Et si vous relatez aussi vos réussites ?

[babouche]

:-)

Bonne nouvelle, ici au Québec habituellement un DESS-DEA est reconnu comme une maitrise canadienne, alors qu'un diplome d'ingé, c'est comme un bac canadien. Donc deux ans de mieux pour ton DESS.

Donc tu peux avoir autant d'offres, d'entretiens, de possibilités avec ce diplome. Je te conseille plutot de faire une demande d'équivalence des diplomes et voir par la suite si tu as vraiment besoin d'etre OIQ.

Comme déjà dit, cela est décisif pour le domaine du génie civil, du génie électrique..., pour l'informatique je n'ai pas vu souvent de demande d'etre membre de l'OIQ.

Attention, ton expérience professionnelle sera plus importante que tes diplomes, et les offres au Québec sont quand meme beaucoup moins nombreuses qu'en France, population oblige !

:-)

[frogues]

Bonne nouvelle, ici au Québec habituellement un DESS-DEA est reconnu comme une maitrise canadienne, alors qu'un diplome d'ingé, c'est comme un bac canadien. Donc deux ans de mieux pour ton DESS.

Bah moi j'ai toujours traduit mon diplome d'inge par master et je ne compte pas changer

Attention, ton expérience professionnelle sera plus importante que tes diplomes, et les offres au Québec sont quand meme beaucoup moins nombreuses qu'en France, population oblige !

Ben j'espere bien qu'ils regardent l'experience ! :niark:

Modifié 19 avril 2008 par frogues

[babouche]

Bonne nouvelle, ici au Québec habituellement un DESS-DEA est reconnu comme une maitrise canadienne, alors qu'un diplome d'ingé, c'est comme un bac canadien. Donc deux ans de mieux pour ton DESS.

Bah moi j'ai toujours traduit mon diplome d'inge par master et je ne compte pas changer

Si tu veux travailler au québec, change-le par "Maitrise" :-)

[evalice]

Merci babouche. Une précision sur votre réponse plus haute: êtes-vous sûr qu'avec un DESS-DEA français on peut demander à être admis à l'ordre des ingé québécois moyennant peut-être des cours supplémentaires ? Infos qui pourraient intéresser d'autres personnes.

Le mari d'Evalice.

[babouche]

Je me fie à mon bon sens, c'est pour cela que je te dis que tu as des chances d'etre admis, avec qq cours supplémentaires, notamment par ce que tu as un diplome de plus de 5 ans je suppose.

http://www.oiq.qc.ca/pratiquer/permis/perm...autre-pays.html

Modifié 19 avril 2008 par babouche

[frogues]

Bonne nouvelle, ici au Québec habituellement un DESS-DEA est reconnu comme une maitrise canadienne, alors qu'un diplome d'ingé, c'est comme un bac canadien. Donc deux ans de mieux pour ton DESS.

Bah moi j'ai toujours traduit mon diplome d'inge par master et je ne compte pas changer

Si tu veux travailler au québec, change-le par "Maitrise" :-)

Of course.

Mais generalement d'apres ce que j'ai pu voir, les boites que mon profil pourrait interesser ne sont pas pur quebecoises et le bilinguisme est obligatoire et l'annonce est dans les 2 langues (ca c'est normal remarque)

[frogues]

Le but de ma question était de savoir si le fait de posséder un titre d'Ingénieur même français conduisait à plus d'entretiens et allait avoir son IMPORTANCE et ÊTRE DECISIF dans le recrutement. De mon côté, hélas, je ne suis pas ingénieur, je n'ai qu'un simple bac+5 (DESS) français en génie logiciel et réseaux télécom d'où pourquoi je vous pose de telle question. Désolé pour l'indiscrétion.

Le mari d'Evalice.

Mari d'Evalice (faudra peut etre songer a te creer un compte un jour d'ailleurs ) , tu t'es specialise dans un domaine depuis que tu travailles ?

[evalice]

Frogues, vous avez raison mais comme j'avais commencé à utiliser le pseudo de ma femme que j'adorre pour poster mes messages, alors si vous le permettez je vais terminer ce post avec le pseudo de ma femme.

Le mari d'Evalice.

[evalice]

Le but de ma question était de savoir si le fait de posséder un titre d'Ingénieur même français conduisait à plus d'entretiens et allait avoir son IMPORTANCE et ÊTRE DECISIF dans le recrutement. De mon côté, hélas, je ne suis pas ingénieur, je n'ai qu'un simple bac+5 (DESS) français en génie logiciel et réseaux télécom d'où pourquoi je vous pose de telle question. Désolé pour l'indiscrétion.

Le mari d'Evalice.

Mari d'Evalice (faudra peut etre songer a te creer un compte un jour d'ailleurs ) , tu t'es specialise dans un domaine depuis que tu travailles ?

Pour répondre à votre question relative à ma spécialisation. Afin que vous puissiez comprendre ma situation, je vais essayer de vous exposer, et je pense que vous serez daccord avec moi, le schéma d'évolution professionnelle en Europe, notamment en France:

- A la sortie des écoles ou universités, le jeune étudiant est généralement embauché comme Ingénieur de développement/d'Etudes ou Développeur, une autre appellation.

- 4/6 ans après il devient Chef de Projet, et suivant son aspiration il sera chef de projet technique ou fonctionnel.

- +5 après, il est normalement Directeur de projets ou Responsable de projets ou Responsable technique.

Ce schéma est un tracé que je dirai traditionnel pour la plupart des étudiants. Noter quil y a toujours des exceptions, jai eu des collègues qui nont pas connu cette évolution.

Pour les employeurs français, si vous restez développeur à 35/40 ans, à leurs yeux vous n'êtes pas bon donc si par malheur vous étiez à la recherche d'un poste d'ingénieur de développement à 40 ans, ce sera très dur car ce type de poste est réservé aux jeunes diplômés, les recruteurs estiment que vous êtes « rouillés ». Ils ne pensent pas que c'est votre choix de rester "hard codeur". Non !!! Pour eux, « vous nêtes pas bon puisque vous navez pas su évoluer». Absurdité totale.

Le contraire est facile à démontrer. Petite expérience personnelle, en 1997, jai travaillé 3 mois pour LGS France, que vous connaissez sûrement, sur un projet pour le groupe Carrefour dont le siège se situe à Evry. Nous codons en Powerbuilder 4 et écrivons des fonctions (APIs) que dautres développeurs allaient utiliser. Notre experte hard-codeur était une Québecoise en fin de sa quarantaine. Le responsable hiérarchique lui-même avait beaucoup de respect pour cette dame. Je me demandais si elle ne gagnait pas plus que lui. Imaginer si nous étions dans une SSII française...

Tout ce blabla pour vous dire que jétais aussi un mouton et donc jai suivi le schéma traditionnel alors quau début de ma carrière jaimais aussi coder. Jai codé en PB, VB, C puis Java/J2EE/Oracle PL/SQL. Ensuite les responsabilités mont rattrapé, et jai commencé à occuper des postes de chargé détudes puis chef de projet pour finir en petit responsable technique aujourdhui à 39 ans, le mois prochain. En résumé, jai limpression davoir fait beaucoup de choses car jai « touché » aux codes (développement de logiciel financier, de reporting, de facturation, de protocole IP ), aux systèmes tel qu installer et sécuriser des serveur linux (Debian), au réseau comme interconnecter des LANs, WLANs et créer des tunnels sécurisés (VPNs), de la voix sur IP (VOIP) avec Asterisk Je vous assure ça me fait peur des fois car je ne sais quoi dire aux éventuels recruteurs car mon expérience est trop varié.

Lors du forum demploi au palais des Congrés de Montréal, 2 personnes ont réellement souhaité me rappeler pour une entrevue, mais comme un gamin « jai la trouille, la trouille de léchec, la trouille quon me dit non alors que jai absolument besoin de travailler », ce sentiment je ne lavais pas auparavant lors de mes différents entretiens en France.

Comme tout informaticien, je pratique aussi une veille technologique, et je suis tout à fait capable de faire du développement de logiciel en Java/J2EE/AJAX avec des IDEs comme Eclipse, des serveurs dapplication comme JBOSS et des Framework comme JSF, Strust ou encore en PHP ou en C.

Mais nouveau pays, nouveaux murs, nouvelles techniques de recrutement, tout cela me fait perdre mon assurance. Mais bon . Je ne cherche pas le Pérou dans limmédiat donc je vais simplement me présenter comme Analyste Programmeur ou Analyste Réseau dans les premiers temps puis je verrai les réactions des recruteurs.

Le mari dEvalice.

[frogues]

Frogues, vous avez raison mais comme j'avais commencé à utiliser le pseudo de ma femme que j'adorre pour poster mes messages, alors si vous le permettez je vais terminer ce post avec le pseudo de ma femme.

Le mari d'Evalice.

As-tu remarque le ? et meme si je ne le permettais pas, tu as tous les droits de toute facon de continuer a signer comme ca. Ce n'est quand meme pas moi qui vais t'imposer quoi que ce soit !

C'est juste que lorsque j'ai voulu poser une question qui t'etait destinee, pendant 2 secondes je n'ai pas su quoi mettre. voilou

[frogues]

Pour répondre à votre question relative à ma spécialisation. Afin que vous puissiez comprendre ma situation, je vais essayer de vous exposer, et je pense que vous serez daccord avec moi, le schéma d'évolution professionnelle en Europe, notamment en France:

- A la sortie des écoles ou universités, le jeune étudiant est généralement embauché comme Ingénieur de développement/d'Etudes ou Développeur, une autre appellation.

- 4/6 ans après il devient Chef de Projet, et suivant son aspiration il sera chef de projet technique ou fonctionnel.

- +5 après, il est normalement Directeur de projets ou Responsable de projets ou Responsable technique.

Ce schéma est un tracé que je dirai traditionnel pour la plupart des étudiants. Noter quil y a toujours des exceptions, jai eu des collègues qui nont pas connu cette évolution.

Pour les employeurs français, si vous restez développeur à 35/40 ans, à leurs yeux vous n'êtes pas bon donc si par malheur vous étiez à la recherche d'un poste d'ingénieur de développement à 40 ans, ce sera très dur car ce type de poste est réservé aux jeunes diplômés, les recruteurs estiment que vous êtes « rouillés ». Ils ne pensent pas que c'est votre choix de rester "hard codeur". Non !!! Pour eux, « vous nêtes pas bon puisque vous navez pas su évoluer». Absurdité totale.

Le contraire est facile à démontrer. Petite expérience personnelle, en 1997, jai travaillé 3 mois pour LGS France, que vous connaissez sûrement, sur un projet pour le groupe Carrefour dont le siège se situe à Evry. Nous codons en Powerbuilder 4 et écrivons des fonctions (APIs) que dautres développeurs allaient utiliser. Notre experte hard-codeur était une Québecoise en fin de sa quarantaine. Le responsable hiérarchique lui-même avait beaucoup de respect pour cette dame. Je me demandais si elle ne gagnait pas plus que lui. Imaginer si nous étions dans une SSII française...

Tout ce blabla pour vous dire que jétais aussi un mouton et donc jai suivi le schéma traditionnel alors quau début de ma carrière jaimais aussi coder. Jai codé en PB, VB, C puis Java/J2EE/Oracle PL/SQL. Ensuite les responsabilités mont rattrapé, et jai commencé à occuper des postes de chargé détudes puis chef de projet pour finir en petit responsable technique aujourdhui à 39 ans, le mois prochain. En résumé, jai limpression davoir fait beaucoup de choses car jai « touché » aux codes (développement de logiciel financier, de reporting, de facturation, de protocole IP ), aux systèmes tel qu installer et sécuriser des serveur linux (Debian), au réseau comme interconnecter des LANs, WLANs et créer des tunnels sécurisés (VPNs), de la voix sur IP (VOIP) avec Asterisk Je vous assure ça me fait peur des fois car je ne sais quoi dire aux éventuels recruteurs car mon expérience est trop varié.

Le schema que tu decris est tout a fait celui d'une societe de service en France (je ne sais pas comment ca se passe en Europe sauf aux UK, ou les gens sont beaucoup a leur compte et vendent leur competence technique qq soit leur age y compris dans les societes de service).

Je ne sais pas trop pour les autres types de boites francaises car je n'ai pas eu le loisir d'y travailler, mais de part mon experience pour des boites internationales (meme en France) qui fait des produits l'evolution c'est plutot team leader puis manager. On a beaucoup moins la notion de projets sauf quand le dit produit est plutot un framework et que l'on a donc de l'integration avec l'environnement client, et la on retrouve la "vrai" notion de projets.

Je dis "vrai" car bien que mon titre dans la SSII etait directeur de projets, mes "projets" etaient de diriger des equipes (gerees elles-meme par des chefs de projet) de developpement, de support et de deploiement dans le cadre de TMA long terme. Rien a voir pour moi avec la vrai definition de projet. Ca ressemble plus a une boulot de direction de departement. Avec en plus les notions de CLIENT et RENTABILITE

Lors du forum demploi au palais des Congrés de Montréal, 2 personnes ont réellement souhaité me rappeler pour une entrevue, mais comme un gamin « jai la trouille, la trouille de léchec, la trouille quon me dit non alors que jai absolument besoin de travailler », ce sentiment je ne lavais pas auparavant lors de mes différents entretiens en France.

Comme tout informaticien, je pratique aussi une veille technologique, et je suis tout à fait capable de faire du développement de logiciel en Java/J2EE/AJAX avec des IDEs comme Eclipse, des serveurs dapplication comme JBOSS et des Framework comme JSF, Strust ou encore en PHP ou en C.

Mais nouveau pays, nouveaux murs, nouvelles techniques de recrutement, tout cela me fait perdre mon assurance. Mais bon . Je ne cherche pas le Pérou dans limmédiat donc je vais simplement me présenter comme Analyste Programmeur ou Analyste Réseau dans les premiers temps puis je verrai les réactions des recruteurs.

Le mari dEvalice.

J'espere ne pas me tromper (je n'ai jamais bosse pour une boite au Quebec, meme si par mon boulot j'ai bosse un moment avec des quebecois et j'ai meme passe 3 semaines a Montreal) mais je pense que c'est plutot l'esprit americain pour le boulot. Donc pas de soucis a te faire, ils vont regarder les competences. Alors courage et il faut y croire

ps: regarde tes MP (enfin ceux d'evalice)

[pouet]

Le but de ma question était de savoir si le fait de posséder un titre d'Ingénieur même français conduisait à plus d'entretiens et allait avoir son IMPORTANCE et ÊTRE DECISIF dans le recrutement. De mon côté, hélas, je ne suis pas ingénieur, je n'ai qu'un simple bac+5 (DESS) français en génie logiciel et réseaux télécom d'où pourquoi je vous pose de telle question. Désolé pour l'indiscrétion.

Le mari d'Evalice.

Mari d'Evalice (faudra peut etre songer a te creer un compte un jour d'ailleurs ) , tu t'es specialise dans un domaine depuis que tu travailles ?

Pour répondre à votre question relative à ma spécialisation. Afin que vous puissiez comprendre ma situation, je vais essayer de vous exposer, et je pense que vous serez daccord avec moi, le schéma d'évolution professionnelle en Europe, notamment en France:

- A la sortie des écoles ou universités, le jeune étudiant est généralement embauché comme Ingénieur de développement/d'Etudes ou Développeur, une autre appellation.

- 4/6 ans après il devient Chef de Projet, et suivant son aspiration il sera chef de projet technique ou fonctionnel.

- +5 après, il est normalement Directeur de projets ou Responsable de projets ou Responsable technique.

Ce schéma est un tracé que je dirai traditionnel pour la plupart des étudiants. Noter quil y a toujours des exceptions, jai eu des collègues qui nont pas connu cette évolution.

Pour les employeurs français, si vous restez développeur à 35/40 ans, à leurs yeux vous n'êtes pas bon donc si par malheur vous étiez à la recherche d'un poste d'ingénieur de développement à 40 ans, ce sera très dur car ce type de poste est réservé aux jeunes diplômés, les recruteurs estiment que vous êtes « rouillés ». Ils ne pensent pas que c'est votre choix de rester "hard codeur". Non !!! Pour eux, « vous nêtes pas bon puisque vous navez pas su évoluer». Absurdité totale.

Le contraire est facile à démontrer. Petite expérience personnelle, en 1997, jai travaillé 3 mois pour LGS France, que vous connaissez sûrement, sur un projet pour le groupe Carrefour dont le siège se situe à Evry. Nous codons en Powerbuilder 4 et écrivons des fonctions (APIs) que dautres développeurs allaient utiliser. Notre experte hard-codeur était une Québecoise en fin de sa quarantaine. Le responsable hiérarchique lui-même avait beaucoup de respect pour cette dame. Je me demandais si elle ne gagnait pas plus que lui. Imaginer si nous étions dans une SSII française...

Tout ce blabla pour vous dire que jétais aussi un mouton et donc jai suivi le schéma traditionnel alors quau début de ma carrière jaimais aussi coder. Jai codé en PB, VB, C puis Java/J2EE/Oracle PL/SQL. Ensuite les responsabilités mont rattrapé, et jai commencé à occuper des postes de chargé détudes puis chef de projet pour finir en petit responsable technique aujourdhui à 39 ans, le mois prochain. En résumé, jai limpression davoir fait beaucoup de choses car jai « touché » aux codes (développement de logiciel financier, de reporting, de facturation, de protocole IP ), aux systèmes tel qu installer et sécuriser des serveur linux (Debian), au réseau comme interconnecter des LANs, WLANs et créer des tunnels sécurisés (VPNs), de la voix sur IP (VOIP) avec Asterisk Je vous assure ça me fait peur des fois car je ne sais quoi dire aux éventuels recruteurs car mon expérience est trop varié.

Lors du forum demploi au palais des Congrés de Montréal, 2 personnes ont réellement souhaité me rappeler pour une entrevue, mais comme un gamin « jai la trouille, la trouille de léchec, la trouille quon me dit non alors que jai absolument besoin de travailler », ce sentiment je ne lavais pas auparavant lors de mes différents entretiens en France.

Comme tout informaticien, je pratique aussi une veille technologique, et je suis tout à fait capable de faire du développement de logiciel en Java/J2EE/AJAX avec des IDEs comme Eclipse, des serveurs dapplication comme JBOSS et des Framework comme JSF, Strust ou encore en PHP ou en C.

Mais nouveau pays, nouveaux murs, nouvelles techniques de recrutement, tout cela me fait perdre mon assurance. Mais bon . Je ne cherche pas le Pérou dans limmédiat donc je vais simplement me présenter comme Analyste Programmeur ou Analyste Réseau dans les premiers temps puis je verrai les réactions des recruteurs.

Le mari dEvalice.

Soyez sincère et franc sur vos expériences. Il y a beaucoup de demande en informatique et l'expérience est beaucoup plus valorisée que les diplômes dans ce domaine. Je ne crois pas que vous aurez de la difficulté à trouver mais on vous demandera sans doute quel est votre plan de carrière (qu'est-ce vous voulez faire à long terme).

[babouche]

@mari d'evalice

je te conseillerai de ne pas laisser de coté les offres de gestionnaire de projet, car ton expérience n'est pas négligeable. Moi j'ai été convoqué à des entretiens ou je postulais pour etre directeur de l'ingénierie du haut de mes 2 ans d'expérience. Ils ont apprécié mon 'culot' et ca a marché pour un des postes ds une start up.

Modifié 20 avril 2008 par babouche

[evalice]

@mari d'evalice

je te conseillerai de ne pas laisser de coté les offres de gestionnaire de projet, car ton expérience n'est pas négligeable. Moi j'ai été convoqué à des entretiens ou je postulais pour etre directeur de l'ingénierie du haut de mes 2 ans d'expérience. Ils ont apprécié mon 'culot' et ca a marché pour un des postes ds une start up.

Merci babouche et bravo !!! Vous avez raison et je n'ai rien à perdre.

Le mari d'Evalice.

[clotilde]

@mari d'evalice

je te conseillerai de ne pas laisser de coté les offres de gestionnaire de projet, car ton expérience n'est pas négligeable. Moi j'ai été convoqué à des entretiens ou je postulais pour etre directeur de l'ingénierie du haut de mes 2 ans d'expérience. Ils ont apprécié mon 'culot' et ca a marché pour un des postes ds une start up.

Merci babouche et bravo !!! Vous avez raison et je n'ai rien à perdre.

Le mari d'Evalice.

Salut le mari d'Evalice,

Si ça peut t'aider dans ton parcours, je te dis pour mon conjoint qui est informaticien, au départ il a juste un BTS mais pas mal d'années d'expériences (genre 7-8 ans), et au cours des entretiens qu'il a eu (d'abord RH, pas technique puis éventuellement encore 1 après) avec différentes boîtes, personne ne lui a demandé ses diplomes. Tout ce qu'ils veulent savoir c'est ce que tu sais faire ! et maintenant il fait lui même passer des entretiens techniques (pour une boite de jeux videos qui a un campus a Montreal) et la formation ça les interesse vraiment pas à leur niveau.

Voilà c'est un exemple alors ça vaut ce que ça vaut :haouais: ,

Bon courage,

Clotilde

[misslilou]

Alors quelque chose de positif

heuuuuuuuuuu

bon je rigole

on rencontre pleins de gens sympa

les moins sympa on les zapes

on travaille dans les zones anglophones souvent et malheureusement les apprioris anti-francophone sont souvent present

la semaine derniere on a ete recu comme des chiens chez un client

ils se sont rendu compte que l'on etait Francais et de suite tout à changé, des idiots cela, on laisse faire,

on va bientot pouvoir changer de boulot

et doubler le salaire

chouette

parceque salaire = loisirs et vie agreable

notre employeur actuel respecte pas tout a fait le contrat

mais grace a lui on a l'experience tant demander pour franchir les frontieres dans notre boulot

pour ma fille

La fac est super

elle finit d'ailleurs son annee cette semaine

la super

tu choisis ton emploi de temps

ecoles sur 6 mois, 9, 12

tu fais ce que tu veux

tu as des cours à suivre

du coup tu peux souvent travailler a mi-temps sans probleme

ce que j'aime c'est voyager et profiter de la vie

hier je me suis baladee en amoureux sur la côte de Nova Scotia J'adoreeeeeeeeeeeeeeeeee

je pense que les gens disent leurs problèmes parcequ'il y a aussi beaucoup de problemes ici pour les immigres

d'ou des retours au pays en catastrophe

je file lire les posts

[cassis]

Alors quelque chose de positif

heuuuuuuuuuu

bon je rigole

on rencontre pleins de gens sympa

les moins sympa on les zapes

on travaille dans les zones anglophones souvent et malheureusement les apprioris anti-francophone sont souvent present

la semaine derniere on a ete recu comme des chiens chez un client

ils se sont rendu compte que l'on etait Francais et de suite tout à changé, des idiots cela, on laisse faire,

on va bientot pouvoir changer de boulot

et doubler le salaire

chouette

parceque salaire = loisirs et vie agreable

notre employeur actuel respecte pas tout a fait le contrat

mais grace a lui on a l'experience tant demander pour franchir les frontieres dans notre boulot

pour ma fille

La fac est super

elle finit d'ailleurs son annee cette semaine

la super

tu choisis ton emploi de temps

ecoles sur 6 mois, 9, 12

tu fais ce que tu veux

tu as des cours à suivre

du coup tu peux souvent travailler a mi-temps sans probleme

ce que j'aime c'est voyager et profiter de la vie

hier je me suis baladee en amoureux sur la côte de Nova Scotia J'adoreeeeeeeeeeeeeeeeee

je pense que les gens disent leurs problèmes parcequ'il y a aussi beaucoup de problemes ici pour les immigres

d'ou des retours au pays en catastrophe

je file lire les posts

Misslilou, dans ton profil il est marqué que tu vis en France et que tu es en processus d'immigration. Mais d'après ce que tu écris, il y a un décalage.

Je suppose que tu es dans une province canadienne ? Si oui, laquelle ?