Vous attendez l'entretien (Algériens)

[monna]

le probleme que mon epoux a changé de travail apres la demande de selection et maintenant je ne sais pas comment en va faire, parceque ils on demandé les cinq année precedent le depot de la demande ??????

[monna]

es ce que l' ATS fait foi, vu qu'il a quitte sans ancien travail en 2011

[chnadjib]

es ce que l' ATS fait foi, vu qu'il a quitte sans ancien travail en 2011

félicitation monna pour la MAJ

je voudrais te poser une question, pourquoi vous cherchez l'affiliation de l'ancien employeur pour le conjoint puisqu'il a changé de travail depuis l'envoie de votre DCSQ, alors que le travail actuel peut lui accumuler les 8 pts s'ils vont changer le RP

[tabet]

es ce que l' ATS fait foi, vu qu'il a quitte sans ancien travail en 2011

du moment que c'est toi la RP

l'experience le travail de ton mari ne rapporte pas de point d'apres ce que je sais .

c'est surtout toi qui dois justifier ton experience de travail

[monna]

es ce que l' ATS fait foi, vu qu'il a quitte sans ancien travail en 2011

félicitation monna pour la MAJ

je voudrais te poser une question, pourquoi vous cherchez l'affiliation de l'ancien employeur pour le conjoint puisqu'il a changé de travail depuis l'envoie de votre DCSQ, alors que le travail actuel peut lui accumuler les 8 pts s'ils vont changer le RP

merci chnadjib

ils on demandé les cinq année qui precéde l'envoi de DCSQ

[tabet]

es ce que l' ATS fait foi, vu qu'il a quitte sans ancien travail en 2011

félicitation monna pour la MAJ

je voudrais te poser une question, pourquoi vous cherchez l'affiliation de l'ancien employeur pour le conjoint puisqu'il a changé de travail depuis l'envoie de votre DCSQ, alors que le travail actuel peut lui accumuler les 8 pts s'ils vont changer le RP

merci chnadjib

ils on demandé les cinq année qui precéde l'envoi de DCSQ

dans l'annexe B tu mentionne qu'il a change de travail et que tu peux justifier

[chnadjib]

espérant qu'ils continuent de cette façon et arriver aux 60xxx à la fin d'année

Tableau de suivi des futurs immigrants au Québec.doc

[monna]

c a d que les les 48 mois du nouveau travail peuvent remplacer les anciennes

[monna]

quand ils disent copie certifié conforme des relevés de notes (sauf pour les diplome d'etudes secondaire generales) cela veut dire les relevés du bac et du diplome c'est tous pas les bulletin du lycée??

[chnadjib]

quand ils disent copie certifié conforme des relevés de notes (sauf pour les diplome d'etudes secondaire generales) cela veut dire les relevés du bac et du diplome c'est tous pas les bulletin du lycée??

exact

[tabet]

quand ils disent copie certifié conforme des relevés de notes (sauf pour les diplome d'etudes secondaire generales) cela veut dire les relevés du bac et du diplome c'est tous pas les bulletin du lycée?

monna est ce que tu peux nous ecrire exactement ce qu'ils ont ecris car il precise bien pour quel diplome et le concerne

Modifié 11 février 2015 par tabet

[chnadjib]

Le Québec doit «bien sélectionner» ses immigrants, dit la ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Sa prospérité future en dépend. 5 fév. 2015

par Catherine Dubé 12

Photo: Jacques Boissinot/La Presse Canadienne

Le Québec accueille environ 50 000 immigrants par année. Il lui en faudrait 60 000 pour éviter que sa population en âge de travailler ne décline de façon inquiétante au cours des prochaines décennies, selon les calculs de l’Institut de la statistique du Québec.

Kathleen Weil, la ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, vient d’entreprendre une réforme majeure de la politique d’immigration du Québec. Rédigée il y a 25 ans, cette politique n’a jamais été dépoussiérée, mais les besoins du Québec ont changé.

Tout est donc sur la table : vision, volume d’immigration, pays de provenance, critères de sélection, intégration des personnes choisies…

L’exercice débute par une consultation publique. Jusqu’au 10 février, la ministre écoute la cinquantaine d’experts, d’organismes d’accueil, d’associations d’immigrants et de municipalités qui défilent à l’Assemblée nationale pour faire valoir leur point de vue.

Kathleen Weil nous a accordé une entrevue entre deux présentations.

* * *

Pourquoi une réforme de l’immigration vous apparaît-elle nécessaire ? Qu’est-ce qui a changé en 25 ans ?

À l’époque, le premier ministre, Robert Bourassa, se préoccupait surtout du poids relatif du Québec au sein de la fédération.

En 2015, les enjeux démographiques ont changé. Le nombre de personnes en âge de travailler est en décroissance, en raison du vieillissement de la population, alors que ce n’est pas le cas aux États-Unis, en Ontario et dans le reste du Canada. C’est la première fois qu’on voit ça et c’est un indicateur dont il faut s’occuper rapidement.

Emploi Québec a estimé à 725 000 le nombre d’emplois à combler entre 2013 et 2017. Il faut donc se mobiliser rapidement et bien sélectionner les immigrants, en travaillant main dans la main avec Emploi Québec pour aller chercher les métiers en demande.

Malgré ces emplois disponibles, le chômage demeure important dans la communauté originaire du Maghreb, le principal bassin d’immigration du Québec au cours de la dernière décennie. Il est de 16 % pour les hommes et de 19 % pour les femmes. Comment comptez-vous régler ce problème ?

Les groupes qui s’occupent de l’accueil des immigrants nous disent tous que l’emploi, ainsi que la reconnaissance des compétences et des diplômes, est le problème numéro 1. Ils sentent qu’il y a des préjugés de la part des employeurs. Au-delà de la formation de la personne, il y a un problème.

Le gouvernement a des programmes, comme PRIIME, qui accorde une subvention salariale aux employeurs qui embauchent des personnes faisant partie de groupes sous-représentés sur le marché du travail. Les maghrébins [arabe] font partie de la liste des minorités visibles nommées. Quand j’échange avec des collègues ailleurs au Canada, ils sont impressionnés par le fait qu’on nomme le problème et qu’on accorde une subvention salariale.

Il est fondamental que l’on continue à chercher des solutions. Je l’ai fait quand j’étais ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles [2010-2012]. Avec le nouveau nom donné au ministère — Immigration, Diversité et Inclusion —, il est temps de regarder à nouveau tout ce qu’on fait, en plus d’évaluer ce qui est bon et ce qui est moins bon.

La reconnaissance des diplômes semble un problème récurrent. Pouvez-vous faire quelque chose ?

Il faut voir comment les ordres professionnels pourraient simplifier la mécanique de reconnaissance. C’est un enjeu complexe, pas seulement ici, mais dans tous les pays. Je suis tout de même certaine qu’on peut faire mieux.

Quand j’étais ministre de la Justice [2009-2010], j’avais créé un commissaire aux plaintes, qui peut offrir un deuxième regard sur une décision.

La Commission des droits de la personne, qui s’est prononcée au cours de la présente consultation, recommande de lui accorder plus de pouvoirs.

On peut aussi travailler en amont, en aidant la personne immigrante à préparer son cheminement.

Allez-vous modifier les critères de sélection des immigrants ? Les bassins de provenance ?

Le Québec cherche la diversité. Évidemment, on accorde toujours une importance majeure à la connaissance du français. Ce pilier de la politique est toujours valide : on veut préserver une société francophone.

Mais il y a des gens parlant français qui viennent de partout dans le monde. Les sociétés qui présentent de la diversité sont des têtes de pont. Les entreprises aiment cela : elles peuvent embaucher des gens qui parlent plusieurs langues, ouverts sur le monde.

Il y a maintenant une compétition entre les pays d’accueil pour attirer des talents stratégiques, des jeunes qui peuvent choisir la société où ils s’installeront. Ils choisissent des sociétés accueillantes, où la diversité est perçue comme une valeur ajoutée. Il faut donc être compétitif à cet égard, en étant une société attrayante et inclusive.

Nous regardons les pratiques de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande et du reste du Canada, qui ont modifié leur système d’immigration en amont — la sélection y est plus rapide, il y a moins de délais d’attente. Je veux utiliser les meilleures pratiques de ces trois systèmes pour éviter que l’adéquation entre les compétences de ces personnes et nos besoins (les métiers en demande) ne fonctionne plus en raison de délais trop longs.

Est-ce que vous estimez que l’intégration par l’emploi est une façon de lutter contre la radicalisation, votre autre grosse responsabilité de cette année ?

Le comité qui travaille sur le plan d’action contre la radicalisation pourra en parler davantage quand le plan sera prêt [vers juin]. Mais ce que les experts nous disent, c’est de faire attention à la deuxième génération d’immigrants. Ils appellent cela le «phénomène du rêve brisé». Ça ne mène pas nécessairement à la radicalisation. Mais certains jeunes expriment la préoccupation de voir leurs parents, arrivés ici avec des compétences et un rêve, et qui ne réussissent pas à s’insérer. C’est une grande déception. Il faut s’assurer que l’intégration se fasse rapidement à l’arrivée. Pour ça, ça prend l’ouverture de toute la société.

* * *

Une réforme en quatre temps :

1. Consultation publique pour une nouvelle politique québécoise en matière d’immigration, de diversité et d’inclusion — du 28 janvier au 10 février 2015.
(Les documents de consultation et un recueil de statistiques sont disponibles en ligne sur cette page)

2. Adoption d’une politique qui mettra en œuvre le modèle d’intégration choisi par le Québec, l’interculturalisme, différent du multiculturalisme (voir à ce sujet le billet de notre blogueur Jocelyn Maclure).

3. Planification pluriannuelle des volumes et de la composition de l’immigration, un exercice fait tous les quatre ans. Cette planification, réalisée à la fin du printemps et au cours de l’été, s’appuiera sur la nouvelle politique de l’immigration et fera aussi l’objet d’une consultation publique. Elle s’appliquera aux immigrants reçus à compter de 2016.

4. Avant la fin de l’année : réforme majeure de la loi sur l’immigration.

http://www.lactualit...-kathleen-weil/

[monna]

copie certifiée conforme des relevés de notes emis par l'etablissement d'enseignement correspondant à tous vos diplomes(sauf pour les diplomes d'etudes secondaires generales), pour toutes les années ayant mené à l'obtention de ces diplomes.

une autre question pourquoi ils on demandé la demande de certificat de selection pour le conjoint, es ce qu'il ya quelqu'un qui a deja reçu cela

merci

[tabet]

copie certifiée conforme des relevés de notes emis par l'etablissement d'enseignement correspondant à tous vos diplomes(sauf pour les diplomes d'etudes secondaires generales), pour toutes les années ayant mené à l'obtention de ces diplomes.

une autre question pourquoi ils on demandé la demande de certificat de selection pour le conjoint, es ce qu'il ya quelqu'un qui a deja reçu cela

merci

est ce qu'ils ont precise le diplome

[monna]

c'est tous ce qu'ils on mis

[tabet]

c'est tous ce qu'ils on mis

alors dans ce cas

c'est le releve de note du bac puis le releve de note du diplmoe que tu as eu apres le bac si c'est le cas

et ainsi de suite

Modifié 11 février 2015 par tabet

[monna]

merci

[monna]

mes je n'ai pas bien compris cette partie:

1- formilaire original de la demande de sertificat de selection -requérant principal-epoux ou conjoint de fait(A-0520-AF),dument rempli et signé

pour: conjoint ou conjointe

2-formulaire original de la declaration sur les valeurs communes de la societé quebequoise, dument rempli et signé(cette declaration est incluse dans le formulaire demande de certificat de selection A-0520-AF)

pour: conjoint ou conjointe

j'ai pas compris si c'est mon epoux qui doit remplir ce formulaire, ils on mentionné conjoint, parce que c'est moi le requerant principal?????

quelqu'un peut m'expliqué s.v.p

c'est votre conjoint qui doit remplir les formulaires

ils on deja demadé a quelqu'un le formulaire de demande de selection pour le conjoint???

[nadia31000]

salut all

je viens de recevoir la demande de MAJ a ce moment même vous êtes les premier a le savoir

trés bonne nouvelle kader,toutes mes félicitations... maintenant concentre toi bien, sur le dossier demandé. bonne chance

[tabet]

ils on deja demadé a quelqu'un le formulaire de demande de selection pour le conjoint???

moi par exemple ils m'ont demande les valeur commune pour moi et conjoint a signer malgre que je leur est deja envoyer la premiere fois en 2010

donc chacun a son cas et pour te dire est ce qu'il y'a des personnes a qui on a demande çc je ne sais pas