l'a franchement mérité). Sinon, pour lui la vie est belle, il joue avec ses copains dans la rue ou dans les parcs autour, il peut faire du vélo ou du patin à glace l'hiver (une patinoire est créée l'hiver sur un terrain à côté de l'école, c'est "nice" comme il dit).
      En parlant d'expression, mon fils ne parle plus tout à fait la même langue qu'il y a un an ... AWEIE, tu viens tu ?, C'est dont bien plate ! C'est une joke etc. Bon honnêtement pour moi c'est pareil, un peu moins d'anglicisme peut-être ... encore que moins aussi maintenant avec mes patients je cédule et je cancèle ... ça fait parti du quotidien ! (il faut savoir aussi qu'à Gatineau avec la proximité de l'Ontario, il y a énormément de patients anglophones).
       
      Du côté de mon mari maintenant, ça a été beaucoup plus compliqué, il est plombier et avait fait toutes les démarches depuis la France pour obtenir sa carte de compagnon, il ne lui restait "plus qu'à" passer 3 petites formations complémentaires organisées par la CCQ, il en a passé une en 2015 à Montréal mais les 2 autres on été annulées faute d'avoir suffisamment de participants, or, il a en principe 2 ans pour passer ces formations ... il doit donc se réinscrire cet été. Comme il s'était inscrit au syndicat il a pu travailler quelques jours à 2 reprises quand beaucoup de main d'oeuvre était nécessaire. Voyant que ça  n'avançait pas de ce côté, il a refait ses CV, et a postuler chez Rona, réno dépôt, Canadian tire et bien d'autre. Les entretiens se passaient tous super bien et on devait toujours le rappeler quelque soit la décision .... mouais, quand il finissait par appeler pour savoir où ça en était, le poste était déjà pris .... Bof !
      Et puis enfin, grâce à un ami déjà dans la place, il a pu obtenir un entretien dans un centre commercial et a obtenu un poste de maintenance technique ... ouf un premier vrai poste ! c'était il y a 3 mois, un contrat de 20h (il en fait le double), au salaire minimum donc pas top, mais enfin on lui donnait la chance de faire ses preuves, il s'est donné à fond et on vient déjà de lui proposer d'évoluer sur un autre poste .... ça s'est vraiment l'fun  
      J'avoue qu'à un moment, quand toutes les réponses étaient négatives, j'ai eu un moment de panique et une petite voix dans ma tête commençait à me dire qu'on allait devoir rentrer en France "la queue entre les jambes", amers et délestés d'une bonne grosse partie de nos économie ... Heureusement le vent a tourné en notre faveur !
       
      Finalement après 1 an et 1 mois, on est plutôt bien et on peut partir sur d'autres projets. En ce moment on cherche donc une maison à acheter (et on l'a peut-être trouvé!), on va rester dans le même quartier pour l'école et la proximité de l'hôpital. Le point pénible c'est d'être "pogné" avec notre bail jusqu'au 1er juillet (d’ailleurs on cherchera surement quelqu'un pour reprendre notre location ou pour la sous louer, si ça intéresse quelqu'un, ça vaut le coup !!!!).
       
      Bon là je me rend compte que j'ai écrit un gros pavé qui ne décrit qu'une partie de notre expérience et qui ne peut rendre vraiment compte de ce qu'est la vie ici, mais il faut le vivre pour se faire vraiment une idée. En gros, si on fait la part du "bof" et du "c'est l'fun", et bien le bilan est positif.
       
      Comme je le disais au départ, la routine s'installe à un moment et ça fait un bien fou après 2 ans et demi de démarches en France et 1 an d'installation et d'intégration ici ... ça prend une bonne dose d'énergie quand même !
       
      Ah, j'ai oublié de parler de Gatineau, je dirais que pour les jeunes célibataires qui aiment faire de grosses fiesta ce n'est pas vraiment la bonne place, mais pour les familles, c'est vraiment chouettes. Pour les vrais citadins qui veulent des transports en communs et une vie culturelle débordante c'est pas le top non plus (même s'il y a beaucoup de musées et d’événements organisés), par contre pour les amoureux de natures et de sports en plein air c'est parfait ! Si vous voulez vous passer de voiture c'est possible à condition d'habiter Hull ou sur le parcours du Rapibus, ailleurs c'est galère !
       
      Voilà ! Bonne démarches à tous ! 
       
      Marie
       
       
       
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