maxo09

Salut;
 
Moi, à ta place, je ne dirais rien en attendant car rien n'est sure même pour les employés déterminés (Term) au niveau de la fonction publique voir pour un nouvel entrant.
Si tu es sure qu'il y aura une mise à pied collective, je ne donnerais pas ma démission le temps d'y voir clair. Ensuite, je négocierais une nouvelle date d'entrée en fonction tout en tenant compte du préavis de départ avec mon employeur actuel. 
 
Avec la situation actuelle, on peut négocier un préavis(Départ) ou une date d'entrée en fonction( nouvel emploi) facilement car beaucoup de facteurs peuvent-être évoqués( Coronavirus, enfant à la maison...etc.).
 
NB:
Si tu donnes ton préavis, une fois la date arrive, tu es licencié et non admissible à l'assurance emploi. Imagine qu'il n'y a pas de suite pour la fonction publique; donc tu te retrouves au chômage sans aucun droit ou prestation car tu deviens non admissible à l'AE. Je t'encourage à jouer sur les délais(Préavis et entrée en fonction) et non sur l'emploi( ancien et nouvel emploi). 
Finalement, si tu donnes ton préavis, tu es obligé de partir à la date  convenue et ce sera un départ volontaire;donc non admissible à l'Assurance emploi.Et si tu fais une projection à court terme, il est peu probable que la fonction publique embauche( nouv. employés sans expertise particulière) ou garder des employés( non essentiels et non permanents).
Fais-toi une idée.

Bonjour;
 
Si tu es née au Canada et que tes parents n'étaient pas des diplomates en poste au Canada; donc tu es canadienne de naissance car au Canada c'est le droit du sol. Faut juste commencer par récupérer les preuves, acte de naissance et autres; puis faire une demande de passeport canadien.
 
Il n'y a pas un statut bi-national, si tu es française, tu seras réputée canadienne après avoir recouvert officiellement ta citoyenneté du Canada. Ce qui te fera officiellement canadienne et française.

BRAVO JUSTIN, T ES LE MEILLEUR... 

Salut;
 
Vous devez mettre les deux(CNI de votre pays) et le titre de sejour d'Italie car c'est important pour prouver que vous residez legalement en italie.
 
NB: Un document en plus ne fait rien; mais un en moins vaut un retour du dossier et quelques semaines/mois de perdu.

Nous immigrants, nous devons vivre comme les quebecois et faisons ce qu'ils veulent. en d'autres termes rejeter notre culture pour vivre à la québécoise puisque c'est qui avions fait la demande pour venir Ici et non pas eux qui nous ont invité. 
 
Un peu absurde son message à mon égard et c'est normal parce qu'il est cubain et c'est grace au Quebec qu'il appris ce qu'est la liberté et la démocratie.

PS : Ah ben dis donc, t'as drôlement intérêt à potasser ton français avant d'arriver...
 

Ou' est-ce que tu as trouvé ça?
Tu peux changer quand tu veux. Pour le reste c'est tout simplement une question d'ordre morale puisque tu as signé un document sur l'honneur que tu voulais vivre au Quebec.

Je voulais plaire à nos amis conservateurs québécois sur le forum car ils utilisent souvent ce vocable'' moral''. çà plait sans doute à Jimmy et à Michel de Montréal.

Si tu es si malin, assure lui qu'il n aura aucun problème à il a installe directement au QC en ayant été sélectionné par une autre province et que l absence du CSQ ne lui causera aucun problème.


Envoyé de mon SM-G955W en utilisant application mobile Immigrer.com

Quand il y un entente/contrat , il y a aussi les conditions. Si les conditions ne sont respectées, on prononce la nullité. Même le fédéral ne peut pas dire le contraire. C'est pourquoi les douaniers font les dernières vérifications en posant des questions  pour s'assurer que les conditions sont toujours remplies et que l'immigrant parte dans la province de destination. Mentir  aux douaniers c'est un crime.
Si la personne s'installe dans sa province  et déménage après, là il y a mobilité au Canada.
Si la personne s'installe directement dans une autre province là il n'y a pas de mobilité; mais d'installation. 
 
1- Choisi par NB selon ses conditions et approuvé par le fédéral ( Le Juge)
2- Au lieu d'aller au NB lancer les démarches administratives dans la province, il prend l'avion et s'installe directement au QC
3- Aucune preuve  de sa probable installation au NB
4- Preuve de recherche d'emploi/ logement/ Ecole pour les enfants.... rien.
 
NB: Les faits sont là, ceux qui font le droit, on déjà une idée sur la manière d'entamer un tel procès.

Pour ceux qui s'y connaissent en droit, il y a ce qu'on appelle procédure. Si la procédure n'est pas respectée, les résultats dont nuls. C'est pourquoi les experts développent un terme qui s'appelle mariage gris( faux sentiment pour arriver à une fin)  à l'opposé de mariage blanc( complaisance).
Si la personne qui se sent lésé dans le mariage parvient à démontrer avec des faits qu'il y a jamais eu de vrais sentiments, le juge peut prononcer la nullité du mariage et les avantages qui en découlent sont enlevés.
 
De même que si la province démontre avec des faits que l'immigrant qu'elle a choisi, a tout simplement crossé  son système et n'avait tout simplement pas de réelles intentions de s'y établir. Elle peut demander aux autorités fédérales de prononcer  l'annulation de la RP car les conditions qui débouchent sur la RP n'ont pas été respectées.
 
Donc il n'y a pas d'entrave à la mobilité dans ce cas car l'immigrant a été choisi par le NB depuis l'étranger pour venir s'installer au NB. Il prend l'avion et s'installe directement au QC. Il n'a jamais été au NB, province qui l'a choisi selon ses critères.
 
Dans ce cas, n'importe quel avocat stagiaire peut gagner un pareil cas.
 
 
 

Comme conseil, je lui dirais d'aller quand même à NB
Salut,
Je te dirais de faire attention à ce que tu vas déclarer au douanier lors de ton arrivée.  Sache qu'à ce moment là, tu seras un immigrant choisi et pas encore un résident permanent. Tu ne deviendras RP qu'après avoir validé la CRP. S'il soupçonne que tu ne vas respecter ton engagement envers la province qui t'a choisi, ils peuvent  t'annuler la CRP et te mettent sur le prochain vol.
 
Tu dois signer d'abord la CRP à la douane selon les conditions préalablement définies et passer la douane sous ces mêmes conditions et à la sortie, tu pourras faire ce que tu veux en termes de destination. et là encore c'est pas fini!!!
 
NB1: Attention, je t'aurais conseillé d'aller au NB , faire les démarches administratives là-bas( carte santé, NAS, ) et déménager rapidement au Quebec après. Les autorités locales ne peuvent  t'accuser de crosser le système car tu as fait les démarches nécessaires et que par la suite, tu as trouvé un emploi au Quebec, tu déménages. Là tu es couvert par la charte des droits et les libertés du Canada. Saches que Le NAS est federal; mais il y un chiffre qui identifie la province qui l'a accordé. Tout est recordé par un langage que seuls les fonctionnaires le savent. Attention!!!
 
Notes-bien que les provinces ont le droit de demander  aux autorités fédérales d'annuler la RP, si elles arrivent à prouver que tu n'avais l'intention de s'installer dans la province  qui t'a choisie et que tu as seulement profité/abusé de leur système pour avoir la RP.  Chose qui est facile à démontrer et à justifier dans ton scénario car tu n'as fait aucune démarche administrative  au NB. Tu a été choisi par le NB, sans y mettre les pieds, tu descends l'avion et tu t'installes au QC; c'est de la fraude tout simplement au NB même la RP est federale.
 
Dans ce cas, ce n'est pas la RP à proprement parlé  qui est mise en cause; mais plutôt les conditions qui débouchent sur la RP qui sont mises en causes( Fausse déclaration/ misrepresentation). Jusque là, il n'y a pas encore de précédent dans ce contexte ci-; mais je ne souhaite pas que tu sois le premier  car le Quebec et le NB se plaignent tout le temps au pouvoir fédéral car ils peinent à retenir leurs immigrants.
 
NB2:  Pars au NB, trouves toi un ami là-bas,  utilises son adresse, tu fais les démarches administratives provinciales et tu reviens au Quebec le lendemain. Cet ami pourra t'envoyer les documents, et une fois les documents reçu , tu entameras les démarches administratives au Quebec comme si tu changeais de province.
 
 
 

Logiquement, tu déclares les voyages effectués à l’étranger pendant que tu es RP,  pas avant. Donc pour que tu sois en sécurité, je t'encouragerais à mettre le casier judiciaire du pays dans lequel tu as vécu en 2013; donc ton pays d'origine car le système d’Octroi de la RP est différent de la nationalité. 
 
 Si tu as voyagé à l’étranger après ta RP, tu dis OUI, sinon c'est NON.
 
De toute façon appelle le service à la clientèle pour expliquer ta situation.

Bien sur qu'il aura travaillé assez d'heures pour prétendre à des prestations. Sauf que le montant et la durée des prestations seront calculés sur les heures admissibles à des prestations donc celles où l'emploi finit par une fin de contrat et non un départ volontaire. 

merci  maxo09 de me repondre asez vite. 

Salut StephaneP;
Désolé de te le dire; mais c'est toi qui devrais chercher à comprendre pourquoi le conseiller t'a parlé directement ainsi. Bref, dans quelques mois au Canada, tu auras tout compris et tu donneras raison à ton conseiller. Beaucoup de gens sur le forum sont passés par la case de '' Faire taire ton/tes diplôme(s)'' pour se prétendre  à cette fameuse expérience québécois/canadienne. 
A Montréal, ça va être pareil; bien qu'à chacun sa chance; cette fameuse mur tout le monde y a été à un moment spécifique.
Le système d'ICI est différent de celui de la France. Généralement, en France on mise beaucoup plus sur les diplômes car en étant bien formé, on peut acquérir de l’expérience et faire prospérer l'entreprise. Ici, on mise sur l’expérience car si tu as de l’expérience, tu peut accomplir la tache qui est spécifiquement demandée.                                               
Moi, je crois que c'est les compétences techniques qui devraient-être priorisées comme en France et non pas le contraire. Donc, on est là, on doit respecter leur culture et faire avec.
1- Pour eux, t'es sur-qualifié(officiellement) et tu menaces leur poste(officieusement); bref,tu n'auras jamais une entrevue.
2-Les employeurs sont réticents aux compétences venant de l’extérieur sans expériences locales
3-Tu risques de passer beaucoup de temps en recherche d'emploi car tu n'as pas ce qu'ils appellent expériences locales(canadiennes ou québécoises).
 
NB: La seule solution c'est de postuler sur des postes qualifiés; mais entry level(debutant) et monter dans la hiérarchie par la suite. Mais ce sera quand même difficile. Ici généralement les docteurs(chercheurs) sont là pour faire des recherches, enseigner et autres; mais pas pour faire un job de technicien. Prends un peu sur toi mon cher et intégrer le système tel qu'il est sinon tu vas être déçu.

Non, c'est l'Ontario qui en reçoit le moins:
 
http://blogues.radio-canada.ca/geraldfillion/tag/perequation/
 
Et comme ça change chaque année, il suffirait qu'un secteur économique s'effondre pour qu'on en reçoive plus. Tiens, Trump est en train de faire morfler l'économie du bois d’œuvre et il a imposé aujourd'hui même une surtaxe sur l'aluminium, un produit d'export essentiellement québécois. Si des secteurs économiques s'effondrent, ben Ottawa compense.
 
En quoi est-ce anti-Québec de dire la vérité? Il faut toujours écrire en ajoutant un enrobage idéologique pour te faire plaisir? Encore un peu et tu vas dire que la énième chicane entre les souverainistes à Ottawa c'est ma faute.

Bonjour @maxo09
 
Merci pour ta réponse.
Si je me permet, c'est là tout le paradoxe du système (faut vraiment que j'écrive à Justin ! ), car le sujet initial de mon post est bien ce grand écart entre les critères de sélection des candidats à l'immigration et la réalité de la valorisation des acquis (diplômes et expérience), voire même du "vrai" besoin des entreprises Canadiennes à cet instant de leur développement. Personnellement je me fous pas mal des titres et autres et la plupart des personnes que j'ai recruté dans ma "vie passée" (ça sonne vieux...), l'ont été sur leurs compétences et non la "grandeur" de leur école d'ingé..Ce qui me surprend (mais de moins en moins au fil des témoignages que j'ai reçu) c'est que le système n'encourage pas la progression des industries avec potentiellement des profils plus "variés", comme tu le dis il semble que l'on te demande d’exécuter ta tâche, et seulement celle-là..."Vu d'Europe" cette vision n'était pas présente et encore moins celle de la menace des autres postes de tes "collègues"...bref comme tu le dis, c'est la culture locale et faudra s'y faire si on veut rester là...
Après, personnellement je n'aurai aucun problème à recommencer avec des "postes débutants", car je comprend bien le fossé entre la culture "Nord-Américaine" et la culture Européenne et comme à chaque fois il faut démontrer ce que l'on peut faire et comment on s'intègre dans cette "nouvelle" culture...mais encore paradoxe comment un recruteur peut recevoir un candidat pour un poste débutant quand celui-ci à plus de 10ans d'expérience...donc on parle pas des diplômes et on parle pas de l'expérience...on parle de quoi alors ? "Bonjour j'ai 40ans je viens de finir mes études!! sisi je vous le jure !!!".....compliquée cette histoire
 
Bref comme tu le dis, c'est comme ça et ça ne changera pas...donc s'adapter ou partir

-E-brune: mail disant que le visa est pret à emettre( pour ceux qui ont besoin de visa pour aller au canada..

-Brune: C'est l'envloppe avec tous les documents qui permettant de voyager au canada. C'est un terme qu'on utillise et qui n'a vraiment son sens car le processus est simplifié. Dans cette envloppe, il y a la CRP= confirmation de resident permanent. Ceux qui sont dispensés de visa recoivent directement la brune(l'envloppe) avec la CRP.

-CRP: carte de resident permanent qui est differente de CRP( confirmation de RP)

-Le visa c'est le sceau que l'ambassade appose dans le passeport, les europeens n'en n'ont pas besoin car ils sont dispensés de visa pour aller aux USA ou Canada. C'est dû à un accord de reciprocité entre ces pays là et l'europe y inclus certains pays d'Asie.

Pourquoi ce serait choquant? Après tout, je travaille dans la santé. Je côtoie tous les jours des gens qui avaient cru se construire un avenir plein de garanties. La vie s'est simplement chargée de leur donner une leçon d'humilité ... Chacun de nous nourrit les illusions qu'il peut.
 
En passant, il n'y a pas de vision parfaite de la vie nulle part. Comme quelqu'un l'a dit, dans certains pays (Inde, Chine) on choisit les garçons et les bébés filles sont tués. Et se retrouvent avec des millions de gars incapables de se trouver une compagne. Dans d'autres, ils font des tas d'enfants pour assurer leurs vieux jours (même si, dans les faits, les enfants finissent par se pousser en ville, comme c'est souvent le cas en Afrique). Et là où je vis, on fait plein de calculs $$ avant de faire un enfant. Mais on aura tous besoin des enfants des autres pour prendre soin de nous lorsque nous vieillirons. Si les femmes immigrantes décidaient de ne plus travailler comme préposées aux bénéficiaires/aides soignantes/infirmières, il y aurait pas mal d'aînés mal en point. Prétendre que nous avons la meilleure philosophie en matière de natalité, parce que nous calculons les risques financiers (ou pas du tout), ce n'est que pure vanité.

Je sais que la capitale nationale du Quebec c'est Quebec-ville; mais bien précisé dans mon post que c’était au niveau fédéral, qui n'est d'autre qu'Ottawa-Gatineau..

Moi, je parlais d'Ottawa-Gatineau ; mais le lien que j'ai mis en haut témoigne le bien fondé de ce que j'ai dit.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Région_de_la_capitale_nationale

Je sais qu'Ottawa c'est l'Ontario et ce n'est pas interdit d'y  travailler en étant résident du Quebec.
Sur le plan national, la région de la capitale nationale c'est Ottawa-Gatineau et non pas Quebec ville comme tu le prétends.

Pensez aussi à la région de la capitale nationale (Gatineau Ottawa. On peut profiter des avantages offerts au Quebec et en Ontario; mais l'anglais sera très important.