Québec gèle le programme des travailleurs étrangers temporaires pour 6 mois à Montréal

[crazy_marty]

12 hours ago, Snoopy_ said:

 Qui va abandonner un emploi stable dans le gouvernement avec le même poste garanti jusqu'à la retraite pour choisir la précarité du  privé ou après quelques années on va annoncer la suppression de centaines d'emplois dans une réunion zoom de 5 minutes ?

Tu sais bien qu'en Amérique du Nord les postes au privé sont des emplois poubelles. Autant travailler pour son compte dans ce cas.

 

Ben c'est pas le sujet. Le sujet c'est qu'un fonctionnaire chiale parce que son salaire n'est pas aligné avec le privé ... alors qu'il a largement plus d'avantages sociaux, sans parler de la retraite. 

 

Si c'est si horrible la fonction publique, que ça paye pas assez, ben qu'ils aillent donc au privé chercher le salaire réclamé.

 

Mais c'est un move que très peu font justement parce que c'est bien trop confortable d'être fonctionnaire.

 

Au final, pourquoi on s'aplatit devant leur chantage? 

 

On peut les augmenter, tant que ça reste dans la capacité de payer des contribuables. 

 

Si ça devient un appel à creuser la dette ... ou à augmenter taxes et impôts ... ben non. 

[saabe]

Je ne sais pas si vous avez remarqué sur le subreddit de Montréal, un sujet qui est devenu trending il y'a quelques jours avec plusieurs volumes et des centaines de messages et de témoignages, concernant le harcèlement des femmes de la part d'une certaine communauté dans une rue bien connue à Montréal. Ils disent tous/tes que ça a commencé depuis 2022.

 

Quand on baisse le niveau des nouveaux-arrivants et on les importe par centaines de milliers en si peu de temps, il faut s'attendre qu'on ne recevera pas exactement la crème de la crème de chaque pays.

 

 

 

 

 

 

[Hei]

Le 2024-08-23 à 08:29, Snoopy_ a dit :

Je voulais dire qu'en tant que travailleur indépendant je ne suis pas à la merci d'un seul employeur qui peut me mettre à la porte  à tout moment. Je travaille pour plusieurs clients et donc j'ai plus d'options.

Puis au moins je sais quand est ce que mon contrat se termine au lieu de m'attendre à une annonce de mise à pied collective qui peut arriver à n'importe quel moment. Finalement les emplois dit permanents n'ont rien de permanent en effet.

Encore une fois ça dépend du marché, si tu peux avoir plusieurs employeurs, tant mieux mais à Québec, par exemple, on demande aux pigistes l’exclusivité.
Mon mari a voulu embaucher un travailleur indépendant mais il ne pouvait pas le faire puisque celui-ci était déjà lié contractuellement.

[Snoopy_]

4 hours ago, Hei said:

Encore une fois ça dépend du marché, si tu peux avoir plusieurs employeurs, tant mieux mais à Québec, par exemple, on demande aux pigistes l’exclusivité.
Mon mari a voulu embaucher un travailleur indépendant mais il ne pouvait pas le faire puisque celui-ci était déjà lié contractuellement.

Non personne n'a le droit de demander à un travailleur indépendant  de travailler seulement pour lui. Deja le fait qu'un travailleur autonome travaille exclusivement pour un seul client est l'un des critères utilisés par l'agence de revenu du Canada pour considérer cette situation comme du salariat déguisé et la re-classifier  comme une relation employeur-employé avec des pénalités pour l'emploi de faux travailleurs autonomes. 

Ce qui peut être demandé dans le contrat c'est de pas solliciter ses clients. Tu as peut être confondu avec ca.

[Hei]

Il y a 21 heures, Snoopy_ a dit :

Non personne n'a le droit de demander à un travailleur indépendant  de travailler seulement pour lui. Deja le fait qu'un travailleur autonome travaille exclusivement pour un seul client est l'un des critères utilisés par l'agence de revenu du Canada pour considérer cette situation comme du salariat déguisé et la re-classifier  comme une relation employeur-employé avec des pénalités pour l'emploi de faux travailleurs autonomes. 

Ce qui peut être demandé dans le contrat c'est de pas solliciter ses clients. Tu as peut être confondu avec ca.

Tu peux être un travailleur autonome lié par un contrat d'entreprise.

Encore une fois ça dépend du marché, les provinces ont certainement leur propre droit du travail.

[Hei]

Le 2024-08-23 à 08:29, Snoopy_ a dit :

Je voulais dire qu'en tant que travailleur indépendant je ne suis pas à la merci d'un seul employeur qui peut me mettre à la porte  à tout moment. Je travaille pour plusieurs clients et donc j'ai plus d'options.

Puis au moins je sais quand est ce que mon contrat se termine au lieu de m'attendre à une annonce de mise à pied collective qui peut arriver à n'importe quel moment. Finalement les emplois dit permanents n'ont rien de permanent en effet.

Il y a des avantages et des inconvénients c’est vrai qu’on peut te virer à tout moment mais au moins tu n’es pas tenu de rembourser les formations dans ce cas-là. Quand il y en a pour 20k en moyenne chaque année, on bien content   par contre faut rembourser en cas de démission mais ça c’est normal.

Tous les déplacements sont remboursés donc quand tu vas à l’étranger que ce soit pour les formations ou le boulot, c’est le fun. 

[Snoopy_]

3 hours ago, Hei said:

Tu peux être un travailleur autonome lié par un contrat d'entreprise.

Encore une fois ça dépend du marché, les provinces ont certainement leur propre droit du travail.

Non ce sont les lois de l'agence de revenu du Canada qui s'appliquent partout au Canada qui déterminent  si tu es employé ou travailleur autonome et justement l'un des critères de l'ARC pour établir la relation employeur employé c'est le fait de travailler exclusivement  pour un seul payeur, donc pour l'ARC tu n'est plus un travailleur indépendant mais un employé de cette entreprise.

 

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/publications/rc4110/employe-travailleur-independant.html

 

Indicateurs démontrant que le travailleur est un employé

Le payeur dirige et contrôle de nombreux éléments liés à l’exécution du travail (quoi, qui, où, quand et comment).

Le payeur contrôle les absences du travailleur comme les congés de maladie ou les vacances.

Le payeur exerce un contrôle sur le travailleur à la fois en ce qui concerne les résultats du travail et la méthode utilisée pour faire le travail.

Le payeur impose un horaire de travail et établit des règles de conduite qui s’appliquent au travailleur.

Le payeur peut imposer des sanctions disciplinaires au travailleur.

Le travailleur doit effectuer le travail personnellement.

Le travailleur doit remettre des rapports d’activités au payeur.

Le travailleur réserve ses activités à un seul payeur (le payeur a l’exclusivité des services du travailleur).

Le travailleur reçoit de la formation ou des directives du payeur sur la façon dont il doit accomplir le travail.

Le travailleur accepte de faire partie de l’entreprise du payeur pour que ce dernier puisse bénéficier de son travail.

Les parties ont inséré une clause de non-concurrence dans leur 

[Noonamove]

Le 2024-08-21 à 19:09, bencoudonc a dit :

C'est un peu tôt pour vous répondre, l'annonce ayant été faite aujourd'hui... comme vous êtes ici depuis 4 ans, vous ne pouvez pas demander la RP ?

Bonjour, je comprends, j'ai déjà fait une demande de CSQ, ma demande est en attente de traitement depuis 2 mois... 

[rainbow21]

Il y a 14 heures, Noonamove a dit :

Bonjour, je comprends, j'ai déjà fait une demande de CSQ, ma demande est en attente de traitement depuis 2 mois... 

 

C'est exactement un cas que je voyais problématique vous allez vous retrouver peut-être sans permis pendant une demande de CSQ qui va exiger que vous soyez en statut de travailleur pour délivrer le CSQ et qui montre à quel point ils réfléchissent pas aux conséquences et idem pour le reste du processus de demande de RP au fédéral ... Essayez de chercher un autre job en dehors de Montréal. Faut se dépêcher vu que les démarches pour EIMT ne vous protègent pas du statut seule la demande d'un nouveau permis de travail avec EIMT faite vous protège de la perte de statut avec l'expiration de l'actuel permis.

 

A quel moment votre permis expire ?

[Noonamove]

il y a 46 minutes, rainbow21 a dit :

 

C'est exactement un cas que je voyais problématique vous allez vous retrouver peut-être sans permis pendant une demande de CSQ qui va exiger que vous soyez en statut de travailleur pour délivrer le CSQ et qui montre à quel point ils réfléchissent pas aux conséquences et idem pour le reste du processus de demande de RP au fédéral ... Essayez de chercher un autre job en dehors de Montréal. Faut se dépêcher vu que les démarches pour EIMT ne vous protègent pas du statut seule la demande d'un nouveau permis de travail avec EIMT faire vous protège de l'effet de l'expiration de l'actuel permis.

Exactement, c'est complètement stupide de prendre les gens par surprise comme ça.  J'ai cherché et je cherche encore un employeur en dehors de Montréal... Merci de votre réponse dans tous les cas.