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titelive

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  1. CRP reçue, fin du parcours. Bon courage à toutes et à tous pour la suite !
  2. @Demetan69 @jeanyves vous avez reçu uniquement la LSAA ou bien vous avez antécédents en cours également ?
  3. LSAA à l'instant. Demande à jour hier, vérification antécédents. Le reste des stats sont dans ma signature.
  4. Oui c'est tout à fait possible. Le code de confirmation de la demande = le numéro de l'offre d'emploi publiée sur le site du CIC, avec exemption d'EIMT A75 ("Le candidat est déjà sélectionné par la Province" i.e. tu as ton CSQ). Il te faut aussi le contrat de travail B signé affichant le nom du poste, la date de prise de poste, le salaire et le lieu d'emploi (ça peut être juste la ville). Je te déconseille de faire ton tour du poteau le dernier jour de taff de ton poste A, car si pour une raison X ou Y ils te le font pas le jour même tu es le bec dans l'eau. Il est plus cohérent de mettre la date de début dans 15 à 20 jours dans le contrat de travail B et dans la publication d'offre sur le site du CIC (la démarche à 230$), puis une fois tous les éléments en ta possession (numéro d'offre et récépissé de paiement) aller faire ton tour du poteau. Ton nouveau PTF débutera dans 15 à 20 jours, te laissant le temps de poser ta démission de l'employeur A tout en respectant un préavis de 15 jours (après à toi de voir si tu veux un préavis plus court). Pour ta femme, pas impératif de refaire le permis de travail ouvert : il sera toujours valable même si on te change ton PTF.
  5. Si si, ca se fait toujours. Tu prends juste le risque qu'elle expire et devoir repayer.
  6. Ouais mais ça sent bon pour toi quand même. Après ça change pas grand chose sur ton arrivée en janvier, si tu l'as avant c'est mieux, sinon tu te feras un tour du poteau pour la valider début 2020. Après si c'est le coût de la VM et le fait de devoir la repasser qui te stresse : elle est valable un an, même si ça traîne jusqu'à 22 mois au total elle sera toujours valable. Nous on la passe par anticipation début septembre quoi qu'il arrive, c'est remboursé par mon assurance santé collective !
  7. Le BVC de Paris s'active c'est cool! Il était pas mal au point mort depuis mars, espérons que Sydney suive aussi (traitement des dossiers des résidents canadiens)
  8. Aie désolé pour ta mauvaise expérience tu y étais quel jour ?!
  9. Ils ne m'ont rien demandé concernant ma demande de RP : après, avec ton nom je pense qu'ils te retrouvent facilement dans leur base de données. Effectivement, le CSQ est indispensable ils le demandent.
  10. Salut ! Alors pour le changement d'employeur en JP, cela se fait très bien sans EIMT avec CSQ + paiement des frais en ligne et numéro d'offre : je l'ai fait 2 fois, et pas forcément dans le même domaine d'études. Ensuite, à mon sens pas de limite de changement d'employeurs (et donc de nouveaux permis fermés).
  11. Pour information, c'est ce qui s'est passé sur les demandes provinciales (CSQ) qui ont été annulées en juin. Si un scénario catastrophe d'annulation devait arriver au niveau fédéral (genre à l'issue des élection fédérales en octobre), on peut imaginer qu'une telle distinction pourrait être également faite.
  12. Par le PEQ effectivement c'est 12 mois de boulot sur place nécessaire (mais pour info, c'est pas le seul moyen d'avoir le CSQ : y'a aussi Arrima par exemple, qui te permet de l'obtenir même si tu n'es pas au Québec) Si il reste sur le même poste (même intitulé d'emploi) et qu'il veut renouveler (étendre) son permis, à mon sens oui il y a bien statut implicite : c'est comme si son permis expiré était prolongé en attendant d'avoir le nouveau. Si il change d'emploi (de poste) ou d'employeur, il doit passer par une EIMT, et à mon sens y'a pas de statut implicite parce qu'il n'y a pas de permis "originel" sur ce poste. Cela voudrait le coup d'avoir les avis d'autres personnes sur ce coup là car je ne suis pas sûr à 100% de ce que je te dis. Bah ouais pour le coup, autant qu'il s'inscrive tout de suite sur le PVT, et si jamais il est tiré au sort, payer les frais et faire un tour du poteau. C'est plus safe pour lui (permis de travail ouvert de 2 ans, avec possibilité de CSQ via PEQ au bout de douze mois de taff à temps plein)
  13. Attention, il faut avoir en tête que si tu n'as pas de CSQ, obtenir un nouveau permis de travail fermé (indispensable si tu changes de poste ou d'entreprise) prendra beaucoup de temps, car obligation de passer par une EIMT. Et ce que je te dis, c'est valable aussi si son premier permis de travail fermé (celui qui le fait venir sur le territoire canadien) n'a pas exigé d'EIMT (par exemple un jeune pro). Il faut prendre cela en compte, ce n'est pas si simple que cela malheureusement. Ouais mais du coup si lui ne peut pas changer de contrat, il devra repartir en France si pas de prolongement de son contrat de 3 mois, même si toi tu es en PVT pour deux ans. Soyez prudents surtout !!!
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