Trouver un travail sans avoir fait de demande de VISA

[Cyntoch]

Bonjour,

 

J'aimerais savoir comment ça se passe si on trouve un job avant d'avoir fait une demande de VISA ? Est-ce que c'est le patron qui s'occupe des papiers ? Est-ce que du coup les procédures sont accélérées (car j'imagine qu'il va pas attendre des mois...) ?

 

Merci  

[bencoudonc]

il y a 12 minutes, Cyntoch a dit :

Bonjour,

 

J'aimerais savoir comment ça se passe si on trouve un job avant d'avoir fait une demande de VISA ? Est-ce que c'est le patron qui s'occupe des papiers ? Est-ce que du coup les procédures sont accélérées (car j'imagine qu'il va pas attendre des mois...) ?

 

Merci  

Un employeur peut faire les démarches pour un permis de travailleur temporaire.  Par contre vous serez lié à cet employeur (s'il vous vire = retour en France) et celui-ci doit démontrer qu'il lui est impossible de trouver un candidat sur place. 

[crazy_marty]

il y a 20 minutes, Cyntoch a dit :

Bonjour,

 

J'aimerais savoir comment ça se passe si on trouve un job avant d'avoir fait une demande de VISA ? Est-ce que c'est le patron qui s'occupe des papiers ? Est-ce que du coup les procédures sont accélérées (car j'imagine qu'il va pas attendre des mois...) ?

 

Merci  

 

En théorie c'est possible. Rapide, c'est relatif par contre. Puis il va aussi devoir prouver qu'il ne peut pas trouver la main d'oeuvre sur place, pas gagné non plus.

 

Pis c'est un permis de travail fermé et lié a l'employeur, ce qui veut dire que plus de job = retour à la maison ou si tu veux changer de boîte, pas possible non plus. Ca reste aussi temporaire, donc en théorie, après la durée de validité, là aussi, retour à la maison.

Edited August 14, 2018 by crazy_marty

[Cyntoch]

Il y a 1 heure, bencoudonc a dit :

Un employeur peut faire les démarches pour un permis de travailleur temporaire.  Par contre vous serez lié à cet employeur (s'il vous vire = retour en France) et celui-ci doit démontrer qu'il lui est impossible de trouver un candidat sur place. 

 

D'accord je comprends effectivement c'est vivre dans l'incertitude alors.... Je pensais qu'on pouvait éventuellement changer de boite une fois sur place si jamais cela ne fonctionne pas avec cet employeur.

 

[Cyntoch]

Il y a 1 heure, crazy_marty a dit :

 

En théorie c'est possible. Rapide, c'est relatif par contre. Puis il va aussi devoir prouver qu'il ne peut pas trouver la main d'oeuvre sur place, pas gagné non plus.

 

Pis c'est un permis de travail fermé et lié a l'employeur, ce qui veut dire que plus de job = retour à la maison ou si tu veux changer de boîte, pas possible non plus. Ca reste aussi temporaire, donc en théorie, après la durée de validité, là aussi, retour à la maison.

 

Merci pour votre réponse  J'étais persuadé que trouver un travail d'ici serait plus facile et que cela faciliterait grandement les démarches mais je me rends compte que non en fait J'ai l'impression que c'est tellement long d'attendre que la procédure de demande de résidence permanente se finalise (si on est accepté bien sur)

[bencoudonc]

à l’instant, Cyntoch a dit :

 

D'accord je comprends effectivement c'est vivre dans l'incertitude alors.... Je pensais qu'on pouvait éventuellement changer de boite une fois sur place si jamais cela ne fonctionne pas avec cet employeur.

 

"Éventuellement" vous pouvez changer d'employeur si vous en trouvez un qui accepte de faire les démarches (et les frais sont assez conséquents pour un employeur, soit dit en passant), mais l'approbation peut prendre des mois et pendant ce temps vous n'avez pas le droit de travailler. 

 

En général, le visa de travailleur temporaire est très peu avantageux puisque vous êtes entièrement à la merci de votre employeur.  En fouillant sur le forum vous tomberez sur des histoires d'horreur (les gens qui ont tout vendu, qui débarquent ici et qui perdent leur emploi au bout de quelques mois parce que l'employeur a fait faillite par exemple).

[Cyntoch]

il y a 5 minutes, bencoudonc a dit :

"Éventuellement" vous pouvez changer d'employeur si vous en trouvez un qui accepte de faire les démarches (et les frais sont assez conséquents pour un employeur, soit dit en passant), mais l'approbation peut prendre des mois et pendant ce temps vous n'avez pas le droit de travailler. 

 

En général, le visa de travailleur temporaire est très peu avantageux puisque vous êtes entièrement à la merci de votre employeur.  En fouillant sur le forum vous tomberez sur des histoires d'horreur (les gens qui ont tout vendu, qui débarquent ici et qui perdent leur emploi au bout de quelques mois parce que l'employeur a fait faillite par exemple).

 

Ok je comprends mieux  Merci pour ces précisions !

 

Il vaut donc mieux patienter et passer par la procédure normale, déclaration d'intérêt, demande de sélection permanente, ect... ?

[bencoudonc]

à l’instant, Cyntoch a dit :

 

Ok je comprends mieux  Merci pour ces précisions !

 

Il vaut donc mieux patienter et passer par la procédure normale, déclaration d'intérêt, demande de sélection permanente, ect... ?

Ouaip !

[tyburse]

Personnellement je tente l'immigration avec un permis temporaire.

Pas sur que la boite va fermer (en même temps c'est dans l'informatique) reste à être sage et tout accepter d'ici la RP.

Objectif dans 1 an : procédure de RP et dès que la RP sera là je négocie avec l'employeur ...

[SDCLEO]

Il y a 4 heures, Cyntoch a dit :

Bonjour,

 

J'aimerais savoir comment ça se passe si on trouve un job avant d'avoir fait une demande de VISA ? Est-ce que c'est le patron qui s'occupe des papiers ? Est-ce que du coup les procédures sont accélérées (car j'imagine qu'il va pas attendre des mois...) ?

 

Merci  

 

Mon mari a trouvé un job avant de faire les papiers...une fois le job décroché, c'est l'employeur qui a fait les 1eres démarches (en Ontario), demandé l'exemption d'EIMT (qui a été accepté), et là, on vient de payer nos permis de travail, on attends la réponse définitive.

Alors oui, c'est un permis temporaire de 3 ans lié à l'employeur sauf qu'on peut demander dès notre arrivée de transformer ce permis en permis ouvert. (vu les démarches et les frais que fait l’employeur, il n'a aucun intérêt à vous virer au bout de quelques mois)

A noter aussi que le conjoint lui a un permis ouvert dès le départ.

Puis ensuite au bout de 12 mois, on peu demander une RP en étant déjà sur place.

On est déjà parti 3 ans au Québec avec ce type de permis, ça permet de rentrer plus facilement et surtout beaucoup plus vite au Canada

Edited August 14, 2018 by SDCLEO

[crazy_marty]

il y a 14 minutes, SDCLEO a dit :

 

 (vu les démarches et les frais que fait l’employeur, il n'a aucun intérêt à vous virer au bout de quelques mois)

 

En théorie en effet.

 

Mais en business tout va très vite.

 

L'employeur peut se retrouver à court de commandes en 2 temps 3 mouvements, le principal client peut se retrouver sans payer pendant des mois, la boîte peut brûler, l'huluberlu au Sud peut décider un beau matin juste parce qu'il s'est cogné le pied en se levant de taxer à 300% les produits fabriqués par l'employeur ... autant de raisons qui forceraient à mettre à pied un certain nombre d'employés.

 

Pis là, même si ça lui a coûté des $ de recruter a l'étranger, il s'en calissera bien profond.

Edited August 14, 2018 by crazy_marty

[SDCLEO]

il y a 1 minute, crazy_marty a dit :

 

En théorie en effet.

 

Mais en business tout va très vite.

 

L'employeur peut se retrouver à court de commandes en 2 temps 3 mouvements, le principal client peut se retrouver sans payer pendant des mois, la boîte peut brûler, l'huluberlu au Sud peut décider de taxer a 300% les produits fabriqués par l'employeur ... autant de raisons qui forceraient à mettre à pied un certain nombre d'employés.

 

Pis là, même si ça lui a coûté des $ de recruter a l'étranger, il s'en calissera bien profond.

 

Oui enfin, la planète peut exploser aussi !

Après ça dépend peut être aussi du type de job et de la boite qui vous embauche...d'où l’intérêt de toute façon de faire la demande du permis ouvert dès l'arrivée sur le territoire

[Azarielle]

 
En théorie en effet.
 
Mais en business tout va très vite.
 
L'employeur peut se retrouver à court de commandes en 2 temps 3 mouvements, le principal client peut se retrouver sans payer pendant des mois, la boîte peut brûler, l'huluberlu au Sud peut décider un beau matin juste parce qu'il s'est cogné le pied en se levant de taxer à 300% les produits fabriqués par l'employeur ... autant de raisons qui forceraient à mettre à pied un certain nombre d'employés.
 
Pis là, même si ça lui a coûté des $ de recruter a l'étranger, il s'en calissera bien profond.

Tout à fait et on peut souligner aussi que c’est souvent le dernier entré qui est le premier parti.

[crazy_marty]

Il y a 2 heures, SDCLEO a dit :

 

Oui enfin, la planète peut exploser aussi !

Après ça dépend peut être aussi du type de job et de la boite qui vous embauche...d'où l’intérêt de toute façon de faire la demande du permis ouvert dès l'arrivée sur le territoire

 

C'est quoi l'intérêt pour le gouvernement de faire un permis fermé temporaire pour "réguler" le marché du travail si on peut le convertir n'importe quand en permis ouvert et faire ce qu'on veut? C'est pas logique pantoute. 

[juetben]

Il y a 2 heures, SDCLEO a dit :

 

Oui enfin, la planète peut exploser aussi !

Après ça dépend peut être aussi du type de job et de la boite qui vous embauche...d'où l’intérêt de toute façon de faire la demande du permis ouvert dès l'arrivée sur le territoire

Parce que tu peux pas transformer un ptt en pto...

[Cyntoch]

Il y a 13 heures, juetben a dit :

Parce que tu peux pas transformer un ptt en pto...

 

C'est quoi pat et pro ? (désolée je suis nouvelle et je ne connais pas encore toutes les abréviations)

[Cyntoch]

Il y a 16 heures, SDCLEO a dit :

 

Oui enfin, la planète peut exploser aussi !

Après ça dépend peut être aussi du type de job et de la boite qui vous embauche...d'où l’intérêt de toute façon de faire la demande du permis ouvert dès l'arrivée sur le territoire

 

Le permis ouvert c'est la résidence permanente ?

[Cyntoch]

Il y a 16 heures, SDCLEO a dit :

 

Mon mari a trouvé un job avant de faire les papiers...une fois le job décroché, c'est l'employeur qui a fait les 1eres démarches (en Ontario), demandé l'exemption d'EIMT (qui a été accepté), et là, on vient de payer nos permis de travail, on attends la réponse définitive.

Alors oui, c'est un permis temporaire de 3 ans lié à l'employeur sauf qu'on peut demander dès notre arrivée de transformer ce permis en permis ouvert. (vu les démarches et les frais que fait l’employeur, il n'a aucun intérêt à vous virer au bout de quelques mois)

A noter aussi que le conjoint lui a un permis ouvert dès le départ.

Puis ensuite au bout de 12 mois, on peu demander une RP en étant déjà sur place.

On est déjà parti 3 ans au Québec avec ce type de permis, ça permet de rentrer plus facilement et surtout beaucoup plus vite au Canada

 

Merci pour ta réponse

 

Si je comprends bien on peut demander une RP au bout de 12 mois mais comment on fait dans le cas on fait une demande de RP avant de trouver un emploi et que pendant l'attente on en trouve un ? On vient donc au Canada avec un permis temporaire mais que devient notre demande de RP ?

[juetben]

il y a une heure, Cyntoch a dit :

 

C'est quoi pat et pro ? (désolée je suis nouvelle et je ne connais pas encore toutes les abréviations)

Un ptt c'est un permis de travail temporaire (fermé avec un employeur lié) un pto c'est un permis de travail ouvert 

[Cyntoch]

il y a 5 minutes, juetben a dit :

Un ptt c'est un permis de travail temporaire (fermé avec un employeur lié) un pto c'est un permis de travail ouvert 

 

Ah ok merci et PTO c'est la même chose que la RP, c'est ça ?