Fin du télétravail à temps plein pour les fonctionnaires fédéraux

[Captain_Haddock]

5 minutes ago, qwintine said:

Cela n'a aucun rapport avec le télétravail !

Relis l'article 

Avant, on était capables de parler aux agents d'immigration, on était capables de parler aux gestionnaires, mais maintenant, il y a des murs un peu partout, on a de la difficulté à parler aux gens, a-t-il raconté, lundi matin, à l'émission D'abord l'info, sur ICI RDI.

 

Pourquoi on ne peut plus parler aux agents? Parce qu'ils sont en mode télétravail, on ne sait pas trop ou ils se trouvent ni les dossiers on ne sait pas trop ou ils trainent.

 

Il y a quelques semaines il y avait un fil sur une étudiante qui avait des soucis avec son permis de travail et était surprise qu'il n'existait pas un bureau physique ou elle pouviat rencontrer des agents.

Pourquoi il n'existe pas un bureau physique? Parce qu'avec le mode télétravail le bureau est devenu virtuel.

[qwintine]

il y a 14 minutes, Captain_Haddock a dit :

Relis l'article 

Avant, on était capables de parler aux agents d'immigration, on était capables de parler aux gestionnaires, mais maintenant, il y a des murs un peu partout, on a de la difficulté à parler aux gens, a-t-il raconté, lundi matin, à l'émission D'abord l'info, sur ICI RDI.

 

Pourquoi on ne peut plus parler aux agents? Parce qu'ils sont en mode télétravail, on ne sait pas trop ou ils se trouvent ni les dossiers on ne sait pas trop ou ils trainent.

 

Il y a quelques semaines il y avait un fil sur une étudiante qui avait des soucis avec son permis de travail et était surprise qu'il n'existait pas un bureau physique ou elle pouviat rencontrer des agents.

Pourquoi il n'existe pas un bureau physique? Parce qu'avec le mode télétravail le bureau est devenu virtuel.

 

Si tu peux faire un rendez-vous avec notaire pour un achat de maison ou des ententes avec ta banque en virtuel, tu peux traiter avec l'administration en virtuel ...

Je ne vois toujours pas pourquoi les fonctionnaires n'auraient pas le DROIT au TT

[Captain_Haddock]

2 minutes ago, qwintine said:

 

Si tu peux faire un rendez-vous avec notaire pour un achat de maison ou des ententes avec ta banque en virtuel, tu peux traiter avec l'administration en virtuel ...

 

C'est pour cette raison que l'Amérique est l'endroit ou le vol d'identité est le plus facile. Il y en a meme ceux dont les fraudeurs ont  obtenu un pret sous leur nom pour acheter une maison sans qu'ils s'apercoivent.

Lorsque j'ai expliqué à ma famille qu'au Canada on peut avoir un pret bancaire par téléphone ils étaient étonnés.

 

[qwintine]

Il y a 1 heure, Captain_Haddock a dit :

C'est pour cette raison que l'Amérique est l'endroit ou le vol d'identité est le plus facile. Il y en a meme ceux dont les fraudeurs ont  obtenu un pret sous leur nom pour acheter une maison sans qu'ils s'apercoivent.

Lorsque j'ai expliqué à ma famille qu'au Canada on peut avoir un pret bancaire par téléphone ils étaient étonnés.

 

C'est faux. S'il y a eu ce genre de fraudes c'est principalement suite à des vols de données dans les institutions financière.

Tu racontes n'importe quoi.

Et c'est cool de pouvoir faire tout à distance !!

[Captain_Haddock]

1 hour ago, qwintine said:

C'est faux. S'il y a eu ce genre de fraudes c'est principalement suite à des vols de données dans les institutions financière.

Tu racontes n'importe quoi.

Et c'est cool de pouvoir faire tout à distance !!

Oui mais lorsque tes données personelles trainent quelque part, on en sait pas trop ou  dans un laptop d'un agent de Revenu Canada ou d'un conseiller bancaire, le risque est plus élevé

[qwintine]

il y a 29 minutes, Captain_Haddock a dit :

Oui mais lorsque tes données personelles trainent quelque part, on en sait pas trop ou  dans un laptop d'un agent de Revenu Canada ou d'un conseiller bancaire, le risque est plus élevé

 

Leurs postes sont sécurisés ... c'est comme si ils étaient au bureau !

[Captain_Haddock]

1 hour ago, qwintine said:

 

Leurs postes sont sécurisés ... c'est comme si ils étaient au bureau !

Tu n'as jamais entendu ces dernieres année de fuite de données personelles chez Revenu Canada ou bien chez certaines banques parce que la laptop d'un de leurs employés a été égaré? Avec la situation politique actuelle qui garantit que les laptops des fonctionnaires fédéraux ne tombent pas aux mains d'espions russes ?

[crazy_marty]

14 hours ago, Captain_Haddock said:

Tu n'as jamais entendu ces dernieres année de fuite de données personelles chez Revenu Canada ou bien chez certaines banques parce que la laptop d'un de leurs employés a été égaré? Avec la situation politique actuelle qui garantit que les laptops des fonctionnaires fédéraux ne tombent pas aux mains d'espions russes ?

 

Ce qui est bien avec toi c'est que tu es anti fonctionnaire anti banquier anti beaucoup de choses. Et paranoïaque. Tu as toujours dit que le télétravail était bon pour tout le monde, que n'importe qui peut faire le travail de n'importe qui de n'importe où dans le monde. Mais ta liste d'exceptions grossit. Comme quoi, tu en étais pas à ta première connerie. Tu as réussi à t'apercevoir que c'en était une. Bravo.

 

Pour quelqu'un qui travaille dans les TI, je suis surpris de tes maigres connaissances en cyber sécurité des connexions à distance. 

 

De toute façon, ils vont aller au bureau 2-3 jours semaines alors les autres jours de la semaine ils seront encore à distance. Ça remet juste un peu d'ordre dans le bordel qu'était devenu les ministères fédéraux.

 

20 hours ago, qwintine said:

 

Je ne vois toujours pas pourquoi les fonctionnaires n'auraient pas le DROIT au TT

 

Il y a le droit, et la façon de l'utiliser. Le gouvernement fédéral est incapable de savoir qui est à distance, qui est au bureau, qui travaille, qui ne fait rien. Alors le droit sans discipline est devenu un gros problème où des ministères entiers ne fonctionnent plus.

 

Un endroit c'était 1 jour en présentiel par mois, 1 autre 1 jour par semaine, 1 autre 2 jours par semaine, 1 autre 3 jours par mois quand tu veux .... ingérable comme système où chacun des 350,000 employés fait comme il a envie.

[qwintine]

il y a une heure, crazy_marty a dit :

Il y a le droit, et la façon de l'utiliser. Le gouvernement fédéral est incapable de savoir qui est à distance, qui est au bureau, qui travaille, qui ne fait rien. Alors le droit sans discipline est devenu un gros problème où des ministères entiers ne fonctionnent plus.

 

Un endroit c'était 1 jour en présentiel par mois, 1 autre 1 jour par semaine, 1 autre 2 jours par semaine, 1 autre 3 jours par mois quand tu veux .... ingérable comme système où chacun des 350,000 employés fait comme il a envie.

 

La question du droit au TT c'était en réponse à l'autre coucou et son discours anti fonctionnaire et fonctionnaire = paresseux.

 

Par rapport à ce que tu me réponds, oui le TT demande une adaptation des gestionnaires pour gérer leurs ressources.  Il y a deux mots clés. tu en as cité un : discipline.  Mais il y a aussi un second : confiance. Les équipes de gestion doivent donc créer un climat de responsabilité et d'imputabilité. Souvent le TT est le révélateur des problèmes déjà existants dans la gestion et comportements des gens.

Il y a aussi des entreprises privées où l'équipe de gestion n'a pas su s'adapter.

[Captain_Haddock]

3 hours ago, crazy_marty said:

 

 

Pour quelqu'un qui travaille dans les TI, je suis surpris de tes maigres connaissances en cyber sécurité des connexions à distance. 

 

Eh bien oui , je connais bien la sécurisation des connexions à distance en utilisant un réseau VPN. Mais je ne parlais pas de cet aspect. Je parlais du fait que le laptop physique soit égaré. C'est déja arrivé une fois avec Revenu Canada et aussi une grande banque.

Puis la connexion à distance meme sécurisée reste vulnérable lorsque le réseau Wifi est partagé.

Puis lorsque quelqu'un travaille dans son salon , son écran pourrait etre accessible par ses colocs par exemple ou encore pire lorsu'il travaille dans une bibliotheque ou un starbucks.

[Captain_Haddock]

1 hour ago, qwintine said:

 

La question du droit au TT c'était en réponse à l'autre coucou et son discours anti fonctionnaire et fonctionnaire = paresseux.

 

Par rapport à ce que tu me réponds, oui le TT demande une adaptation des gestionnaires pour gérer leurs ressources.  Il y a deux mots clés. tu en as cité un : discipline.  Mais il y a aussi un second : confiance. Les équipes de gestion doivent donc créer un climat de responsabilité et d'imputabilité. Souvent le TT est le révélateur des problèmes déjà existants dans la gestion et comportements des gens.

Il y a aussi des entreprises privées où l'équipe de gestion n'a pas su s'adapter.

J'avais un ami qui travaillait au fédéral qui me disait que pour etre congédié au fédéral il faudrait ch**r sur le bureau de son gestionnaire.

Je connais quelques uns qui aiment travailler dans le gouvernement ( provinicial ou fédéral) à cause de cet aspect: le fait que c'est moins stressant et on a moins de volume de travail

Tu sais que dans le privé on peut te montrer la porte trés facilement mais dans le gouvernement ( provinicial ou fédéral) il y a des syndicats qui rendent le congédiement trés difficle, donc les fonctionnaires se permettent de se lacher un peu puisque protégés par leurs syndicats.

 

[qwintine]

il y a 31 minutes, Captain_Haddock a dit :

Eh bien oui , je connais bien la sécurisation des connexions à distance en utilisant un réseau VPN. Mais je ne parlais pas de cet aspect. Je parlais du fait que le laptop physique soit égaré. C'est déja arrivé une fois avec Revenu Canada et aussi une grande banque.

Puis la connexion à distance meme sécurisée reste vulnérable lorsque le réseau Wifi est partagé.

Puis lorsque quelqu'un travaille dans son salon , son écran pourrait etre accessible par ses colocs par exemple ou encore pire lorsu'il travaille dans une bibliotheque ou un starbucks.

 

Tu n'es définitivement pas consultant en TI ... vu ce que tu écris.

[qwintine]

il y a 22 minutes, Captain_Haddock a dit :

J'avais un ami qui travaillait au fédéral qui me disait que pour etre congédié au fédéral il faudrait ch**r sur le bureau de son gestionnaire.

Je connais quelques uns qui aiment travailler dans le gouvernement ( provinicial ou fédéral) à cause de cet aspect: le fait que c'est moins stressant et on a moins de volume de travail

Tu sais que dans le privé on peut te montrer la porte trés facilement mais dans le gouvernement ( provinicial ou fédéral) il y a des syndicats qui rendent le congédiement trés difficle, donc les fonctionnaires se permettent de se lacher un peu puisque protégés par leurs syndicats.

 

Les stéréotypes ...

Parce que les syndicats n'existent pas au privé 

[Captain_Haddock]

4 minutes ago, qwintine said:

 

Tu n'es définitivement pas consultant en TI ... vu ce que tu écris.

Justement puisque je suis consultant dans le domaine, je connais bien les failles.

Modifié 20 décembre 2022 par Captain_Haddock

[Captain_Haddock]

1 hour ago, qwintine said:

Les stéréotypes ...

Parce que les syndicats n'existent pas au privé 

Est ce qu'ils sont aussi puissants que les syndicats du public? Puis combien d'employés du privé sont couverts par des syndiucats?

[qwintine]

il y a 33 minutes, Captain_Haddock a dit :

Est ce qu'ils sont aussi puissants que les syndicats du public? Puis combien d'employés du privé sont couverts par des syndiucats?

Un peu d'histoire : https://fr.wikipedia.org/wiki/Fédération_des_travailleurs_et_travailleuses_du_Québec

[Captain_Haddock]

17 minutes ago, qwintine said:

Un peu d'histoire : https://fr.wikipedia.org/wiki/Fédération_des_travailleurs_et_travailleuses_du_Québec

Peut etre c'est différent au Québec, mais dans ma province dans le privé les employeurs peuvent  congédier sans motif tant qu'ils paient l'indemnité.

[bencoudonc]

Il y a 5 heures, Captain_Haddock a dit :

Peut etre c'est différent au Québec, mais dans ma province dans le privé les employeurs peuvent  congédier sans motif tant qu'ils paient l'indemnité.

Ben... non, au Québec c'est différent (et heureusement).  Un employeur ne peut pas te congédier sans motif après un certain temps en poste.

[jimmy]

Il y a 1 heure, bencoudonc a dit :

Ben... non, au Québec c'est différent (et heureusement).  Un employeur ne peut pas te congédier sans motif après un certain temps en poste.

Ben la, es-tu en train de dire que le Québec est une société distincte?

[Captain_Haddock]

13 minutes ago, jimmy said:

Ben la, es-tu en train de dire que le Québec est une société distincte?

C'est le systeme francais VS anglo-saxon. La systeme francais qui tend à protéger les employés VS le systeme anglo-saxon plus capitaliste qui donne plus de droits aux employeurs et à l'entrepreneuriat.