Sondage : combien ont décroché un poste depuis la France ?

[geckooa]

SONDAGE :

- Avez-vous décrocher un poste au Québec/ ROC en postulant depuis la France ?

Mobilité depuis votre précédent poste en France ?

- Quel mode de communication avez-vous privilégier ? téléphone, courriel, courrier ?

Par : Réponse à des offres - candidatures spontanées - réseaux ?

- Avez-vous passer un entretien sur place, par skype, autres ? (téléphone, chat en ligne ...)

- A combien estimez-vous le nombre de candidatures soumisses / de réponse à des offres que vous avez adressé ?

- Généralement, receviez-vous des réponses des employeurs ?

Plutôt : jamais - rare fois - fréquemment - toujours

- Receviez-vous des messages lorsque votre candidature n'avait pas été retenue ?

- Avez-vous contacter les entreprises, structures, organismes lorsque vous ne receviez pas de réponse à votre candidature ?

Pour : savoir si la candidature était arrivée ? Si elle était conforme aux attentes ? Pour qu'on vous aide à mettre le doigt sur les freins éventuels liés à votre candidature ?

- Quels sont les conseils que vous promulguerez aux candidats s'essayant à un PTET - professions spécialisées recherches - domaines recherchées ...

[geckooa]

Personne ne veut contribuer et donner des indications à ceux qui postulent depuis la France ?

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[LaserGuillaume]

Hello,

Voici un peu mon expérience et mon sentiment.

J'ai essayé de postuler depuis la France dans diverses compagnies TI. Pas mal se sont montrées intéressées, m'ont répondu. J'ai eu quelques entretiens téléphoniques et quelques entretiens Skype. Dans pas mal de cas, comme j'étais à quelques semaines de débarquer à Montréal, les compagnies m'ont fait comprendre qu'elles attendraient que je sois sur place pour faire un nouvel entretien et éventuellement aller plus loin.

Une ou deux auraient été prêtes à me faire un visa pour venir de suite avec une job, mais j'ai eu l'impression que ça représentait un risque pour ces compagnies, qu'elles ne voulaient pas prendre. Veut veut pas, nos CV de français n'emploient pas le même vocabulaire, les mêmes références, les mêmes compagnies.. Sur place c'est quand même plus facile, ya pas photos.

En gros, création d'un CV "québécois", 6 mois de recherche non intensive depuis la France (10 entretiens skype et téléphone) sans succès. La difficulté est que les entretiens sont toujours très cordiaux, très empathiques, informels, on en sort toujours confiant, mais c'est pas pour autant que ça a cliqué! 2 semaines de recherche depuis Montréal avec 3 ou 4 entretiens passés.

Au niveau des outils: LinkedIn incontournable, jobbom, candidatures spontanées, relances téléphoniques, agences de placement pour une première expérience, salons de l'emploi...

En espérant que ça aide ceux qui cherchent!

[Invité]

Je connais deux personnes qui ont décroché un poste depuis la France... une copine qui était en passe d'avoir la RP et tout s'est fait à distance. L'autre ami a la nationalité canadienne mais vivait en France depuis plusieurs années

PS : les deux sont informaticiens On va essayer de trouver à distance pour mon chum aussi pour cet été !

[gagaloon]

Selon ton domaine, tu peux participer aux Journées Québec (métiers spécifiques et principalement informatique), si on peut qualifier cela de postuler à distance car ils viennent quand même rencontrer les candidats.

Mais même chose que ce que dit les autres, il faut pas mal travailler le CV, adopter les termes utlisés au Québec.

L'avantage de ces journées c'est que les employeurs qui viennent là sont prêt à faire la démarche pour faire venir l'employé, et que tu peux postuler pour plusieurs employeurs en même temps

- Après envoi CV, jamais eu de réponse si pas retenu.

- Si CV séléctionné, entretien en face à face mais très rapide lors des journées et puis 2 entretiens skype, et puis demande de références (ils les contactent toujours)

et pour répondre aux questions :

Avez-vous contacter les entreprises, structures, organismes lorsque vous ne receviez pas de réponse à votre candidature ?

Pour : savoir si la candidature était arrivée ? Si elle était conforme aux attentes ? Pour qu'on vous aide à mettre le doigt sur les freins éventuels liés à votre candidature ?

Je dirai que les employeurs ne te donnent pas vraiment de feed-back sur ce qui n'a pas marché. C'est en faisant quelques entretiens que tu te dis: je dois faire ceci peut-être pour améliorer les choses...

[Kiyomasa]

Avant de tenter le PVT j'ai essayé à distance dans le monde de la communication.

J'ai eu 3 réponses intéressé, 2 entretiens Skype, puis au final, pas de suite.

J'ai lancé mes candidatures sur Linkedin, emploi québec et candidatures spontanée.

J'ai l'impression que c'est une perte de temps même si certains ont réussi. Se concentrer sur les Journée Québec est plus intéressant je pense. De plus, là tu peux peut être avoir un feed back.

[CorkMontreal]

Selon ton domaine, tu peux participer aux Journées Québec (métiers spécifiques et principalement informatique), si on peut qualifier cela de postuler à distance car ils viennent quand même rencontrer les candidats.

Mais même chose que ce que dit les autres, il faut pas mal travailler le CV, adopter les termes utlisés au Québec.

L'avantage de ces journées c'est que les employeurs qui viennent là sont prêt à faire la démarche pour faire venir l'employé, et que tu peux postuler pour plusieurs employeurs en même temps

- Après envoi CV, jamais eu de réponse si pas retenu.

- Si CV séléctionné, entretien en face à face mais très rapide lors des journées et puis 2 entretiens skype, et puis demande de références (ils les contactent toujours)

et pour répondre aux questions :

Avez-vous contacter les entreprises, structures, organismes lorsque vous ne receviez pas de réponse à votre candidature ?

Pour : savoir si la candidature était arrivée ? Si elle était conforme aux attentes ? Pour qu'on vous aide à mettre le doigt sur les freins éventuels liés à votre candidature ?

Je dirai que les employeurs ne te donnent pas vraiment de feed-back sur ce qui n'a pas marché. C'est en faisant quelques entretiens que tu te dis: je dois faire ceci peut-être pour améliorer les choses...

Bonjour,

d'ailleurs est-il possible de trouver du travail au Québec/Canada sans n'avoir aucune référence ??

Merci par avance à ceux qui pourront me donner des infos.

[cécé]

Personne ne veut contribuer et donner des indications à ceux qui postulent depuis la France ?

Envoyé par l'application mobile Forum IC

mi septembre 2013 (n'ayant entamé aucune démarche pour immigrer, ayant juste assister à une réunion de présentation du Québec), j'ai regardé le site "emploi québec" et j'ai trouvé 3 postes à pourvoir dans le domaine de mon mari (la reliure) j'ai envoyé 3 mails perso aux 3 entreprises. 1 n'a jamais répondu, 1 nous a dit : appelez moi une fois installés et la troisième : vous m'intéressez, dites-m'en plus, envoyez moi un cv. et ça a été le début de la procédure. mon mari les a appelés, 30 min d'échange au tel, le courant est passé; L'entreprise a pris quelques semaines pour comprendre le processus d'embauche d'un étranger, rdv avec l'immigration etc...car ils n'y connaissaient rien du tout (comme nous d'ailleurs) c'est une petite boite de 50 personnes mais le boss a été top, quitte a appelé l'immigration toutes les semaines ! au début le fédéral et provincial l'ont orienté vers un emploi de travailleurs peu spécialisés (ce qui est carrément faux) donc on a perdu plusieurs semaines. mais quant on leur a prouvé en trouvant la bonne classification (B) comme travailleur spécialisé, ça a été plus vite. on a eu le CAQ + AMT il y a 10 jours et on est en train de demander le PTT + PTO pour moi.

je pense qu'il ne fait pas hésiter à regarder sur "emploi québec" et envoyer des mails aux boites qui cherchent....

[guylou973]

Hello geckooa,

je postule depuis le 6 janvier sur emploi québec et d'autres sites. je fais de la recherche ciblée ; je contacte directement les entreprises, résultats : 1 entretien sur skype et 1 entreprise qui pourrais monter le PTT pour le mois de mai. Mais je cherche encore tant que rien n'est vraiment finalisé.

- ce que je peut dire de mes recherches ; les entreprises manquent d'informations concernant le PTT , souhaite quelqu'un dans le mois qui vient et ne veulent pas payer les 260 cad demander par le service immigration.

Ceci dit, j'ai agrandis mon réseau car si les entreprises sont réticentes pour embaucher, elles transmettent ton CV, te rapproche d'un contact qui peut t'aider dans ta recherche....

Pour moi ma recherche est positive ....il ne faut pas que je baisse les bras et continuer dans ma stratégie de recherche d'emploi !

[geckooa]

Bon ben c'est super tous ces retours très différents ! merci pour la participation ! Ca donne une idée globale à ceux qui sont en recherche !

Perso, je postule par emploi québec et le réseau santé montréal, santé Montérégie et autres ainsi qu'auprès des associations.

J'ai répondu à pas loin d'une vingtaine d'offres de mon domaine et j'ai écris à 5 agences de placement.

Je n'ai eu qu'un seul retour : entretiens téléphoniques et par email : ok pour m'employer de suite dans un CSSS mais impossible pour eux de faire le PTET - ils me demandent un visa. Ils me demandent de revenir quelques semaines avant la RP. (ils me prenaient avec le pvt mais je ne l'ai pas eu

J'ai envoyé un email à deux connaissances professionnelles de mon secteur pour m'aider. Ils se proposent de diffuser mon cv.

J'ai contacté une copine qui travaillait en agence de placement et en service RH pour un avis sur mon cv et ma lettre de motivation.

Beaucoup de démarches pour peu de résultats en conclusion !

J'ai pensé à contacter les employeurs pour leur demander ce qu'ils pensaient de mon cv mais je ne l'ai pas fait.

Je n'ai jamais participer à de journée emploi Québec.

[gagaloon]

Selon ton domaine, tu peux participer aux Journées Québec (métiers spécifiques et principalement informatique), si on peut qualifier cela de postuler à distance car ils viennent quand même rencontrer les candidats.

Mais même chose que ce que dit les autres, il faut pas mal travailler le CV, adopter les termes utlisés au Québec.

L'avantage de ces journées c'est que les employeurs qui viennent là sont prêt à faire la démarche pour faire venir l'employé, et que tu peux postuler pour plusieurs employeurs en même temps

- Après envoi CV, jamais eu de réponse si pas retenu.

- Si CV séléctionné, entretien en face à face mais très rapide lors des journées et puis 2 entretiens skype, et puis demande de références (ils les contactent toujours)

et pour répondre aux questions :

Avez-vous contacter les entreprises, structures, organismes lorsque vous ne receviez pas de réponse à votre candidature ?

Pour : savoir si la candidature était arrivée ? Si elle était conforme aux attentes ? Pour qu'on vous aide à mettre le doigt sur les freins éventuels liés à votre candidature ?

Je dirai que les employeurs ne te donnent pas vraiment de feed-back sur ce qui n'a pas marché. C'est en faisant quelques entretiens que tu te dis: je dois faire ceci peut-être pour améliorer les choses...

Bonjour,

d'ailleurs est-il possible de trouver du travail au Québec/Canada sans n'avoir aucune référence ??

Merci par avance à ceux qui pourront me donner des infos.

Je pense que les références sont toujours éxigées, mais cela ne veut pas forcément dire une belle lettre rédigée par tes anciens chefs... les employeurs ici veulent juste contacter (par mail ou tel) des gens qui t'ont connu dans tes expériences d'avant, cela peut être des anciens collègues... Mais c'est vrai que c'est un plus si c'est des bonnes recommandations d'une personne bien positionnée.

[Nanine]

Mon mari a decroché un job aux journées Québec. Il commence le 1er juin.

[gagaloon]

Hello geckooa,

je postule depuis le 6 janvier sur emploi québec et d'autres sites. je fais de la recherche ciblée ; je contacte directement les entreprises, résultats : 1 entretien sur skype et 1 entreprise qui pourrais monter le PTT pour le mois de mai. Mais je cherche encore tant que rien n'est vraiment finalisé.

- ce que je peut dire de mes recherches ; les entreprises manquent d'informations concernant le PTT , souhaite quelqu'un dans le mois qui vient et ne veulent pas payer les 260 cad demander par le service immigration.

Ceci dit, j'ai agrandis mon réseau car si les entreprises sont réticentes pour embaucher, elles transmettent ton CV, te rapproche d'un contact qui peut t'aider dans ta recherche....

Pour moi ma recherche est positive ....il ne faut pas que je baisse les bras et continuer dans ma stratégie de recherche d'emploi !

c'est encourageant ce que tu dis guylou et c'est vraiment rapide, même des gens sur place n'arrivent pas forcément à avoir des résultats aussi vite. Personellement je ne cherche plus mais j'ai des amis qui essaient aussi de trouver des pistes, donc c'est toujours bien de lire des témoignages comme cela

Mais c'est vrai que les employeurs ne connaissent pas du tout les différents type de permis ni les démarches...

[CorkMontreal]

Selon ton domaine, tu peux participer aux Journées Québec (métiers spécifiques et principalement informatique), si on peut qualifier cela de postuler à distance car ils viennent quand même rencontrer les candidats.

Mais même chose que ce que dit les autres, il faut pas mal travailler le CV, adopter les termes utlisés au Québec.

L'avantage de ces journées c'est que les employeurs qui viennent là sont prêt à faire la démarche pour faire venir l'employé, et que tu peux postuler pour plusieurs employeurs en même temps

- Après envoi CV, jamais eu de réponse si pas retenu.

- Si CV séléctionné, entretien en face à face mais très rapide lors des journées et puis 2 entretiens skype, et puis demande de références (ils les contactent toujours)

et pour répondre aux questions :

Avez-vous contacter les entreprises, structures, organismes lorsque vous ne receviez pas de réponse à votre candidature ?

Pour : savoir si la candidature était arrivée ? Si elle était conforme aux attentes ? Pour qu'on vous aide à mettre le doigt sur les freins éventuels liés à votre candidature ?

Je dirai que les employeurs ne te donnent pas vraiment de feed-back sur ce qui n'a pas marché. C'est en faisant quelques entretiens que tu te dis: je dois faire ceci peut-être pour améliorer les choses...

Bonjour,

d'ailleurs est-il possible de trouver du travail au Québec/Canada sans n'avoir aucune référence ??

Merci par avance à ceux qui pourront me donner des infos.

Je pense que les références sont toujours éxigées, mais cela ne veut pas forcément dire une belle lettre rédigée par tes anciens chefs... les employeurs ici veulent juste contacter (par mail ou tel) des gens qui t'ont connu dans tes expériences d'avant, cela peut être des anciens collègues... Mais c'est vrai que c'est un plus si c'est des bonnes recommandations d'une personne bien positionnée.

Merci pour ta réponse.

Bon ben, je crois qu'alors le Canada n'est pas pour moi .... (personne ne pourrait me servir de référence ....)

[geckooa]

Perso je trouve que c'est vraiment le point noir : les employeurs méconnaissent le PTET !

Ils imaginent quelque chose de couteux et de compliqué.

dans mon domaine il y a beaucoup d'offres et peu de candidats canadiens. D'ailleurs un de mes diplômes me permettent de bénéficier d'un amt simplifié.

mon conjoint est canada

j'ai vécu au québec

et ma rp est en cours

et pourtant, j'ai pratiquement aucun retour. de quoi franchement faire peur !

donc c'est GENIAL de lire des témoignages tels que celui de guylou !

[Cherrybee]

Bon ben c'est super tous ces retours très différents ! merci pour la participation ! Ca donne une idée globale à ceux qui sont en recherche !

Perso, je postule par emploi québec et le réseau santé montréal, santé Montérégie et autres ainsi qu'auprès des associations.

J'ai répondu à pas loin d'une vingtaine d'offres de mon domaine et j'ai écris à 5 agences de placement.

Je n'ai eu qu'un seul retour : entretiens téléphoniques et par email : ok pour m'employer de suite dans un CSSS mais impossible pour eux de faire le PTET - ils me demandent un visa. Ils me demandent de revenir quelques semaines avant la RP. (ils me prenaient avec le pvt mais je ne l'ai pas eu

Effectivement, le gouvernement n'a pas de budget prévu (autre que pour les infirmières) pour financer des PTT" Il faut postuler une fois sur place.

J'ai pensé à contacter les employeurs pour leur demander ce qu'ils pensaient de mon cv mais je ne l'ai pas fait.

Je n'ai jamais participer à de journée emploi Québec.

Pas la peine, soit ils ne vous répondront pas, soit ils vous diront qu'il est très bien. Si vous voulez me l'envoyer par MP, il n'y a aucun problème.

[geckooa]

Pas la peine, soit ils ne vous répondront pas, soit ils vous diront qu'il est très bien. Si vous voulez me l'envoyer par MP, il n'y a aucun problème.

C'est gentil merci

[Cherrybee]

Bon ben, je crois qu'alors le Canada n'est pas pour moi .... (personne ne pourrait me servir de référence ....)

Il ne faut pas forcément dire ça. J'avais des références, elles n'ont jamais été consultées. Pourquoi?

Tout simplement parce que j'ai été embauchée après avoir travaillé chez eux via une agence de placement. Comme ils m'ont dit, ça leur a largement laissé le temps de voir ce que je valais.

En plus, je n'ai même pas eu à passer une entrevue d'embauche. Je travaillais pour les ressources humaines . J'ai été évaluée sur pièces sans le savoir.

Il faut toujours tenter la moindre chance.

[CorkMontreal]

Bon ben, je crois qu'alors le Canada n'est pas pour moi .... (personne ne pourrait me servir de référence ....)

Il ne faut pas forcément dire ça. J'avais des références, elles n'ont jamais été consultées. Pourquoi?

Tout simplement parce que j'ai été embauchée après avoir travaillé chez eux via une agence de placement. Comme ils m'ont dit, ça leur a largement laissé le temps de voir ce que je valais.

En plus, je n'ai même pas eu à passer une entrevue d'embauche. Je travaillais pour les ressources humaines . J'ai été évaluée sur pièces sans le savoir.

Il faut toujours tenter la moindre chance.

Ah, ça laisse un peu d'espoir alors !

les agences de placement ne demandent pas de références (en général) ?

S'ils ne demandent pas tous des références, c'est cool puisque je n'en aurai pas (dans un 1er temps du moins. C'est sûr qu'il vaut mieux s'en faire sur place aprés).

[Pandore]

Bon ben, je crois qu'alors le Canada n'est pas pour moi .... (personne ne pourrait me servir de référence ....)

Il ne faut pas forcément dire ça. J'avais des références, elles n'ont jamais été consultées. Pourquoi?

Tout simplement parce que j'ai été embauchée après avoir travaillé chez eux via une agence de placement. Comme ils m'ont dit, ça leur a largement laissé le temps de voir ce que je valais.

En plus, je n'ai même pas eu à passer une entrevue d'embauche. Je travaillais pour les ressources humaines . J'ai été évaluée sur pièces sans le savoir.

Il faut toujours tenter la moindre chance.

Ah, ça laisse un peu d'espoir alors !

les agences de placement ne demandent pas de références (en général) ?

S'ils ne demandent pas tous des références, c'est cool puisque je n'en aurai pas (dans un 1er temps du moins. C'est sûr qu'il vaut mieux s'en faire sur place aprés).

Si, les agences de placement demandent des références,c'est d'ailleurs systématique ici sauf si tu as déjà travaillé dans l'entreprise et qu'ils te connaissent,on te demandera toujours des références quand ce ne sont pas des recommandations.A chaque fois on m'en a demandé et imes références ont toutes été contactées.

Comment se fait-il que tu n'ai pas de références?Tu n'as jamais travaillé?