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pizza

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  1. ah bon??? après signature du contrat? tu me fais peur là???
  2. pizza

    Assurance Emploi

    Des questions de majuscules/minuscules d’on ne sait où peut faire bloquer la validation de la demande, à l’époque j’ai pu le rejoindre au téléphone pour le régler mais là je crains que ce soit plus difficile Le mieux c’est d’aller directement dans un Service Canada près de chez toi mais alors prévoir d’arriver tôt aussi car ce doit être le même achalandage qu’au téléphone
  3. Oui je pense que tu as raison de me dire d’attendre. Nous sommes convoqués demain, à 9h alors que notre journée normale commenceà 7h30 Donc je devine la suite. C’est mieux ainsi ... ce qui me faisait plus peur aussi c’est qu’on continue de travailler au delà du délai raisonnable pour moi de déposer mon préavis avec risque qu’on ferme du jour au lendemain mais là ça ne va pas être le cas Merci pour tes explications!
  4. Merci beaucoup Je vais y jeter un oeil de ce pas!!!
  5. J'ai appris à mes dépens que bien de choses sont différentes sous le régime fédéral et les normes du travail, mais j'avoue que pour les questions préavis/démission et mise à pied, je ne sais pas si c'est différent un peu beaucoup ou pas du tout Non mon employeur ne m'empêchera pas de partir, mais pour les deux prochaines semaines où j'aurai un statut de «préavis déposé» et/ou «mise à pied» qui prévaut sur l'autre? qui me paie? ou sachant mon cas, mon employeur a-t-il d'autres prérogatives à mon égard ... c'est tout ça qui m'inquiète ... deux semaines de salaires, c'est pas rien!
  6. Merci beaucoup C'est ça justement, je crois connaitre un peu ce qui entoure le préavis ... et la mise à pied, mais quand ça coïncide les deux ... c'est quoi les prérogatives de l'employeur avec son employé D'autant que mon emploi actuel est sous le régime fédéral et donc pas régi par les Normes du Travail
  7. mes droits dans le sens: vais-je être payée pendant la durée de mon préavis? normalement oui sauf que c' est aussi une période mise à pied? qui me paie, l'assurance emploi ou mon employeur? il n'y a pas de RH c'est juste le patron, et non , je veux garder mes droits d'employée mise à pied comme les autres employés , justement que pourrait faire mon employeur si comme vous dites, ça le soulagerait bien d'avoir une mise à pied de moins à gérer
  8. Je ne m'en fais pour mon nouveau travail, mais entre demain où je compte déposer mon préavis pour partir et mon départ effectif qui coïncide avec une annonce de mise à pied par mon employeur actuel (pour tous les employés, mais on est juste 3), c'est quoi mes droits, les droits de mon employeur face à ma situation précise, dois-je attendre l'annonce de sa part ou prendre les devants, pour bien faire? C'est demain qu'il nous annoncerait la mise à pied
  9. Pardon, je me suis mal exprimée, ce n'est pas donner ma démission pour partir demain mais donner mon préavis pour partir un peu plus tard. Pour mon nouveau travail, il est effectif, ils m'ont déjà invité à déposer ce préavis Ce qui me soucie c'est que cela coïncide avec une possible mise à pied
  10. Bonjour, Mon heure de déposer ma démission (pour intégrer la fonction publique) coïncide avec une annonce certaine de mise à pied pour manque de travail au bureau (pour cause de crise Covid-19) Quel est le plan idéal pour protéger au mieux mes intérêts: attendre d’être signifiée de la mise à pied avant de déposer ma démission, ou la déposer avant? Et quels sont mes droits ensuite? Quelles précautions prendre? Merci à vous qui me répondront
  11. Oui seulement pour le dentiste qu’on paie la différence, sinon partout ailleurs on doit se faire rembourser, heureusement pour moi, c’est versé dans un vieux compte commun qui ne sert plus que pour ça d’ailleurs!!! Merci à vous pour ces conseils
  12. C’es bien merci ... non, je suis actuellement dans une toute petite boite en terme d’effectifs 4 employés + un patron, pas d’assurance effectivement!
  13. merci beaucoup pour votre réponse Je note le OU dans : « légalement marié (...) ou réside avec lui depuis au moins un an » donc ce que je comprends c’est que quand je vais déménager, j’y aurais encore droit puisquw nous sommes encore légalement mariés? (en supposant qu’il ne m’enlève pas dans le formulaire - d’ailleurs a-t-il le droit de m’y enlever?)
  14. Ok! merci!!! je vais mieux dormir cette nuit! ... j'avais peur si on se devait d'être «solidaire»
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