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Patron voyou et retour en France

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C'est quoi le sujet?

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Voilà notre expérience. Arriver au Québec en juin 2013. On avait d'ailleurs assez souvent poster ici avec un compte qui ne fonctionne plus ... Juin 2013 arriver à dorval. 21 novembre. Obtention PTT d'une durée d'un an seulement car employeur pas assez sûre financièrement donc mise à l'épreuve bref !!! Passage permis apprenti conducteur classe 1 comme convenu pour commencer à travailler sur le Québec en attendant le permis final ( première déception) l'employeur ne fournis finalement pas de travail donc pas de salaire durant cette période . Bref on va de l'avant et commence me permis final classe 1. Payer par l'employeur ( conditions imposer par AMT ) une partis tout de même sorti de ma poche à hauteur 1/3 du montant. Bref !! Obtentions du permis le 14 février 2014 . !!!!!! Donc le job va pouvoir enfin commencer ( deuxième surprise ). Me job ne correspond plus à ma promesse d embauche ni le salaire !!!! On passe de 4000 $. Mois. À à peine 2000 $. Bref toujours de l'avant après tout. On ce dit après l'obtention de ma RP. On avisera. Mais la me calvaire commence. On Ce retrouve à faire 2000 km par semaine à deux ( en team) avec mon boss. Roule illégal des heures interminable. Conditions. D hygiène déplorable ( douche 1 jours sur deux voir trois) bref promiscuité total comme au temp de l'esclave !! Quatrième problème le plus important !! Au bout de trois semaine de travail. J'ai eu l'indécence de demander quand j'allais être payer ????? Réponses ? Quand j'aurais de l'argent pas avant ceSt comme sa pas autrement !!!! Bref. Encore très très docile. J'ai continuer mon job. Et avec bcp de chance la 4 eme semaine. Obtenu trois talon de paie. Mais que deux chèques correspondant à 1000 $ environ pour 4 semaines de travail. !!!!!! Encore bref. La 5 eme semaine s'en ai trop. Je réclame mon du. Avec insistance. !! Résultat ??? Punis dans le camion sans avoir le droit de conduire ( mon métier ). Et rester dans le sleeper. 18h durant non stop. Pour renter ( je vous rappel je suis en team avé mon patron dans le camion). Bref fin de cette 5 eme semaine je suis congédier par message sur FB par mon employeur qui en a marre que je le harcèle pour recevoir mon dut. !!!!! Quel recours ?? Nous sommes désespérer l'issue est bien sur un retour en France mais comment ?????? Quasi aucune paye reçu. Plus d'économie. Deux enfants à charge loyer ect ect. Plus de quoi manger ect ect. Impossible de faire reprendre la raison à ce voyou qui dit s en foutre. Et je vous passe les insultes et menaces reçu. Voilà. Vous ne rêvez pas cela arrive aussi au Québec. !!

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Voilà merci à ceux qui pourrons nous aider dans la suite des démarches à suivre. Laisser moi message. Merci beaucoup d avance

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Bon courage.

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kuroczyd. Oui je pense chercher aussi des réponses auprès de l immigration. Mais c'est infâme surtout pour nos enfants qui commence a. S'intégrer. ! Plus de quoi vivre. A peine 200$ en poche. Tous ceux que l'on connaît ici sont choqué et outrer. Une chance notre propriétaire nous expulse pas encore. Car rien ai payer depuis un moment. !!!!

  • Habitués
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Je n'ai pas vraiment de mot pour exprimer mon dégout de ce genre de pratique. J'espère que tu auras de l'aide de l'immigration ou de personne sur place. Bon courage pour la suite.

  • Habitués
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tu peux porter plainte aux normes du travail et réclamer ton dû

  • Habitués
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Y'a du monde au balcon didonc....gaffe de pas basculer en avant....

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Avez-vous un contrat de travail? Oui plainte aux normes du travail!

  • Habitués
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Oui un contrat de travail écrit bien sur. Ensuite une plainte pour récupérer mon du. Mais cela ne changera donc pas notre situation quand a notre statut ?

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kuroczyd. Oui je pense chercher aussi des réponses auprès de l immigration. Mais c'est infâme surtout pour nos enfants qui commence a. S'intégrer. ! Plus de quoi vivre. A peine 200$ en poche. Tous ceux que l'on connaît ici sont choqué et outrer. Une chance notre propriétaire nous expulse pas encore. Car rien ai payer depuis un moment. !!!!

Ne perds pas ton temps avec l'immigration,dépose plainte auprès de Normes du Travail.C'est eux qui gèrent le non-respect du droit du travail.Ton employeur a eu un comportement inacceptable et tu peux demander réparation.

Bon courage!

  • Habitués
Posté(e)

Oui un contrat de travail écrit bien sur. Ensuite une plainte pour récupérer mon du. Mais cela ne changera donc pas notre situation quand a notre statut ?

ça change rien parce que ton permis est lié avec cet employeur mais au moins tu vas peut être récupérer ton argent. c'est déjà ça..

  • Habitués
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Merci pour vos réponses même si l'argent ne reste pas notre principal motivation

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

Avez-vous un contrat de travail? Oui plainte aux normes du travail!

Avez-vous un contrat de travail? Oui plainte aux normes du travail!

Même sans contrat de travail tu peux porter plainte aux normes du travail. Tout employeur doit respecter les normes qui sont déjà très minimales à mon avis. Il y aurait matière à bonifier. Par contre, les démarches peuvent être longues avant d'obtenir un résultat concret.

Modifié par SarahJade
  • Habitués
Posté(e)

Avez-vous un contrat de travail? Oui plainte aux normes du travail!

Avez-vous un contrat de travail? Oui plainte aux normes du travail!

Même sans contrat de travail tu peux porter plainte aux normes du travail. Tout employeur doit respecter les normes qui sont déjà très minimales à mon avis. Il y aurait matière à bonifier. Par contre, les démarches peuvent être longues avant d'obtenir un résultat concret.

Bien sur, mais le fait d'avoir un contrat facilite beaucoup la plainte en elle même.

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J'ai un contrat puisque c'est obligatoire maintenant pour les PTT peu qualifier

  • Habitués
Posté(e)

Salut j'ai donc écouter vos conseil et ai déposer une plainte à la commission du travail. Coter fédéral pour mon cas de figure. Merci pour l'aide !!! Je suis aussi donc de nouveau à la recherche d'un employeur pour AMT CAQ. On recommence tout. ! Et gardons espoir mais !!!

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