Invité Posté(e) 8 février 2019 Posté(e) 8 février 2019 il y a 2 minutes, epok929524701 a dit : Il y a 4 mois ! Ma conjointe a 3 offre d emploi dans des hôpitaux. Une vraie rigolade cette propagande québécoise du manque d immigration. Ma conjointe avait même été prise en région et ils ont répondu qu'il fallait qu'elle obtienne un visa en premier . Aujourd'hui heureusement on a obtenu le PVT tous les deux et on ne va pas rester au Québec ça c'est sûr. Oui aujourd'hui c'est complètement différent plus rien à voir avec ceux qui ont fait leur CSQ il y a quelques années les choses ont complètement changé aujourd'hui. Et le système arrima je suis sûr que ça va être exactement la même chose. Quand je dis 6 mois, c'est quoi que tu comprends pas ? Citer
Habitués epok929524701 Posté(e) 8 février 2019 Habitués Posté(e) 8 février 2019 il y a 27 minutes, PhilMP a dit : Quand je dis 6 mois, c'est quoi que tu comprends pas ? Il on annulé les CSQ pour 18 000 personnes. Tu comprend ce que cela veux dire ? C'est à dire que tu recommence tout à 0. Citer
Invité Posté(e) 8 février 2019 Posté(e) 8 février 2019 il y a 5 minutes, epok929524701 a dit : Il on annulé les CSQ pour 18 000 personnes. Tu comprend ce que cela veux dire ? C'est à dire que tu recommence tout à 0. Oui, je comprend ! Mais toi, ce que tu ne comprends pas, c'est que la procédure prends du temps, et que tout le monde se prend des contretemps. Moi, ça m'a pris 6 ans pour avoir la RP, et 3 dossiers, 2 paiements, viser entre les quotas car il y a eut des périodes où aucun dossier n'était accepté. Toi, tu as la possibilité de passer par Arrima, avec des offres d'emploi validées, ou d'avoir un PTT pour profiter du PEQ plus tard. Tu t'emportes et g****es après tout le système alors qu'il y a du monde bien plus à plaindre que toi : des gens qui n'ont pas de solution de rechange et pour qui le nouveau système leur ferme définitivement les portes. En plus, tu vas te faire rembourser ! Sans parler du fait que tu as le PVT ! Quant à ta conjointe, si elle a des offres d'emploi mais qu'il lui faut un visa en premier, c'est que ces offres n'ont pas été validées par le ministère dans le cadre d'un PTT. Tu fais la fine bouche alors que tu nages dans les solutions de rechange, et sans réelle perte d'argent sauf les tests de langue. Je n'ai pas de compassion pour ça. Les gens qui n'ont pas toutes tes chances, elles, ont toute ma sympathie. Citer
Habitués epok929524701 Posté(e) 8 février 2019 Habitués Posté(e) 8 février 2019 il y a 59 minutes, PhilMP a dit : Oui, je comprend ! Mais toi, ce que tu ne comprends pas, c'est que la procédure prends du temps, et que tout le monde se prend des contretemps. Moi, ça m'a pris 6 ans pour avoir la RP, et 3 dossiers, 2 paiements, viser entre les quotas car il y a eut des périodes où aucun dossier n'était accepté. Toi, tu as la possibilité de passer par Arrima, avec des offres d'emploi validées, ou d'avoir un PTT pour profiter du PEQ plus tard. Tu t'emportes et g****es après tout le système alors qu'il y a du monde bien plus à plaindre que toi : des gens qui n'ont pas de solution de rechange et pour qui le nouveau système leur ferme définitivement les portes. En plus, tu vas te faire rembourser ! Sans parler du fait que tu as le PVT ! Quant à ta conjointe, si elle a des offres d'emploi mais qu'il lui faut un visa en premier, c'est que ces offres n'ont pas été validées par le ministère dans le cadre d'un PTT. Tu fais la fine bouche alors que tu nages dans les solutions de rechange, et sans réelle perte d'argent sauf les tests de langue. Je n'ai pas de compassion pour ça. Les gens qui n'ont pas toutes tes chances, elles, ont toute ma sympathie. 6 6 ans hahahaha les fine bouche comme moi appel les type comme toi des pigeons. c'est bien tu as payé 3 fois Bref discutions inutile. Citer
Invité Posté(e) 8 février 2019 Posté(e) 8 février 2019 il y a 4 minutes, epok929524701 a dit : 6 ans hahahaha les fine bouche comme moi appel les type comme toi des pigeons. c'est bien tu as payé 3 fois Bref discutions inutile. sympa de se faire traiter de pigeon ! Citer
Habitués epok929524701 Posté(e) 8 février 2019 Habitués Posté(e) 8 février 2019 il y a 9 minutes, PhilMP a dit : sympa de se faire traiter de pigeon ! Sympa de se faire traiter de fine bouche Citer
Invité Posté(e) 8 février 2019 Posté(e) 8 février 2019 il y a 15 minutes, epok929524701 a dit : Sympa de se faire traiter de fine bouche Il y a 4 heures, epok929524701 a dit : Et un visa fermé franchement je n en veux pas Il y a 5 heures, epok929524701 a dit : Et franchement aller se faire ch**r en région au Québec il faut aimer vivre à la campagne Il y a 4 heures, epok929524701 a dit : Oui c'est just un porte d entrée Montréal et je compte bien en partir le plus vite possible. Relis toi ... Citer
Lily514 Posté(e) 8 février 2019 Auteur Posté(e) 8 février 2019 Il y a 7 heures, josee19963 a dit : Avez-vous consulté des sites d'emplois spécialisés? N'hésitez pas a prendre un poste différent ou junior pour mettre le pied dans la porte d'une entreprise afin d’être présente et connue dans la boite pour un poste éventuel... https://emplois.isarta.com/jobs/marketing.shtml?f=goo-isarta&gclid=CjwKCAiA7vTiBRAqEiwA4NTO67KpoKclNGFdnrCBYQQicilleZQEa4IUBx5AH3ykQPuRxSeJlJ8lghoCa60QAvD_BwE https://www.grenier.qc.ca/emplois?gclid=CjwKCAiA7vTiBRAqEiwA4NTO6yvQs0X0ZLDcQmCj8A3_llZLei3QeLL9PCWEqVFy5OpiHt6cay-XDRoCRpEQAvD_BwE Avez-vous demandé du feedback apres une entrevue? Pourquoi votre dossier n,a pas été retenu.. etc.. Je ne demande que ça, de commencer en junior! Et pour le feedback, souvent les recruteurs "ghost", j'ai déjà relancé plusieurs fois, on ne me répond jamais. Citer
Lily514 Posté(e) 8 février 2019 Auteur Posté(e) 8 février 2019 Il y a 5 heures, Miss Cerise a dit : Je comprends bien ta frustration, c'est bien beau les généralités sur le marché de l'emploi mais oui il a y plein de jeunes diplômés qui ont du mal à se placer, c'est comme partout, et effectivement ce n'est peut-être pas le domaine le plus facile. Si tu as une double formation finance/marketing, tu ne veux pas regarder en finance? J'ai l'impression que ça recrute plus, mais à voir. Et si tu as travaillé comme secrétaire juridique, peux-tu faire jouer ce réseau? Les cabinets d'avocats connaissent plein de monde et peuvent peut-être parler de toi a leurs clients ou contact. Il y a aussi des départements de marketing dans les grands cabinets d'avocat. Honnêtement le marché canadien repose quand meme beaucoup sur le piston, pudiquement rebaptisé réseautage, donc tu peux peut-être faire jouer ta connaissance de l'industrie. Sinon, les services de placement de l'université peuvent-ils t'aider? As-tu fait des stages où tu pourrais avoir des contacts? Et honnêtement sur un poste d'entrée en marketing tu risques d'être à nettement moins que $65k. Oui je crois que ça passe beaucoup par pistonnage... Encore hier je suis tombée sur un profil LinkedIn d'une française qui a un BTS en cosmétiques et qui a réussi à trouver un emploi dans le webmarketing, sans aucune expérience dans le domaine, donc Il va falloir que je fasse marcher mes réseaux et participer aux soirées de réseautage... Pas de soucis pour le salaire, je suis prête à ce qu'il soit diminué de moitié. Je veux juste trouver un emploi dans un domaine que j'aime vraiment. Citer
Lily514 Posté(e) 8 février 2019 Auteur Posté(e) 8 février 2019 Il y a 3 heures, crazy_marty a dit : Tu es en marketing avec 0 expérience. C'est la problématique #1. Même pas un stage? A ton niveau de jeune diplômée, vise les postes de coordinatrice, ça sera un bon début. Pas une garantie mais déjà un bon début. Des fois c'est triste à dire mais commencer même pas en marketing, mais plus en service clientèle, ça te donne un pied a l'intérieur. Après ça, miser sur la progression interne sera la clé. Ceci dit pour recruter des marketeurs dans mon équipe actuellement, je privilégie quand même un minimum d'expérience, même si juste un stage, que quelqu'un sorti tout juste de l'école qui a jamais vraiment travailler dans ce domaine. Aussi, mes 2 sous, le marketing actuel dévie beaucoup vers du contenu et du digital évidemment, ne pas avoir d'expertise sur Google, du CRM, ou Adobe, ça reste un gros frein dans le monde actuel. C'est mon cas et si mon boss n'était pas prêt à me payer une formation pour "moderniser" mes connaissances, j'aurais de la misère à bien faire ma job. Même si j'ai une équipe douée là dedans. Justement j'ai beaucoup de compétences en informatique, je sais coder dans 4 langages (appris en autodidacte) je connais le SEO, j'ai créé plusieurs sites qui marchent bien. Sauf que j'ai l'impression que ça n'a pas de valeur aux yeux des recruteurs parce que j'ai fait tout ça toute seule, c'était pas dans un contexte professionnel. Je vise tous les postes déjà. J'ai l'impression que personne ne lis les candidatures que j'envoie car j'ai très peu de réponses. En même temps si il y a plus de 100 réponses pour une annonce, je comprends qu'ils n'aient pas envie de tout lire. Citer
Habitués trefle Posté(e) 9 février 2019 Habitués Posté(e) 9 février 2019 Il y a 12 heures, Lily514 a dit : Justement j'ai beaucoup de compétences en informatique, je sais coder dans 4 langages (appris en autodidacte) je connais le SEO, j'ai créé plusieurs sites qui marchent bien. Sauf que j'ai l'impression que ça n'a pas de valeur aux yeux des recruteurs parce que j'ai fait tout ça toute seule, c'était pas dans un contexte professionnel. Je vise tous les postes déjà. J'ai l'impression que personne ne lis les candidatures que j'envoie car j'ai très peu de réponses. En même temps si il y a plus de 100 réponses pour une annonce, je comprends qu'ils n'aient pas envie de tout lire. Il y a surement un soucis dans votre façon de recherche d'emploi parfois on s'épuise à cibler dans tous les sens. Vous pourriez essayer de faire votre recherche d'emploi dans un cadre d'aide. Je parle d'organismes d'aide à l'emploi comme un Club de recherche d'emploi (il y en a partout). Ils sont subventionnés par le gouv. et leur formation est gratuite. Elle dure jusqu'à 3 semaines et se déroule en groupe (un réseau de contacts). Vous êtes aidée et suivie par un formateur et faites un "job" à plein temps pour chercher un emploi. Vous y travaillez 5 jrs de 9 à 16 h. Tant qu'à faire sa recherche seule autant s'entraider. Essayez ça ne coûte rien et bonne chance. Citer
Lily514 Posté(e) 9 février 2019 Auteur Posté(e) 9 février 2019 Il y a 6 heures, trefle a dit : Il y a surement un soucis dans votre façon de recherche d'emploi parfois on s'épuise à cibler dans tous les sens. Vous pourriez essayer de faire votre recherche d'emploi dans un cadre d'aide. Je parle d'organismes d'aide à l'emploi comme un Club de recherche d'emploi (il y en a partout). Ils sont subventionnés par le gouv. et leur formation est gratuite. Elle dure jusqu'à 3 semaines et se déroule en groupe (un réseau de contacts). Vous êtes aidée et suivie par un formateur et faites un "job" à plein temps pour chercher un emploi. Vous y travaillez 5 jrs de 9 à 16 h. Tant qu'à faire sa recherche seule autant s'entraider. Essayez ça ne coûte rien et bonne chance. Merci beaucoup, je vais me renseigner! Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 11 février 2019 Habitués Posté(e) 11 février 2019 Le 2019-02-08 à 17:03, Lily514 a dit : Justement j'ai beaucoup de compétences en informatique, je sais coder dans 4 langages (appris en autodidacte) je connais le SEO, j'ai créé plusieurs sites qui marchent bien. Sauf que j'ai l'impression que ça n'a pas de valeur aux yeux des recruteurs parce que j'ai fait tout ça toute seule, c'était pas dans un contexte professionnel. Je vise tous les postes déjà. J'ai l'impression que personne ne lis les candidatures que j'envoie car j'ai très peu de réponses. En même temps si il y a plus de 100 réponses pour une annonce, je comprends qu'ils n'aient pas envie de tout lire. Alors soit ton CV ne sort pas assez de l'ordinaire, soit justement parce que tu cibles n'importe quoi, il est pas assez adapté au poste auquel tu appliques. Qc19 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Qc19 Posté(e) 11 février 2019 Habitués Posté(e) 11 février 2019 J'abonde dans le même sens que la dernière intervention. Vous devriez avoir un CV spécifique pour chaque type d'emploi.. afin de mettre en relief les expériences et formations pertinentes. Dans les grandes entreprises, faut même l'adapter souvent pour mettre le même vocabulaire qui est utilisé dans l'annonce. Faire de même avec votre lettre de présentation, qui devrait être spécifique a chaque demande. Il faut démontrer en quelques secondes que vous avez ce qui est requis dans l'annonce. Exemple : ''vous demandez 10 ans d"expériences en ABC, j'ai fait 8 ans chez entreprise 1 et 3 chez Entreprise 2 ou j'ai exécuté bla bla bla. . '' Le recruteur n'a pas toujours la connaissance fine et technique pour déchiffrer et trouver les expériences pertinentes dans votre CV s'il est technique... Il faut donc lui démontrer systématiquement dans la lettre d'introduction. Citer
Lily514 Posté(e) 12 février 2019 Auteur Posté(e) 12 février 2019 Le 2019-02-11 à 10:29, josee19963 a dit : J'abonde dans le même sens que la dernière intervention. Vous devriez avoir un CV spécifique pour chaque type d'emploi.. afin de mettre en relief les expériences et formations pertinentes. Dans les grandes entreprises, faut même l'adapter souvent pour mettre le même vocabulaire qui est utilisé dans l'annonce. Faire de même avec votre lettre de présentation, qui devrait être spécifique a chaque demande. Il faut démontrer en quelques secondes que vous avez ce qui est requis dans l'annonce. Exemple : ''vous demandez 10 ans d"expériences en ABC, j'ai fait 8 ans chez entreprise 1 et 3 chez Entreprise 2 ou j'ai exécuté bla bla bla. . '' Le recruteur n'a pas toujours la connaissance fine et technique pour déchiffrer et trouver les expériences pertinentes dans votre CV s'il est technique... Il faut donc lui démontrer systématiquement dans la lettre d'introduction. C'est ce que je fais, je fais un cv et une lettre de motivation différente pour chaque offre à laquelle je postule. Citer
Habitués Darkenshin972 Posté(e) 13 février 2019 Habitués Posté(e) 13 février 2019 Il y a 10 heures, Lily514 a dit : C'est ce que je fais, je fais un cv et une lettre de motivation différente pour chaque offre à laquelle je postule. Envoie MP, je peux t'aider dans ta recherche. Citer
Habitués Happymusher Posté(e) 13 février 2019 Habitués Posté(e) 13 février 2019 (modifié) Le 2019-02-08 à 07:47, Samisam a dit : Ce n’est pas moi qui chiale, je compte venir pour travailler dans un métier en pénurie. Je réponds à ceux qui chouinent en venant avec leurs grands sabots bardés de diplômes et pensent tout de suite être en haut de l’echelle Je comprends ton point de vue. Il ne s'agit pas de diplôme mais du statut/la situation sociale et financière que tu quittes pour celle que tu as en arrivant. Comment peut-on inciter des travailleurs qualifiés (comprendre souvent des cadres bien établis dans leur pays soit dans les 4% plus riches) à immigrer pour ensuite s'attendre à ce qu'il se satisfassent d'un déclassement social, intellectuel et financier? Modifié 13 février 2019 par Happymusher Citer
Habitués Happymusher Posté(e) 13 février 2019 Habitués Posté(e) 13 février 2019 Le 2019-02-11 à 08:36, crazy_marty a dit : Alors soit ton CV ne sort pas assez de l'ordinaire, soit justement parce que tu cibles n'importe quoi, il est pas assez adapté au poste auquel tu appliques. Tu devrais cibler des postes en analytique marketing. Là tu as moins de concurrence car cela demande plus de neurones que de javasser sur la marque du lipstick. Citer
Habitués resterzen Posté(e) 13 février 2019 Habitués Posté(e) 13 février 2019 (modifié) Le 2019-02-08 à 11:03, epok929524701 a dit : Ahhahaha le marché est bon ?? Montréal a été élu ville la plus pourrie pour trouvé du travail! C'est une blague ? C'est plutôt en France que le marché du travail est pourri ( pour employer ton terme )... à Montréal, le marché du travail est bon avec un taux de chômage relativement bas de 6.1 %. La situation de l'emploi dans l'ensemble du Québec est bon avec un taux de chômage de seulement 5.4 %. En fait, la ville de Québec est la grande ville au Canada où la situation de l'emploi est la meilleure ! ( taux de chômage de seulement 3.8 %, le plus bas des grandes villes canadiennes ). Taux de chômage de quelques villes canadiennes selon des statistiques récentes : Edmonton (6,4 %), Calgary (7,3 %), Vancouver 4,8 %., Ottawa (5,2 %), Winnipeg (5,7 %), Montréal (6,1 %), Toronto (6,1 %). Bref la situation de l'emploi est meilleure à Montréal qu'à Edmonton et Calgary ( Alberta ) par exemple ! (source : La Presse Canadienne via le Soleil ) Alors informe-toi plutôt que de faire des affirmations fausses et de faire de la désinformation. https://www.lesoleil.com/affaires/le-taux-de-chomage-passe-a-38-pour-quebec-le-plus-bas-des-regions-metropolitaines-du-canada-520e2abc7422db511862572a501b56e0 Modifié 13 février 2019 par resterzen Citer
Invité Posté(e) 14 février 2019 Posté(e) 14 février 2019 Il y a 18 heures, Happymusher a dit : Je comprends ton point de vue. Il ne s'agit pas de diplôme mais du statut/la situation sociale et financière que tu quittes pour celle que tu as en arrivant. Comment peut-on inciter des travailleurs qualifiés (comprendre souvent des cadres bien établis dans leur pays soit dans les 4% plus riches) à immigrer pour ensuite s'attendre à ce qu'il se satisfassent d'un déclassement social, intellectuel et financier? Pourquoi partir si l’on est cadre et bien établi dans son pays ? Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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