discrimination au Québec

[dseb08]

Bonjour à tous,

je fais ce post afin de savoir s'il existe plus ou moins de discrimination pour trouver un emploi au Québec qu'en France ou est-ce a peut près pareil ?

Modifié 21 février 2014 par dseb08

[SoFarSoGood]

Alors, déjà, connaissant un peu le sujet ayant travaillé au sein de Services RH dans de grosses compagnies en France.

La discrimination dite "positive" est largement utilisé, ce qui, tu t en doutes forcément en discrimine d'autres, dans ce cas les Français non issu de la "diversité"

D'autre part, et je ne juge pas, étant moi même faiblement diplômé, mais c'est un fait, les populations issus de l'immigration sont généralement moins diplômés qu'un Français non issu de l'immigration.

Preuve en est, l'étude réalisé par pole emploi au sujet des CV anonymes, cette étude nous apprends que l'effet inverse à celui désiré s'y produit, sans le nom/adresse, les candidats issus de la "diversité" décrochent beaucoup moins d'entretiens.

Ce n'est que mon expérience et je ne généralise pas, mais à plusieurs reprises certains postes ouvert devaient absolument être occupé par quelqu'un issu de l'immigration. Même si des candidats avaient un meilleur profil, celui de la diversité était choisi.

La ou je te rejoins, c'est au sujet de l'apparence physique, suffit de voir les commerciaux, toujours de beaux jeune hommes ou de belles jeunes filles.

D'autre part, je considère que la partie "charme" fait complètement parti de l'entretien (tout comme d'autres critères bien entendu), et j'ai toujours cherché à l'utiliser personnellement lorsque j'avais une femme en face de moi.

après il faut bien comprendre qu'au vue du marché du travail en France, lorsque l'on obtient pas un poste, c'est pas forcément de la discrimination. Pour un poste d'assistante administrative, c'est environ 250 CV qui arrivent en une semaine...

D’où le fait de retrouver des master en RH au standard, et des titulaires de licence en caisse de supermarché.

Vraiment, ne t'attends pas à une meilleure situation ici, car la ce sera même pas question de couleur de peau ou d'apparence, mais juste le fait de ne pas être Quebecois. Même pour les Français c'est très dur, mais ça l'est encore+ pour les Africains.

Certaines fois c'est justifié pour certains postes, mais la plupart du temps on te dira que tu n'as pas l’expérience québecoise qui te permettrais de prendre le poste, même si c est pour répondre au téléphone en anglais, distribuer le courrier ou saisir des données.

Il y a un protectionnisme fort pour les "pures laines" ici, personnellement que je trouve normal.

Donc selon ta définition de "discrimination" je te dirais qu'il y en a beaucoup + ici qu'en France.

Modifié 21 février 2014 par SoFarSoGood

[dseb08]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

[sophie.1940]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

Tu viens de decouvrir l'Amérique: dans tous les pays, pas seulement qu'en France ou au Québec!!!

[Pandore]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

C'est pareil ici,la discrimination existe.On ne veut pas d'un étranger,ni d'un gros,ni d'un maigre c'est pas plus vendeur,ni d'un excentrique,on veut un stéréotype.Et le physique en Amérique du Nord est beaucoup plus discriminant qu'en France!Ici on veut un jeune grand mince et beau avec l'accent québécois

[sophie.1940]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

C'est pareil ici,la discrimination existe.On ne veut pas d'un étranger,ni d'un gros,ni d'un maigre c'est pas plus vendeur,ni d'un excentrique,on veut un stéréotype.Et le physique en Amérique du Nord est beaucoup plus discriminant qu'en France!Ici on veut un jeune grand mince et beau avec l'accent québécois

Selon toi Pandora, aucune personne en surpoids ou grosse trouverait du travail? parceque le problème du surpoids et l'obésité est grave ici au Québec!!!

Modifié 22 février 2014 par sophie.1940

[Pandore]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

C'est pareil ici,la discrimination existe.On ne veut pas d'un étranger,ni d'un gros,ni d'un maigre c'est pas plus vendeur,ni d'un excentrique,on veut un stéréotype.Et le physique en Amérique du Nord est beaucoup plus discriminant qu'en France!Ici on veut un jeune grand mince et beau avec l'accent québécois

Selon toi Pandora, aucune personne en surpoids ou grosse trouverait du travail? parceque le problème du surpoids et l'obésité est grave ici au Québec!!!

Si mais on ne les met pas en face de la clientèle,ils font du back office.C'est un peu pareil en France et les personnes en surpoids sérieusement je les cherche ici,j'ai vu les chiffres (1 personne sur 2 en surpoids) et autour de moi,je ne vois qu'un peu de personnes en surpoids et trèèès peu d'obèse.Par contre beaucoup de personnes qui vont au gym le midi,j'en arrive presque à complexer alors qu'en France je n'avais pas ce genre de problème.C'est bizarre ce décalage entre les chiffres,qui sont surement vrais,et ce que je vois au quotidien qui ne les reflète pas du tout.....

[sophie.1940]

je comprends bien ta réponse, j'ai volontairement modifié le sujet car je souhaite pas qu'ils s'enflamme.

pour ma part, j'ai une corpulence assez forte, j'ai eu des dizaines d'entretiens mais toujours la même réponse pas assez d'expérience alors que cela est indiqué sur mon cv

je pense réellement qu'on me discrimine vis-à-vis de mon physique. alors que les compétences je les ai.Exemple, j'ai déjà eu des entretiens téléphoniques où tout s'est bien passé, et même proposer de me faire signer un CDI lors de l'entretien de visu et dès que j'arrive on fait l'échange et après plus rien.

Dans mon domaine je peux être appelé à avoir des relations en clientèles sans être pour autant commercial, je ne vois pas ce qui gènes les entreprises du moment où l'on possède les compétences et les connaissances requises.

pourtant je suis français pur souche avec un nom bien français aussi, tout ça pur dire que cela n'arrive pas seulement qu'aux étrangers.

après je comprends tout à fait qu'a la réception des cv, les entreprises écartent les personnes pas assez qualifié pour le poste.

C'est pareil ici,la discrimination existe.On ne veut pas d'un étranger,ni d'un gros,ni d'un maigre c'est pas plus vendeur,ni d'un excentrique,on veut un stéréotype.Et le physique en Amérique du Nord est beaucoup plus discriminant qu'en France!Ici on veut un jeune grand mince et beau avec l'accent québécois

Selon toi Pandora, aucune personne en surpoids ou grosse trouverait du travail? parceque le problème du surpoids et l'obésité est grave ici au Québec!!!

Si mais on ne les met pas en face de la clientèle,ils font du back office.C'est un peu pareil en France et les personnes en surpoids sérieusement je les cherche ici,j'ai vu les chiffres (1 personne sur 2 en surpoids) et autour de moi,je ne vois qu'un peu de personnes en surpoids et trèèès peu d'obèse.Par contre beaucoup de personnes qui vont au gym le midi,j'en arrive presque à complexer alors qu'en France je n'avais pas ce genre de problème.C'est bizarre ce décalage entre les chiffres,qui sont surement vrais,et ce que je vois au quotidien qui ne les reflète pas du tout.....

Je peux te dire que dans le milieu de la santé: c'est pire...les gens en surpoids, obéses... parfois des filles très jeunes..c'est un problème de santé publique!!

[Bérénice007]

Pour un poste de préposé au magasin (commander et livrer les fournitures de bureau, livrer le courrier), une femme avait été retenue. Toutefois, ils ne l'ont pas choisie même si elle avait de l'expérience. Raison : ils trouvaient qu'elle était trop grosse et qu'en raison du genre de travail qu'elle ferait, elle risquait de se blesser plus qu'un autre, d'être malade plus souvent, etc.

J'avais alors abordé ce sujet avec mon supérieur et mes collègues et on m'avait dit que tout cela était certes délicat, mais qu'une personne ayant un surpoids important pouvait finir par coûter cher à l'entreprise et qu'il était risqué de l'embaucher.

[sophie.1940]

Pour un poste de préposé au magasin (commander et livrer les fournitures de bureau, livrer le courrier), une femme avait été retenue. Toutefois, ils ne l'ont pas choisie même si elle avait de l'expérience. Raison : ils trouvaient qu'elle était trop grosse et qu'en raison du genre de travail qu'elle ferait, elle risquait de se blesser plus qu'un autre, d'être malade plus souvent, etc.

J'avais alors abordé ce sujet avec mon supérieur et mes collègues et on m'avait dit que tout cela était certes délicat, mais qu'une personne ayant un surpoids important pouvait finir par coûter cher à l'entreprise et qu'il était risqué de l'embaucher.

C'est vrai!!! J'avais une collègue infirmière ( à Paris)...qui cherché du travail dans autre centre.... elle n'a pas trouvé à cause de son poids... c'est la dame de la DRH où elle était allé faire l'entretien qui l'a dit le risque de l'embaucher et déjà le travail d'infirmière est compliqué!! c'est de la discrimination aussi!!!

Modifié 22 février 2014 par sophie.1940

[Bérénice007]

Il faut faire attention. Mon mari a eu un bilan de santé et ... ô surprise, il avait un léger surpoids. Pourtant, il a été facteur pendant 26 ans et même s'il est retraité depuis deux ans, il a certes pris 5 kilos peut-être, mais il est loin d'être gros. Mais dans les critères, les chiffres, on considère qu'il fait un peu d'embonpoint !

Alors nous voilà tous au régime à la maison !!! *LOL*

[Hmongy]

Si vous ressentez la discrimination au Quebec alors faites le saut et venez dans l'Ontario ... :rolleyes:

Ne vous fachez pas hein ... c'etait juste une suggestion ...

[sophie.1940]

Si vous ressentez la discrimination au Quebec alors faites le saut et venez dans l'Ontario ... :rolleyes:

Ne vous fachez pas hein ... c'etait juste une suggestion ...

Raconte.....

[SoFarSoGood]

Pour un poste de préposé au magasin (commander et livrer les fournitures de bureau, livrer le courrier), une femme avait été retenue. Toutefois, ils ne l'ont pas choisie même si elle avait de l'expérience. Raison : ils trouvaient qu'elle était trop grosse et qu'en raison du genre de travail qu'elle ferait, elle risquait de se blesser plus qu'un autre, d'être malade plus souvent, etc.

J'avais alors abordé ce sujet avec mon supérieur et mes collègues et on m'avait dit que tout cela était certes délicat, mais qu'une personne ayant un surpoids important pouvait finir par coûter cher à l'entreprise et qu'il était risqué de l'embaucher.

C'est vrai!!! J'avais une collègue infirmière ( à Paris)...qui cherché du travail dans autre centre.... elle n'a pas trouvé à cause de son poids... c'est la dame de la DRH où elle était allé faire l'entretien qui l'a dit le risque de l'embaucher et déjà le travail d'infirmière est compliqué!! c'est de la discrimination aussi!!!

Il faut contacter la HALDE pour ce genre de cas

[Hmongy]

Raconte ??? Ben ... Ok.

Ma femme, mes 3 filles et moi nous avons atterri a l'aeroport Trudeau le 4 avril 2008. Nous avons loue un 2 chambres a Montreal Est, au 117x Rue La Fontaine. Apres 3 semaines, nous avons recu tous nos papiers et afin de ne pas trop utiliser nos economies, ma femme a accepter du boulot alimentaire comme caissiere chez Metro. Entre temps, j'essayais de trouver un travail correspondant a mes aspirations, helas il fallait faire face a la realite dont fait l'objet de ce file ... Apres deux mois de recherche infractueuse, et l'achat de notre voiture nous avons decide d'aller tenter nos chances dans l'Ontario ...

[Hmongy]

Ma fille me demande de lui debloquer Internet, alors patientez un moment SVP ...

[OuestCanadien]

Il y a un protectionnisme fort pour les "pures laines" ici, personnellement que je trouve normal.

On trouve pas cette préférence pour les purs rednecks ici en Alberta

[dseb08]

Je sais très bien qu'il existe de la discrimination dans tous les pays du monde.

Seulement, je ne trouve pas normal qu'on ne nous donne pas notre chance.

Certes sur les papiers les gens en surpoids ont le plus de probabilité de tomber malade ( maladie cardio-vasculaire, diabète, ....) mais ce n'est que sur le papier car des personnes dites " normale " peuvent aussi avoir ces maladies.

J'espère franchement qu'un jour les employeurs comprendront que ces personnes ne sont pas des parias et que tout le monde à le droit de travailler et de faire valoir ses compétences et ses connaissances.

En tout cas merci à tous d'avoir partagé vos points de vue et vos expériences, c'est très sympa.

[sophie.1940]

Je sais très bien qu'il existe de la discrimination dans tous les pays du monde.

Seulement, je ne trouve pas normal qu'on ne nous donne pas notre chance.

Certes sur les papiers les gens en surpoids ont le plus de probabilité de tomber malade ( maladie cardio-vasculaire, diabète, ....) mais ce n'est que sur le papier car des personnes dites " normale " peuvent aussi avoir ces maladies.

J'espère franchement qu'un jour les employeurs comprendront que ces personnes ne sont pas des parias et que tout le monde à le droit de travailler et de faire valoir ses compétences et ses connaissances.

En tout cas merci à tous d'avoir partagé vos points de vue et vos expériences, c'est très sympa.

Mon ami, alors, prends une chaise.... et attends toi!!!

Il y a un protectionnisme fort pour les "pures laines" ici, personnellement que je trouve normal.

On trouve pas cette préférence pour les purs rednecks ici en Alberta

Ah non???? Alberta est la perfection?

[caroline77]

D'autre part, et je ne juge pas, étant moi même faiblement diplômé, mais c'est un fait, les populations issus de l'immigration sont généralement moins diplômés qu'un Français non issu de l'immigration.

Preuve en est, l'étude réalisé par pole emploi au sujet des CV anonymes, cette étude nous apprends que l'effet inverse à celui désiré s'y produit, sans le nom/adresse, les candidats issus de la "diversité" décrochent beaucoup moins d'entretiens.

C'est très marrant de lire ça... je ne savais pas du tout ! As-tu une source concernant cette étude, un article de journal, etc ?