trouver une job sur montreal

[Invité full moon]

Quand je regarde les offres d emploi sur jobboom, emploi quebec, beljob. et compagnie, je me demande comment font les quebequois pour gagner leur vie. A part dans la vente à 9 dollars de l heure ou des preposees dans les bureaux, des serveuses dans les restos franchement je vois pas grand chose.

La plupart des offres n offrant des postes que de 20h/sem. Faut donc cumuler...

J ai deja un avantage par rapport à mon conjoint, je suis une femme! et ça, ça aide beaucoup (oui, l histoire de l equité blabla)

Je pleure pas sur le forum, mais quand je vois qu'il faut meme un DEC en bureautique pour postuler à un emploi de secretaire, je rigole -jaune-.

Je sais que la premiere annee sera vide de boulot enrichissant, mais pour vous, les Quebequois, vous les trouvez où vos emplois?

Je cherche, je continue de chercher, je continue de hurler sur tous les toits que je cherche du boulot ça va marcher!

[Lizzie]

C'est tout simplement parce qu'ici, les offres d'emploi sont sur le marché caché c'est à dire qu'elles ne sont pas affichées sur les sites jobboom ou autre.

C'est au court d'une rencontre personnelle que j'ai donné mon CV à une personne qui l'a donné à la personne qui est maintenant mon directeur info. Il n'avait pas passé d'annonce et je ne sais pas s'il en avait l'intention.

Lizzie

[kabi]

je confirme : le reseau ..

ce n'est qu'en decidant de retourner aux etudes ( y a 2 mois) que 2 personnes de mon reseau se sont proposer a m'offrir un travail..

Reflexion faite , j'ai opté pour les etudes ... bon moi j'ai pensé.. comme ca

[cherry]

Avoir un réseau est certes un avantage, mais ce n'est pas absolument nécessaire.

Mon approche: je cible les boîtes et compagnies où j'aimerais travailler (en supposant que je sais ce que je veux faire comme boulot), m'arrange pour avoir les coordonnées et, si possible, le nom de la personne responsable des embauches (sinon c'est les ressources humaines). Et j'envoies mon CV et une lettre de présentation, tout simplement. Je n'attends pas qu'on place une annonce ou qu'on me pistonne. Dans mon cas, travaillant en audiovisuel, un annuaire spécialisé dans le domaine est dispo, donc ça aide puisque tout est dans cette bible. Mais annuaire ou pas, il y a toujours moyen de trouver l'info, pour avoir les coordonnées mais aussi pour bien connaître le milieu: internet, association des gens de la profession, revues spécialisées, etc. Il ne faut pas se gêner et envoyer des dizaines et des dizaines de CV partout. Si ça te dit, tu peux aussi les appeler une dizaine de jours plus tard pour "vérifier s'ils ont bien reçu ton CV", ce qui te permet de te présenter en même temps de vive voix. Et un jour... Bingo!

Sans contact aucun, mais avec un diplôme en poche, j'ai réussi de cette manière à trouver mon job actuel, dans une grosse boîte et avec un très bon salaire. Donc c'est possible, mais il faut persévérer, ne pas se décourager au premier refus.

Bonne chance!

[Redflag]

Salut,

Mon ancienne boss m'a dit avoir reçu 400 candidatures pour le poste que j'occupe et qui était affiché sur un gros site d'emploi sur l'Internet. Évidemment, pas facile de sortir du lot, mais justement, c'est ma lettre de présentation, agressive et/ou audacieuse (choisissez) qui a fait qu'on m'a convié à une entrevue. En fait j'ai d'abord eu une entrevue téléphonique, et ensuite, bien plus tard, une entrevue en personne.

Donc on peut trouver par annonces, mais il faut vraiment savoir accrocher son lecteur.... répondre point par point à l'offre. Ça demande certaines qualités de rédaction. Ne pas hésiter à se faire aider dans ces cas-là.

Redflag

[Natauquebec]

Quand je vois vois ton profil, et que tu dis que tu sais pas toi même ce que tu veux, crois tu que sans objectif, sans but, les employeur vont te vouloir? La motivation est un élément clé, et pour cela faut savoir ce que l'on recherche et se battre pour l'avoir en mettant tous ses atouts de son côté.

[cherry]

Salut,

Mon ancienne boss m'a dit avoir reçu 400 candidatures pour le poste que j'occupe et qui était affiché sur un gros site d'emploi sur l'Internet. Évidemment, pas facile de sortir du lot, mais justement, c'est ma lettre de présentation, agressive et/ou audacieuse (choisissez) qui a fait qu'on m'a convié à une entrevue. En fait j'ai d'abord eu une entrevue téléphonique, et ensuite, bien plus tard, une entrevue en personne.

Donc on peut trouver par annonces, mais il faut vraiment savoir accrocher son lecteur.... répondre point par point à l'offre. Ça demande certaines qualités de rédaction. Ne pas hésiter à se faire aider dans ces cas-là.

Redflag

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Je confirme que la lettre est TRÈS importante. Moi aussi ça m'a permis de me démarquer. Si votre lettre est calquée sur un modèle et que le texte est creux et impersonnel, votre CV risque fort de se retrouver dans ce qu'on appelle "la filière Z", autrement dit la poubelle...

Et comme Nat92 l'a si bien souligné, il faut d'abord savoir où on va pour être efficace. Les employeurs cherchent des gens motivés et spécialisés. Tirer dans le tas ne vous mènera nulle part.

[Invité]

je confirme aussi : le reseau.

Sans contact, je serais toujours sans job.

[Invité full moon]

Quand je vois vois ton profil, et que tu dis que tu sais pas toi même ce que tu veux, crois tu que sans objectif, sans but, les employeur vont te vouloir? La motivation est un élément clé, et pour cela faut savoir ce que l'on recherche et se battre pour l'avoir en mettant tous ses atouts de son côté.

Si tu te limites à ce qu'il y a ecris sur les profils des gens, forcement, t es tres limitee. Y a des gens qui marquent qu ils habitent lapinland, tu les crois?

Tu veux savoir?

Bah voila, je suis trilingue français japonais anglais,

ce que je peux faire? enseigner le français aux etrangers, enseigner le japonais niveau debutant, faire une etude de marche, une etude de communication interculturelle, je suis mignonne et intelligente. Apres on peut rajouter tout ce qui ne demande pas de qualification : vendeuse, receptionniste, laveuse de vitre.

Je viens de voir dans un journal "reserver aux etudiants laveurs de vitres bien remuneré". La vache, meme en France t as pas besoin d etre etudiant pour faire ça!

En attendant le réseau, c'est le piston, donc faut que je me fasse plein d'amis!

He! les amis!!! vous etes où hou hou? y a de l echo ici....

[Natauquebec]

Je suis pas tout à fait d'accord, le réseau c'est pas du piston, enfin c,est mon avis, cela n,engage que moi.

Si tu es trilingue tu as aussi la traduction qui marche bien ici.

Mais pardon de te dire ça, le prends pas mal, mais quand je lis ton message, ça donne pas une bonne image de toi. Dans la vie faut savoir se vendre, et c,est pas le fait de dire que tu es mignonne que les gens vont t'embaucher, je vois pas trop ce que cela vient faire au milieu de la phrase, mais bon!

Quand je lis de ton premier message :

Je sais que la premiere annee sera vide de boulot enrichissant

je te dis si tu pense négatif, tu aura que du négatif.

Il y a pas très longtemps j,ai rencontré une immigrante nouvellement arrivé, et quand je lui ai demander si elle avait du boulot, ce qu'elle cherché... et ben je peux te dire que rien que la façon de répondre ça donne pas envie de l,embaucher ou de l'aider, pareil elle avait pas l'air de trop savoir. Ben là je suis désolé mais quand on mes pas de conviction dans ces propos, cela n'insite personne à être pourquoi pas un jour une personne de son réseau. Comment veux tu que quelqu'un te dise, ah ben moi je connais quelqu'un qui pourra peut être t,aider si tu montre pas de motivation, de conviction dans tes propos.

Faut vraiment faire attention à ce que l'on dit et comment on le dit, tu es peut être pas en entretien, mais sans le savoir cela peut l'être. Toute personne à qui tu parles peut être un potentiel employeur.

Donc dis toi que la façon dont tu parles de ta recherche d,emploi, c,est un même équivalent qu'une lettre de présentation. Autant dire ça fait 80 % de la job.

Enfin ceci est juste mon point de vue

Bonne chance pour ta recherche.

[Redflag]

Salut,

ce que je peux faire? enseigner le français aux etrangers, enseigner le japonais niveau debutant, faire une etude de marche, une etude de communication interculturelle, je suis mignonne et intelligente.

Désolé de te le dire, mais quelle prétention ! C'est pas le genre de "qualités" qui convainquent les employeurs (même si ce qui est avancé peut être vrai)... Surtout au Québec !

Redflag

[yams]

Mais pardon de te dire ça, le prends pas mal, mais quand je lis ton message, ça donne pas une bonne image de toi. Dans la vie faut savoir se vendre,

Faut vraiment faire attention à ce que l'on dit et comment on le dit, tu es peut être pas en entretien, mais sans le savoir cela peut l'être. Toute personne à qui tu parles peut être un potentiel employeur.

Donc dis toi que la façon dont tu parles de ta recherche d,emploi, c,est un même équivalent qu'une lettre de présentation. Autant dire ça fait 80 % de la job.

Enfin ceci est juste mon point de vue

Bonne chance pour ta recherche.

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je suis pas sur place mais je suis entièrement d'accord même si parfois c"est pas évident si on est plus renfermé

mais il faut se mettre a la place de l'employeur

christophe

[Zogu]

J'ai trouvé la moitié de mes emplois grâce à des contacts professionnels ou amicaux, et l'autre moitié grâce à des sites de recherche d'emploi (Jobboom, Monster, Workopolis).

Par contre, j'ai décroché ces emplois surtout grâce à mon CV, à mes lettres de présentation et à mon attitude en entrevue.

Il ne faut négliger aucun de ces aspects lors d'une recherche d'emploi sérieuse.

Et en passant, c'est vrai que le marché de l'emploi semble être très mou depuis 3 mois... Je ne reçois presque rien provenant des sites d'emploi. Ça devrait reprendre en mai. Les périodes les plus fructueuses sont souvent (dans l'ordre) l'automne et le printemps.

[Zogu]

ce que je peux faire? enseigner le français aux etrangers

Quels étrangers?

faire une etude de marche, une etude de communication interculturelle

Si t'as une formation sérieuse en administration ou en marketing, je suppose que oui. Mais si tu fais autant de fautes dans tes documents marketing que dans tes messages publics, je passe mon tour.

je suis mignonne et intelligente.

Parfait pour servir du café et des muffins dans les réunions d'affaire.

[Natauquebec]

Si t'as une formation sérieuse en administration ou en marketing, je suppose que oui. Mais si tu fais autant de fautes dans tes documents marketing que dans tes messages publics, je passe mon tour

euhhh laisse lui le temps de s'habituer au nouveau clavier

[Invité full moon]

Ah Ah Ah donc pour vous faire plaisir, n'est-ce-pas, je vais mettre les accents comme il se doit.

Alors, tout d'abord, vu que ça fait cinq ans que je suis sur le marché du travail, du moins en France, je PEUX VOUS ASSURER que "mignonne et intelligente" ça aide ENORMEMENT, et personne ne viendra me dire le contraire. Ensuite si vous ne comprenez pas le second degré, je me demande comment vous faites pour résister à l'humour québéquois.

Je vous signale que la base de mon message était destiné aux québéquois, car il y a une différence entre un immigrant et un québéquois.

Ensuite Zogu, quand tu demandais à quels étrangers je pouvais enseigner le français, c'est tout simplement aux non-francophones, mais forcément si on rentre dans le sujet, tu vas me dire "bah oui, mais un canadien qui parle pas français, c'est pas un étranger". Enfin tu as très bien compris ce que je voulais dire. C'est ce qu'on appelle ici, professeur de français langue seconde. Mais là encore je dois attendre mon équivalence de diplôme, et là aussi c'est pas gagné, vu qu'il faut très souvent un permis pour enseigner. Donc j'attends pour continuer.

Pour ce qui est de me présenter et de me vendre moi-même aux employeurs, ne t'inquiète pas pour ça, je n'ai pas fais communication inter-culturelle pour rien.

Ce sujet n'avait pas pour but de s'orienter sur ma "petite" personne UNIQUEMENT.

Nat92, quelle est la différence entre ce RESEAU et le PISTON? Donne moi ton expérience personnelle.

[Invité]

QuébeCois...

Courage : ca va venir !

Christophe.

[Natauquebec]

Un piston par exemple ça va être une personne que l'on connait qui va te faire rentrer dans sa boite, en faisant en sorte que ta candidature soit plus pris en compte que n'importe laquelle même si tu as pas le meilleur profil pour le poste.

Un réseau c'est juste un moyen de faire circuler le fait que tu cherches du travail dans tel ou tel domaine. Un jour tu vas dire que tu cherches dans tel domaine à une personne, qui va garder cela dans sa petite tête, et le jour ou cette personne rencontre une autre personne qui justement cherche quelqu'un comme toi, et ben la ce met en place le réseau car il va lui dire, mais justement je connais quelqu'un, je vais te mettre en relation, ou te faire passer son Cv et tu verras.

Le réseau ne va pas influencer sur ton embauche, il va juste jouer un role d'intermédiaire, si ton profil corresponds pas à ce que recherchait la personne, elle va pas t,embaucher.

C,est juste dire aux gens ce que l,on recherche, et parfois un jour cela sert. C'est comme pour rechercher un appart. Si je sais que tu recherche un 3 1/2, et que j'en vois un qui se libère, je vais te le dire, mais c,est pas du piston, c,est juste du réseau parce que je t,aime bien, t,es une amie, ou tout simplement que j,ai envie de te rendre service.

De la même manière si dans l'entreprise ou je suis je vois une place qui te correspond, je vais te le dire, après c,est à toi de jouer, j'irais pas dire aux employeur, si si prenez là c,est la meilleure, la plus intelligente et surtout elle est mignonne. C'est comme le fil de discussion reseau travail un peu plus haut, c,est un réseau, c'est pas du piston, les gens qui poste des offre vont rien faire pour que tu sois embauché, ça c,est plus leur problème, c'est le tiens.

J'espère que tu vois un peu plus le différence que je fais des 2 termes, mais moi je pense que c'est important de pas confondre.

Et puis maintenant, je laisse la place aux Québécois, puisque c'est à eux que tu t,adresse

[JayJay]

Si tu te limites à ce qu'il y a ecris sur les profils des gens, forcement, t es tres limitee. Y a des gens qui marquent qu ils habitent lapinland, tu les crois?

Ouais, mais les gens qui habitent Lapinland, ils sont peut-être en position de ne pas chercher du boulot, eux...

Nat et Red ont brillamment donné leur point de vue et j'en rajouterai une couche québécoise.

Du réseau, c'est lorsqu'entre amis, connaissances, famille, on dit : "Hey, mais ça fait des mois qu'on cherche une assistante bilingue qui maîtrise Office... est-ce que ça t'intéresserait de passer une entrevue?"

Du piston, c'est quand le boss préfère sa maîtresse, sa fille ou sa femme de ménage à une autre candidate qui aurait, objectivement parlant, plus de compétences, une attitude (aaaah l'attitude... quel beau mot...) et un profil de personnalité correspondant plus à l'emploi.

Personnellement, puisque la question est posée, j'ai trouvé ma dernière job sur Workopolis. J'ai constaté que plusieurs, plusieurs offres étaient affichées directement sur les sites des entreprises; c'est le cas de la mienne. Un affichage sur Workopolis, Jobboom et Monster coûte cher, et certains postes sont affichés pendant des mois et des mois. Les entreprises ne peuvent pas se permettre d'afficher tous les postes durant toute la durée de leurs besoins.

Je pense qu'on peut se servir de quelques concepts marketing pour élaborer sa stratégie de recherche d'emploi.

L'identité de la marque (branding) : comment voulez-vous être perçu par les employeurs potentiels? Qui allez-vous cibler? On est d'accord, il serait réaliste de cibler TOUTE la ville de Montréal, n'est-ce pas... La différenciation : comment êtes-vous différent du reste du marché? Correspondez-vous à la demande? (Les plus brillants vont jusqu'à créer un besoin dans le marché; j'ai constaté ça plusieurs fois au cours des dernières années...).

C'est un savant mélange de "Marketing Mix" : les caractéristiques d'un produit (le produit étant VOUS), la fixation du prix (votre salaire), le packaging (je ne parle pas de la personne - on s'en FICHE vraiment dans les boulots sérieux contrairement à ce que certains pensent - mais je parle plutôt du CV et de la lettre de présentation qui la vaste majorité du temps font extrêmement dur), la "publicité" (avez-vous mis votre CV dans les différentes banques de données? Avez-vous contacté les intermédiaires, ex. : les agences?), etc...

Cette semaine, mon oeil a été attiré par un superbe CV sur le bureau de mon boss. Le candidat est Français. C'est pour un job requérant une grande minutie; le CV était impeccable, aucune faute, aucune expression française inconnue ici, ponctuation impeccable, équilibre graphique... On voyait qu'il y avait de l'application. C'est un des seuls CV "étrangers" qui a réussi à se rendre sur le bureau de mon boss.

Modifié 10 avril 2005 par JayJay

[Sianhurley]

QuébeCois...

Québécois.