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Vos salaires au Canada ?


Phtiba
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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Un autre rêveur! :blink2:

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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Edited by juetben
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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Exception???

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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Tu bosses soit dans la fonction publique,soit dans la construction.Les 2 seuls domaines où on peut tirer profit (et encore tout est relatif car le salaire suit rarement).Pour ma part je suis dans l'IT et autant j'ai un très bon salaire autant je travaille tous les week-ends "bénévolement" mais je ne suis pas venue ici pour avoir une vie plus paisible. Heureusement!!!!

Edited by Pandore
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Je pense qu'il ne faut pas generaliser non plus, le Quebec ou Canada n'est ni mieux ni pire que la France sinon nous autres immigres francais nous serions tous rentres deja.

Je ne parle que de moi et cela n'engage que moi, je trouve que ma vie est meilleure ici et j'ai plus de temps pour profiter de mes enfants (je ne travaille pas dans la fonction publique) meme si je n'ai que 3 semaines de vacances par an, cela ne m'a pas empeche d'aller deux fois en vacances en Thailande avec ma femme ... Ce que j'apprecie particulierement ici c'est la securite, mes filles peuvent aller aux centres commerciaux, au cinema, manger une glace a 8 heures du soir, je n'ai pas de souci a me faire. Personne ne vous embete ou vienne vous raquetter. On peut se balader avec son iphone flambant neuf de derniere generation dans le bus et aucune crainte qu'on vous l'arrache ou le pique ...

Je ne travaille pas 40 heures par semaine mais 35-37.25 h/week. Tant que mon travail est fait ma hierarchie s'en fiche completement. En France nos fameux 35h/semaine, je dirais que c'est du virtuel seulement, surtout si vous etes cadres ou travaille dans les SI. Petite experience que j'avais ... Un jour je suis rentre a 17:30, mon chef m'avait vu partir puis m'avait dit "Vous prenez votre demi-journee ?" alors que je n'avais plus rien a faire, depuis je quittais toujours le bureau vers 18h50 ou 19h juste pour lui faire plaisir ... Et pourtant ce n'est pas une petite societe, le deuxieme operateur de telecommunication francais a l'epoque ... vous savez c'etait le petit bonhomme vert pour le fixe et le machin rouge pour le mobile ... Quelle belle epoque ... Ahaha :8):

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Le salaire, ca ne fait pas tout. Si c'est pour courir partout, rentrer à des heures pas possibles et être rincé au bout de quelques années... est-ce que cela en vaut vraiment la peine??? Malheureusement, j'ai bien peur que cela prennent de plus en plus d'ampleur en France. C'est difficile de ne pas de faire happer dans ce système hyper vicieux. J'ai le sentiment, peut-être à tord, qu'au Québec globalement on est assez préservé de ça sauf exception évidemment.

Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Tu bosses soit dans la fonction publique,soit dans la construction.Les 2 seuls domaines où on peut tirer profit (et encore tout est relatif car le salaire suit rarement).Pour ma part je suis dans l'IT et autant j'ai un très bon salaire autant je travaille tous les week-ends "bénévolement" mais je ne suis pas venue ici pour avoir une vie plus paisible. Heureusement!!!!

Belle generalisation :)

Plusieurs amis dans l'IT ont 4 semaines de congés (des le début du contrat), téléphones + abo payés par la boite, internet payé, carte STM+Train payés, bon boni de fin d'année, autour plus de 6% en REER, assurance complémentaire à 100% ... certains sont aux 37h30 (au travail de 8h à 16h30), d'autres aux 40h...

Perso (je suis suis dans la direction R&D) je suis au 37h30 (en 1 1/2 an, je suis venu 1 seule fois un samedi pour superviser un déménagement), je passerai au 4semaines dans moins d'un an...

Je suis d'accord qu'il y a de manière générale moins de largesses que dans certaines entreprises françaises (13eme, 14 mois... Participation, Intéressement, actions pour executifs ...) mais c'est faux de dire que seuls les fonctionnaires ou la construction ont des avantages => ce dépend plus des politiques des entreprises ... c'est moins 'socialiste'...

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Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Tu bosses soit dans la fonction publique,soit dans la construction.Les 2 seuls domaines où on peut tirer profit (et encore tout est relatif car le salaire suit rarement).Pour ma part je suis dans l'IT et autant j'ai un très bon salaire autant je travaille tous les week-ends "bénévolement" mais je ne suis pas venue ici pour avoir une vie plus paisible. Heureusement!!!!

Belle generalisation :smile:

Plusieurs amis dans l'IT ont 4 semaines de congés (des le début du contrat), téléphones + abo payés par la boite, internet payé, carte STM+Train payés, bon boni de fin d'année, autour plus de 6% en REER, assurance complémentaire à 100% ... certains sont aux 37h30 (au travail de 8h à 16h30), d'autres aux 40h...

Perso (je suis suis dans la direction R&D) je suis au 37h30 (en 1 1/2 an, je suis venu 1 seule fois un samedi pour superviser un déménagement), je passerai au 4semaines dans moins d'un an...

Je suis d'accord qu'il y a de manière générale moins de largesses que dans certaines entreprises françaises (13eme, 14 mois... Participation, Intéressement, actions pour executifs ...) mais c'est faux de dire que seuls les fonctionnaires ou la construction ont des avantages => ce dépend plus des politiques des entreprises ... c'est moins 'socialiste'...

Je dois vraiment être dans une boite qui exploite ses salariés alors....Parce que les 37.5h je ne sais pas ce que c'est,je travaille aussi à la maison le we,la semaine,...A l'instant je viens ENCORE de répondre à 2 mails.Le téléphone et l'ordinateur portable,je ne vois pas en quoi ce sont des avantages puisque ça permet juste d'être joint ou de travailler hors de l'entreprise...Si je me trompe,je serais ravie qu'on me le dise car je ne connais que mon entreprise au Québec et je travaille vraiment beaucoup....Alors quand je lis que personne ne fait d'heures supp ou alors payées :blink2: Les 13è et 14è mois ne sont pas intéressants puisque c'est le salaire annuel qui fait référence,tant qu'à gagner 10 mieux vaut que ce soit sur 12 mois plutôt que 14...

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Là tu te trompes complètement! Ici tu n'auras que 4 semaines de congés au mieux (combien en as-tu en France),tu n'auras que très peu d'avantages en nature,très peu de bons sentiments et de compréhension,...Beaucoup te diront qu'on est au 37.5h ou au 40h.Oui,comme en France où on est au 39h avec jours de RTT....Simplement ce n'est pas vrai,tu travailleras bien plus que ce qui est écrit dans ton contrat de travail.Et ici,on peut te virer en 15 jours sans passer par les RH,sans avoir à faire 10 entretiens,sans avoir à vraiment justifier de ton incompétence.

Donc ouvre les yeux,le Québec c'est BEAUCOUP plus dur que la France.Faut bosser,accepter de ne pas avoir de congés,de faire des heures supp non rémunérées et, si tu n'es pas content, de te faire virer.

Quand on cherche plus le bien-être que le salaire,on reste en France,surtout on ne vient pas ici.Renseigne-toi bien avant de venir ici car tu sembles bien déconnecté de la réalité....

ben ça dépends des domaines et entreprises... moi j'ai d'office 4 semaines (à 13% de salaire au lieu de 8), tous les fériés possibles, téléphone de fournis, essence payée, habits de travail payés, compte de dépense, 2 cadeaux non imposable par an (2x500 en valeur), carte de costco payée...

les heures sup... j'en fait quand je veux et si je veux... bref c'est mon cas, peut être pas celui de tous mais le cas que tu décris est pas non plus celui de tous...

Tu bosses soit dans la fonction publique,soit dans la construction.Les 2 seuls domaines où on peut tirer profit (et encore tout est relatif car le salaire suit rarement).Pour ma part je suis dans l'IT et autant j'ai un très bon salaire autant je travaille tous les week-ends "bénévolement" mais je ne suis pas venue ici pour avoir une vie plus paisible. Heureusement!!!!

Belle generalisation :smile:

Plusieurs amis dans l'IT ont 4 semaines de congés (des le début du contrat), téléphones + abo payés par la boite, internet payé, carte STM+Train payés, bon boni de fin d'année, autour plus de 6% en REER, assurance complémentaire à 100% ... certains sont aux 37h30 (au travail de 8h à 16h30), d'autres aux 40h...

Perso (je suis suis dans la direction R&D) je suis au 37h30 (en 1 1/2 an, je suis venu 1 seule fois un samedi pour superviser un déménagement), je passerai au 4semaines dans moins d'un an...

Je suis d'accord qu'il y a de manière générale moins de largesses que dans certaines entreprises françaises (13eme, 14 mois... Participation, Intéressement, actions pour executifs ...) mais c'est faux de dire que seuls les fonctionnaires ou la construction ont des avantages => ce dépend plus des politiques des entreprises ... c'est moins 'socialiste'...

Je dois vraiment être dans une boite qui exploite ses salariés alors....Parce que les 37.5h je ne sais pas ce que c'est,je travaille aussi à la maison le we,la semaine,...A l'instant je viens ENCORE de répondre à 2 mails.Le téléphone et l'ordinateur portable,je ne vois pas en quoi ce sont des avantages puisque ça permet juste d'être joint ou de travailler hors de l'entreprise...Si je me trompe,je serais ravie qu'on me le dise car je ne connais que mon entreprise au Québec et je travaille vraiment beaucoup....Alors quand je lis que personne ne fait d'heures supp ou alors payées :blink2: Les 13è et 14è mois ne sont pas intéressants puisque c'est le salaire annuel qui fait référence,tant qu'à gagner 10 mieux vaut que ce soit sur 12 mois plutôt que 14...

Alors, tu te fais arnaquer!!! :cool:

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Je dois vraiment être dans une boite qui exploite ses salariés alors....Parce que les 37.5h je ne sais pas ce que c'est,je travaille aussi à la maison le we,la semaine,...A l'instant je viens ENCORE de répondre à 2 mails.Le téléphone et l'ordinateur portable,je ne vois pas en quoi ce sont des avantages puisque ça permet juste d'être joint ou de travailler hors de l'entreprise...Si je me trompe,je serais ravie qu'on me le dise car je ne connais que mon entreprise au Québec et je travaille vraiment beaucoup....Alors quand je lis que personne ne fait d'heures supp ou alors payées :blink2: Les 13è et 14è mois ne sont pas intéressants puisque c'est le salaire annuel qui fait référence,tant qu'à gagner 10 mieux vaut que ce soit sur 12 mois plutôt que 14...

Mon mari aussi bosse dans une boîte où c'est bien vu de faire des heures sup (Ubisoft) bien sûr non payées. Mais... ici ce qui se fait beaucoup (partout) c'est de ne pas venir bosser pour toutes les raisons possibles et imaginables (exemple : "on me livre un électro, je ne peux pas venir travailler"). Il parait qu'il y en a qui abusent et qui se trouvent un jour à rester chez eux chaque semaine... ils appellent ça "VSL" ou je ne sais quoi. Il parait que ça se fait beaucoup au Québec, et tu es payé pareil.

C'est Gaou qui raconte sur son blog que c'est mal vu de faire des heures sup ici. Ca doit donc dépendre des boîtes...

Un Gaou au bureau: les vacances

Edited by caroline77
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Bizarre moi je me fais payé absolument toutes les heures que je fais soit à temps et demi soit à temps double selon le nombre d'heure de la semaine.

ah ben tu vois moi si il me dit qu'il peut pas les payer, et bien j'en fait tout simplement pas... ma paye me suffit largement pour vivre et être heureux...

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Bizarre moi je me fais payé absolument toutes les heures que je fais soit à temps et demi soit à temps double selon le nombre d'heure de la semaine.

ah ben tu vois moi si il me dit qu'il peut pas les payer, et bien j'en fait tout simplement pas... ma paye me suffit largement pour vivre et être heureux...

Cool..alors tu peux partager!!!!

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Bizarre moi je me fais payé absolument toutes les heures que je fais soit à temps et demi soit à temps double selon le nombre d'heure de la semaine.

ah ben tu vois moi si il me dit qu'il peut pas les payer, et bien j'en fait tout simplement pas... ma paye me suffit largement pour vivre et être heureux...

Cool..alors tu peux partager!!!!

non tu as juste à travailler pour en avoir aussi assez... si j'en ai assez c'est parce que je travaille pour en avoir assez, c'est différent que d'en avoir assez pour l'offrir!

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Je dois vraiment être dans une boite qui exploite ses salariés alors....Parce que les 37.5h je ne sais pas ce que c'est,je travaille aussi à la maison le we,la semaine,...A l'instant je viens ENCORE de répondre à 2 mails.Le téléphone et l'ordinateur portable,je ne vois pas en quoi ce sont des avantages puisque ça permet juste d'être joint ou de travailler hors de l'entreprise...Si je me trompe,je serais ravie qu'on me le dise car je ne connais que mon entreprise au Québec et je travaille vraiment beaucoup....Alors quand je lis que personne ne fait d'heures supp ou alors payées :blink2: Les 13è et 14è mois ne sont pas intéressants puisque c'est le salaire annuel qui fait référence,tant qu'à gagner 10 mieux vaut que ce soit sur 12 mois plutôt que 14...

Mon mari aussi bosse dans une boîte où c'est bien vu de faire des heures sup (Ubisoft) bien sûr non payées. Mais... ici ce qui se fait beaucoup (partout) c'est de ne pas venir bosser pour toutes les raisons possibles et imaginables (exemple : "on me livre un électro, je ne peux pas venir travailler"). Il parait qu'il y en a qui abusent et qui se trouvent un jour à rester chez eux chaque semaine... ils appellent ça "VSL" ou je ne sais quoi. Il parait que ça se fait beaucoup au Québec, et tu es payé pareil.

C'est Gaou qui raconte sur son blog que c'est mal vu de faire des heures sup ici. Ca doit donc dépendre des boîtes...

Un Gaou au bureau: les vacances

C'est vrai..parfois l'hosto pour justifier 15 min de TS... il faut justifier!!!c'est affreux!!!

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Bon ben ça me fait bien réfléchir tout ça....Parce que non seulement on me demande de travailler plus que le nombre d'heures pour lequel je suis payé mais en plus on me demande de rendre des comptes sur tout ce que je fais.Je reconnais avoir un très bon salaire et c'est pour ça que je n'ai jamais rien dit mais là je sature et en plus ça démissionne fort dans ma boite!

@Caroline; je suis un peu comme ton mari à part qu'on ne peut pas s'absenter pour un electro,il faut se mettre "hors service" ce qui veut dire heures en journée non travaillées,donc à récupérer le soir ou le week end.On peut travailler de la maison mais on est super controlés et on nous appelle pendant nos vacances (enfin mes collègues puisque moi je n'ai pas encore droit à des vacances...)

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C'est ça... alors qu'en tant qu'infirmière, la charge de travail peut vite varier selon les aléas de la journée. Bein non. Tu dépasses = t'es mal organisée et c'est toi qui a un problème...

Oui!!!!!les gestionaires en général sont vraiment graves!!!toujours c'est toi la fautive!!!

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Bizarre moi je me fais payé absolument toutes les heures que je fais soit à temps et demi soit à temps double selon le nombre d'heure de la semaine.

ah ben tu vois moi si il me dit qu'il peut pas les payer, et bien j'en fait tout simplement pas... ma paye me suffit largement pour vivre et être heureux...

Cool..alors tu peux partager!!!!

non tu as juste à travailler pour en avoir aussi assez... si j'en ai assez c'est parce que je travaille pour en avoir assez, c'est différent que d'en avoir assez pour l'offrir!

Houla!!!!Compliqué ton tralala!!! :whistlingb:

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