discrimination au Québec

[Phtiba]

"mais une chose est sûre, c'est que quand je lis les messages postés sur ce forum, je n'irai certainement pas chercher l'aide d'un collègue."

C'est de l'autodérision?

[Bérénice007]

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Modifié 23 février 2014 par Bérénice007

[Bérénice007]

Fin de la parenthèse pour moi.

J'ai autre chose à faire...

[Cherrybee]

"mais une chose est sûre, c'est que quand je lis les messages postés sur ce forum, je n'irai certainement pas chercher l'aide d'un collègue."

C'est de l'autodérision?

Pas spécialement. Ça remonte à longtemps, ici et ailleurs

[Automne]

Il était dépressif, en thérapie depuis longtemps... mais il semble que ça n'a pas fonctionné. Il s'est pendu... je suis sous le choc là...

je suis désolée

la semaine passé, ça fait 4 ans qu'on a perdu un membre de la famille de cette façon. sauf qu'on savait pas du tout qu'il était dépressif, c'était le garçon le plus joyeux que j'ai connu! comme quoi, pas facile de prévoir.

Certaines personnes arrivent elles à cacher bien leur dépression en ayant une sorte de double vie : Joyeux et plein d'humour devant les gens , mais trés triste à l'intérieur ?

oui c'est sûr. en plus les hommes ont tendances à tout garder en dedans d'eux, surtout les émotions. faut pas montrer aux autres leur faiblesse.

[OuestCanadien]

Il était dépressif, en thérapie depuis longtemps... mais il semble que ça n'a pas fonctionné. Il s'est pendu... je suis sous le choc là...

je suis désolée

la semaine passé, ça fait 4 ans qu'on a perdu un membre de la famille de cette façon. sauf qu'on savait pas du tout qu'il était dépressif, c'était le garçon le plus joyeux que j'ai connu! comme quoi, pas facile de prévoir.

Certaines personnes arrivent elles à cacher bien leur dépression en ayant une sorte de double vie : Joyeux et plein d'humour devant les gens , mais trés triste à l'intérieur ?

oui c'est sûr. en plus les hommes ont tendances à tout garder en dedans d'eux, surtout les émotions. faut pas montrer aux autres leur faiblesse.

Oui tout comme par exemple les hommes victimes de violences conjugales. C'est un sujet trés tabou dont trés peu d'hommes osent en parler mais pourtant c'est plus fréquent que l'on pense.

Modifié 23 février 2014 par OuestCanadien

[Venusta]

Le Québec n'est pas une exception pour le racisme, même dans certains entreprises entreprise est fort présent, je connais des amis maghrébin qui travaillent dans des sociétés québécois avec un niveau d'étude de minimum maîtrise, mais ils ont jamais a évouler, leur chef n'ont même pas le bac, en plus on m'axplique que a chaque fois ou il y'a un poste ouvert c'est un québécois qui prend le poste même moins qualifie que les autres, donc oui il y'a de racisme même après avoir trouve un job et même la personne comptent , la seul chose pour ses gens pour évoluer c'est d'aller dans les entreprises anglophones, je perle des gens bien intégrée dans le styteme qui ont fait des études au Québec

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Juste qu'à un moment donner il faut arrêter de jouer à la victime et de se raconter des histoires, on peut tout simplement ne pas avoir le profil, le cv et l'attitude et les qualités qu'il faut.

Souvent aussi, c'est pas le gros diplôme qui fait la différence, mais l'expérience sur le plancher.

Sachant que vos amis ont tout de même été engagé et qu'ils ont un emploi dans une société que vous dites raciste, ils peuvent aussi se poser des questions sur eux mêmes.

Genre: qu'est-ce que je pourrais améliorer, qu'est-ce que je fais de pas correct, comment je pourrais évoluer.... Ou bien encore aller rencontrer le patron pour demander ce qu'il se passe.

NB : Ceci dit, je ne nie en aucun cas que le racisme existe partout.

[mimssimo]

Le Québec n'est pas une exception pour le racisme, même dans certains entreprises entreprise est fort présent, je connais des amis maghrébin qui travaillent dans des sociétés québécois avec un niveau d'étude de minimum maîtrise, mais ils ont jamais a évouler, leur chef n'ont même pas le bac, en plus on m'axplique que a chaque fois ou il y'a un poste ouvert c'est un québécois qui prend le poste même moins qualifie que les autres, donc oui il y'a de racisme même après avoir trouve un job et même la personne comptent , la seul chose pour ses gens pour évoluer c'est d'aller dans les entreprises anglophones, je perle des gens bien intégrée dans le styteme qui ont fait des études au Québec

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Juste qu'à un moment donner il faut arrêter de jouer à la victime et de se raconter des histoires, on peut tout simplement ne pas avoir le profil, le cv et l'attitude et les qualités qu'il faut.

Souvent aussi, c'est pas le gros diplôme qui fait la différence, mais l'expérience sur le plancher.

Sachant que vos amis ont tout de même été engagé et qu'ils ont un emploi dans une société que vous dites raciste, ils peuvent aussi se poser des questions sur eux mêmes.

Genre: qu'est-ce que je pourrais améliorer, qu'est-ce que je fais de pas correct, comment je pourrais évoluer.... Ou bien encore aller rencontrer le patron pour demander ce qu'il se passe.

NB : Ceci dit, je ne nie en aucun cas que le racisme existe partout.

Ces gens la ils ont parmis les mailleurs de plancher, car ils ont plusieurs sur plancher avec le même constant si c'était juste une personne je suis d'accord mais quand il y'a au moins dix personnes sur le plancher il faut pose des questions, si ils ont recrute dans l'entreprise c'est juste histoire de dire que l'entreprise pratique de la diversité, un de mec de plancher a été d'ébauche par l'entreprise ou je travail, quand il a parle a son chef de son départ, le même jour on lui a proposé une augmentation de salaire plus une promotion interne en sachant que le gas depuis 2ans convoite le poste proposé par son chef, mais il a refuse

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Modifié 23 février 2014 par mimssimo

[Cherrybee]

une augmentation de salaire plus une promotion internée

? ? ?

[Venusta]

j'avoue que j'ai pas compris non plus.

Qui est-ce qui vous a raconté que ces gens étaient les meilleurs ?

Moi je me souviens d'un nouvel immigrant qui est venu travailler pour me remplacer pour mon congé de maternité.

Il avait les gros diplôme que je n'ai pas... mais par contre, du mal en français, du mal avec le clavier qwerty et pas d'expérience sur le plancher.

Il fallait aller jusqu'à lui montrer comment faire l'accent aigu.

Du coup ils l'ont pas gardé.

Modifié 23 février 2014 par Venusta

[mimssimo]

j'avoue que j'ai pas compris non plus.

Qui est-ce qui vous a raconté que ces gens étaient les meilleurs ?

Moi je me souviens d'un nouvel immigrant qui est venu travailler pour me remplacer pour mon congé de maternité.

Il avait les gros diplôme que je n'ai pas... mais par contre, du mal en français, du mal avec le clavier qwerty et pas d'expérience sur le plancher.

Il fallait aller jusqu'à lui montrer comment faire l'accent aigu.

Du coup ils l'ont pas gardé.

Pour te répondre personne ne pouvais faire son travail, car il travailler sur un système que personne ne connais comme lui, concernât ton histoire ba c'est normal quand ta bosse sur un autre clavier différent ta besoin de temps pour s'adapter

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[Cherrybee]

j'avoue que j'ai pas compris non plus.

Qui est-ce qui vous a raconté que ces gens étaient les meilleurs ?

Moi je me souviens d'un nouvel immigrant qui est venu travailler pour me remplacer pour mon congé de maternité.

Il avait les gros diplôme que je n'ai pas... mais par contre, du mal en français, du mal avec le clavier qwerty et pas d'expérience sur le plancher.

Il fallait aller jusqu'à lui montrer comment faire l'accent aigu.

Du coup ils l'ont pas gardé.

Pour te répondre personne ne pouvais faire son travail, car il travailler sur un système que personne ne connais comme lui, concernât ton histoire ba c'est normal quand ta bosse sur un autre clavier différent ta besoin de temps pour s'adapter

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Désolée, mais ici, quand on a besoin d'une secrétaire remplaçante vite vite, on ne peut pas laisser le temps aux gens de s'adapter sur un truc aussi basique que le clavier ou la vitesse de frappe, sachant qu'il faut s'adapter à bien d'autres choses qui sont liées au poste de travail lui-même. Les entreprises ne sont tout de même pas des oeuvres de bienfaisance.

Qu'on laisse au nouveau le temps de s'adapter aux habitudes de l'équipe, c'est normal. Qu'il ne maîtrise pas la base, ce n'est pas admissible.

[caroline77]

Toi en débarquant ici, tu as maîtrisé le clavier québécois de manière instantanée... mais oui mais bien sûr...

[Venusta]

Toi en débarquant ici, tu as maîtrisé le clavier québécois de manière instantanée... mais oui mais bien sûr...

Je pense pas qu'on soit ici pour viser une personne en particulier, mais une situation.

L'employeur n'a pas de temps à perdre dans ce genre de détails, sinon perte de temps et d'argent.

Le but est de pouvoir entrer dans le feu de l'action le plus vite possible dans sa nouvelle fonction.

Sinon les entrevues ça n'existerait pas.

[Invité]

Enfin maîtriser un nouveau clavier quand on a l'habitude de travailler sur ordi c'est ultra rapide... une journée ou deux boulot et c'est bon !

[Bérénice007]

On a déjà installé Tape-Touche pour qu'une employée immigrante se familiarise avec le clavier nord-américain. C'est un excellent logiciel

Modifié 24 février 2014 par Bérénice007

[caroline77]

Je pense pas qu'on soit ici pour viser une personne en particulier, mais une situation.

L'employeur n'a pas de temps à perdre dans ce genre de détails, sinon perte de temps et d'argent.

Le but est de pouvoir entrer dans le feu de l'action le plus vite possible dans sa nouvelle fonction.

Sinon les entrevues ça n'existerait pas.

Dans tous les cas, il n'y a ni surhomme, ni magicien par ici, alors qu'on commence à regarder la poutre dans ses yeux, avant de regarder la paille qui se trouve dans celle du voisin. Ou alors s'abstenir.

On a déjà installé Tape-Touche pour qu'une employée immigrante se familiarise avec le clavier nord-américain. C'est un excellent logiciel

Super ça... pourquoi ne pas généraliser son utilisation ? Pas de raison qu'il y ait des traitements de faveur, tous les immigrants sur le même pied d'égalité.

[Venusta]

C'est certain qui si vous caroline77 étiez un employeur, vous accepteriez qu'on ralentisse vos activités.

[mimssimo]

j'avoue que j'ai pas compris non plus.

Qui est-ce qui vous a raconté que ces gens étaient les meilleurs ?

Moi je me souviens d'un nouvel immigrant qui est venu travailler pour me remplacer pour mon congé de maternité.

Il avait les gros diplôme que je n'ai pas... mais par contre, du mal en français, du mal avec le clavier qwerty et pas d'expérience sur le plancher.

Il fallait aller jusqu'à lui montrer comment faire l'accent aigu.

Du coup ils l'ont pas gardé.

Pour te répondre personne ne pouvais faire son travail, car il travailler sur un système que personne ne connais comme lui, concernât ton histoire ba c'est normal quand ta bosse sur un autre clavier différent ta besoin de temps pour s'adapter

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Désolée, mais ici, quand on a besoin d'une secrétaire remplaçante vite vite, on ne peut pas laisser le temps aux gens de s'adapter sur un truc aussi basique que le clavier ou la vitesse de frappe, sachant qu'il faut s'adapter à bien d'autres choses qui sont liées au poste de travail lui-même. Les entreprises ne sont tout de même pas des oeuvres de bienfaisance.

Qu'on laisse au nouveau le temps de s'adapter aux habitudes de l'équipe, c'est normal. Qu'il ne maîtrise pas la base, ce n'est pas admissible.

Bien sûre quand tu es arrivée ici t'avais pas de problème avec le clavier québécois, peut être que ta déjà oubliée que en France le clavier est différent même le clavier des USA est différent de celui de Québec

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[Invité]

Bien sûr c'est différent mais en quelques heures c'est une affaire pliée !!! Si déjà ça c'est un obstacle difficile a surmonter Bonjour le reste