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Bonjour à tous !!

J'écris sur le forum, parce que je n'ai pas trouvé de réponses à ma question ailleurs. J'ai un permis de travail fermé avec mon employeur. Celui-ci veut me transférer dans une autre ville (tjrs le même employeur et le même poste) et je suis d'accord avec cela, puisque ça m'arrange aussi (je me rapproche de mon lieu de résidence). Toutefois, mon permis de travail fermé restreint le lieu où je peux exercer mon emploi. J'ai déjà fait une demande de RP qui aboutira fin 2020 et mon permis de travail fermé est valide jusqu'en 2021. Dois-je demander un nouveau permis de travail fermé (sachant que je garde mon employeur et mon poste, je change juste de ville) ? Quelle est la procédure pour faire changer les conditions (le lieu d'exercice de mon emploi) sur mon permis de travail ? Je n'arrive pas à obtenir des informations claires à ce sujet, même sur IRCC.

 

Merci à tous ceux qui pourront me répondre !

Edited by Miss Ivoire
Fautes d'orthographe.

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Guest

Demandez au professionnel avec qui a fait affaire votre boss, il prend autant de risque que vous dans l'histoire

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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Merci pour ta réponse jeremyg5y,

Mais, je travaille toujours pour le même employeur, au même poste. Je change juste de lieu de travail. Je sais pas si je suis claire dans mes explications ? Je veux juste savoir si je dois refaire tout le processus avec une nouvelle demande de permis de travail fermé ou juste un changement de condition au permis de travail.

Edited by Miss Ivoire

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il y a 23 minutes, Miss Ivoire a dit :

Merci pour ta réponse jeremyg5y,

Mais, je travaille toujours pour le même employeur, au même poste. Je change juste de lieu de travail. Je sais pas si je suis claire dans mes explications ? Je veux juste savoir si je dois refaire tout le processus avec une nouvelle demande de permis de travail fermé ou juste un changement de condition au permis de travail.

 

Vu que le lieu de travail est précisé sur le permis, il faudrait logiquement en refaire un. Puisque vous avez le CSQ, vous pouvez faire un tour du poteau après soumission de l'offre d'emploi à votre nom par votre employeur sur le portail des employeurs coût 230 $ pour lui,  155 $  pour vous + coût du permis ouvert pour conjoint si nécessaire. Vous devez valider cela avec l'avocat en immigration de votre boss.

Lieu de travail (imposition obligatoire)

Dès lors qu’une EIMT a été menée ou qu’il s’agit d’une exigence de la dispense d’EIMT, il faut que le lieu de travail fasse partie des conditions imposées [R185b)(iii)].

Lorsque l’employeur a plusieurs franchises, par exemple, il faut que le permis de travail reflète l’emplacement physique de l’emploi indiqué dans l’offre et que cet emploi se limite spécifiquement à cet endroit. Par contre, si l’offre d’emploi indique différents lieux de travail, l’agent doit éviter de restreindre le permis à un seul endroit et indiquer que le travailleur est autorisé à travailler dans différents emplacements au Canada.

 

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/residents-temporaires/travailleurs-etrangers/admissibilite/recevabilite-admissibilite-conditions-relatives-duree-validite.html

 

 

 

Edited by rainbow21

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Merci pour ta réponse jeremyg5y,
Mais, je travaille toujours pour le même employeur, au même poste. Je change juste de lieu de travail. Je sais pas si je suis claire dans mes explications ? Je veux juste savoir si je dois refaire tout le processus avec une nouvelle demande de permis de travail fermé ou juste un changement de condition au permis de travail.
J'avais bien saisi, mais l'EIMT est fondée sur une ou des fonctions, intitulé de poste et le lieu, changer ces facteurs reviens à avoir omis ou fait une fausse déclaration et vous mets vous en défaut vis à vis de l'immigration.

D'où ma suggestion de faire intervenir le professionnel avec qui il a fait affaire, pour qu'il lui explique directement, vous étant une employé il pourrait se méprendre et vouloir vous punir ou autre.

Prenez vos précautions, l'impact d'une mauvaise décision ou choix vous serez plus néfaste.

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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il y a 25 minutes, jeremyg5y a dit :

J'avais bien saisi, mais l'EIMT est fondée sur une ou des fonctions, intitulé de poste et le lieu, changer ces facteurs reviens à avoir omis ou fait une fausse déclaration et vous mets vous en défaut vis à vis de l'immigration.

D'où ma suggestion de faire intervenir le professionnel avec qui il a fait affaire, pour qu'il lui explique directement, vous étant une employé il pourrait se méprendre et vouloir vous punir ou autre.

Prenez vos précautions, l'impact d'une mauvaise décision ou choix vous serez plus néfaste.

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com
 

Merci pour ta réponse,

Il n'y a eu aucune fausse déclaration de la part de mon employeur. J'ai fait ma demande de permis de travail fermé depuis Octobre 2018 et je l'ai eu en Février 2019. Là, à cause de la pénurie de main-d'œuvre et de la formation assez longue avant d'être opérationnel sur le poste (plus d'un an et demie) mon employeur préfère m'envoyer en soutien opérationnel dans une autre succursale au lieu de recruter qqun d'autre et d'avoir à le former pendant plus d'un an. Mais, j'ai compris qu'il va falloir que je fasse un nouveau permis de travail fermé. Dès lundi, je contacte les RH et leur demande une autre offre d'emploi. J'irais faire le tour du poteau ensuite vu les délais avant ma prise de poste. 

 

Merci à tous pour vous réponses !!

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Guest

l'EIMT =étude d'impact sur le marché du travail, l'employeur doit démontrer qu'il ne trouve pas de personnel, pour tel poste dans tel secteur.

Si l'adresse est précisé sur votre visa, c'est que l'autorisation qui lui a été accordée est sous ces conditions, comme le nom de l'entreprise, quand bien même on vous proposerez plus ailleurs.

Ne pas respecter ces points c'est violer les conditions de séjours et si c'est un transfert permanent, la première déclaration devient caduque et considéré comme une fausse déclaration puisque c'est permanent et non temporaire, peu importe la définition que vous vous en faites.

Ça a beau être pratique pour lui ce n'est pas légale.

Par ailleurs, si vous ne disposez pas de CSQ, la procédure ne se fait si facilement, elle est identique à une personne qui se trouverait à l'extérieur du pays, offre d'emploi sur plusieurs semaines, eimt, etc



Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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Il y a 1 heure, Miss Ivoire a dit :

Merci pour ta réponse,

Il n'y a eu aucune fausse déclaration de la part de mon employeur. J'ai fait ma demande de permis de travail fermé depuis Octobre 2018 et je l'ai eu en Février 2019. Là, à cause de la pénurie de main-d'œuvre et de la formation assez longue avant d'être opérationnel sur le poste (plus d'un an et demie) mon employeur préfère m'envoyer en soutien opérationnel dans une autre succursale au lieu de recruter qqun d'autre et d'avoir à le former pendant plus d'un an. Mais, j'ai compris qu'il va falloir que je fasse un nouveau permis de travail fermé. Dès lundi, je contacte les RH et leur demande une autre offre d'emploi. J'irais faire le tour du poteau ensuite vu les délais avant ma prise de poste. 

 

Merci à tous pour vous réponses !!

 

As-tu bien le CSQ  ? Vu que tu parles de demande de résidence permanente, je l'ai supposé car vu les dates ça parait impossible d'avoir eu un an de travail et d'avoir le CSQ via le PEQ avec ton permis de travail actuel. Si tu ne l'as pas, l'employeur va devoir refaire EIMT/CAQ pour te refaire un permis, il y en a pour plusieurs mois en procédure pas possible de faire le tour du poteau.

 

Dans tous les cas comme le dit jeremyg5y si tu changes d'endroit d'emploi sans avoir validation par l'immigration via un permis de travail c'est une fraude.

 

Edited by rainbow21

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L’employeur doit absolument aviser du changement de lieu du travail avec un EIMT car il a été accordé en raison d’une pénurie dans un lieu x. 

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Le 2020-01-24 à 20:15, jeremyg5y a dit :

l'EIMT =étude d'impact sur le marché du travail, l'employeur doit démontrer qu'il ne trouve pas de personnel, pour tel poste dans tel secteur.

Si l'adresse est précisé sur votre visa, c'est que l'autorisation qui lui a été accordée est sous ces conditions, comme le nom de l'entreprise, quand bien même on vous proposerez plus ailleurs.

Ne pas respecter ces points c'est violer les conditions de séjours et si c'est un transfert permanent, la première déclaration devient caduque et considéré comme une fausse déclaration puisque c'est permanent et non temporaire, peu importe la définition que vous vous en faites.

Ça a beau être pratique pour lui ce n'est pas légale.

Par ailleurs, si vous ne disposez pas de CSQ, la procédure ne se fait si facilement, elle est identique à une personne qui se trouverait à l'extérieur du pays, offre d'emploi sur plusieurs semaines, eimt, etc



Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com
 

Encore une fois, il n'y a eu aucune fausse déclaration de la part de mon employeur. Je travaille pour lui depuis plus de deux ans. Il se trouve que maintenant, depuis environ un mois, il veut me transférer dans une autre ville. Je dois juste faire un changement sur mon permis de travail restreint, afin d'être autorisé à travailler ailleurs. Je ne vois pas pourquoi tu t'acharnes à parler de fraude. Comme s'il y avait une volonté de tromper l'Immigration. N'importe quoi !

 

Enfin, j'ai mon CSQ depuis plus d'un an. Au cas où tu ne l'aurais pas lu, j'ai parlé de ma procédure de résidence permanente qui aboutira en fin d'année 2020. Je ne pourrais pas prétendre à la RP si je n'avais pas de CSQ, surtout vivant au Québec. 

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Il y a 23 heures, rainbow21 a dit :

 

As-tu bien le CSQ  ? Vu que tu parles de demande de résidence permanente, je l'ai supposé car vu les dates ça parait impossible d'avoir eu un an de travail et d'avoir le CSQ via le PEQ avec ton permis de travail actuel. Si tu ne l'as pas, l'employeur va devoir refaire EIMT/CAQ pour te refaire un permis, il y en a pour plusieurs mois en procédure pas possible de faire le tour du poteau.

 

Dans tous les cas comme le dit jeremyg5y si tu changes d'endroit d'emploi sans avoir validation par l'immigration via un permis de travail c'est une fraude.

 

Évidemment, j'ai mon CSQ, sinon je n'aurais pas pu envoyer ma demande de RP au fédéral. Et je n'ai pas besoin d'EIMT non plus. J'ai un permis de travail A75 dispensé de l'EIMT. C'est juste que mon permis de travail conditionne l'emplacement de mon emploi. Je vais contacter les RH dès lundi, pour avoir une autre offre d'emploi et j'irais faire valider un autre permis de travail fermé à la frontière.

Edited by Miss Ivoire

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Il y a 11 heures, josee19963 a dit :

L’employeur doit absolument aviser du changement de lieu du travail avec un EIMT car il a été accordé en raison d’une pénurie dans un lieu x. 

Bonjour, 

Dans ma situation, je suis dispensée de l'EIMT. Je n'en ai pas eu besoin lorsque j'ai fait ma demande de permis de travail fermé en Octobre 2018. De toute façon, je vais contacter les RH de mon employeur ce lundi. Ils feront le nécessaire et je ferais le tour du poteau.

 

Merci encore pour vos réponses.

Edited by Miss Ivoire

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il y a une heure, Miss Ivoire a dit :

Encore une fois, il n'y a eu aucune fausse déclaration de la part de mon employeur. Je travaille pour lui depuis plus de deux ans. Il se trouve que maintenant, depuis environ un mois, il veut me transférer dans une autre ville. Je dois juste faire un changement sur mon permis de travail restreint, afin d'être autorisé à travailler ailleurs. Je ne vois pas pourquoi tu t'acharnes à parler de fraude. Comme s'il y avait une volonté de tromper l'Immigration. N'importe quoi !

 

Enfin, j'ai mon CSQ depuis plus d'un an. Au cas où tu ne l'aurais pas lu, j'ai parlé de ma procédure de résidence permanente qui aboutira en fin d'année 2020. Je ne pourrais pas prétendre à la RP si je n'avais pas de CSQ, surtout vivant au Québec. 


En tout cas pour laisser son employé seule gérer ou s'inquiéter de ça, il est pas très à cheval sur la réglementation ou il se fout un peu de ton sort, je te laisse faire ton choix, tu sembles aimer choisir ce qui t'arrange et pas trop ce qui te dérange.

Si tu es si convaincu, je me demande bien pourquoi tu es venu sollicité des conseils sur un forum publique et quand ceux-ci t'offusques ou te déplaises vilipender les mêmes que tu as sollicité.

Enfin bon, t'es pas la première qu'on voit qui créer un sujet bien précis à l'ouverture de son compte et qu'on ne reverra plus avant le prochain petit problème, preuve en est, vu tes démarches t'es pas novice dans le domaine.

Petite astuce, la prochaine fois avant de poster un truc, check en haut à droite du forum, y a un encadré avec la mention recherche, tu fera gagné pas mal de temps aux autres et à toi même puisque ce sujet ou problème doit bien revenir une fois par mois, donc les infos sont en stock ou sur google puisque immigration canada et immigration québec font mention de la dispense d'EIMT sur leur site.

PS: pour ta gouverne on peut lancer une RP sans nécessairement avoir de CSQ, le Canada ne se limite pas qu'au Québec, chose que tu n'as jamais précisé, jusqu'à aujourd'hui, bien que d'autres membres t'ai posé la question.

Edited by Guest

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Il y a 14 heures, jeremyg5y a dit :


En tout cas pour laisser son employé seule gérer ou s'inquiéter de ça, il est pas très à cheval sur la réglementation ou il se fout un peu de ton sort, je te laisse faire ton choix, tu sembles aimer choisir ce qui t'arrange et pas trop ce qui te dérange.

Si tu es si convaincu, je me demande bien pourquoi tu es venu sollicité des conseils sur un forum publique et quand ceux-ci t'offusques ou te déplaises vilipender les mêmes que tu as sollicité.

Enfin bon, t'es pas la première qu'on voit qui créer un sujet bien précis à l'ouverture de son compte et qu'on ne reverra plus avant le prochain petit problème, preuve en est, vu tes démarches t'es pas novice dans le domaine.

Petite astuce, la prochaine fois avant de poster un truc, check en haut à droite du forum, y a un encadré avec la mention recherche, tu fera gagné pas mal de temps aux autres et à toi même puisque ce sujet ou problème doit bien revenir une fois par mois, donc les infos sont en stock ou sur google puisque immigration canada et immigration québec font mention de la dispense d'EIMT sur leur site.

PS: pour ta gouverne on peut lancer une RP sans nécessairement avoir de CSQ, le Canada ne se limite pas qu'au Québec, chose que tu n'as jamais précisé, jusqu'à aujourd'hui, bien que d'autres membres t'ai posé la question.

Oui, le gérant de ma succursale ne s'y connait pas en procédures d'immigration. Il m'a déjà demandé d'aider une autre gérante qui avait une employée dans la même situation que moi (procédure pour la demande de permis de travail fermé). Donc, il ne sait pas ce qui doit être fait au niveau d'IRCC s'il me change de lieu de travail.

 

Heureusement, je travaille dans une boîte internationale qui fait aussi affaire avec des professionnels en immigration, que je contacterai dès lundi. Ce que je n'ai pas aimé dans ton intervention, c'est ta volonté à parler de fraude quand il n'y en a pas. Je n'ai pas encore été transférée, mais c'est la volonté de mon gérant de succursale de le faire, alors je prends les devants en posant des questions. Il n'y a donc pas de fraudes, à moins que je sois transférée ailleurs sans avoir un nouveau permis de travail.

 

Si tu avais bien lu ma première intervention, tu aurais vu que j'ai mentionné le fait d'avoir déjà effectué des recherches, même sur le site d'IRCC sans succès. C'est pourquoi, je me suis tournée vers ce forum, étant donné que je n'ai pas vu de situations / d'interventions s'appliquant à la mienne.

 

Ma question était de savoir si je devais refaire une nouvelle demande de permis de travail fermé ou si je devais juste faire une demande de changement des conditions de mon permis de travail avec une procédure spéciale.

 

Par ailleurs, mon compte sur ce forum est ouvert depuis 2012. Ce n'est pas la première fois que je demande des conseils. Je l'ai fait à plusieurs reprises, et je prends toujours la peine de remercier les intervenants pour leur aide. C'est la moindre des choses, surtout quand on sollicite des conseils publiquement. 

 

Enfin, je vais juste te renvoyer à tes propres conseils. La prochaine fois, tu prendras la peine de lire correctement avant de commenter. Ainsi, tu verrais que j'ai posté dans la section Québec et que j'ai mentionné avoir déjà effectué des recherches sur le sujet. Je voulais juste des informations sur les procédures d'immigration et non des soupçons sur l'honnêteté de mon employeur. Maintenant, je sais ce qu'il me reste à faire.

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Oui, le gérant de ma succursale ne s'y connait pas en procédures d'immigration. Il m'a déjà demandé d'aider une autre gérante qui avait une employée dans la même situation que moi (procédure pour la demande de permis de travail fermé). Donc, il ne sait pas ce qui doit être fait au niveau d'IRCC s'il me change de lieu de travail.

 

Heureusement, je travaille dans une boîte internationale qui fait aussi affaire avec des professionnels en immigration, que je contacterai dès lundi. Ce que je n'ai pas aimé dans ton intervention, c'est ta volonté à parler de fraude quand il n'y en a pas. Je n'ai pas encore été transférée, mais c'est la volonté de mon gérant de succursale de le faire, alors je prends les devants en posant des questions. Il n'y a donc pas de fraudes, à moins que je sois transférée ailleurs sans avoir un nouveau permis de travail.

 

Si tu avais bien lu ma première intervention, tu aurais vu que j'ai mentionné le fait d'avoir déjà effectué des recherches, même sur le site d'IRCC sans succès. C'est pourquoi, je me suis tournée vers ce forum, étant donné que je n'ai pas vu de situations / d'interventions s'appliquant à la mienne.

 

Ma question était de savoir si je devais refaire une nouvelle demande de permis de travail fermé ou si je devais juste faire une demande de changement des conditions de mon permis de travail avec une procédure spéciale.

 

Par ailleurs, mon compte sur ce forum est ouvert depuis 2012. Ce n'est pas la première fois que je demande des conseils. Je l'ai fait à plusieurs reprises, et je prends toujours la peine de remercier les intervenants pour leur aide. C'est la moindre des choses, surtout quand on sollicite des conseils publiquement. 

 

Enfin, je vais juste te renvoyer à tes propres conseils. La prochaine fois, tu prendras la peine de lire correctement avant de commenter. Ainsi, tu verrais que j'ai posté dans la section : Québec et que j'ai mentionné avoir déjà effectué des recherches sur le sujet. Je voulais juste des informations sur les procédures d'immigration et non des soupçons sur l'honnêteté de mon employeur. Maintenant, je sais ce qu'il me reste à faire.

Et n'hésite pas à mentionné toutes les informations lors de tes prochaines interventions

 

Au cas où

https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/exemptions.html

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/embaucher-travailleur-etranger/temporaire/verifier-besoin-etude-impact-marche-travail.html

 

PS: faire des démarches pour d'autres, même pour ton boss, c'est illégal si on n'est pas accrédité par l'immigration et qu'on a pas de formation dans le domaine mais si vous travaillez avec des professionnels vous devriez le savoir....

 

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

 

 

 

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il y a 30 minutes, jeremyg5y a dit :

Et n'hésite pas à mentionné toutes les informations lors de tes prochaines interventions

 

Au cas où

https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/exemptions.html

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/embaucher-travailleur-etranger/temporaire/verifier-besoin-etude-impact-marche-travail.html

 

PS: faire des démarches pour d'autres, même pour ton boss, c'est illégal si on n'est pas accrédité par l'immigration et qu'on a pas de formation dans le domaine mais si vous travaillez avec des professionnels vous devriez le savoir....

 

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

 

 

 

Tu dois aussi être illégal alors pour donner des conseils d'immigration sans accréditation. Je n'ai fait aucune démarche pour mon autre collègue, je lui ai juste envoyé la procédure que j'avais moi même suivi avec la liste des documents à fournir. De mieux en mieux...

Edited by Miss Ivoire

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Tu dois aussi être illégal alors pour donner des conseils d'immigration sans accréditation. Je n'ai fait aucune démarche pour mon autre collègue, je lui ai juste envoyé la procédure que j'avais moi même suivi avec la liste des documents à fournir. De mieux en mieux...
Moi je ne suis pas payé par mon boss pour le faire sur mon lieu et les heures de travail voir en dehors, c'est tout une différence.

Le diable se niche dans les détails..

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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il y a 2 minutes, jeremyg5y a dit :

Moi je ne suis pas payé par mon boss pour le faire sur mon lieu et les heures de travail voir en dehors, c'est tout une différence.

Le diable se niche dans les détails..

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com
 

Mon boss ne me paye pas pour que je fasse les procédures d'immigration des autres. On a déjà des professionnels en immigration qui gèrent cela. Par contre toi, tu le fais sur ton temps libre. Alors, enlèves d'abord la poutre de ton oeil, avant de vouloir retirer la paille qui est, supposément, dans le mien.

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il y a 38 minutes, Miss Ivoire a dit :

Mon boss ne me paye pas pour que je fasse les procédures d'immigration des autres. On a déjà des professionnels en immigration qui gèrent cela. Par contre toi, tu le fais sur ton temps libre. Alors, enlèves d'abord la poutre de ton oeil, avant de vouloir retirer la paille qui est, supposément, dans le mien.

Tu sais y'a des ayatollah de l'immigration sur ce forum lol, aucune souplesse, aucune nuance juste des grands mots "illégal" "fraude" car eux-même vivent dans une peur constante de l'administration.  Ne t'en préoccupe pas et j'espère que tout ira bien pour toi.

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il y a 2 minutes, louloulemon a dit :

Tu sais y'a des ayatollah de l'immigration sur ce forum lol, aucune souplesse, aucune nuance juste des grands mots "illégal" "fraude" car eux-même vivent dans une peur constante de l'administration.  Ne t'en préoccupe pas et j'espère que tout ira bien pour toi.

Merci louloulemon, 

Ça fait plaisir de te lire. Je ne me préoccuperais plus de ça. Je ferais le nécessaire avec IRCC et reviendrais poster, lors du dénouement de mon "aventure".

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    • By Nelipsia
      Bonjour,
       
      Quelqu'un aurait-il demandé récemment un permis de travail fermé (après avoir reçu un EIMT et un CAQ positifs) sous les nouvelles exemptions en temps de COVID-19 ? 
       
      En effet, pour les métiers des secteurs essentiels (santé, agriculture, camionneurs), une exemption de fournir les données biométriques depuis l'étranger est d'application depuis le 5 juin (https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/nouvelles/avis/politique-interet-publique-biometrie-dispense.html). 

      Aussi, selon l'exécution des programmes sur la COVID-19 (https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/prestation-services/coronavirus/residence-temporaire.html), les agents sont invités à traiter les demandes de permis de travail pour les secteurs essentiels en priorité. 
       
      J'ai envoyé ma demande et un formulaire WEB à IRCC pour attirer leur attention sur ce point, accompagné d'une lettre de mon employeur disant que je suis toujours demandée d'urgence, et que l'entreprise est ouverte. Quelqu'un aurait-il fait la même procédure et aurait déjà eu un retour ?
       
      Merci d'avance !
    • By Johann693
      Bonjour,
       
      Au Québec depuis 2012, j'y ai fait mes études et suis diplômé et travail depuis 2017.
      J'étais sous un permis de travail post-diplôme qui vient d'expirer le 2 juin 2020.
      J'avais fait ma demande de CSQ juste avant le COVID lorsque le délais indiqué était de 20 jours (tracking de la poste reçu le 9 mars, accusé de réception d'immigration QC du 23 avril 2020 soit 2 mois plus tard). 

      Je comptais faire une demande de Résidence Permanente, mais faute de temps je voulais faire un CSQ avec un permis de travail fermé le temps de faire la résidence permanente. Mon employeur avait besoin de mon CSQ et de un jour pour faire la demande en ligne, il fallait ensuite que j'aille faire le tour du poteau pour obtenir mon nouveau permis de travail avec mon CSQ et la demande en ligne de mon employeur.
       
      Toutefois, j'attends toujours à cause des nouvelles démarches depuis 1er janvier 2020, de recevoir l'évaluation pour l'attestation d'apprentissage des valeurs québecoises.
      Mon statut est donc expiré maintenant et je me demande qu'elles sont les démarches que je dois entreprendre ???
      Quand j'appelle immigration QC, ils sont incapables de me renseigner, les seules réponses que j'ai d'eux sont:
      " - le délais est de 20 jours sauf cas contraire..."
      " - les délais sont illimités..."
      Incapable d'avoir d'autres informations utiles à part me faire dire d'attendre.....
       
      Je suis perdu et je ne sais pas quoi faire.
      J'ai lu sur le site immigration Canada que je peux faire une demande de rétablissement de statut. De ce que je comprend, j'ai 90 jours et je dois faire la demande en même temps que la demande de mon nouveau permis de travail ???
      Puis-je seulement faire une demande de rétablissement de statut pour être légal en attendant d'avoir mon CSQ puis mon permis de travail fermé à la frontière ?
      Devrais-je changer de démarches ??
       
      Merci pour votre aide.
    • By Nardida77
      Bonjour à tous, 
       
      J’ai un permis de travail fermé valide, CSQ obtenu et la demande de résidence permanente en traitement (visite médicale passée). Je travaille pour le même employeur depuis des années, mais celui-ci compte me licencier économiquement en raison du COVID-19.
      De ce que j’ai compris, les détenteurs de permis de travail fermé n’ont le droit à rien... pas de chômage et pas d’aide. 
      Ma crainte est que ce licenciement mette en péril ma demande de résidence permanente. Est-ce que qqn sait si ça peut être le cas? Que peut-il concrètement m’arriver? Si vous êtes dans cette situation ou que vous avez des réponses, merci de partager sur ce forum. Ça fait deux semaines que je cherche cette info, sans succès 😩.
    • By iskan_der
      Bonjour,
       
      Svp j'ai besoin de vos conseils 
       
      Actuellement mon permis de travail fermé a expiré depuis un mois, j'ai le CSQ de Quebec , j'ai travaillé un ans et 3 mois ici à Montreal, 
      maintenant j'essaye de trouver un contrat pour demander la rétablissment de statut!
      mon problème c'est que je savais que le traitement du dossier prend entre 4 et 6 semaines selon le site d'immigration canada,
      mais sur les forums et selon un ami le temps de traitement peut prendre beaucoup plus du temps voir 3 mois à 6 mois , ça fait peur !! et aucune entreprise va accepter d'attendre cette période
      je travaille en informatique et je suis venue sous le programme PEQ pour les jeunes qualifiés et je suis tunisien
       
      qqun a eu la même situation avant ? ça prends combien de temps moyennement pour avoir une réponse si on fait la demande dans la délai légale de 90 jours aprés l'expiration ?
      y'a t-il d'autre solutions pour un permis ouvert par exemple ?
       
      Merci
       
    • By enduser
      Bonjour,

      J'ai besoin de quelques conseils et recommandations sur ma situation s'il vous plaît. Mon permis de travail post-diplôme expirera le 29/02/2020 ainsi que mon VISA.
      J'ai un contrat/emploi depuis près d'un an maintenant.
      Je suis allé à un point d'entrée pour obtenir un nouveau permis de travail, mais ils ont même refusé de prendre ma demande car je n'avais pas d'EIMT avec moi. Je n'étais pas au courant d'un tel document et de sa nécessité d'avoir un nouveau permis de travail.
      Le problème est que cet EIMT prendra environ 120 jours pour être livré et je n'ai pas beaucoup de temps sur mon VISA ni sur mon permis de travail.
       
      Puis-je demander une prolongation du permis de travail post-diplôme?

      Puis-je demander un nouveau permis de travail par l’intermédiaire du Programme de mobilité internationale?: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/embaucher-travailleur-etranger/temporaire/programme-mobilite-internationale.html
      Avec ce programme, aurai-je l'exemption d'un EIMT? Selon la liste des codes de dispense de l'EIMT,  ils mentionnent le Code de dispense de l’EIMT: Travail postdiplôme C43 : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/residents-temporaires/travailleurs-etrangers/codes-dispense.html  / Est-ce que cela s'applique à ma situation?
       
      Merci d'avance pour tout conseil / avis.
    • By MaximaB
      Bonjour/Bonsoir, 
       
      Mon conjoint a été embauché pour effectuer un post-doctorat en Alberta. Il doit commencer le 7 octobre. Nous avons donc entamé le plus rapidement possible sa demande de permis de travail fermé dispensé d'EIMT et pour moi une demande de PTO conjoint de fait (demande soumise 8 septembre et biométrie effectuée pour nous deux le 11 du même mois). 
      Nous attendons la réponse de l'immigration. Nous sommes théoriquement éligibles pour un traitement rapide de nos demandes (2 weeks). Cependant, nous avons lu des éléments contradictoires sur les délais de traitement. 
      Donc nous aimerions savoir si pour ceux et celles qui ont fait une demande de permis de travail pour un post doc (et PTO conjoint de fait), le traitement de leurs dossiers a été fait dans un délai raisonnable ? 
      Ce post est aussi une occasion d'échanger quelques conseils et autres. 
      Merci par avance pour vos réponses 
    • By MaximaB
      Bonjour à toutes et à tous, 
       
      Mon chéri a été embauché pour un post doctorat qui va débuter en octobre. Nous faisons donc les démarches pour qu'il ait un permis de travail lié à son poste et pour moi un permis de travail en tant que conjoint de fait. Nous avons remplis l'ensemble des documents demandés mais dans mon cas, pour le PTO, il est demandé de préciser le "but du voyage". Et les exemples donnés pour illustrer le but du voyage sont assez obscures... Pensez vous que dans le document que je dois téléverser, il puisse suffir de mettre son offre d'emploi de post doc en justificatif-accompagné le cas échéant d'un texte expliquant que je l'accompagne pour avoir la possibilité d'avoir une expérience professionnelle canadienne tout cherchant à améliorer mon anglais (voire y coller mon maigre CV) ? Ou y-a-t-il d'autres éléments pertinents à mettre en avant ? 
       
      D'autres personnes ont-ils été confrontés à cette situation et veulent partager leurs histoires/solutions sous ce post pour aider ? 
      Merci par avance pour vos réponses, 
      Maxima 
       
    • By Laetitia35
      Bonjour à tous,
      Des postdocs français récemment partis à l'aventure dans la place ?!
      J'ai une lettre d'invitation pour un postdoc à Montréal et un numéro d'offre d'emploi... Lorsque je veux faire les formalités en ligne, on me dit juste que j'ai besoin d'une AVE et pas d'un permis de travail or le service administratif de mon université m'indique que j'ai besoin d'un permis de travail fermé avec dispense d'EIMT...
      Y a t il des personnes qui ont récemment fait les démarches qui pourraient éclairer ma lanterne ? car j'ai essayé d'appeler immigration Canada et je n'ai pas vraiment été aidée, j'ai envoyé un mail dont j'attends la réponse... mais avoir un petit retour d'expérience serait de la plus grande aide dans ma situation je vous avoue !
       
      Merci à l'âme charitable qui voudra bien prendre le temps de me répondre.
      Lae35
    • By argymtl
      Allô,
       
      J'ai plusieurs amis qui m'ont proposé leur bonne volonté, pour m'aider. J'y croyais... finalement j'ai été planté, puis il est trop tard pour rectifier le tir. je sais je suis au courant que j'ai trop attendu des autres. 
      Bref, je suis en PVT, qui se fini dans moins de 1 mois ( je rentre en France c'est prévu). j'ai rencontré ma douce moitié ici à Montréal, (cette personne n'est pas éligible au parrainage).
       
      Je voudrais de l'aide sur comment rester? comment trouver un visa qui me correspond? et que je dois je faire? et si il y a une stratégie pour gagner du temps ( je parle d'une méthode efficace XD)

    • By Laurent
      Leur arrivée au Québec se transforme en cauchemar
      Catherine Montambeault | Journal de Montréal
      | Publié le 6 août 2017 à 22:05 - Mis à jour le 6 août 2017 à 22:07
         Caroline Lepage | Journal de Montréal
      Un père de famille français récemment arrivé au Québec n’arrive plus à payer l’épicerie pour nourrir ses quatre filles depuis que la seule entreprise pour laquelle son permis de travail l’autorisait à travailler a fait faillite.
      «On est venus ici dans l’espoir d’une vie meilleure, mais maintenant, le rêve se transforme en cauchemar», raconte avec désespoir Nasser Koronfol, qui a écrit au «Journal de Montréal» pour lancer un cri du cœur.
      Faillite
      L’homme de 48 ans a quitté la région de Paris avec sa femme et ses enfants en mai pour s’installer à Sherbrooke, où un emploi comme boulanger artisanal l’attendait à l’épicerie fine Délices des nations.
      Mais à peine un mois plus tard, l’entreprise a déclaré faillite. Comme M. Koronfol détenait un permis de travail fermé, qui ne l’autorisait à travailler que pour ce commerce, le boulanger se retrouve désormais non seulement sans emploi, mais aussi sans possibilité d’être embauché ailleurs avant plusieurs mois.
      «Il faut que je refasse toutes les démarches que j’avais déjà faites pour avoir un permis de travail. [...] Ça prend des mois et des mois... Mais on ne peut pas vivre tout ce temps-là sans revenus», déplore celui qui dit refuser de donner un mauvais exemple à ses enfants en baissant les bras et en retournant vivre en France.
      Solidarité
      Sa conjointe, Christine Archambault, possède quant à elle un permis de travail ouvert. Celui-ci ne lui permet toutefois pas d’occuper un emploi dans le domaine de la garde d’enfants, alors qu’elle est éducatrice à la petite enfance de formation.
      «Elle vient de décrocher 18 heures par semaine comme vendeuse dans une boutique, indique Nasser Koronfol. Mais évidemment, c’est loin de suffire pour subvenir aux besoins de six personnes.»
      Pour l’instant, les six membres de la famille vivent chez un retraité sherbrookois qui a accepté de les héberger gratuitement. Un autre bon Samaritain leur a offert des habits de neige et des fournitures scolaires pour les fillettes, qui entreront à l’école québécoise en septembre.
      Comme le montant de la faillite de Délices des nations s’élève à près d’un million de dollars, M. Koronfol s’explique bien mal pourquoi les autorités canadiennes ont autorisé qu’un commerce avec de telles difficultés financières l’embauche.
      Caroline Morin, consultante en immigration canadienne et directrice d’Objectif Terre, se pose la même question.
      «C’est Service Canada, en collaboration avec le ministère de l’Immigration du Québec, qui doit évaluer la capacité financière de l’employeur à embaucher un travailleur étranger, dit-elle. Qu’est-ce qui s’est passé, ici ? Est-ce que les documents fournis par l’employeur étaient corrects et véridiques ?» demande-t-elle.
       
      suite et source : http://www.tvanouvelles.ca/2017/08/06/leur-arrivee-au-quebec-se-transforme-en-cauchemar-1
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